給教師的建議演講稿
廣東企業(yè)退休人員養老金又要漲了!五一前夕,廣東省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)出通知,宣布從2015年1月1日起,提高全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養老保險的其他單位)退休人員基本養老金。普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%,同時(shí)對年滿(mǎn)75歲的企業(yè)退休人員,每人每月再加發(fā)100元。
今年廣東企業(yè)(含參加企業(yè)養老保險的機關(guān)事業(yè)單位人員)退休人員基本養老金從今年1月1日起調整，調整對象為去年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員。對2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養老金的月標準時(shí)進(jìn)行調整，調整增加額從首次領(lǐng)取基本養老金之月起發(fā)放。
去年企業(yè)退休人員人均基本養老金增幅為10%左右。不過(guò)，調整采取普遍調整、適當傾斜相結合，也就是說(shuō)，不是每位退休人員增幅都為10%，對前些年增幅少的人員將給予適當傾斜。
這次調整基本養老金所需資金，從基本養老保險統籌基金中支付。
省人社廳要求，除廣州外，各地不能另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。廣州市應按照《關(guān)于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養老保險待遇有關(guān)問(wèn)題的復函》有關(guān)要求做好待遇銜接，制訂實(shí)施方案報省人社廳、省財政廳批復后實(shí)施。
具體調整辦法
普遍調整：每人每月按照113元定額計發(fā)。2014年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
傾斜調整：對2015年6月30日前(含當日)年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養老金年度調整基數。企業(yè)退休軍轉干部基本養老金經(jīng)本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發(fā)。
離休人員調整：企業(yè)離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進(jìn)行調整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關(guān)規定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養老金與機關(guān)離休費同步增長(cháng)機制，不再執行基本養老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關(guān)離休費調整辦法執行。
兩類(lèi)人群獲傾斜
滿(mǎn)75歲額外加發(fā)100元/月
在此基礎上，兩類(lèi)人群可額外享受傾斜調整:對2015年6月30日前(含當日)年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養老金年度調整基數;企業(yè)退休軍轉干部基本養老金經(jīng)本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發(fā)。
對離休人員，通知則明確:企業(yè)離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進(jìn)行調整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關(guān)規定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養老金與機關(guān)離休費同步增長(cháng)機制，不再執行基本養老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關(guān)離休費調整辦法執行。
增發(fā)的基本養老金
規定在4月前發(fā)放到位
鑒于去年按照省的統一標準調整，廣州市實(shí)際養老金增幅達不到國家規定的10%(廣州市平均養老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年廣東省的調整方案中給廣州開(kāi)了口子，允許廣州市另行制定調整方案。據了解，目前廣州市的調整方案正在制定中。
而對廣州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知規定的標準和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。并于2015年4月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位(廣州市應在省批復后的一個(gè)月內發(fā)放到位)，確�；攫B老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
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