難忘的公開(kāi)課作文6篇
面試職位：財務(wù)分析
面試地點(diǎn)：廣州
面試公司：移動(dòng)
前不久接到了廣州移動(dòng)的面試邀請，順便就去試了一下，接下來(lái)我就分享一下我的面試經(jīng)歷吧。
廣州移動(dòng)在廣州的面試比較復雜，步驟也很快。從開(kāi)始到結束，共有4環(huán)。
第一環(huán)節非常簡(jiǎn)單，45s就搞定，一個(gè)HR美女(就是我現在的頂頭室經(jīng)理)問(wèn)了我手頭有沒(méi)有廣州的其他offer，回答有廣州普華的。
第二個(gè)環(huán)節非常累，時(shí)間是8：30-10：30加上13：30-17：00。上午做了一個(gè)有關(guān)公文寫(xiě)作的筆試和性格能力測試就結束了。下午的環(huán)節和普華的評估中心很接近，先是給你一張卡片，上面記載著(zhù)某人的資料(包括姓名，年紀，學(xué)歷，個(gè)性，生活經(jīng)歷等)，然后要求你對該卡片上的人做三分鐘的英文介紹。接著(zhù)把這組的12應聘者分我6：6兩組，做了一個(gè)案例分析(中文，有關(guān)新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣)。然后做一個(gè)即興演講(中文，每個(gè)人抽一個(gè)主題，3分鐘準備，3分鐘演講，我抽到的主題是：如何對職業(yè)下定義)。這個(gè)環(huán)節能通過(guò)的比例大于12：1，也就是每個(gè)組能通過(guò)的人不到一個(gè)，我嘛，當然pass。
第三環(huán)節也很tough，時(shí)間是30分鐘。被一個(gè)HR領(lǐng)到一個(gè)橢圓辦公室，里頭坐了9個(gè)高級經(jīng)理加上先頭提到過(guò)的HR美女，共10人。我一個(gè)人坐在橢圓桌的一邊，他們10人對我“虎視眈眈”。先讓我做自我介紹，剛一開(kāi)始很緊張，總打結，說(shuō)的不流利。大約30s后，恢復正常。A君要我談?wù)剬柖嘣?jīng)營(yíng)的看法，簡(jiǎn)要回答；B君接著(zhù)問(wèn)如何在多元化經(jīng)營(yíng)的同時(shí)體現核心競爭力，簡(jiǎn)要回答；C女士再問(wèn)如何在跨國經(jīng)營(yíng)中體現核心競爭力，簡(jiǎn)要回答；C女士接著(zhù)問(wèn)在跨國經(jīng)營(yíng)中要用到的國際貿易或投資理論，嘿嘿，老本行，簡(jiǎn)要回答；D君問(wèn)我簡(jiǎn)歷上的一個(gè)有關(guān)實(shí)習的經(jīng)歷，倒背如流；E女士接著(zhù)D君的問(wèn)題繼續發(fā)問(wèn)，簡(jiǎn)要回答。最后，F君(就是副總)讓我用3句話(huà)總結自己的優(yōu)勢，面試結束。自我感覺(jué)良好，果然pass。好像是第6天，還是那個(gè)HR美女通知我談?wù)�。戰戰兢兢的這個(gè)加面的一個(gè)環(huán)節，HR的正副經(jīng)理及她都參與了面試，最后的結果是希望我從市場(chǎng)部調到HR部，我沒(méi)其他的選擇，同意！
第四個(gè)環(huán)節是參加廣東省移動(dòng)的面試。面試分部門(mén)，我由于分在HR，有三個(gè)面試官(二男一女，女的40多，一男40不到，另一男30左右)，問(wèn)了一些人力的問(wèn)題，也問(wèn)了一個(gè)投資成本計算的問(wèn)題(我參加了cpa會(huì )計和財管的考試)，持續25分鐘。6天后，廣州移動(dòng)通知我pass。
以上就是我參加廣東移動(dòng)面試的經(jīng)歷。如果你也有相同的面試經(jīng)經(jīng)歷或者在面試當中總結出來(lái)的經(jīng)驗，不妨也拿出來(lái)同你身邊的人分享一下。
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