可愛(ài)的小倉鼠小學(xué)六年級作文
在面試一些職位的時(shí)候，部門(mén)經(jīng)理總是會(huì )問(wèn)你一些奇奇怪怪的問(wèn)題，應該怎么機智的回答呢？以下是小編整理的部門(mén)領(lǐng)導面試問(wèn)題，歡迎參考閱讀！
1、 目前競爭性選拔領(lǐng)導干部已成為干部選拔的重要形式之一，請你結合實(shí)際談?wù)剠⒓舆@次公開(kāi)選拔的態(tài)度，你有何優(yōu)勢。
【參考答案】①競爭性選拔黨政領(lǐng)導干部成為干部選拔的重要形式，標志著(zhù)我國干部人事制度改革的大趨勢。通過(guò)競爭性選拔能夠拓寬選人視野，也為更多年輕有為的干部提供了脫穎而出的機會(huì )和平臺。
�、谶@次我之所以參加公開(kāi)選拔，出于兩點(diǎn)考慮：一是以自己的實(shí)際行動(dòng)支持公開(kāi)選拔，二是通過(guò)公開(kāi)選拔檢驗自己的能力素質(zhì)。如果我有幸能夠入選，我將不辜負組織和人民的厚望，權為民用、情為民系、利為民謀。
�、蹍⒓舆@次競爭性選撥，我有三個(gè)方面的優(yōu)勢：一是具有較高的文化理論素養;二是具有較強的組織協(xié)調能力;三是具有為人民服務(wù)的精神。
2、如果你這次競爭性選拔成功，走上領(lǐng)導崗位后，卻發(fā)現自己并不適應，甚至不能勝任新的領(lǐng)導崗位的工作，身邊的同志也對你有些看法，你如何辦?你面對這種情況，以后將如何打開(kāi)工作局面。
【參考答案】通過(guò)競爭性選拔，我走上了領(lǐng)導崗位，既是對我能力的肯定，也是組織和人民對我的信任。上任后，肯定有一個(gè)適應的過(guò)程。如果發(fā)現自己長(cháng)時(shí)間不適應、甚至不勝任，我將從以下三個(gè)方面著(zhù)手：
�、俜此甲允�，迅速找出不適應、不勝任的原因。
�、谂W(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，虛心向單位的老領(lǐng)導、老同志學(xué)習，彌補自身專(zhuān)業(yè)和能力上的不足，盡快進(jìn)入角色，為黨和人民工作。
�、廴绻�(jīng)過(guò)自己的努力仍然不能適應、不能勝任的話(huà)，我將主動(dòng)向組織和領(lǐng)導說(shuō)明情況，請他們對我重新進(jìn)行考察安排。
3、如果你走上新的領(lǐng)導崗位，由于你的部下工作失誤，給當地群眾造成一定的經(jīng)濟損失，當地群眾對此不理解，到政府大門(mén)口組織了大規模的上訪(fǎng)活動(dòng)，情緒激動(dòng)。領(lǐng)導讓你去處理此事，你如何辦。
[答案要點(diǎn)]作為一名領(lǐng)導干部上要對黨負責，下要對人民群眾負責。如果我的部下因為工作的失誤，給人民群眾造成了一定的經(jīng)濟損失，我難辭其咎，負有不可推卸的責任。面對群眾因為不理解而組織的上訪(fǎng)，我準備采取如下措施進(jìn)行處理：
�、俪林�(zhù)冷靜，耐心細致地做好群眾工作，安撫群眾情緒。
�、谮s赴現場(chǎng)，誠懇向群眾道歉，并詳細了解群眾意見(jiàn)。
�、郾砻鲬B(tài)度：一是深入調查，掌握群眾損失情況;二是盡最大能力把群眾的損失降低到最小程度。三是及時(shí)向組織匯報情況，尋求組織支持。
�、芸偨Y經(jīng)驗教訓。通過(guò)這件事情舉一反三，教育部下在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的失誤。
4、假如你是一名副職.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個(gè)問(wèn)題?
【答案要點(diǎn)】
有兩種情況：(1)如果是“一把手”工作方法上的問(wèn)題，那么：
�、偈紫葢摽隙ㄟ@也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應給予理解。
�、圩约簩Ψ止芄ぷ鲬鲃�(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向“一把手”提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變“一把手”的這種工作習慣。
�、蹨贤ㄋ枷�，交換意見(jiàn)，建議建立起工作程序和制度，規范正副職的工作行為。
(2)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：
�、偬岣咦约旱墓ぷ髂芰�、工作水平。
�、墼鰪娦g(shù)業(yè)心，責任感，工作做到積極主動(dòng)。
�、壅J真反思自己其他方面有沒(méi)有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。
5、你在整理基層上報材料過(guò)程中發(fā)現有失實(shí)失真的情況。你怎么辦?
解析：這是一道考察考生解決問(wèn)題能力的題目�？忌诿鎸ぷ魇д`的情況下，首先肯定要講究原則性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失實(shí)的情況，一定要勇于指出來(lái)，看情況可以給予建議和意見(jiàn)。不能不好意思，怕得罪人而藏著(zhù)掖著(zhù)，這是對人民對黨和國家既不負責的表現。但是，如何向基層單位提出這個(gè)問(wèn)題，要注意方式方法和技巧。不能打擊基層單位的工作積極性，但是也要讓他們意識到工作認真的重要性，讓他們今后的工作中做到全心全意為人民服務(wù)。
【答案要點(diǎn)】遇到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會(huì )從以下幾個(gè)方面去解決：
第一、先仔細核查材料中失實(shí)失真的具體情況，并列出相關(guān)問(wèn)題。
第二、跟基層上報材料的同志進(jìn)行溝通，說(shuō)明相關(guān)失實(shí)失真的問(wèn)題，問(wèn)其是否是上報的數據有誤，如果有誤，請其重新核對數據再上報。
第三、如果是故意隱瞞上報失實(shí)失真的材料，我會(huì )立即告訴領(lǐng)導請求指示，并根據領(lǐng)導指示指出他們這種行為的不可取，嚴重的話(huà)要根據規定做出相應的處罰。
第四、總之作為一名公務(wù)員，在工作中要認真細致，嚴格審核，遇到問(wèn)題積極采取措施，使工作得以順利解決，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
評論：實(shí)事求是是我們黨最基本的原則，也是黨對我們的基本要求，不做假賬，不說(shuō)假話(huà)，對造假?lài)涝~說(shuō)不，這些都是我們必須做到的。近年來(lái)，隨著(zhù)改革開(kāi)放以經(jīng)濟建設為中心的黨的路線(xiàn)的貫徹執行，我們黨內極少數腐敗分子特別會(huì )“數字出官”，編造虛假的經(jīng)濟數據偽造政績(jì)，這嚴重影響了黨和政府的形象。對于我工作遇到的下級數據有錯誤，我要嚴肅對待，具體如下：
第一，首先要弄清楚情況，不能魯莽行事，我們也不排除可能是下級不小心工作失誤造成的。因此要和下級確認數據中的某些數字，可以抽樣問(wèn)一些。
第二，如果核實(shí)：數據是不小心個(gè)別錯誤造成的，責令其趕快改正，必要的時(shí)候親自下去協(xié)助調查，看問(wèn)題出在哪里。最后責令重新遞交新的數據報表，并做出適當的批評教育，工作務(wù)必嚴謹，防止事態(tài)擴大。
第三，如果經(jīng)過(guò)核實(shí)，下級確認數據沒(méi)問(wèn)題，而且根據我的其他分析判斷，確認數據造假行為，這時(shí)候必須嚴肅處理。
第四，堅持黨的原則，上報上級領(lǐng)導請示處理辦法，按照組織規定嚴肅處理，對黨的干部造假行為決不姑息，按規定處理。
第五，最后召開(kāi)內部會(huì )議，通報此事處理情況，加強對黨的干部監督和教育，要引以為鑒，工作務(wù)必嚴謹，務(wù)必實(shí)事求是。
最后，作為領(lǐng)導干部，工作務(wù)必堅守黨的原則，遵照黨的規則制度，依法行政。做事務(wù)必小心謹慎，遇事不能魯莽慌張，要認真調查研究，實(shí)事求是的分析情況再做決定。
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