六年級英語(yǔ)作文：給媽媽的一封信（精選16篇）

　　探親假系職工與配偶、父母團聚的時(shí)間。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，國務(wù)院于1950年2月曾頒發(fā)過(guò)《關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》，經(jīng)過(guò)20多年的實(shí)施后，于1981年以國發(fā)36號文件公布了《關(guān)于職工探親待遇的規定》，進(jìn)一步明確了享受探親假的條件、探親假期、工資支付辦法。

　　(一)關(guān)于享受探親假的條件

　　凡是國家機關(guān)、人民團體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　(二)關(guān)于探親假期

　　探望配偶的，每年給予一方1次，假期為30天;未婚職工探望父母，每年給假1次，假期20天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

　　(三)關(guān)于探親假期間的工資支付辦法

　　職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。實(shí)行計件工資的，按計時(shí)工資標準發(fā)給。利用單位停工期間探親的，探親期間工資仍按本人計時(shí)標準工資發(fā)給。在探親期間的附加工資、保留工資、糧價(jià)補貼、副食品價(jià)格補貼等照發(fā)。

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