流逝的童年作文

　　公務(wù)員工資改革最新消息、公務(wù)員工資標準表一直是在職公務(wù)員關(guān)注的焦點(diǎn)，國家公務(wù)員考試網(wǎng)為廣大考生提供公務(wù)員工資改革最新消息之2015年江蘇省公務(wù)員管理及工資制度改革政府報告(第二季度)。扎實(shí)推進(jìn)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作，圍繞縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、推進(jìn)司法人員職業(yè)保障制度改革、完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)施鄉鎮工作補貼等開(kāi)展調研并起草相關(guān)改革意見(jiàn)。更多公務(wù)員工資改革方案最新消息相關(guān)資訊請關(guān)注南方財富網(wǎng)數據頻道。

　　2015年第二季度全省人力資源社會(huì )保障工作情況和下一階段工作打算

　　今年以來(lái)，全省人社系統深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記視察江蘇重要講話(huà)精神，認真落實(shí)省委省政府工作部署，堅持穩中求進(jìn)、改革創(chuàng )新，狠抓重點(diǎn)工作推進(jìn)和關(guān)鍵措施落實(shí)，順利實(shí)現時(shí)間過(guò)半、任務(wù)完成過(guò)半目標。

　　一、就業(yè)形式保持基本平穩

　　實(shí)施新一輪更加積極的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)、失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位等政策落實(shí)，加強就業(yè)失業(yè)登記管理和動(dòng)態(tài)監測，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，統籌抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，強化城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓，優(yōu)化企業(yè)用工指導服務(wù)，全力保持就業(yè)形勢基本平穩。上半年，全省城鎮新增就業(yè)66.98萬(wàn)人，完成全年目標的66.98%;城鎮登記失業(yè)率3.01%，同比下降0.03個(gè)百分點(diǎn);新增轉移農村勞動(dòng)力11.72萬(wàn)人，轉移率達71.14%;城鎮失業(yè)人員再就業(yè)36.19萬(wàn)人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)6.78萬(wàn)人，分別完成全年目標的100.52%、135.5%;扶持大學(xué)生、農民創(chuàng )業(yè)分別達1.02萬(wàn)人、2.37萬(wàn)人，完成全年目標的67.8%、78.9%;培訓城鄉勞動(dòng)者106.8萬(wàn)人，完成全年目標的78.5%。

　　二、社會(huì )保障體系不斷完善

　　啟動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，推進(jìn)落實(shí)省級綜合醫改試點(diǎn)涉及部門(mén)任務(wù)。深入實(shí)施全民參保登記計劃，著(zhù)力擴大社保覆蓋面，6月末全省企業(yè)職工養老、城鎮職工醫療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別為1983.05萬(wàn)人、2387.58萬(wàn)人、1461.45萬(wàn)人、1557.56萬(wàn)人和1427.68萬(wàn)人，城鄉居民養老保險參保人數達1331.24萬(wàn)人，主要險種參保率穩定在95%以上。統一的社會(huì )保障卡持卡人數達4790萬(wàn)人。按照10%左右的增幅繼續提高企業(yè)退休人員基本養老金，城鄉居�；�礎養老金最低標準由每人每月90元提高到105元。提請省政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》并抓好落實(shí)，進(jìn)一步做好被征地農民社會(huì )保障工作，探索推進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展。

　　三、人才隊伍建設扎實(shí)推進(jìn)

　　大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程項目，加大高層次、高技能人才培養引進(jìn)和國外智力引進(jìn)力度。上半年，全省新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才分別達19.47萬(wàn)人、11.17萬(wàn)人，新增留學(xué)回國人員4131人，新引進(jìn)長(cháng)期外國專(zhuān)家1301人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識更新工程培訓65.18萬(wàn)人。加大人才政策創(chuàng )新力度，深入開(kāi)展蘇南自主創(chuàng )新示范區建設人才政策、構建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓體系研究，擬訂進(jìn)一步加強蘇北地區人才隊伍建設的意見(jiàn)。

　　四、公務(wù)員管理人事工資制度改革穩步推進(jìn)

　　扎實(shí)推進(jìn)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作，圍繞縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、推進(jìn)司法人員職業(yè)保障制度改革、完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)施鄉鎮工作補貼等開(kāi)展調研并起草相關(guān)改革意見(jiàn)。做好深化省管企業(yè)負責人薪酬制度改革實(shí)施方案擬定和報審工作。按計劃完成2015年度全省公務(wù)員考錄工作，全省共招錄5872名公務(wù)員和參照管理單位工作人員。出臺《江蘇省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》、《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》。表彰30名全省人民滿(mǎn)意的公務(wù)員和20個(gè)公務(wù)員集體。組織開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專(zhuān)項治理督查。評選人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才，認定人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)20家。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩定

　　持續推進(jìn)勞動(dòng)合同擴面提質(zhì)，規模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、已建工會(huì )企業(yè)集體合同簽訂率分別保持在98%、95%以上。依法規范勞務(wù)派遣用工行為。推進(jìn)仲裁機構信息化、規范化建設，提升調解服務(wù)平臺運行水平，上半年登記案件2807件，涉及金額6015萬(wàn)元，調解成功率達81.3%，滿(mǎn)意度為99.4%。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，開(kāi)展“勞動(dòng)保障監察效能建設年”活動(dòng)。加強全省聯(lián)動(dòng)舉報投訴平臺建設，開(kāi)展農民工工資支付執法檢查、人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓等專(zhuān)項行動(dòng)。加大行政司法聯(lián)動(dòng)懲處力度，及時(shí)向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件，上半年全省共移送231件。擬訂進(jìn)一步做好為農民工服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)，建設40個(gè)示范農民工綜合服務(wù)中心。

　　下半年，全省人社系統將認真貫徹習近平總書(shū)記視察江蘇重要講話(huà)精神，按照省委省政府部署要求，堅持改革統攬、穩中求進(jìn)，著(zhù)力抓好重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)和重要舉措落實(shí)，努力在保障改善民生上積極作為，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

　　六、推進(jìn)公務(wù)員管理和人事制度改革

　　穩步推進(jìn)縣以下機關(guān)建立職務(wù)與職級并行制度、深化司法體制改革涉及職業(yè)保障制度改革和人員分類(lèi)管理、公車(chē)改革司勤人員安置等工作。規范做好公務(wù)員考錄工作，研究制定公務(wù)員平時(shí)考核辦法，加強評比達標表彰活動(dòng)管理，提升公務(wù)員培訓教育質(zhì)量。健全事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度，規范公開(kāi)招聘工作，建立機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”治理長(cháng)效機制。穩慎實(shí)施完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)施鄉鎮工作補貼和國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，適時(shí)適度調整最低工資標準。

 

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