2016年關(guān)于消費者投訴信格式
我，是個(gè)小本女生。就是普通大學(xué)，普通專(zhuān)業(yè)的本科生。劣勢可想而知，沒(méi)有強大的家庭背景和教育背景，學(xué)校又在三線(xiàn)城市，實(shí)習和招聘會(huì )的機會(huì )都很少。優(yōu)勢，就是我的要求不高。
我想，像我這樣的大學(xué)生應該為數不少，將近年關(guān)了，沒(méi)有收到offer的同學(xué)肯定會(huì )有些焦急了。所以我把自己的求職經(jīng)歷與大家分享，也許會(huì )對你們有些幫助，也紀念一下自己三個(gè)月來(lái)的心路歷程。
我的求職之路始于11月，這個(gè)時(shí)候也是招聘信息最多的時(shí)候。由于沒(méi)有經(jīng)驗，所以浪費了很多機會(huì )。在這里想對學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō)一下，求職之前，一定要想好自己的志向，自己的核心競爭力。給自己估估價(jià)，不要心氣太高，也不要妄自菲薄。
我一共參加過(guò)四場(chǎng)招聘會(huì )。第一次是11月31號的哈爾濱國際會(huì )展中心舉辦的應屆生專(zhuān)場(chǎng)。當時(shí)我就是要做本專(zhuān)業(yè)——食品科學(xué)與工程。但是很明顯的買(mǎi)方市場(chǎng)，食品企業(yè)有5家，碩業(yè)乳液招品控，益海嘉里招化驗員，秋林招焙烤工藝與開(kāi)發(fā)人員，完達山招食品類(lèi)人員，九三集團招化驗員。每家的展臺前，都圍了好多好多的人，桌子上的簡(jiǎn)歷成堆。其中九三是國企，但是根本就沒(méi)有負責招聘的人來(lái)，但還是有很多人在桌子上放下簡(jiǎn)歷。外企益海嘉里(金龍魚(yú))只要男生。由于回家的時(shí)候就感冒了，掙扎的去了會(huì )場(chǎng)，但是里面的空氣讓我更加難過(guò)，投了幾分簡(jiǎn)歷就立刻打道回府了。結果可想而知，簡(jiǎn)歷石沉大海。與我同行的一個(gè)學(xué)材料成型的老鄉也是一無(wú)所獲，第二天我們回到學(xué)校。這次招聘會(huì )給我叩響了招聘征程的發(fā)令槍?zhuān)也坏貌粨鷳n(yōu)起自己的未來(lái)。
第二次招聘會(huì )是本校的校園招聘會(huì )，三個(gè)校區的人都趕到了就業(yè)指導中心。走進(jìn)門(mén)口的時(shí)候，就一股熱氣襲來(lái)，進(jìn)去轉了一圈發(fā)現基本都是吉林的企業(yè)，也沒(méi)有自己感興趣的，就直接和老鄉出去吃飯了。這次招聘會(huì )連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有投，但是堅定了我回家找工作的決心。提醒學(xué)弟學(xué)妹們一定要及時(shí)關(guān)注學(xué)校的招聘網(wǎng)站，很多人沒(méi)有機會(huì )就是因為消息閉塞。
第三次是吉大招聘會(huì )。當時(shí)非常辛苦，我和寢室的兩個(gè)姐妹坐當天早上的火車(chē)趕去長(cháng)春，那天是流星雨，我們四點(diǎn)多就起床去趕火車(chē)，卻沒(méi)有機會(huì )看到流星雨，當時(shí)心里真的是很悲涼。招聘會(huì )分三個(gè)廳，每個(gè)廳都有很多企業(yè)和更多的求職者。食品類(lèi)的企業(yè)只有兩個(gè)。一個(gè)是山東某不知名地方不知名企業(yè)招食品類(lèi)，我們三個(gè)排隊投簡(jiǎn)歷，前面兩個(gè)人是吉大的食品研究生，看到簡(jiǎn)歷很強大。于是我轉身走開(kāi)了。然后回頭看到國家電網(wǎng)中電飛華的展位前人頭攢動(dòng)，我湊熱鬧的擠了進(jìn)去看到又有的職位竟然不要求專(zhuān)業(yè)，于是我投了簡(jiǎn)歷，一個(gè)姐姐現場(chǎng)面試，問(wèn)了我擔任的學(xué)生干部經(jīng)歷，寫(xiě)作能力和一些基本問(wèn)題。然后發(fā)給我一個(gè)面試通知單，下午在吉大筆試。筆試和面試我放在后面來(lái)說(shuō)�？傊@次招聘會(huì )還算是有所收獲，但是最大的收獲是我們終于看到了就業(yè)形勢的嚴峻，寒冬來(lái)了。
第四次的招聘會(huì )是在哈商大。由于我們商大也有食品專(zhuān)業(yè)，所以我很是看好這個(gè)招聘會(huì )的，當我拿著(zhù)我的學(xué)生證趁亂混了進(jìn)去后卻很失望，好多飯店和酒店招迎賓、門(mén)童、接待。竟然還有三家企業(yè)是招生的。當時(shí)投了益海嘉里的秘書(shū)一職，本來(lái)HR對我還是有些興趣的，但是依然沒(méi)有收到通知。我想原因可能是我的六級沒(méi)有過(guò)。還有一個(gè)民企給我發(fā)了通知，但我也拒絕了。
除了招聘會(huì )，最大的渠道就是網(wǎng)投了。由于課程不多，我的網(wǎng)投也投入了很大的精力。給大家介紹一下網(wǎng)投的技巧吧。
1、簡(jiǎn)歷要全面。填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程是一個(gè)很麻煩的過(guò)程，但是一份不完整的簡(jiǎn)歷充分的證明了你求職沒(méi)有誠意。我建議大家踏實(shí)下來(lái)好好為自己的簡(jiǎn)歷措辭，把所有的內容都填滿(mǎn)，然后復制下來(lái)存檔，以備日后直接粘貼用。
2、要有針對性。不同的職位甚至是不同的企業(yè)，用人的標準時(shí)不一樣的。要有針對性的突出自己的特點(diǎn)。當時(shí)我準備了兩份簡(jiǎn)歷，一份是專(zhuān)業(yè)方向的，突出了我的成績(jì)和實(shí)習經(jīng)歷;另一份是行政類(lèi)的，突出了我的學(xué)生干部工作經(jīng)歷和兼職經(jīng)歷。
3.用郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷的注意事項。由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都在要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。而且一定要在主題上標明自己的名字和應聘的職位。郵箱最好有一個(gè)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的名字，例如我的就是我的姓名加了數字，最好不要用那種很傻很天真的名字。
4.關(guān)于OQ。很多企業(yè)都會(huì )有有一些開(kāi)放性問(wèn)題，大家一定要耐心的考慮。其實(shí)問(wèn)題大同小異，論壇上就能搜到很多回答，結合自己的想法就OK了。
5，關(guān)于綜合評估。很多大企業(yè)會(huì )在投遞簡(jiǎn)歷之后，要求進(jìn)行網(wǎng)上測評。這種測評是為了考察求職者的性格傾向、職業(yè)傾向等方面。我參加了可口可樂(lè )的管培和貝因美的質(zhì)檢的測評�？煽诳蓸�(lè )都是選擇題，大家只要按照自己的真實(shí)想法填寫(xiě)就好了。貝因美的測評極其全面，令我大開(kāi)眼界的是有好多照片題，自己是一點(diǎn)都做不了假的。比如給了四個(gè)人的照片，問(wèn)你認為誰(shuí)的表情表現出最生氣，還好最近在看lietome，所以順利通過(guò)了網(wǎng)申。
網(wǎng)申過(guò)后，就是面試了。我一共就面試過(guò)三次，但是已經(jīng)經(jīng)歷了除了視頻面試的所有形式了。
首先是中電飛華，先安排的是一個(gè)小時(shí)的筆試，文史哲類(lèi)分選擇題、簡(jiǎn)答題和論述三個(gè)類(lèi)型。
選擇題是性格和職業(yè)道德的測試。舉個(gè)例子就是，公司要求穿職業(yè)裝上班，你的想法是：1.贊成。2，反對。3、其他。這樣的題無(wú)所謂對錯，但是有一部分C或D選項都是其他，就是你可以填自己的想法。當時(shí)我基本上選的都是填寫(xiě)自己的想法，并且順利的通過(guò)了筆試，我想這樣會(huì )引起閱卷人的注意的吧。簡(jiǎn)答題和論述很寬泛，記得有一個(gè)是公司要舉辦年終獎勵大會(huì )暨元旦聯(lián)歡晚會(huì )，寫(xiě)策劃書(shū)。由于我擔任過(guò)社團負責人，這個(gè)題答得也比較順利。還有一道對企業(yè)文化的理解。印象比較深的是對“君子小器”的理解，怎樣看待現代人道德缺失。交卷后，大約等了一個(gè)小時(shí)，通知面試。由于我沒(méi)想到上午招聘會(huì )下午就面試，一點(diǎn)準備都沒(méi)有，穿羽絨服去的，都沒(méi)有化妝，所以面試的時(shí)候顯得比較慌亂，幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題回答的也沒(méi)有什么條理。最后雖然拍了照片存檔，但是最后還是掛了。
第二個(gè)面試時(shí)貝因美的質(zhì)檢方向。工作地點(diǎn)在安達，不喜歡這樣的工作地點(diǎn)也是我放棄本專(zhuān)業(yè)求職的原因。去參加一面的原因是想感受一下“群毆”。因為先接到了歐萊雅的培訓生面試通知，但是一面安排在在半個(gè)月后，所以選擇拿貝因美漲經(jīng)驗了。一面是群體無(wú)領(lǐng)導小組討論，就是江湖中傳聞的“群毆”。很不喜歡這種方式，一個(gè)小組的伙伴間，既是合作關(guān)系，又是競爭關(guān)系。我們組六個(gè)人，其中有一個(gè)無(wú)論別人說(shuō)什么，總是反對別人，最后小組結論后，她仍然保留自己的想法。另一個(gè)總是在別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候插嘴，整個(gè)討論過(guò)程她說(shuō)話(huà)的頻率極高。而我不喜歡打斷別人，所以說(shuō)話(huà)的機會(huì )很少，但是我一直負責計時(shí)和記錄，提醒大家進(jìn)度。結果那兩個(gè)女孩果然沒(méi)有進(jìn)二面。事實(shí)證明，太aggressive的人往往遭到隊友的BS，并且面試官也會(huì )懷疑她的合作力。二面安排在一面的一天后，我以為很多人都是和我一樣是去打醬油的�？墒菂s發(fā)現了好多碩士和我們競爭一樣的職位，于是心中無(wú)比悲涼。二面是HR一對一的針對簡(jiǎn)歷提問(wèn)，由于我沒(méi)有強烈的欲望。所以回答的很輕松也很隨意，問(wèn)題就是你了解的一些儀器設備，你社團工作中都負責了什么項目，學(xué)習情況等等。時(shí)間很多，十分鐘左右。
第三次就是歐萊雅區域銷(xiāo)售管理培訓生ASDP計劃。收到面試通知我就覺(jué)得很意外，看了面經(jīng)后，發(fā)現自己沒(méi)戲了，競爭太激烈了，各種名牌大學(xué)的童鞋。但是還是不想放棄這個(gè)機會(huì )，利用了不到兩周的時(shí)間，在網(wǎng)上看了好多人的面經(jīng)，還是一團迷霧。直到面試的前兩天才認認真真的把常見(jiàn)的面試問(wèn)題看了一遍，了解了歐萊雅旗下15個(gè)品牌的產(chǎn)品知識。非常幸運的是我加入了一個(gè)ASDP求職群.一個(gè)和我一起在哈爾濱面試的黑大男生一直鼓勵我，最巧的是我們都是第二組的。11號上午我來(lái)到了黑大，聽(tīng)說(shuō)一共發(fā)了120個(gè)通知，有的人沒(méi)有來(lái)，所以大約有一百人左右。每十人組，一起面試。分為兩個(gè)部分。第一部分是抽題卡回答問(wèn)題。兩分鐘的回答時(shí)間，翻開(kāi)提卡就立刻回答。沒(méi)有思考時(shí)間，自愿的順序。我是第二個(gè)去回答問(wèn)題的，極其不幸的是我的題目是“你生活中最不喜歡什么樣的人?為什么?你與他如何相處?”這是個(gè)陷阱題，很容易揭露出自己的缺點(diǎn)和陰暗面。我心中一涼，開(kāi)始瞎編，說(shuō)了兩句廢話(huà)后，突然靈魂附體說(shuō)我最不喜歡工作拖沓沒(méi)有效率的人。說(shuō)自己習慣快速的工作節奏，不喜歡團隊中有人擾亂工作效率。穿插了自己在團隊中擔任leader的角色經(jīng)歷，引入了木桶效應等管理概念。還有配合了手勢和與考官的交流。感覺(jué)回答的還可以。當然其他人也都很讓我欽佩。第二部分是群面了，我們按照座位自動(dòng)分組了。RP在此刻終于爆發(fā)，我們組抽到的題目竟然是設計一種新型飲料，并制定出推廣方案。我暗爽中獎了!李舉民極其有leadership，推動(dòng)了討論的進(jìn)程，我還是負責記錄，由于我的專(zhuān)業(yè)知識和組員的信任，我被選擇代表小組總結發(fā)言，但是時(shí)間太緊張了，我的語(yǔ)言不夠流暢。在結束后組里另一個(gè)女孩補充了一些。中午小組幾個(gè)人還一起吃了飯，大家都覺(jué)得我們組表現的很好。但是晚上的二面通知只有我接到了。二面安排在第二天上午，還想看面經(jīng)，但大家都說(shuō)讓我表現真的自己就可以了。于是我早早休息，在面試之前我還準備了一個(gè)Thankscard打算送給HR姐姐。應為歐萊雅的HR負責的態(tài)度和高效的工作真的令我十分欽佩和感動(dòng)，面試我的是Wendy，非常nice的一個(gè)姐姐，我們聊了將近一個(gè)小時(shí)，大部分時(shí)間是針對我在LG兼職促銷(xiāo)的工作經(jīng)歷，問(wèn)及了我在工作中最大的收獲，最難忘的事情，遭受的挫折等等。然后問(wèn)了我的家庭情況和對ASDP的了解程度，隨后她問(wèn)我有沒(méi)有什么問(wèn)題，我問(wèn)了工作地點(diǎn)的安排，Wendy十分耐心的給我解答了，并且介紹了很多相關(guān)的內容。面試結束后她讓我把三方協(xié)議和推薦表帶在身邊，不要走太遠，一個(gè)小時(shí)后發(fā)offer。下午兩點(diǎn)，我終于簽了協(xié)議，一顆懸了好久的心也終于落地了。走在回家的路上，心情很復雜，覺(jué)得自己四年的努力和積累沒(méi)有浪費，兩個(gè)多月中經(jīng)歷了很多，也對自己有了新的認識。感謝所有鼓勵我幫助過(guò)我的朋友們，你們終于可以不用再替我但擔憂(yōu)了。
我認為，任何付出都是有回報的，不是不報時(shí)候未到，呵呵。找工作看能力也看運氣，在新的2010年里，祝福我所有還在路上的朋友們都能得到自己最想要的offer!
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