實(shí)用的書(shū)的作文3篇
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，根據用途的不同，證明的種類(lèi)也不盡相同。想擬證明卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的單位員工在職工作證明，歡迎閱讀與收藏。
單位員工在職工作證明1
茲有我單位(xx)(身份證號:_____________________)在___________________部門(mén),從事____________________工作已有___________年,特此證明。
單位名稱(chēng):___________________
日期:______________________
單位員工在職工作證明2
茲證明XX，女(男)，身份證號碼為：xxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作(多長(cháng)時(shí)間)，該xx目前在我校XX部門(mén)擔任XX職務(wù)。
特此證明
單位名稱(chēng)：
單位公章或人事部門(mén)公章：
日期：年 月 日
單位員工在職工作證明3
茲證明XX，女(男)，身份證號碼為：xx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作(多長(cháng)時(shí)間)，該xx目前在我校XX部門(mén)擔任XX職務(wù)。
特此證明
單位名稱(chēng)：
單位公章或人事部門(mén)公章：
日期：年 月 日
單位員工在職工作證明4
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時(shí)回國，繼續為我公司服務(wù)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位員工在職工作證明5
xxxx有限公司(單位名稱(chēng))：
茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱(chēng)：
負責人或主管人員簽名：
負責人或主管人員電話(huà)：
公司：
開(kāi)具日期：
單位員工在職工作證明6
茲有我單位 (xx)(身份證號:_____________________)在___________________部門(mén),從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱(chēng):__________________________
日 期:________________________
單位員工在職工作證明7
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的.員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開(kāi)具工作證明的注意事項
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
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