書(shū)墻塌了作文

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見(jiàn)證下，我們風(fēng)雨同行、同舟共濟，即將迎來(lái)3月16日的泰威十五周年。為此，公司也成立了“十五周年慶典專(zhuān)案辦公室”，抽調何祥才、張靜、蔡龍三位學(xué)長(cháng)(都是皓威明德學(xué)社的主要負責人)，專(zhuān)門(mén)負責“十五周年紀念專(zhuān)刊”的審稿、編輯、校對工作，以及相關(guān)文字、圖片資料的搜集與整理工作，這也涉及到對公司高管、員工、股東、客戶(hù)、供應商以及國學(xué)中專(zhuān)班師生、離職老員工的調查與采訪(fǎng)工作。

　　專(zhuān)案辦公室的事務(wù)，由人力資源部領(lǐng)導李工(松林老師)全程協(xié)調、溝通。小莫老師(妮衛)主要負責專(zhuān)刊的圖片處理及文字排版工作。劉主任(明桂學(xué)長(cháng))也被抽調過(guò)來(lái)，做我們的“引路人”，因為他在公司成立初期就過(guò)來(lái)了，閱人無(wú)數，會(huì )開(kāi)車(chē)，對客戶(hù)、供應商及離職同仁的采訪(fǎng)路線(xiàn)比較熟悉。有時(shí)候，公司創(chuàng )始人李生(文良居士)、董事長(cháng)(文杰居士)也過(guò)來(lái)看看，提出一些寶貴建議。當然，除了有慶典專(zhuān)刊的編輯組、協(xié)調組以外，還有專(zhuān)門(mén)負責慶典現場(chǎng)的布置、接待、主持、服務(wù)的人員，主要由公司中層以上干部組成。

　　這些天以來(lái)，我們一起六個(gè)人，并肩作戰，合作很愉快。我們先是做調查、采訪(fǎng)工作，接著(zhù)做編輯、校對工作。在調查、采訪(fǎng)工作的第一天，我們也去了深圳監獄參觀(guān)、學(xué)習。之后，采訪(fǎng)斯美老員工，采訪(fǎng)皓威離職同仁，采訪(fǎng)皓威供應商與客戶(hù)，對公司創(chuàng )始人及高管進(jìn)行訪(fǎng)談，對國學(xué)中專(zhuān)班的義工老師進(jìn)行訪(fǎng)談。在編輯、校對工作之前，也廣泛搜集公司中層干部及員工的心得文章，國學(xué)中專(zhuān)班學(xué)生的心得文章。專(zhuān)刊的設計思路及架構框架，反復討論，幾經(jīng)周折，最后決定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主，文字為輔。在李生的建議下，我們確定了“感恩與改過(guò)”的主題，感別人的恩，思自己的過(guò)。重點(diǎn)宣傳老員工的貢獻及快樂(lè )的業(yè)余生活。同時(shí)也要加入一些因果、心性及改過(guò)方面的文章。在我們的再三的協(xié)商下，最后經(jīng)李工拍板，我們確定了初始目錄，九個(gè)篇幅，并進(jìn)行了編輯、跟進(jìn)工作的分工。文章的內容，就按照基本目錄進(jìn)行資料的搜集與整理。其中，刊首語(yǔ)、反思篇由李生或高管撰寫(xiě)，李工跟進(jìn)。春華秋實(shí)篇、繼往開(kāi)來(lái)篇由何祥才學(xué)長(cháng)負責編輯。發(fā)展軌跡篇、人物團隊篇由張靜學(xué)長(cháng)負責編輯。大事記篇由小莫老師負責整理。文化篇、合作伙伴篇由本人負責編輯。

　　文化篇的編輯，在參照華普專(zhuān)刊模式的基礎上，也彰顯我司傳統文化的特色，圖文并茂，相互交錯印證。由于本人對圖片的選擇不敏感，所以在排版的時(shí)候，也遭到了小莫老師的抱怨，我據理力爭，最后我們互相妥協(xié)，得到了一個(gè)折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：

　　1、開(kāi)篇語(yǔ);

　　2、核心價(jià)值觀(guān)

　　((1)公司核心價(jià)值觀(guān)的演變與確立;(2)“三杯米飯實(shí)驗”引發(fā)的思考;(3)科學(xué)家證實(shí)：善惡有能量頻率);

　　3、祭祖報恩;

　　4、中國傳統婚禮;

　　5、落實(shí)孝道;

　　6、員工生日會(huì );

　　7、歷屆工作總結暨迎春晚會(huì );

　　8、豐富多彩的員工業(yè)余生活

　　((1)旅游;(2)拓展訓練;(3)圣誕音樂(lè )會(huì );(4)運動(dòng)會(huì );(5)中秋游園活動(dòng);(6)端午節包粽子&冬至包餃子;)

　　9、無(wú)限溫暖的愛(ài)心活動(dòng)((1)賑災與祈福;(2)慰問(wèn)公司同仁及其家屬;(3)慰問(wèn)社區孤寡老人;(4)修路;)

　　10、離職同仁歡送會(huì );

　　11、公司人文社團((1)明德學(xué)社;(2)公司內部文學(xué)社;)

　　12、健康素食;

　　13、每周一次莊嚴的升旗儀式;

　　14、每周一次圣賢文化熏習;

　　15、師長(cháng)蒞臨指導

　　((1)蔡禮旭老師、吳小蘭女士等蒞臨指導;(2)傳統文化推廣者的授課場(chǎng)景;)

　　16、幸福人生講座

　　((1)秋光班;(2)童蒙館—準媽媽班、幼兒班;(3)國學(xué)中專(zhuān)班(定學(xué)、游學(xué)、師生心得文章、深圳監獄之行)&大學(xué)生班(學(xué)士后訓練營(yíng)、ie訓練營(yíng))(4)企業(yè)家班)。

　　合作伙伴篇則相對比較簡(jiǎn)潔，主要篇幅有：1、開(kāi)篇語(yǔ);2、客戶(hù)公司(圖標;資料明細列表);3、顧問(wèn)公司(天則、m3：圖標，與泰威簽約場(chǎng)景圖片);4、供應商公司(圖標;資料明細表);5、劉春花經(jīng)理關(guān)于客戶(hù)的文章。

　　為更好提高機關(guān)效能，在新的歷史時(shí)期，辦公室要加強學(xué)習，重視調研，創(chuàng )新機制。按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，建設一個(gè)求真務(wù)實(shí)、廉潔高效、運轉協(xié)調的服務(wù)型部門(mén)和落實(shí)型機關(guān)。新經(jīng)濟時(shí)代和信息時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡(jiǎn)單的辦文辦會(huì )，更不能有得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng )新和發(fā)展，必須始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，按照快節奏、高效率的要求，推進(jìn)辦公室工作上臺階。

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