課余時(shí)間的作文
篇一
習慣是積久養成的一種生活方式，在不知不覺(jué)中影響著(zhù)人們的行為。習慣一旦形成，往往決定著(zhù)人的一生。作為黨員干部，培養一種良好的習慣至關(guān)重要。良好的習慣可以培養過(guò)硬的作風(fēng)，有利于樹(shù)立清正廉潔、公道正派的良好形象;相反，一個(gè)壞習慣，會(huì )使人我行我素、自由放任，久而久之勢必積重難返，不僅損害黨和政府形象，也與人民群眾漸行漸遠。
總書(shū)記在參加安徽代表團審議時(shí)，提出“各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)�！睆娬{的是在當前的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部，應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌，寓意深刻、發(fā)人深省，理應成為每一名黨員干部畢生追求的良好習慣。
培養勤學(xué)多思的習慣，做到嚴以修身。
勤學(xué)多思是加強黨性修養，提升思想境界、錘煉道德操守、增長(cháng)知識才干的重要途徑�，F實(shí)中，一些黨員干部常以工作忙，應酬多為由不愿學(xué)習、懶于思考，在迎來(lái)送往、觥籌交錯中樂(lè )此不疲，將靜下心來(lái)讀書(shū)思考看成一種負擔。而當前，知識的“保鮮期”越來(lái)越短，“折舊率”越來(lái)越高，黨員干部不及時(shí)汲取“營(yíng)養”，就會(huì )患上“本領(lǐng)恐慌癥”，遇到事情“趕鴨子上架”，疲于應付，老辦法不管用，新辦法不會(huì )用，不僅難以正確履職，也給黨群干群關(guān)系帶來(lái)不良影響。因此，每名黨員干部都應培養起勤學(xué)多思的習慣，真正落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”要求，堅持艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統不能丟;堅持修身養性、潔身自好的思想品行不能丟，自覺(jué)遠離庸俗的東西，從而做到嚴以修身。
培養權為民用的習慣，做到嚴以用權。
俗話(huà)說(shuō)：“權為民用是公仆，權為己用是公敵�！睓嗔κ且槐p刃劍，權為民用就能為民謀利、造福一方;權為己用就會(huì )與民爭利，自身難保。黨員干部手中的權力是人民賦予的，只有用于為人民謀利益時(shí)才能體現其價(jià)值，一旦將權力作為謀取私利的工具，就會(huì )從公仆淪為公敵。黨員干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，懷著(zhù)對人民群眾的深厚感情，徹底解決好自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)的問(wèn)題，培養起權為民用的習慣，用好權、用對權，時(shí)刻把握自己，不為名利所縛，不為權欲所惑。
培養自省自律的習慣，做到嚴于律己。
自省自律是黨員干部的立身之本和處世之道，也是保護黨員干部不受外界不良風(fēng)氣侵蝕的“保護傘”。一些黨員干部陷入“泥潭”，最初都是由于在“保護傘”上開(kāi)了小口開(kāi)始的。他們往往采取自我原諒的方式，認為一餐飯、一杯酒、一張卡無(wú)傷大雅，于法紀也有空隙可乘。殊不知小口開(kāi)在前、大口等在后，小節既失守、大節已難保。無(wú)論在工作還是生活當中，黨員干部都要培養起自省自律的習慣，常懷“臨深淵、履薄冰”的律己之心，以《黨章》為鏡，時(shí)不時(shí)的給自己來(lái)一場(chǎng)作風(fēng)之弊，行為之垢的大掃除，防微杜漸、恪守底線(xiàn)，筑牢拒腐防變之堤。
培養求真務(wù)實(shí)的習慣，做到謀事要實(shí)。
求真務(wù)實(shí)是我們黨一貫的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。時(shí)下，有些黨員干部缺乏求真務(wù)實(shí)的意識，形式主義現象仍不同程度的存在。工作開(kāi)展習慣于“照搬照套”，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件貫徹文件，看似取得“圓滿(mǎn)成功”，實(shí)際絲毫未能解決實(shí)際問(wèn)題。黨員干部要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿(mǎn)意作為第一標準，深入工作第一線(xiàn)，多到人民群眾中去、拜人民群眾為師，傾聽(tīng)民意、體察民情、關(guān)注民生。
培養攻堅克難的習慣，做到創(chuàng )業(yè)要實(shí)。
常言道“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，養成知難而進(jìn)、攻堅克難的良好習慣，是各項事業(yè)發(fā)展的有力保證。作為一名黨員干部，一定要解放思想，知難而進(jìn)，勇于擔當，用改革創(chuàng )新的思路和辦法破解前進(jìn)道路上的各種難題。多謀民生之舉，多解民生之憂(yōu)，全身心投入到干事創(chuàng )業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，做善于破解難題的實(shí)踐家，不做光說(shuō)不干的“理論家”，為“百姓創(chuàng )家業(yè)、能人創(chuàng )企業(yè)、干部創(chuàng )事業(yè)”貢獻出自己的一份力量。
培養言行一致的習慣，做到為人要實(shí)。黨員干部一言一行代表著(zhù)黨和政府的形象，應時(shí)時(shí)刻刻慎言慎行、言行一致、表里如一，堅決杜絕“臺上臺下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現”現象的發(fā)生。要在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅持真理、對黨忠誠，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，言之必行、行之必果，“當老實(shí)人，講老實(shí)話(huà)，做老實(shí)事”，不搞花架子，不做表面文章，讓“老實(shí)人”成為黨員干部的主流。
篇二
按照縣委部署要求，縣醫院始終把查準查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標準。院領(lǐng)導班子成員分別深入科室征求意見(jiàn)，通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )與個(gè)別職工訪(fǎng)談，征集職工意見(jiàn)和建議。針對征集到的意見(jiàn)建議，班子召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)學(xué)習討論會(huì )，大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委20條意見(jiàn)情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
院領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上堅持民-主集中制，發(fā)揚民-主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持一致。但經(jīng)過(guò)深入檢查反省，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題。
1.政治敏感性不強。院領(lǐng)導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問(wèn)題。主要是理論學(xué)習抓得不夠，認為班子成員業(yè)務(wù)性強，工作量大，認真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問(wèn)題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問(wèn)題，對一些敏感問(wèn)題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。
2.政治理論教育松懈。醫療工作占主流，在日常工作中，無(wú)形之中將業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)來(lái)抓，在醫療技術(shù)提高，項目引進(jìn)、開(kāi)展及新農合等工作上抓的多一些，而對政治理想信念教育、端正執政理念等，很少開(kāi)展馬克思主義理想信念教育活動(dòng)。
3. 在一些問(wèn)題決策過(guò)程中，集中有余而民-主不足。醫院絕大多數問(wèn)題的決策都能?chē)栏癜凑彰?主集中制的原則進(jìn)行，但是涉及專(zhuān)業(yè)性較強的工作，比如先進(jìn)項目的引進(jìn)、基本藥物采購等，更多的是聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人員的意見(jiàn)或根據上級有關(guān)精神來(lái)開(kāi)展，個(gè)別班子成員因對業(yè)務(wù)不熟悉等原因就不能充分表達意見(jiàn)，導致在決策過(guò)程中民-主討論不夠充足。
(二)貫徹執行中央八項規定20意見(jiàn)情況
領(lǐng)導班子貫徹落實(shí)中央八項規定和省委、市委精神，多次召開(kāi)黨總支會(huì )議，重點(diǎn)學(xué)習了黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，并對照規定認真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執行規定，以身作則，率先垂范，在抓落實(shí)方面堅持的較好，鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象較以往有了根本性的改變。班子成員普遍能夠自覺(jué)接受黨內監督、民-主監督、法律監督和輿-論監督，能夠自覺(jué)規范自己的言行舉止。但經(jīng)過(guò)深刻查擺，仍然存在一些問(wèn)題：
1、認識不深刻，理解不到位。個(gè)別領(lǐng)導干部對中央八項規定的理解不到位，認為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是正常事，過(guò)于節儉反而會(huì )丟面子。
2、監督檢查力度不夠。我們自年初開(kāi)始就使用電子識像，進(jìn)行上下班簽到，并還成立了檢查組，對單位上下班遲到、早退，進(jìn)行管理，上班時(shí)間脫崗、空崗或在崗玩游戲、聊天等與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)和公車(chē)私用等一些現象進(jìn)行檢查，也收到了很好的效果，但由于力度不夠，加上有面子心，個(gè)別科室還沒(méi)有真正達到改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的目的。
3、厲行勤儉節約做的不徹底。中央八項規定將厲行勤儉節約作為重要內容向全黨領(lǐng)導干部提出了嚴格的要求，我院在班子會(huì )上也多次就貫徹這一要求提出具體意見(jiàn)，以更加具體的措施要求班子成員帶頭厲行勤儉節約，比如率先在全縣實(shí)行紅事不待客，要求在及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭等方面為全院職工做出表率，但仍有個(gè)別人出現不鎖門(mén)，不關(guān)燈、早開(kāi)空調浪費電、不關(guān)電腦等現象。
二、存在的突出問(wèn)題
通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)科室、設置意見(jiàn)箱等途徑，院領(lǐng)導班子共征求到意見(jiàn)建議76條，梳理后形成具體意見(jiàn)建議 28條，其中涉及“四風(fēng)”的有7條。
(一)“四風(fēng)”問(wèn)題
1、形式主義方面
(1)、學(xué)習滿(mǎn)足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習時(shí)間不充分，學(xué)習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級精神，沒(méi)能達到通過(guò)學(xué)習服務(wù)群眾的目的。理想信念教育流于形式，工作計劃中常常提到但很少落實(shí)。
(2)、工作安排較多，但輕視跟進(jìn)、檢查。習慣于會(huì )議安排工作，但傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
(3)、日常工作中憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調查不深入，雖然充滿(mǎn)務(wù)實(shí)創(chuàng )新的干勁，但多停留于思路策略上，有時(shí)主觀(guān)態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。
(4)、文風(fēng)會(huì )風(fēng)有待改進(jìn)。慣于以文件貫徹文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實(shí)際問(wèn)題效果不明顯。有些會(huì )議質(zhì)量不高，效率不高，會(huì )議決定執行不到位，重決策輕執行，監督檢查和獎懲制度落實(shí)不到位。
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