人物英語(yǔ)作文：我的早期偶像
根據中央和省委、市委、區委、街道黨工委部署要求，農大社區黨支部認真開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中到解決形式主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務(wù)建設實(shí)際，雖然工作出現了一些起色，管理取得了一些成績(jì)，但與上級組織和居民的要求還有很大差距。班子在這次活動(dòng)中認認真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找支部建設、工作中存在的問(wèn)題和不足，并對班子存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析。
一、 遵守黨的政治紀律和貫徹落實(shí)中央八項規定精神情況
中央政治局改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規定”和國家主席關(guān)于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示下發(fā)后，社區支部高度重視，積極采取措施推進(jìn)了貫徹落實(shí)，并在黨員全體大會(huì )上進(jìn)行了多次集體學(xué)習。雖然黨的“八項規定”規定和社區實(shí)際工作情況有一定差距，但是支部以學(xué)習政治紀律的要求，認真學(xué)習中央八項規定精神，并結合社區實(shí)際工作情況，認真查找問(wèn)題，做到從心底里端正態(tài)度，轉變工作作風(fēng)，繼續和諧黨群關(guān)系，認真為社區居民服務(wù)好。
首先，支部班子加強了政治紀律，作為服務(wù)居民第一線(xiàn)的黨組織，努力做到：不利于黨群關(guān)系的事情不做，不利于黨的形象的事情不做，以積極上勁的態(tài)度樹(shù)立黨的基層組織的良好形象。社區黨支部積極開(kāi)展為民服務(wù)，主動(dòng)幫助解決群眾生活中的困難和問(wèn)題。支部還定期開(kāi)展批評和自我批評活動(dòng)，并積極邀請社區居民和老黨員們參與，不斷找出班子工作中的不足，使社區工作真正貼近居民。
其次，“八項規定”本質(zhì)核心是節約，社區雖然每年的工作費用并不很多，但是也是財政撥款，是政府的資金。社區一直強調“節約每一張紙、每一度電、每一滴水�！卑嘧訋ь^將節約始終貫穿到工作中，珍惜每一分辦公經(jīng)費，使社區有限的資金發(fā)揮最大的效能。
第三，“八項規定”強調的是轉變工作作風(fēng)。班子在學(xué)習、落實(shí)“八項規定”、“三嚴三實(shí)”中都起到模范帶頭作用。做到按時(shí)開(kāi)展學(xué)習，嚴格遵守制度，剖析工作中的不足，轉變工作作風(fēng)，提高為民服務(wù)的工作效率，讓支部的工作水平上了一個(gè)新臺階。
社區作為為民服務(wù)的第一線(xiàn)，其性質(zhì)就決定了我們的工作不能擺花架子，但我們有時(shí)候為了迎合上級的青睞，很少考慮社區的現實(shí)情況和居民們的實(shí)際需要，活動(dòng)只注重場(chǎng)面，不注重實(shí)際作用。以后，我們要真正做到為居民服務(wù)，從居民的角度著(zhù)想，用為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作態(tài)度，做好社區的每一件工作。
二、 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一) 形式主義問(wèn)題
1、 是學(xué)習的風(fēng)氣不夠不踏實(shí)。表現在不認真學(xué)習黨的理論和做好工作所需要的知識，即使學(xué)也多是為應付場(chǎng)面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，社區每年組織的各項學(xué)習不少，但是起到的效果卻不理想;不善于用學(xué)來(lái)的知識進(jìn)行工作實(shí)踐，黨的理論知識武裝自己做的還不夠好。社區班子知識，特別是專(zhuān)業(yè)知識還存在欠缺，班子的學(xué)習氛圍還不夠濃厚，用于學(xué)習的時(shí)間還不夠寬裕。
2、 是抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對工作的責任主體督促不夠，導致社區工作落實(shí)不到位，干好干壞一個(gè)樣的局面;二是沒(méi)有組織建立監督檢查長(cháng)效體制和機制，誰(shuí)來(lái)監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問(wèn)題長(cháng)期議而不決，監督工作想起就做，缺乏持續跟蹤，造成有些工作即使沒(méi)有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問(wèn)，或不了了之，或臨時(shí)處置，疲于應付，保證不了工作質(zhì)量。
3、 制度不健全不適用，執行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設上下了很大功夫，先后制定和修訂了各項規章制度，但一些重要事項和群眾利益密切相關(guān)的工作制度缺失;二是制度執行不嚴格，沒(méi)有全面把握各項制度及其具體條款，即使出現違反制度的情況，也沒(méi)有帶頭批評指正，沒(méi)有強調按制度辦事的重要性，如請假制度，要求填報請假單，逐級審批和報告，但在實(shí)際操作過(guò)程中，對違反這一規定的現象，沒(méi)有引起足夠的重視和充分的糾正;三是組織制度宣講不到位，在制度建設中缺少宣講環(huán)節，部分制度只有制度制定部門(mén)和參與者熟悉，大部分被規范對象和利益相關(guān)者不知曉，導致群眾對相關(guān)決策不理解、不支持。
(二) 不負責任的領(lǐng)導作風(fēng)
1、 服務(wù)意識還存在欠缺，了解基層和社區需求不主動(dòng)。只重視社區自身發(fā)展，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動(dòng)關(guān)心的意識，在了解居民實(shí)際需求存在著(zhù)不足，社區開(kāi)展的服務(wù)項目數以百計，但是真正能在居民生活中起到幫助和服務(wù)的項目較少，說(shuō)明我們存在主觀(guān)意識，認為干了就行，對居民們的意見(jiàn)重視度不夠。在辦公室內說(shuō)的頭頭是道，面對實(shí)際問(wèn)題缺少解決辦法，有些問(wèn)題認為不是社區的解決范圍，就聽(tīng)之任之。
2、 是主動(dòng)深入社會(huì )和服務(wù)社會(huì )的意識不強。工作落實(shí)的力度和社會(huì )的期盼仍存在一定差距，表現為上門(mén)開(kāi)展為居民服務(wù)的能力不足。這幾年雖然連續開(kāi)展上門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)，但是受社區自身條件限制，服務(wù)工作的轉變步子還比較小，距離居民們的期盼和要求還存在不小的差距。即便是社區本身存在的服務(wù)項目，也存在應付和不夠連續的現象。上級和居民對社區的期望很高，很希望社區工作能深入到群眾中去，可是除了走訪(fǎng)聯(lián)系戶(hù)外，社區很少進(jìn)入居民家庭，開(kāi)展針對居民幫扶救助活動(dòng)，經(jīng)常錯誤的認為我們是高校社區，居民們都很富有，忽略了居民其他方面的需求。
3、 是與居民交流走形式。談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響思想問(wèn)題的解決，對工作很不利。社區支部成員每個(gè)人都負責工作非常繁重，平時(shí)缺少橫向和縱向的交流，很多工作開(kāi)展的不夠順暢，就是因為交流存在問(wèn)題。在實(shí)際工作中我們的確缺少和干部群眾交流的空閑。
(三) 享樂(lè )主義問(wèn)題
1、 滿(mǎn)足于現狀，開(kāi)拓創(chuàng )新意識欠缺。思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問(wèn)題，遇到具體問(wèn)題的討論與決策，習慣于用過(guò)去的工作做對比，觀(guān)念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，主要是缺乏主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的精神，隨遇而安，應付工作，缺乏進(jìn)取。社區的獎懲措施也做的不夠到位，缺乏相應的激勵措施，班子成員缺少積極工作的動(dòng)力，存在干好干壞都一樣的思想。工作中不是以最高標準要求自己，存在應付現象，工作干不好，常以條件相對較差的社區當做借口。
2、 是創(chuàng )新意識不強，攻堅克難的勇氣不足。工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒(méi)有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動(dòng)，不敢擔當。工作預見(jiàn)性較差，很多問(wèn)題找上門(mén)來(lái)才開(kāi)始解決，很容易造成工作的積壓，同時(shí)造成社區工作亮點(diǎn)不多，優(yōu)點(diǎn)不夠突出，主觀(guān)上沒(méi)有向先進(jìn)的社區學(xué)習的動(dòng)力，認為自己干的也不錯。
3、 是將就應付、得過(guò)且過(guò)。有指標、定任務(wù)的工作集中優(yōu)勢資源重點(diǎn)突破，上級監管不到的地方，領(lǐng)導不重視的地方，存在長(cháng)期擱置荒廢的現象，對于個(gè)別考核不到的社區工作“三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)”，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作以干完為目標，對于效果的反饋通常不去做研究記錄，而且班子整體智慧運用的不夠全面，因此有時(shí)候社區工作因此顯得水平不高。
(四) 奢靡之風(fēng)問(wèn)題
1、 是名利思想。功利主義的私心是滋生形式主義溫床。社區支部背負著(zhù)上級賦予的各項具體工作，疲于應付，顯示為有“成績(jì)”的工作，搞一些聲勢大、規模大、影響大的“明星亮點(diǎn)”;很少考慮社區實(shí)際和能力;有的眼睛長(cháng)到頭頂上，“工作只管領(lǐng)導檢查，不管居民感受”;有的時(shí)候抓工作只顧眼前，不顧長(cháng)遠，以犧牲單位長(cháng)遠利益，先把榮譽(yù)爭取下來(lái)，實(shí)際困難卻留在以后解決。
2、 是懶惰作風(fēng)。惰性引發(fā)飄浮思想，只管形式，紅火，喜歡把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎樣。有的滿(mǎn)足于以工作計劃方案貫徹上級文件，以會(huì )議貫徹會(huì )議，只滿(mǎn)足上級指示原本傳達，該本級抓的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)抓，該本級解決的問(wèn)題沒(méi)有很好地解決。對社區有榮譽(yù)、有“利益”的工作積極完成，沒(méi)有的，就完成起來(lái)不積極、拖拉，班子的認識、督導有時(shí)候也不到位，存在懶惰現象。
三、 產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育和相關(guān)資料學(xué)習，深刻地認識到“四風(fēng)”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。
1、政治理論學(xué)習不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養有待提高。
一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習上存在著(zhù)一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統研究和深刻理解。黨性修養、政治紀律認識也不到位，總認為社區不過(guò)是群眾組織，班子對很多紀律要求的不夠嚴格，很多制度執行的也不夠到位。
二是沒(méi)有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習。在實(shí)際工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀(guān)念有所淡化。 對黨的群眾路線(xiàn)認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為居民服務(wù)的公仆意識。導致工作上居民觀(guān)念淡薄，主觀(guān)意識成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。
3、創(chuàng )新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，改革意識有待繼續增強。
4、缺少勇于奮斗的精神，不斷進(jìn)取的精神�？傉J為自己社區還不錯，比上可能有不足，但是也是中上社區，缺少對關(guān)系群眾切實(shí)利益的問(wèn)題的服務(wù)和幫助，在 “最后一公里”、“最后一步路”等問(wèn)題上與先進(jìn)社區對比還存在差距。班子缺少勇于奮斗，奮起直追的決心。
四、 今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)強化學(xué)習，不斷提升素質(zhì)。要始終把加強理想信念，加強理論學(xué)習作為加強社區班子自身建設的首要任務(wù)來(lái)抓，突出抓好“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及“雙整”集中活動(dòng)學(xué)習材料等的學(xué)習，抓好中央和省委、市委重要方針政策特別是和社區居民息息相關(guān)的政策學(xué)習。根據工作需要，加強對先進(jìn)理論、專(zhuān)業(yè)知識、法律法規及經(jīng)濟、法律、科技知識的學(xué)習，提高貫徹落實(shí)上級重大決策的堅定性和自覺(jué)性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。牢固樹(shù)立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實(shí)事。堅持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題作為切入點(diǎn)，不定期召開(kāi)各種類(lèi)型的群眾座談會(huì )，積極聽(tīng)取基層群眾和對象的意見(jiàn)和建議。加強政治思想工作，經(jīng)常與大家進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決工工作和生活中的實(shí)際困難，營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調查研究制度，每年確定重點(diǎn)調研課題，領(lǐng)導班子成員帶頭深入調查研究，掌握真實(shí)情況，指導工作，解決問(wèn)題。
(二)健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子集體合力。認真落實(shí)民主生活會(huì )制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導和個(gè)人分工相結合的工作機制，提高整體的戰斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺(jué)維護領(lǐng)導班子的團結，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高領(lǐng)導班子科學(xué)決策水平，不斷增強班子的整體合力。加大創(chuàng )新力度，破解工作難題。要加大理論創(chuàng )新力度，用理論創(chuàng )新推動(dòng)工作創(chuàng )新。通過(guò)創(chuàng )新，形成自身工作特色，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)工作走上新臺階。
(三)嚴明紀律，樹(shù)立良好形象。社區班子成員要起到模范帶頭作用。根據"四風(fēng)"整頓集中活動(dòng)的要求，社區班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷(xiāo)假、學(xué)習制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉。建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。嚴禁工作時(shí)間上班購物聊天。建立健全機關(guān)各項管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機關(guān)作風(fēng)建設同精神文明建設和黨風(fēng)廉政建設等工作緊密結合在一起，切實(shí)提高機關(guān)干部的凝聚力和戰斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng )一流的良好氛圍。
支部通過(guò)本次學(xué)習，將進(jìn)一步加強班子和隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導觀(guān)念，重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長(cháng)。在決策前慎密論證，廣泛征求意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據。同時(shí)，注重增進(jìn)班子團結，班子成員之間坦誠相見(jiàn)，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個(gè)“學(xué)習創(chuàng )新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是認真落實(shí)中央“八項規定”，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，發(fā)揚“特能吃苦、能奉獻、有思想、能作為”的精神”，切實(shí)履行好“為黨分憂(yōu)、為民解難”的神圣職責，努力把社區打造為為民解憂(yōu)的窗口，展示黨和政府良好形象的窗口，推進(jìn)和諧社會(huì )建設的窗口。三是加強干部隊伍的培訓、培養和教育，進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習和政策業(yè)務(wù)學(xué)習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)的社區班子。
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