閱讀名著(zhù)浸潤人生作文600字
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書(shū)面形式。大家知道承諾書(shū)的格式嗎？以下是小編整理的管理承諾書(shū)，歡迎大家分享。
管理承諾書(shū)1
根據《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)中開(kāi)展違規用車(chē)清退活動(dòng)的通知》（沁紀發(fā)[20xx]50號）的要求，本人（班子）負責任地向組織報告：
本人（班子）沒(méi)有發(fā)生過(guò)《通知》中嚴格禁止的.八種違規用車(chē)行為。本人（班子）存在《通知》“清退規定”中的第____種行為，已于20xx年___月___日，自行清退糾正。本人（班子）承諾，以上報告情況屬實(shí)，并將在今后嚴格遵守有關(guān)規定。
報告承諾人單位：
報告承諾人簽名：
日期： 年 月 日
說(shuō)明：
1、報告人要根據本人的實(shí)際情況，勾選報告事項，并填寫(xiě)有關(guān)內容；
2、退（離）休人員所在單位請填寫(xiě)原工作單位。
管理承諾書(shū)2
本人鄭重承諾:
1、保證上、下學(xué)嚴格按照“兩點(diǎn)一線(xiàn)”（家、學(xué)校兩點(diǎn)一線(xiàn)）活動(dòng)。
2、保證嚴格按照學(xué)校的要求，時(shí)刻保持個(gè)人防護意識，科學(xué)佩戴口罩，勤洗手，走一米點(diǎn)線(xiàn)，保持安全距離。
3、到校前在家測量體溫，保證身體健康，無(wú)發(fā)燒、咳嗽等癥狀。
4、疫情期間不去超市、商場(chǎng)、影劇院、飯店等人員密集或密閉場(chǎng)所，不參加紅、白事，不乘坐公共交通工具。
5、共同生活的家人沒(méi)有重點(diǎn)疫區(境內外)旅居史、途經(jīng)史，或有但已滿(mǎn)足14天醫學(xué)觀(guān)察期，目前無(wú)癥狀。
6、沒(méi)有接觸過(guò)確診或疑似病例和重點(diǎn)疫區(境內外)來(lái)人，或接觸過(guò)但已滿(mǎn)足14天醫學(xué)觀(guān)察期，目前無(wú)癥狀。
7、堅決服從學(xué)校的`管理，在學(xué)校的疫情摸底排查中，講誠信，說(shuō)真話(huà)，道實(shí)情。
承諾人：
日期：
管理承諾書(shū)3
云南尚昊投資發(fā)展有限公司.昆明之和餐飲管理有限公司
20xx年 店（ A□.B□ 類(lèi)）
店長(cháng)（經(jīng)營(yíng)管理）業(yè)績(jì)考核承諾書(shū)
承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店； 店長(cháng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)xxx店）
公 司：總經(jīng)理辦公室、云南片區經(jīng)理 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）
一、經(jīng)過(guò)雙方共同研究決定協(xié)商，并根據20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達成下列承諾條款 店（代表人： ）承諾：
1、20xx年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)計劃：銷(xiāo)售計劃由 店完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)總額業(yè)績(jì)。平均每月完成 萬(wàn)元。平均每日營(yíng)業(yè)額為 萬(wàn)元。每年年初總（1月份管理例會(huì )）結上年工作時(shí)制定下年全年的營(yíng)業(yè)計劃，并細分每月的營(yíng)業(yè)目標分配，每個(gè)月后根據完成情況對店面的所定單月計劃營(yíng)業(yè)額做適當調整。因本月做贈送促銷(xiāo)活動(dòng)，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月?tīng)I業(yè)目標。
2、當店的每年單月業(yè)績(jì)細分由片區經(jīng)理聯(lián)合當店店長(cháng)根據火鍋的淡旺季、季節氣侯和該店
上年相關(guān)財務(wù)分析報表制定 店 1 月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收； 2月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 3月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收； 4月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 5月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收； 6月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 7月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收； 8月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 9月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收； 10月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 11月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；12月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。
�。ù藬祿唤�(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數據由片區經(jīng)理聯(lián)合店長(cháng)填寫(xiě)， 與述職報告一起上交）
3、有關(guān)店面實(shí)際運作過(guò)程中的制度及細節必須遵守總部所制定的相關(guān)規定。
4、 店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在 %；下降不超過(guò)5%年平均每月。
5、店長(cháng)參與享受 店面當月完成業(yè)績(jì)獎金分配；
6、每月任務(wù)完成的績(jì)效獎勵分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jì)獎勵的方案每月隨店長(cháng)的述職報告上交，通過(guò)審核后由本店出納錄入工資冊。店長(cháng)的月績(jì)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執行。
7、店長(cháng)休息時(shí)間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應提前1—2天短信向上級（片區經(jīng)理、辦公室主任）申請得到回復同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長(cháng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規并被查出和有員工舉報的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規定處罰。
8、管理績(jì)效：
9、店長(cháng)的薪資結構：底薪+全勤+崗位津貼+電話(huà)補貼+交通補貼+績(jì)效分配（營(yíng)業(yè)績(jì)效、管理績(jì)效）+工齡工資+獎金+其他；
備注：
【底薪】3000 （占總薪資的25%）；
【全勤150+崗位津貼200+電話(huà)補貼100+交通補貼100】 （占總薪資的20%）；
【績(jì)效分配（營(yíng)業(yè)績(jì)效占25%、管理績(jì)效占20%）】100—20xx（占總薪資的50%）；
地址：昆明市北京路985號時(shí)光俊園2棟1單元1705室
電話(huà)：0871-65610345 傳真：0871-65741078
【工齡工資（每月30元遞增）+獎金+其他】 （占總薪資的5%）；
1、店長(cháng)日常出勤率與全勤獎?dòng)嘘P(guān)；管理崗位職責內的事務(wù)管理好壞與崗位津貼有關(guān)；正常運營(yíng)及要求下的店長(cháng)通信系統與電話(huà)補貼有關(guān)；店面經(jīng)營(yíng)管理與績(jì)效分配有關(guān)；店面工作年限與工齡有關(guān)；工作的效率、質(zhì)量與交通補貼有關(guān)；在經(jīng)營(yíng)管理中有優(yōu)異特點(diǎn)的如培養優(yōu)秀人才并輸送的，店面保持1個(gè)月2個(gè)月衛生、服務(wù)、安全、產(chǎn)品質(zhì)量、員工離職率較低的店長(cháng)，成本控制有術(shù)得到推廣、、、、、的與獎金有關(guān)；
2、管理績(jì)效分為以下三大類(lèi)（備注：管理績(jì)效以《管理人員管理手冊》作為考核標準》）： a、店務(wù)管理：（團隊領(lǐng)導組織建設、內部顧客的管理、店內外形象管理、例會(huì )及日常工作安排與協(xié)調、員工溝通、員工培訓培養與運用、與社會(huì )單位的關(guān)系處理、店面證件的審理、員工的正對性管理獎罰、食客的投訴建議處理及檔案管理、衛生、安全、食品質(zhì)量管理） b、成本費用管控：（經(jīng)營(yíng)投入<物資、原材料、能源消耗費用、易耗品使用費用>固定資產(chǎn)費用、人力資源費用、營(yíng)銷(xiāo)宣傳費用、日常費用的開(kāi)支管理、店面管理費用、辦公費用、運輸及修理費用、租金、稅票、其他費用）；
二、公司承諾如下：
1、 店店長(cháng)在20xx年度完成總銷(xiāo)售目標 萬(wàn)，
?、每月?tīng)I業(yè)任務(wù)達到預定月完成目標的90%—94.99%（含90%和94.99%）給予店長(cháng)元當月的營(yíng)業(yè)業(yè)績(jì)績(jì)效獎；
?、每月?tīng)I業(yè)任務(wù)達到預定月完成目標的95%—99.55%（含95%和99.55%）給予店長(cháng)元的當月的營(yíng)業(yè)績(jì)效獎；
?、每月?tīng)I業(yè)任務(wù)100%完成的給予店長(cháng)元的當月?tīng)I業(yè)績(jì)效獎；
?、如果當月超標完成預定銷(xiāo)售額的，按照超出現金額的1%給予店長(cháng)當月提成，當月薪資結算。
2、如果該店在一個(gè)季度內營(yíng)業(yè)額連續提升但是總體環(huán)比成本降低，或者是保持的。在日常管理方面衛生、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全等方面長(cháng)期保持較好的，有突出的業(yè)績(jì)的給予另外的嘉獎100—500元/季度；每季度核算一次。
4、對店面員工每月的績(jì)效完成獎勵如下，當店全體員工每月完成店長(cháng)簽訂的預定目標營(yíng)業(yè)額的在店員工，
?、完成率達到90%以上（含90%）的給予全店員工3000元的獎金；
?、完成率達到100%的給予該店全店員工5000元的獎金。
三、公司、金實(shí)店雙方共同遵守的承諾：
1、每個(gè)單店在營(yíng)業(yè)目標制定下來(lái)以后就開(kāi)始組織開(kāi)展工作向目標前進(jìn)。所有數據精確到十位。
2、單店完成業(yè)績(jì)實(shí)行獎罰制度，店長(cháng)的每月結算。店面普通人員當月結算；
3、店長(cháng)薪資3580元—5000元/月，每月以3580元作為基數從薪資里面扣除20%作為當月的風(fēng)險金；如果當月完成既定任務(wù)目標的第3個(gè)月返還第一個(gè)月所扣風(fēng)險金，如果當月完不成既定目標的所扣20%的風(fēng)險金不再返還。
4、本績(jì)效考核的前提條件是在店長(cháng)帶領(lǐng)下嚴格按照總部和片區統一管理的要求控制成本和費用，此績(jì)效獎不予其他的福利同時(shí)享受。
5、如果在一年的任務(wù)目標完成過(guò)程中，其中有3個(gè)月（包含3個(gè)月但不得連續）沒(méi)有完成，但是最后的總體目標完成，利潤達到預定指標 %的，那么年終將退所有風(fēng)險金的1/2返還給店長(cháng)。（注明：有辭職或不明因素自行離開(kāi)崗位的按照第9條執行）
6、如果該店面連續5個(gè)月完不成預訂目標，且在營(yíng)銷(xiāo)工作、員工管理、顧客管理、個(gè)人能地址：昆明市北京路985號時(shí)光俊園2棟1單元1705室
電話(huà)：0871-65610345 傳真：0871-65741078
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力提升、、、、、其他考核方面都沒(méi)有達標的，該店店長(cháng)降薪降職處理或給予勸退處理。
7、如果現任店長(cháng)因辭職、被辭退、職位調動(dòng)等情況、、、對于新接任店長(cháng)本承諾書(shū)一樣有效，新任店長(cháng)自入職期開(kāi)始計算其目標績(jì)效。中途離開(kāi)的店面責任人績(jì)效獎金將不給于發(fā)放，如果按照公司正常手續辦理并且在第二個(gè)月2—3日離開(kāi)本職位，只退還所扣20%的暫扣金不享受績(jì)效獎勵分配。如果因公司的需要而調動(dòng)職位的，前期完成的業(yè)績(jì)任然有效。
8、該店新員工必須按照要求工作滿(mǎn)1個(gè)月后通過(guò)轉正申請確認，于第2個(gè)月才能參加店面月績(jì)效獎金享受。
9、本績(jì)效承諾的績(jì)效獎金在完成既定目標營(yíng)業(yè)的情況下每年年終結算，處理如下①.對繼續留任的店長(cháng)所扣風(fēng)險金第2年依然生效，第2年不再扣風(fēng)險金；②.繼續留任的店長(cháng)需要返還所扣風(fēng)險金的魚(yú)每年2月底結算。如果如發(fā)放完績(jì)效獎不按照辭職手續辦理離職的管理人員，將不再給予退風(fēng)險金，按照正常手續并與新任店長(cháng)交接完手續的店長(cháng)推后1個(gè)月月底全額退還所扣風(fēng)險金，按1月份到該店長(cháng)辭職月份扣風(fēng)險金，返還剩下月份的風(fēng)險金。
10、本承諾書(shū)一式三份。每年1月15日前填寫(xiě)并上交。店長(cháng)、片區經(jīng)理、財務(wù)處各一份。
公司直屬總經(jīng)理（簽字）： 運營(yíng)部門(mén)經(jīng)理（簽字）：
公司片區經(jīng)理（簽字）： 金實(shí)店店長(cháng)（簽字）：
年 月 日
店長(cháng)管理績(jì)效評分表：備注：績(jì)效考評每1分=10元；
店長(cháng)經(jīng)營(yíng)管理績(jì)效評分表
考核方式：百分獎分制
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肆
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網(wǎng)址：http/
備注：相關(guān)考核內容項目補充：
1、店面營(yíng)業(yè)績(jì)效就嚴格按照《經(jīng)營(yíng)管理績(jì)效承諾書(shū)》涉及相關(guān)內容處理。
2、投訴。值得是內部員工、進(jìn)店食客、相關(guān)企業(yè)部門(mén)投訴。主要針對的是店面管理人員日常的'管理工作處理、領(lǐng)導與協(xié)調工作處理。凡是涉及到實(shí)際的投訴，一旦進(jìn)過(guò)核實(shí)就必須按照評分制和《管理人員管理管理制度》執行。
3、衛生。指的是店面經(jīng)營(yíng)所轄區域（經(jīng)營(yíng)區域、加工區域、員工宿舍、外圍、工作活動(dòng)區域、員工儀容儀表）的所有衛生。必須嚴格按照企業(yè)統一的檢查要求和標準進(jìn)行，也必須按照衛生的處理：清除明顯區域和死角區域看得見(jiàn)的垃圾和污垢，并保持。這也是檢查經(jīng)日常生活或經(jīng)營(yíng)區域的標準。員工個(gè)人衛生將嚴格按照餐飲行業(yè)統一規定的要求你。每月定期檢查或不定期抽查大掃除或日常衛生。參照《云南區衛生處理、服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、安全日常處理辦法（通用）》中的衛生處理要求檢查及表格處理。
4、培訓。嚴格按照企業(yè)的要求進(jìn)行自我提升培訓（企業(yè)內部）、為店面員工培訓。企業(yè)的培訓必須要求參加，對員工的培訓必須每月擬定培訓方案，如有針對性的培訓的提前一個(gè)周擬定上交備檔。每次培訓都必須做到接受追蹤考評。
5、突發(fā)事件的處理。突發(fā)事件包含：?jiǎn)T之間或員工與社會(huì )人員在店內打架斗毆、員工與顧客打架斗毆吵鬧、顧客在店消費的不滿(mǎn)意或故意滋事、監管失誤造成的員工用具或操作受傷、搶劫偷盜員工和顧客財物店內財物、食品安全、環(huán)境安全、氣油水電安全、突然停電、與社會(huì )相關(guān)單位的溝通協(xié)調處理、相關(guān)權限的使用。
6、員工流失率。員工流失包含：?jiǎn)T工自動(dòng)離職（發(fā)薪就走人、連續曠工≥3日的）、辭退員工、開(kāi)除員工、因管理不合理造成即時(shí)離職的、正常辭職。每次正常辭職的員工都必須填寫(xiě)《員工離職面談?dòng)涗洝反鏅n。其余非正常離職的應均有記錄。還在試用期就離開(kāi)并且沒(méi)有做薪資結算的不計算在流失率內。
7、員工滿(mǎn)意率。員工滿(mǎn)意率指的是，店面所有員工對店長(cháng)本月的工作開(kāi)展滿(mǎn)意度的高低。每半個(gè)月對店面員工進(jìn)行抽查一般抽查人員在10名，不分部門(mén)。另見(jiàn)《店長(cháng)工作員工滿(mǎn)意調查》表。
8、公司制度執行情況。對企業(yè)所發(fā)的在該月份企業(yè)文件及原有的既定制度執行情況。包括考勤、日常店務(wù)管理、、、、。在工作開(kāi)展中對企業(yè)的相關(guān)制度執行情況，拒絕執行，不按照企業(yè)的統一要求部署工作，走自己原有的經(jīng)驗路子，并且造成企業(yè)店面管理混亂。如企業(yè)的員工管理、店務(wù)衛生服務(wù)等要求、折扣、處罰考勤。
9、浪費。分為兩種：惡意浪費和隨意浪費。店面負責人監督不嚴格造成浪費現象，使成本增加。浪費的區域主要有：物品積壓采購，重疊采購，采購進(jìn)來(lái)出盡率低的產(chǎn)品，洗撿加工過(guò)程中的不合理丟棄，員工餐浪費，水電油料煤氣等資源浪費、操作失誤浪費等環(huán)節。凡屬于員工因監管不到位惡意浪費造成嚴重損失的均與店長(cháng)管理績(jì)效有關(guān)。
10、顧客意見(jiàn)反饋。顧客包括店內員工和進(jìn)店用車(chē)那的食客，這兩個(gè)顧客都是店長(cháng)日常經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)對象。顧客意見(jiàn)反饋值得是兩個(gè)顧客的意見(jiàn)處理、信息流通、落實(shí)協(xié)調、追蹤回訪(fǎng)等環(huán)節的處理。顧客信息分別指的是：店內所有員工的相關(guān)檔案建立（應聘、入職、離職、考核、培訓等等），食客的信息包括顧客的用餐信息、檔案整理、分類(lèi)、生日了解、記憶顧客經(jīng)常照顧的顧客等等。
11、服務(wù)、衛生、產(chǎn)品質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量的直接評判人是顧客，嚴格按照企業(yè)統一要求的服務(wù)流程及服務(wù)要就給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，要求有“員工自上班期間的主要工作是，按照企業(yè)的規定流程為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、禮貌、耐心、主動(dòng)、周到、高品質(zhì)的服務(wù)的，其他的事情均無(wú)關(guān)”。衛生要求：“在餐前，餐中，餐后、大掃除衛生的處理都必須嚴格按照‘清除所轄區域看得見(jiàn)的垃圾和污垢’這也是檢查衛生是否合格的標準。產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴格按照企業(yè)產(chǎn)品制作的流程要求制作相關(guān)店內銷(xiāo)售的產(chǎn)品，并通過(guò)6各環(huán)節檢查產(chǎn)品的綜合質(zhì)量。
12、成本管控及財務(wù)數據。成本管控主要指的是與企業(yè)店面日常運行有關(guān)的成本投入管理控制。財務(wù)數據主要指的是與店面經(jīng)營(yíng)相關(guān)，企業(yè)給定權限內的財務(wù)數據管理，如報銷(xiāo)單的填寫(xiě)及報銷(xiāo)流程，物資的市場(chǎng)考察與采購的審核，進(jìn)出庫的管理，銷(xiāo)售數據的分析處理，易耗物資的管理。
14、推銷(xiāo)。組織店面員工通過(guò)推銷(xiāo)提升店內當月的銷(xiāo)售額業(yè)績(jì)。培訓員工推銷(xiāo)的方法及意識，推銷(xiāo)從顧客進(jìn)店到顧客離開(kāi)都應該及時(shí)跟進(jìn)。
15、員工操作標準規范化。主要針對所轄店面的幾個(gè)部門(mén)，前廳的收銀、服務(wù)、傳菜、泊車(chē)、迎賓、訂餐、接打電話(huà)、、；后廚的涼鹵小菜配制、鍋底的配制及出品等。必須嚴格按照企業(yè)統一規定相關(guān)部門(mén)的規范要求及標準要求進(jìn)行工作。
16、出勤率。這里的出勤率指的是店長(cháng)與全體店面新政策上的員工考勤的達到率，出正常休息外對店長(cháng)進(jìn)行考核。
17、工作報告及表格。指的是企業(yè)要求你店長(cháng)在經(jīng)營(yíng)期間所要求的相關(guān)報告及報表。如：月總結PPT，店面薪資冊、員地址：昆明市北京路985號時(shí)光俊園2棟1單元1705室
電話(huà)：0871-65610345 傳真：0871-65741078
管理承諾書(shū)4
《哈爾濱市行政問(wèn)責規定》已經(jīng)于xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，現予發(fā)布，自xx年3月15日起施行�！豆枮I市行政問(wèn)責規定》強化、明確行政責任，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)、公正、清廉、努力實(shí)現領(lǐng)導干部作風(fēng)明顯轉變責任意識，明顯增強工作效率，我做出如下承諾：
一、正確履行行政問(wèn)責規定，違反法律、法規和有關(guān)制度，給國家和人民造成損害或其他不良后果，辦事超過(guò)規定時(shí)限，扯皮推諉，耽誤工作，造成不良影響，受到群眾投訴和上級批評的，由相關(guān)責任人承擔相應的行政和經(jīng)濟責任。
四、認真履行全心全意為人民服務(wù)宗旨。做到儀表端莊，舉止得體，文明禮貌，熱情周到，首問(wèn)負責，有問(wèn)必答，提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)水平。
以上承諾，保證做到，并請廣大干部群眾、社會(huì )各界和新聞媒體予以監督;承諾不能兌現，我將負主要領(lǐng)導責任，甘愿接受組織的問(wèn)責處理。
深圳市科技工貿和信息化委員會(huì )：
我公司在市高新區擁有協(xié)議房屋，已充分了解深圳高新區協(xié)議房屋的性質(zhì)及有關(guān)法律規定，現就該房屋的'使用及調劑事項承諾如下：
一、嚴格遵守《深圳經(jīng)濟特區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區條例》，《深圳經(jīng)濟特區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區協(xié)議類(lèi)空置廠(chǎng)房調劑管理辦法》，按規定使用房屋。
二、本公司名下的房屋產(chǎn)權清晰，無(wú)任何糾紛及爭議，本公司對此負完全責任。
三、本公司名下的房屋已經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)驗收合格，具備使用條件，本公司對此負完全責任。
四、獲批準的調劑用房對外調劑嚴格服從科工貿信委的產(chǎn)業(yè)規劃及統一調度。
五、獲批準的調劑用房對外調劑價(jià)格遵守非盈利原則，嚴格執行管理部門(mén)公布的調劑價(jià)格標準，即最高調劑價(jià)格為40元/月〃平方米。
六、出現破產(chǎn)、清算、自愿或者強制遷出高新區等情形時(shí)，我公司同意由市政府土地行政管理部門(mén)收回土地使用權。土地收回價(jià)格不高于原出讓的剩余年期地價(jià)，建筑物補償價(jià)格不高于建筑物成本價(jià)減折舊價(jià)。
七、出現抵押時(shí)，承諾對該房屋“按成本價(jià)減折舊的原則”設置抵押，并自覺(jué)履行有關(guān)手續，因清償到期債務(wù)需處置該抵押物時(shí)，同意按高新區條例第二十八條的有關(guān)規定處理。
八、出現以下情況，同意停止對外調劑，接受高新區行政管理機構整改，并接受有關(guān)部門(mén)的處罰：
(一)違反高新區條例規定，擅自將廠(chǎng)房出租給未經(jīng)高新區行政管理機構許可的企業(yè)。
(二)違反高新區條例規定，擅自將未經(jīng)調劑許可的廠(chǎng)房對外出租的。
(三)違反調劑價(jià)格規定，實(shí)際價(jià)格突破最高限價(jià)(承諾價(jià)格)的。
(四)調劑過(guò)程中，發(fā)生瞞報、虛報行為的。
(五)拒不服從高新區統一調度管理的。
(六)違反高新區條例規定的其他行為
九、本公司承諾將逐步擴大自用面積，對外調劑期限不超過(guò)5年。
公司法定代表人：xx(簽字，單位公章)
20xx年xx月xx日
管理承諾書(shū)5
一、供熱方面
1 、確保法定供熱時(shí)間開(kāi)栓供熱率達到 100 % ; 2 、全市用戶(hù)居室溫度達標率不低于 98 % ;
3 、當用戶(hù)居室溫度達不到 16 度時(shí)，在 14 度以上 16 度以下的，按不達標天數 20 ％返還采暖費；在 14 度以下的按不達標天數全額返還采暖費。
4 、用戶(hù)居室溫度不達標投訴，供熱行政主管部門(mén)要在 3 個(gè)工作日內完成室溫檢測，提出處理意見(jiàn)。
5 、供熱期間，供熱企業(yè) 24 小時(shí)設專(zhuān)人值班，接待處理用戶(hù)提出的.問(wèn)題。對于供熱設施漏水等緊急情況要在第一時(shí)間到達現場(chǎng)搶修。
二、物業(yè)管理方面
1 、住宅共用部位、共用設施設備維修責任確定：保修期內出現的問(wèn)題或保修期內沒(méi)有解決的遺留問(wèn)題，由質(zhì)量監督站負責協(xié)調開(kāi)發(fā)建設單位進(jìn)行維修。保修期以后出現的問(wèn)題由物業(yè)公司負責維修。
2 、住宅維修時(shí)限：住宅下水及電路維修在共用業(yè)主簽字同意后 48 小時(shí)內完成；屋面防水等共用部位維修在共用業(yè)主簽字同意后 5 個(gè)工作日內完成。
3 、為了提高維修效率，把過(guò)去由全體共用業(yè)主簽字同意后方可維修改為 1 / 3 以上共用業(yè)主簽字同意即可進(jìn)行維修。
4 、為方便特殊群體業(yè)主的房屋維修，對于傷殘孤寡老人房屋維修可以采取電話(huà)報修受理，工作人員登門(mén)為其辦理維修所需的一切手續。
5 、為改善市民的居住環(huán)境，物業(yè)管理區域實(shí)行全天候衛生保潔，生活垃圾日產(chǎn)日清，樓道每周清掃不少于 1 次。 城建局向全社會(huì )公開(kāi)供熱和物業(yè)管理行業(yè)投訴電話(huà)，及時(shí)受理解決市民提出的問(wèn)題。
管理承諾書(shū)6
個(gè)人（班子）報告承諾書(shū)
根據《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)中開(kāi)展違規用車(chē)清退活動(dòng)的通知》（沁紀發(fā)[20xx]50號）的`要求，本人（班子）負責任地向組織報告：
本人（班子）沒(méi)有發(fā)生過(guò)《通知》中嚴格禁止的八種違規用車(chē)行為。
本人（班子）存在《通知》“清退規定”中的第____種行為，已于20xx年___月___日，自行清退糾正。
本人（班子）承諾，以上報告情況屬實(shí)，并將在今后嚴格遵守有關(guān)規定。
報告承諾人單位：
報告承諾人簽名：
日期： 年 月 日
說(shuō)明：1、報告人要根據本人的實(shí)際情況，勾選報告事項，并填寫(xiě)有關(guān)內容；
2、退（離）休人員所在單位請填寫(xiě)原工作單位。
管理承諾書(shū)7
為切實(shí)做好寒假期間各項工作，讓全校師生度過(guò)一個(gè)健康、祥和、有收獲的假期，我校將堅決執行上級教育主管部門(mén)的.有關(guān)規定，嚴格寒假規范管理，向社會(huì )作出以下公開(kāi)承諾：
1.加強安全教育管理。放假前對師生進(jìn)行遵紀守法、安全自護專(zhuān)題教育活動(dòng)。提高師生安全意識和自護能力。全面落實(shí)學(xué)校假期安全管理，加強重點(diǎn)部位排查，做好值班工作，確保校園假期安全。
2.合理布置假期作業(yè)。統籌寒假作業(yè)總量，確保學(xué)生每天的書(shū)面作業(yè)量不高于平時(shí)作業(yè)數量�？茖W(xué)設計寒假作業(yè)，不布置超越課程標準規定和偏、難、繁作業(yè)，不布置家長(cháng)作業(yè)。
3.履行規范辦學(xué)要求。嚴格執行教育部、省教育廳相關(guān)文件通知和市教育局規范辦學(xué)專(zhuān)項行動(dòng)部署要求，落實(shí)“減負30條”，寒假期間不以任何形式、在任何地點(diǎn)組織學(xué)生上課或補課，不組織、要求、暗示學(xué)生到社會(huì )機構進(jìn)行補課、培訓或網(wǎng)上付費性學(xué)習，不將校舍、場(chǎng)地租借給社會(huì )機構辦學(xué)。
4.嚴格教師從教行為。加強教師師德教育，提升師德師風(fēng)水平。加強教師專(zhuān)業(yè)知識、信息技術(shù)素養和職業(yè)道德的學(xué)習培訓，提升教師的專(zhuān)業(yè)水準、教學(xué)能力和育人水平，堅決抵制并糾正在職教師從事有償補課或者在社會(huì )培訓機構兼課等違反師德師風(fēng)的行為。
xx市教育局監督舉報電話(huà)：
市（區）教育局監督舉報電話(huà)：XXXXXXXX
承諾學(xué)校（蓋章）：
校長(cháng)（簽字）：
教育主管部門(mén)（蓋章）：
局長(cháng)（簽字）：
20xx年1月25日
管理承諾書(shū)8
公司：
承諾人今向 公司領(lǐng)用“ 有限公司項目部”印章一枚，就印章保管和使用事項向 分公司特作如下承諾：
1、該印章由我項目部同志專(zhuān)職保管和負責用印。
2、該印章使用范圍：
向當地主管部門(mén)、往來(lái)單位報送與項目部相關(guān)資料用��；
3、印章使用前必須填寫(xiě)“印章使用審批表”，審批表必須報分公司負責人審批，或電子檔審批。
4、印章保管和用印負責人必須保管好經(jīng)審批的“印章使用審批表”和用印資料復印件，并及時(shí)填寫(xiě)“印章使用登記表”。
5、每月填寫(xiě)的“印章使用登記表”必須于月底前上報 分公司。
6、如不按印章使用流程辦理，或不按規定在印章使用范圍外用印，發(fā)生的一切經(jīng)濟、法律責任由項目承包人和印章保管責任人共同承擔。
7、為了提高項目部印章管理和印章保管用印負責人的.工作責任性，承諾人愿意向 分公司繳納壹佰萬(wàn)元保證金，同時(shí)承諾用個(gè)人資產(chǎn)進(jìn)行抵押擔保。
承諾人（項目承包人）：
管理承諾書(shū)9
為認真貫徹和落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)對安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，大力實(shí)施本質(zhì)安全工作，保證車(chē)輛行車(chē)安全及場(chǎng)務(wù)安全，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生。我公司鄭重向社會(huì )承諾如下：
1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產(chǎn)責任制，健全安全管理組織和體系，時(shí)刻遵循“安全第一，預防為主”、“管生產(chǎn)必須管安全”的.原則，明確主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人。
2、認真貫徹落實(shí)上級對安全工作的指示精神，帶領(lǐng)全體員工認真學(xué)習《道路交通條例》、《安全交通法》、《ХХХ省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)事故和調查處理條例》等一系列法律、法規，不斷健全公司的安全生產(chǎn)規章制度。
3、經(jīng)常性地開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，查找各類(lèi)安全隱患、死角，落實(shí)重大隱患的整改。
4、加強“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用GPS行駛記錄儀對各類(lèi)違章行車(chē)的監控，切實(shí)改善一線(xiàn)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)條件。
5、認真貫徹“五同時(shí)”的原在，即在計劃、布置、檢查、、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
6、加強駕駛員的安全教育，主要對職業(yè)道德、法規法紀、季節行車(chē)、愛(ài)車(chē)例保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學(xué)時(shí)。
7、強化車(chē)輛出入庫檢驗，要求車(chē)輛一日一檢，持合格證出車(chē)，并按要求辦理車(chē)輛及乘運人責任險。
8、定期召開(kāi)駕駛員例會(huì )、安全例會(huì )、安委會(huì )會(huì )議，及時(shí)分析總結安全形勢及教訓，制定切合實(shí)際的工作方案，解決存在的問(wèn)題。
9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進(jìn)行檢查，認真填寫(xiě)客運安全卡，杜絕超員運行。
10、修訂完善公司安全應急預案，并及時(shí)進(jìn)行演練，確保預案得到有效實(shí)施。
11、深入開(kāi)展各項安全活動(dòng)，抓好黃金周等節日運輸工作，以活動(dòng)促安全。
12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責任人及有關(guān)人員，獎勵安全生產(chǎn)的先進(jìn)公司和個(gè)人。
承諾公司(簽章)：xxxx
xx年x月x日
管理承諾書(shū)10
xx市規劃委員會(huì )：
我單位受委托，承擔鐘樓項目工程設計�，F該項目正式申請辦理規劃審批手續。
我單位知曉《福建省實(shí)施辦法》第四十七條、六十三條條款內容，為保證切實(shí)履行誠信義務(wù)，我單位承諾所報核準的`方案設計系依據國家、省、市有關(guān)技術(shù)標準和規范，進(jìn)行日照分析，計算用地面積、建筑面積、建筑高度、容積率、建筑密度、綠地率、停車(chē)泊位等規劃技術(shù)經(jīng)濟指標，并對分析結果及指標的真實(shí)性、準確性負責。
如違反上述承諾，我單位將自愿承擔相應的法律責任。
此致
敬禮！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
管理承諾書(shū)11
一、單位名稱(chēng)__縣交通運輸管理所
二、主要職能我所是由法律、法規授權，在縣委、縣政府及縣交通局的'領(lǐng)導下，負責具體實(shí)施道路運輸管理工作的機構，肩負著(zhù)全縣客運、貨運、客貨運輸站（場(chǎng)）、機動(dòng)車(chē)維修、駕駛員培訓以及運輸服務(wù)等六大行業(yè)的監管工作，承擔著(zhù)全縣道路運輸運力規劃投放、站點(diǎn)布局建設、市場(chǎng)秩序維護及相關(guān)運輸服務(wù)行業(yè)規范等職責。
三、服務(wù)內容
1．四級、五級客運站及簡(jiǎn)易站經(jīng)營(yíng)許可；
2．縣內農村旅客運輸經(jīng)營(yíng)許可及縣內農村客運班線(xiàn)審批；
3．道路普通貨物運輸許可；
4．二類(lèi)、三類(lèi)汽車(chē)維修經(jīng)營(yíng)許可及一、二類(lèi)摩托車(chē)維修經(jīng)營(yíng)許可；
5．貨運代理和貨運配載經(jīng)營(yíng)許可；
6．道路貨物經(jīng)營(yíng)者設立分公司經(jīng)營(yíng)許可；
7．出租汽車(chē)客運經(jīng)營(yíng)許可；
8．機動(dòng)車(chē)駕駛培訓經(jīng)營(yíng)許可；
9．維護正常的道路運輸市場(chǎng)秩序。
四、服務(wù)對象[文秘站:]全縣各道路運輸業(yè)戶(hù)
五、服務(wù)承諾
1．改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提升機關(guān)效能，努力提升運管社會(huì )形象；
2．公開(kāi)辦事程序，落實(shí)首問(wèn)責任制和按時(shí)辦結制，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，竭誠為廣大運輸業(yè)戶(hù)服務(wù)；
3．嚴格按照相關(guān)法律法規，做到文明執法、規范執法、嚴格執法，切實(shí)維護全縣道路運輸市場(chǎng)秩序。
管理承諾書(shū)12
致：xx公司
我方（我司、我廠(chǎng)）的產(chǎn)品在材料使用、生產(chǎn)過(guò)程及供貨成品保證符合歐盟RoHS指令（20xx/65/EU，下同）的要求或xx規定（注），現做出如下承諾：
1、我方向貴司提供的產(chǎn)品中不使用超出歐盟RoHS指令或xx規定值的原材料及外購件，并做好有害物質(zhì)的管理、控制工作；
2、我方向貴司提供的產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中不使用、不產(chǎn)生超出歐盟RoHS指令標準或xx規定，并做好有害物質(zhì)的管理、控制工作；
3、我方向貴司供貨的產(chǎn)品中，不含有超出歐盟RoHS指令標準的物質(zhì)或xx的規定，并且供貨的產(chǎn)品與有害物質(zhì)檢測合格的樣品保持一致；
4、我方在生產(chǎn)場(chǎng)所、構成材料、生產(chǎn)工藝等發(fā)生變更時(shí)，會(huì )及時(shí)以書(shū)面形式傳遞貴司，并重新提交“RoHS禁止化學(xué)物質(zhì)調查表”、環(huán)境管理物質(zhì)的.第三方測試報告、MSDS、規格書(shū)、圖紙等資料，且重新實(shí)施樣品評審，以確定有害物質(zhì)的控制工作；
5、如因我方向貴司供貨的產(chǎn)品中含有超出歐盟RoHS指令標準或xx規定的物質(zhì)或者因為違反本承諾而導致貴司產(chǎn)品在市場(chǎng)上被查處、罰款、扣貨及退貨、返工等經(jīng)濟及（或）法律糾紛時(shí)，我方愿意賠償所有經(jīng)濟損失及承擔相應責任；
6、我方隨時(shí)歡迎貴司到我方工廠(chǎng)進(jìn)行有害物質(zhì)管理、控制工作的監督檢查并接受技術(shù)指導；
7、本聲明不因本公司改組或簽約人離職等原因而改變其法律效力。
本聲明一式二份，自簽字、蓋章后生效，至發(fā)布新聲明止。
聲明單位：（蓋章）
聲明代表：（簽名）
聲明時(shí)間：xx年xx月xx日
管理承諾書(shū)13
為進(jìn)一步加強爆炸物品的安全管理，認真貫徹"積極預防、嚴格管理、服務(wù)生產(chǎn)、保障安全"的管理方針，努力做好爆炸物品安全管理的各項工作，根據國家有關(guān)爆炸物品安全管理的法律法規，特制定此目標責任書(shū)。
一、建立健全爆炸物品安全管理機制，建立崗位責任制，做到制定上墻，責任落實(shí)到人，同時(shí)要認真全面的貫徹執行爆炸物品有關(guān)行政法規和安全使用操作規范，并根據本單位的實(shí)際情況制定相應的安全管理制度和安全防范措施。
二、成立爆炸物品安全管理領(lǐng)導小組，并切實(shí)履行職責，正確認識自身責任的重大，管理領(lǐng)導小組要定期對接觸爆炸物品的人員進(jìn)行考核、培訓和安全教育，確保涉爆人員的純潔性，同時(shí)要不定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現和消除不安全隱患。
三、負責對爆炸物品在驗收、儲存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節的絕對安全，確保爆炸物品在整個(gè)過(guò)程中萬(wàn)無(wú)一失。
四、必須堅持預防為主、防治結合的原則，積極整治，積極預防，采取各種措施，以管促防、以管促治、防治結合。
五、嚴格落實(shí)"誰(shuí)主管誰(shuí)負責""誰(shuí)使用誰(shuí)負責"的原則，對本單位和本崗位的安全管理工作負責。要認真落實(shí)崗位安全責任制。做到分工明確、職責清楚，使安全管理工作層層有
人抓，層層有人管。
六、對于違反爆炸物品安全管理規定，在驗收、儲存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節中，存在不安全隱患，經(jīng)指出不按期改正的'，直接責任人和有關(guān)負責人將承擔相應的行政責任。
七、對于違反爆炸物品安全管理規定，造成人身傷亡、財產(chǎn)損失，或即使沒(méi)有違反爆炸物品安全管理規定，而是由于靜電、雷擊等不可抗拒的原因造成事故，使他人的人身財產(chǎn)受到損害的，發(fā)生事故的單位和個(gè)人應承擔民事責任。
八、對于違反爆炸物品安全管理規定，導致爆炸物品被盜、丟失或釀成治安災害事故的，對責任人按照有關(guān)法律法規給予行政處罰，對單位按照指揮部《爆炸物品安全管理辦法》相關(guān)條款給予處罰，構成犯罪的，單位主管領(lǐng)導和有關(guān)責任人將承擔相應的刑事責任。
九、責任期自 年 月 日至 年 月 日止。
煤 礦（蓋章）
安全部長(cháng)簽字： 責任人（火工品管理人員）簽字：
年 月 日 年 月 日
管理承諾書(shū)14
我代表xx幼兒園，向xx市教育局、本園全體幼兒生家長(cháng)和幼兒學(xué)生作如下安全、安保、衛生、教育教學(xué)、承諾：
一、安全和安保管理工作
認真貫徹落實(shí)教育主管部門(mén)的各項安全法律、法規、政策和要求，做好幼兒園安全防護體系和安全制度建設，充實(shí)和完善安全設施設備，切實(shí)履行對幼兒生的安全監護責任，確保每個(gè)幼兒生安全、健康、快樂(lè )地成長(cháng)。嚴格做好以下幾個(gè)方面工作：
1、安保落實(shí)，貫徹實(shí)際。
幼兒園采取租賃學(xué)校校舍為基礎，日常安全保衛工作和學(xué)校一致，由門(mén)衛和保安人員共同負責，并配備相應的安全監控系統，對來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)都有明確登記和嚴格的盤(pán)查。
2、切實(shí)抓好消防安全
3、加強交通安全管制
高度重視交通的安全教育工作。特別是在接送幼兒生的過(guò)程中要有嚴格的交接手續，注意接送的安全，原則上不使用學(xué)生接送車(chē)輛，確需使用接送車(chē)，嚴格按照《湖北省校車(chē)交通安全管理辦法》文件規定辦理相關(guān)手續。加強寄宿制幼兒生的管理和午睡的管理，防止意外事故的發(fā)生。
4、切實(shí)做好校內外師生集體活動(dòng)的安全保障工作
園內集會(huì )、運動(dòng)會(huì )、文藝演出，由園長(cháng)批準進(jìn)行。戶(hù)外活動(dòng)須有序安全組織進(jìn)行，避免擁擠發(fā)生事故。幼兒園須組織幼兒外出參觀(guān)、學(xué)習、郊游活動(dòng)，要貫徹安全、就近的原則。
5、嚴格執行安全事故報告制度和安全責任追究制度
如發(fā)生安全事故，在兩小時(shí)內報告當地派出所和市教育主管部門(mén)。若發(fā)生安全責任事故，愿意接受上級部門(mén)的責任追究和處理。
二、切實(shí)抓好衛生防疫、食品安全和園舍衛生工作
1、認真執行《傳染病防治法》、《食品衛生法》，切實(shí)加強對學(xué)生防疫和食堂、豆奶、午休室的檢查和管理，不采購無(wú)固定廠(chǎng)址、無(wú)商標、無(wú)衛生許可證的各種食品及藥品，不用發(fā)霉變質(zhì)的食品。堅決杜絕食物食品中毒事件發(fā)生。學(xué)生打預防針、服用預防藥，須經(jīng)上級組織部門(mén)共同認可后進(jìn)行。加強食堂管理，不準無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂廚房和食品存放點(diǎn)。管好飲用水。定期對廚師、保育員進(jìn)行健康體檢，防止流行病、傳染病的傳播。食堂人員須對幼兒用餐的菜品作餐前試嘗，感覺(jué)無(wú)異，方可食用，并將當天所食的菜品留樣，若當天無(wú)任何不適或無(wú)食物中毒，所留樣品于次日處理，不得“回鍋”再食用。
2、嚴格落實(shí)一日生活制度，切實(shí)履行晨檢和午檢登記，嚴防幼兒發(fā)生身體不適，對教室衛生每天必須進(jìn)行一次徹底打掃，定時(shí)消毒幼兒水杯和餐具，毛巾，做到“六勤”“四不”定期對園舍進(jìn)行消毒打掃，定期對教室空氣進(jìn)行殺菌，切實(shí)做到教室通風(fēng)條件良好，室內空間干燥。
三、教育教學(xué)管理工作
1.按時(shí)完成上級領(lǐng)導對幼兒園安排的各項工作，遵守園內的各項規章制度，服從上級領(lǐng)導的指令。
2.認真備好每節課的'教學(xué)內容。（尤其是教具及游戲）
3.了解每個(gè)幼兒的情況（尤其新生），抓好幼兒的生活常規，以培養幼兒良好的生活習慣自理能力及積極樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度。
4.時(shí)刻關(guān)心孩子的身體健康，認真做好及配合好保育工作。
5.經(jīng)過(guò)家訪(fǎng)電訪(fǎng)方式，多與家長(cháng)溝通，聽(tīng)取家長(cháng)合理的意見(jiàn)，共同教育幼兒。
管理承諾書(shū)15
本人為 小區 棟 單元 樓 號的業(yè)主，已于 年 月 日在客戶(hù)中心辦理房屋裝飾裝修審核手續，為維護業(yè)主的.公共利益和安全，對房屋裝飾裝修工程承諾如下:
一、 確認 物業(yè)服務(wù)中心已履行對房屋裝飾裝修禁止行為和注意事項的告知義務(wù)。
二、 自覺(jué)遵守國家建設部110號令（住宅室內裝飾裝修管理辦法）。
三、 在房屋裝飾裝修過(guò)程中如需拆改、搭建等，必須獲得相關(guān)部門(mén)批復后方能施工，否則由本人承擔全部責任。
承諾人（簽章）
年 月 日
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