人物群體作文
青年干部作為祖國的各項事業(yè)的建設者和接班人，擔負著(zhù)繼往開(kāi)來(lái)、振興中華的歷史責任和偉大使命。青年干部能否健康成長(cháng)，是關(guān)系到我們黨和國家成敗興衰的一件大事。習近*總書(shū)記在參加十二屆全國人大二次會(huì )議安徽省代表團審議時(shí)提出“三嚴三實(shí)”的要求�！叭龂廊龑�(shí)”不僅是對中華民族傳統美德的弘揚、提倡，也是對做人、做事、做官基本準則的新概括和新凝練。三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育更為我們青年干部打破眼前思想困境，開(kāi)展自身道德建設提供了一個(gè)契機，提供了一把標尺。
一、影響青年干部道德建設的因素
從一些典型的案件中不難看出，影響青年干部道德建設的因素包括以下幾個(gè)方面：
(一)理想淡化，信念失真
一些青年干部雖然關(guān)注到了社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，但是對社會(huì )主義社會(huì )人民群眾的共同理想和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)念的認同缺乏一致性，極易受到不良社會(huì )觀(guān)念和其他社會(huì )因素的干擾和影響，從而萌發(fā)投機取巧的思想;只注重眼前利益，而放棄自己的理想信念。通過(guò)一些案例能夠發(fā)現，一些青年干部利用職務(wù)犯罪的根本原因在于利己主義和享樂(lè )主義思想的滋長(cháng)，從而使其人生觀(guān)發(fā)生偏離，造成了信仰危機，在各種誘惑中隨波逐流。大量事實(shí)說(shuō)明，對一個(gè)青年干部而言，理想和信念的動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖。
(二)知行不一，道德失守
幾年來(lái)，隨著(zhù)高等教育的不斷普及和推廣，青年干部的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)能力不斷提高。但是，一些青年干部的道德觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)念相對淡薄。在實(shí)際工作中，有個(gè)別青年干部開(kāi)始追求私利，而放棄自己的社會(huì )責任;還有一些青年干部缺乏基本的道德觀(guān)念，在是非對錯面前混淆不清;更有一些青年干部對社會(huì )道德的認知水平很高，有很強的理論性，但在生活中自律性不強，在一定程度上存在著(zhù)知行不一、重知輕行的現象，甚至還出現一些道德逆反行為，盡管比例不高，但影響很壞。
(三)喪失原則，交友失格
近年來(lái)，在青年干部中發(fā)生的一些嚴重違紀問(wèn)題，占很大比例的是與不正當的人際交往有關(guān)。在這些青年干部中存在著(zhù)“多個(gè)朋友多條路”的交往哲學(xué)，甚至有“寧要朋友，不要原則”的現象出現;有的搞“跑官要*”，敗壞組織原則;有的搞“權錢(qián)交易”，喪失道德底線(xiàn)，道德失范、喪失原則、工作失控，從而誤了事業(yè)、毀了前程。
(四)管理不嚴，法律意識淡薄
在調查中發(fā)現，一些青年干部之所以容易出現違紀的問(wèn)題，是因為一些基層組織對干部的管理作用沒(méi)有充分發(fā)揮，從嚴治黨，黨要管黨的黨員干部管理制度沒(méi)有落實(shí)到位，致使某些青年黨員干部管理失控。
綜上所述，青年干部道德建設的影響因素主要包括：政治信仰的缺失，理論實(shí)踐的脫節，腐*因素的污染和教育管理的不當等等。針對這些問(wèn)題，“三嚴三實(shí)”從為人、做事等全方位角度上對黨員干部進(jìn)行科學(xué)的引導和教育�！叭龂廊龑�(shí)”，體現著(zhù)共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格，明確了黨員干部的修生之本，為政之道，成事之要。對于我們青年干部來(lái)說(shuō)，更顯得彌足珍貴，如何真正地把三嚴三實(shí)落實(shí)到自己的工作中，充實(shí)到自己的生活里，將“三嚴三實(shí)”內化于心，外化于行，真正地實(shí)現知行合一，是我們亟待研究的重大課題。
二、踐行“三嚴三實(shí)”，加強青年干部道德建設
習近*總書(shū)記第一次提出“三嚴三實(shí)”時(shí)，就明確指出：嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操;嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律、 符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實(shí)際;創(chuàng )業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì);做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派�！叭龂廊龑�(shí)”是作風(fēng)導向，更是行動(dòng)準則，必須在身體力行上下足功夫，在青年干部中踐行“三嚴三實(shí)”，就要嚴格對照“三嚴三實(shí)”的具體內容，以“三嚴三實(shí)”為標尺，圍繞六個(gè)方面的具體要求，從思想層面和實(shí)際工作出發(fā)，實(shí)抓真做，真正把“三嚴三實(shí)”落實(shí)到位。
(一)堅定理想信念
“三嚴三實(shí)”告知青年干部：嚴于修身，要堅定理想信念。理想信念是黨員干部的總開(kāi)關(guān)，更是青年黨員干部的立身之本。一個(gè)青年黨員唯有具備堅定的理想信念、執著(zhù)的信仰追求，才能持之以恒地為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。青年干部學(xué)習“三嚴三實(shí)”的理論精髓，關(guān)鍵的是要建立起牢固的馬克思主義信仰，真正做到擁護黨的基本綱領(lǐng)、基本理論、基本政策，真正做到在黨愛(ài)黨，在黨護黨。
(二)嚴以用權、嚴以律己
“三嚴三實(shí)”的關(guān)鍵環(huán)節是嚴于用權，嚴于用權就要把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里;“三嚴三實(shí)”的保證環(huán)節是嚴于律己，嚴于律己就要心存敬畏，手握戒尺，做到為政清廉。為政清廉是黨員干部做人做事的底線(xiàn)，年輕干部更應該從一開(kāi)始就抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，萬(wàn)不可跌倒在事業(yè)的起跑線(xiàn)上。當面對小恩小惠時(shí)，要時(shí)刻牢記“千里之堤，潰于蟻穴”，多大的違法犯罪都是從當初那點(diǎn)兒“不拘小節”開(kāi)始的。心中要始終有一股正能量，要堅決抵制并敢于打破這種怪圈，我們的從政環(huán)境才會(huì )不斷優(yōu)化，政治生態(tài)和社會(huì )風(fēng)氣才會(huì )持續向好。
(三)落實(shí)“知行合一”
“三嚴三實(shí)”提出做人要實(shí)、謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)。就是要把“知行合一”的觀(guān)念深植于青年干部的道德觀(guān)念之中�！爸泻弦弧币笄嗄旮刹恳孕幸恢�，通過(guò)不斷學(xué)習道德規范，從而自覺(jué)內化為道德信念，體現黨員干部的主體性，能在復雜的社會(huì )矛盾中明辨是非，進(jìn)而做出符合道德規范并且有利于集體利益的價(jià)值選擇�！爸泻弦弧币材艽偈骨嗄旮刹坎粩嗟馗倪M(jìn)工作思路和方法，進(jìn)而推進(jìn)其自身道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。另外，“知行合一”更多的是強調實(shí)踐的重要性，培養青年干部的實(shí)踐意識，提高青年干部的實(shí)踐能力，促使青年干部將自身的思想意識轉化為工作能力。
(四)完善組織管理
“三嚴三實(shí)”就是要求基層黨組織在干部特別是青年干部的使用和管理上，做到從嚴從實(shí)，圍繞謀事要實(shí)，做人要實(shí)以制度選人，以制度用人，以制度管人。在青年干部的管理中，充分發(fā)揮基層黨組織組織生活的作用，保證青年干部在不斷地學(xué)習中規范自己的行為和價(jià)值觀(guān)念，保證青年干部的健康成長(cháng)。
綜上所述，青年干部應緊緊圍繞“三嚴三實(shí)”的要求，時(shí)刻以“三嚴三實(shí)”為標尺，牢記宗旨，敢于擔當，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人，為建設社會(huì )主義的偉大事業(yè)貢獻自己的青春智慧。
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