有關(guān)人物特點(diǎn)的作文

　　為全面落實(shí)公司的各項規章制度，營(yíng)造一個(gè)和諧良好的工作氛圍，特制定以下獎懲制度：

　　一、考勤：每月遲到一次給予口頭警告，兩次(含兩次)以上每次給予5元罰款;請假一天扣10元工資;曠工半天給予10元罰款，以此類(lèi)推。

　　二、衛生：衛生打掃不合格須重新打掃并延長(cháng)值日一周，垃圾不及時(shí)清倒，給予10元罰款。

　　三、周報表，月計劃總結：每周六要及時(shí)上交工作日報表，不能按時(shí)上交者給予嚴肅批評并罰款10元;報表經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者給予50元罰款，被發(fā)現三次者給予開(kāi)除處分;次月5日前上交當月總結和下月計劃，未能按時(shí)按質(zhì)完成者，給予10罰款。

　　四、設備：愛(ài)護公司公共財產(chǎn)，責任到人，如有損壞或丟失現象按價(jià)賠償。

　　五、員工應妥善保管領(lǐng)用的合同，丟失一份罰款50元，如有責任，后果由該員工全部承擔;領(lǐng)用發(fā)票、收據期限不得超過(guò)三天，如在三天內不能結帳，應及時(shí)交回財務(wù)部，逾期每天按票額20%罰款，再次領(lǐng)用需重新辦理領(lǐng)用手續;如有丟失，按票額賠償。

　　六、所有罰款用于獎勵表現突出者，工作勤奮努力、吃苦耐勞者，善于發(fā)現、思考問(wèn)題者，善于提出有利于公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議者及其他方面表現優(yōu)秀者。

　　以上制度自即日起實(shí)施。

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