小學(xué)作文：校園的秋天
“人社部下發(fā)通知，稱(chēng)9月3日放假期間工作可獲雙倍工資”的消息近日在朋友圈里引發(fā)熱議，那么，宜昌的情況如何?是否按此規定執行?昨日，記者從市人社局了解到，按照國家有關(guān)文件規定，9月3日放假期間工作，市民確實(shí)可按規定獲雙倍工資。
據介紹，9月3日至5日放假調休，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)調休，9月6日(星期日)上班。根據人社部通知，在9月3日放假期間,用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的,應支付勞動(dòng)者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付工資報酬。也就是說(shuō)，根據上述規定，宜昌職工在9月3日上班，單位需支付工資并安排補休，如不能補休，單位應支付職工200%工資報酬。
人社部門(mén)還提醒廣大職工，如果企業(yè)違反上述規定，職工可以向我市勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，也可以向我市的勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴維權。
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