職位名稱(chēng)

行政人事經(jīng)理

職位代碼

所屬部門(mén)

行政人事部

職    系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫(xiě)日期

核 準 人

職位概要：

負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。

工作內容：

1.全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；

2.建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報；

3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；

5.按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報；

6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；

7.了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)；

8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假；

9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作；

10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作；

11.負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；

12.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成；

13.公司領(lǐng)導指派的其他工作。

任職資格：

教育背景：

◆人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓經(jīng)歷：

◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經(jīng)驗：

◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

技能技巧：

◆熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策；

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達能力。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險 性：基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。

職位名稱(chēng)

行政人事主管

職位代碼

所屬部門(mén)

行政人事部

職    系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫(xiě)日期

核 準 人

職位概要：

負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續，負責員工日常事務(wù)的管理。

工作內容：

1.制定有關(guān)人事管理制度；

2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續；

3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；

4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作；

5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法；

6.解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛；

7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放；

8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律；

9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

任職資格：

教育背景：

◆行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓經(jīng)歷：

◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經(jīng)驗：

◆2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗。

技能技巧：

◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達能力。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險 性：基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。

職位名稱(chēng)

行政人事文員

職位代碼

所屬部門(mén)

行政人事部

職    系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫(xiě)日期

核 準 人

職位概要：

負責公司文件的撰寫(xiě)、分發(fā)；負責辦公用品的分發(fā)等。

工作內容：

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作；

2.協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時(shí)更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；

3.按照公司規定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續，分配和收回有關(guān)物品；

4.負責有關(guān)信息的傳遞和通知工作；

5.負責本部門(mén)辦公用品的分發(fā)工作；

6.負責完成領(lǐng)導交待的其他事項。

任職資格：

教育背景：

◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓經(jīng)歷：

◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經(jīng)驗：

◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作經(jīng)驗。

技能技巧：

◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達能力。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險 性：基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。

職位名稱(chēng)

司機

職位代碼

所屬部門(mén)

行政人事部

職    系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫(xiě)日期

核 準 人

職位概要：

負責公司出行車(chē)輛的需求，車(chē)輛的保管和維修等。

工作內容：

              1.自覺(jué)遵守國家的交通法規、方法和公司的車(chē)輛管理規定。杜絕無(wú)證開(kāi)車(chē)、酒后開(kāi)車(chē)、開(kāi)快車(chē)、亂闖紅燈以及隨意停放車(chē)輛等違章行為。保證行車(chē)安全和車(chē)輛安全；
2.熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節約地完成各項交通任務(wù)；
3.服從領(lǐng)導安排，憑《派車(chē)單》執行任務(wù)，緊急情況可先出車(chē)后補單。用車(chē)完畢后，請相關(guān)使用人及時(shí)在《車(chē)輛行駛記錄表》中確認；
4.開(kāi)車(chē)時(shí)集中精神，確保人身和車(chē)輛安全。開(kāi)文明車(chē)，文明服務(wù)；
5.愛(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，性能完好；堅持每天保持車(chē)輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車(chē)輛具有良好的運行狀態(tài)；
6.除外勤及休息外，不做與工作臺無(wú)關(guān)的事，隨時(shí)接受出車(chē)任務(wù)；
7.做好車(chē)載證件、物品、工具及車(chē)輛的防盜工作；
8.車(chē)輛必須停在指定的車(chē)場(chǎng)，如亂停亂放，造成車(chē)輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。
9.未經(jīng)領(lǐng)導批準，不擅自外借、濫用和公車(chē)私用；
10.及時(shí)辦理車(chē)輛養路費、保險費、營(yíng)運費的交繳和年審、辦證、換證工作；
11.堅持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高駕駛和維修保養技能；
12.車(chē)輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時(shí)取車(chē)，把好修理驗收關(guān)，努力節約；
13.完成上級交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

教育背景：

◆高中以上學(xué)歷。

經(jīng)驗：

◆5年以上駕齡，C1以上駕照，本市戶(hù)口，熟悉市內路線(xiàn)。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險 性：基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。