包清明果作文

　　啥時(shí)調整?

　　省政府辦公廳日前正式印發(fā)《關(guān)于調整機關(guān)工作人員基本工資標準的實(shí)施方案》，從2014年10月1日起，調整公務(wù)員基本工資標準，同時(shí)將部分規范津貼補貼納入基本工資

　　調整多少?

　　調整后， 職務(wù)工資標準由 現 行 的 340 元 至2510元分別提高到510元至3440元;級別工資各級別起點(diǎn)標準由現行的290元至2290元分別提高到810元至4721元

　　昨日，吉林省政府新聞辦公室官方微信公眾號及官方微博“吉林發(fā)布”發(fā)布消息稱(chēng)“我省調整公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資”。

　　部分津貼補貼納入基本工資

　　據“吉林發(fā)布”透露，吉林省政府辦公廳日前正式印發(fā)了《關(guān)于調整機關(guān)工作人員基本工資標準的實(shí)施方案》，從2014年10月1日起，調整公務(wù)員基本工資標準，同時(shí)將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整后，職務(wù)工資標準由現行的340元至2510元分別提高到510元至3440元;級別工資各級別起點(diǎn)標準由現行的290元至2290元分別提高到810元至4721元，其他各級別工資檔次標準相應提高。將部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資剩余的額度執行。

　　適當提高直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄取的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的試用期工資標準為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。

　　每年或每?jì)赡暾{整一次

　　同時(shí)，建立基本工資標準正常調整機制。落實(shí)公務(wù)員法要求，建立工資調查比較制度，定期開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。

　　建立定期調整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每?jì)赡暾{整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調整幅度。

　　此外，從2014年10月1日起，我省也調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時(shí)將部分績(jì)效工資納入基本工資;沒(méi)有實(shí)施績(jì)效工資的，從應納入績(jì)效工資的項目中納入。調整后的崗位工資標準，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現行的70元至915元分別提高到150元至1855元。

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