青春五味瓶高中優(yōu)秀作文

　　各單位黨委、總支、直屬支部：

　　按照有色控股黨委要求及公司黨委關(guān)于印發(fā)《錫礦山閃星銻業(yè)有限責任公司領(lǐng)導干部“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育方案》的通知安排，公司擬于12月中旬前組織召開(kāi)2015年度公司領(lǐng)導班子“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )。會(huì )議的主題是：落實(shí)“三嚴三實(shí)”。重點(diǎn)查擺“不嚴以及不實(shí)”，即把“不嚴以及不實(shí)”問(wèn)題梳理清楚，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，哪些方面群眾意見(jiàn)大就著(zhù)重解決什么問(wèn)題。因此現面向公司各二級單位和機關(guān)各部門(mén)征集對公司領(lǐng)導班子及成員的意見(jiàn)和建議，請各單位、部門(mén)認真組織，廣泛收集各支部、黨員干部、員工群眾的意見(jiàn)建議，分類(lèi)梳理形成征求意見(jiàn)清單，便于公司以解決群眾反映的“不嚴以及不實(shí)”問(wèn)題作為民主生活會(huì )的切入點(diǎn)。

　　征集重點(diǎn)是對照“三嚴三實(shí)”要求，主要存在哪些突出問(wèn)題。比如

　　1、律己不嚴的問(wèn)題。

　　主要表現為無(wú)視紀律，嚴人寬己，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀。即紀律觀(guān)念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;把自己等同于一般群眾，不該說(shuō)的亂說(shuō)，不該去的地方亂去;執行中央八項規定精神和省市有關(guān)規定不嚴格，無(wú)視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車(chē)私用，甚至踐踏法紀，違法亂紀;還有表現為庸懶散，玩物喪志，上班時(shí)間玩游戲、逛淘寶，下班后風(fēng)花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著(zhù)藏著(zhù)、變著(zhù)法子吃喝玩樂(lè )等等。

　　2、謀事不實(shí)的問(wèn)題。

　　主要表現為不求作為，不動(dòng)腦筋，不肯學(xué)習，浮在面上。面對常抓不懈的作風(fēng)建設抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒(méi)有了干勁;嘀咕“束手束腳”，吐槽“多干惹事、不干沒(méi)錯”，玩大撒手;對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務(wù)交給副職，副職交給下屬;學(xué)習緊迫感不強，習慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習研究新事物，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)束手無(wú)策，對加快轉型發(fā)展茫然無(wú)措;習慣于以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，坐在辦公室里聽(tīng)匯報、看材料，即使搞調研也流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花，看不到問(wèn)題，提不出對策，搞“形象工程”。

　　3、創(chuàng )業(yè)不實(shí)的問(wèn)題。

　　主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實(shí)不力。即思想解放不夠，思路跟不上時(shí)代，工作缺乏開(kāi)拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng )新;眼界不寬，缺乏信心，自甘落后、甘拜下風(fēng);工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于找標桿、定目標，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng )不出特色亮點(diǎn);患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問(wèn)題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著(zhù)做容易出政績(jì)的事情，不愿做艱苦細致的工作;對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一下就動(dòng)一動(dòng)，甚至推而不動(dòng);光部署、不落實(shí)，對工作推進(jìn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，發(fā)現不及時(shí)、督導不及時(shí)、解決不及時(shí);缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾或“光打雷不下雨”，一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目長(cháng)時(shí)間停留在規劃中、停留在報告中等等。

　　4、做人不實(shí)的問(wèn)題。

　　主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局，不善于聽(tīng)取各方意見(jiàn)，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn);奉行庸俗哲學(xué)，認為“老實(shí)人吃虧”，言行不一、見(jiàn)風(fēng)使舵，不想干事、只會(huì )來(lái)事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;工作動(dòng)機不實(shí)，干了一點(diǎn)事就要求回報，達不到目的就滿(mǎn)腹牢騷;找門(mén)子、拉關(guān)系，千方百計謀求對自己的關(guān)照;有的對組織不講實(shí)話(huà)，不如實(shí)報告個(gè)人重要事項;眼里沒(méi)有群眾、沒(méi)有同事、沒(méi)有下級，妄自尊大，自以為是等等。

　　5、修身不嚴的問(wèn)題。

　　主要表現為黨性不強，沒(méi)有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會(huì )上形形色色的思潮和現象容易動(dòng)搖;是非觀(guān)念淡薄，正義感退化，對社會(huì )上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;宗旨淡漠，服務(wù)群眾不積極不主動(dòng)不自覺(jué)不到位;貪圖享受，不比貢獻比待遇，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿(mǎn)腹牢騷，生活上高標準，工作上低標準;道德失范，人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，敗壞黨風(fēng)黨紀，踐踏公序良俗。

　　6、用權不嚴的問(wèn)題。

　　主要表現為本位主義，法治淡化。辦事無(wú)原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;存有特權思想，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦;利用職務(wù)上的便利，插手工程項目，搞權錢(qián)交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益;凡事先考慮部門(mén)和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己?jiǎn)挝挥欣�可圖、能帶來(lái)好處的事就爭著(zhù)干，沒(méi)有好處的就往外推;對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行;用權辦事超越了法律法規和政策邊線(xiàn)，開(kāi)“天窗”、留“暗門(mén)”、打“擦邊球”等等。

　　以上是“不嚴以及不實(shí)”的種種表現，請各單位、部門(mén)認真對照，本著(zhù)負責的態(tài)度，中肯的提出公司領(lǐng)導干部存在哪些不嚴以及不實(shí)的問(wèn)題及解決這些問(wèn)題有哪些意見(jiàn)和建議。要求意見(jiàn)建議不要泛泛而談，要有具體的實(shí)質(zhì)內容，并具有一定的代表性。此次收集意見(jiàn)情況將作為單位、部門(mén)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的考核內容，并納入單位政工目標管理考核。

　　請各單位、部門(mén)按照公司“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育方案要求同樣開(kāi)好領(lǐng)導班子“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )，謝謝大家！

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