有關(guān)真正的朋友的作文

　　1.基層單位政務(wù)不公開(kāi)，領(lǐng)導讓你去調查，你怎么開(kāi)展工作。

　　【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　政務(wù)公開(kāi)是政府工作的重中之重，是人民群眾監督政府工作的重要途徑，也是建設服務(wù)型政府的具體體現。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開(kāi)展反腐倡廉工作都有著(zhù)非常重要的現實(shí)意義。

　　第一，要詳細向人民群眾了解那些政務(wù)沒(méi)有向人民公開(kāi)，這中間是不是存在什么誤會(huì )，如果存在誤會(huì )就積極地向人民群眾解釋。

　　第二，如果確實(shí)存在這樣的現象，那么要深入調查。通過(guò)走訪(fǎng)向人民群眾了解基層政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況以及存在的問(wèn)題等，包括什么政務(wù)應該公開(kāi)，什么政務(wù)沒(méi)有公開(kāi)，該辦什么，怎么辦，收費多少，并做好記錄工作。

　　第三，對于相關(guān)部門(mén)也要了解相關(guān)工作，對于沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)政務(wù)的原因要進(jìn)行調查，包括對于政務(wù)應該公開(kāi)的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內容、相關(guān)責任人等。

　　第四，對于調查的結果要及時(shí)形成報告，及時(shí)公開(kāi)相關(guān)信息，及時(shí)讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況，及時(shí)讓我們的政府工作人員接受人民的監督。在調查的過(guò)程中不僅要全面考察存在的問(wèn)題還要態(tài)度嚴謹認真，這樣才能減少工作過(guò)程中的問(wèn)題或者差錯。

　　2、上班中午休息時(shí)，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒(méi)有說(shuō)明，如果你是小董，你會(huì )怎么做?

　　【測評要素】人際關(guān)系處理能力、壓力應變能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無(wú)可厚非的，也可以通過(guò)游戲來(lái)緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務(wù)員的要求，午休是用來(lái)放松的，面對電腦上的游戲可能會(huì )造成一些壓力，精神過(guò)度緊張和興奮都是不利于休息的，也會(huì )影響接下來(lái)的工作，并且長(cháng)期面對電腦對視力和身體都是不利的。

　　第一，我會(huì )很好的利用休息的時(shí)間來(lái)和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過(guò)程當中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢(qián)。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動(dòng)，如室內保健操，眼保健操，聽(tīng)一些舒緩的音樂(lè )等。讓精神和身體都放松下來(lái)，以便能更好的投入到工作當中去。

　　第二，要采取正當的放松方式，更有效的利用休息時(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。

　　3. 現在公務(wù)員報考很熱，有人說(shuō)這是一種社會(huì )的退步，你怎么看?

　　【測評要素】綜合分析能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟進(jìn)入轉型期,在嚴峻的就業(yè)形勢下,不高的考試成本和相對公正的錄用程序使很多人將國家公務(wù)員考試作為職業(yè)規劃的備選,而長(cháng)期以來(lái)國家公務(wù)員隊伍建設成效和明顯的比較優(yōu)勢,也成為人們報考國家公務(wù)員的主要考慮因素。

　　第一，公務(wù)員錄用考試制度實(shí)施以來(lái),應該說(shuō)取得了很大成績(jì),公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則得到了較好貫徹,較為全面地向社會(huì )開(kāi)放公共職位,吸納了大量的社會(huì )人才進(jìn)入公共部門(mén)工作,公務(wù)員隊伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得公務(wù)員職位成為眾多應屆畢業(yè)生和社會(huì )人才最為關(guān)心的職業(yè)選擇。

　　第二，近年來(lái),由于就業(yè)壓力的增大,公務(wù)員報考熱進(jìn)一步升溫。特別是中央國家機關(guān)以及省市機關(guān)公務(wù)員職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區或部門(mén)在戶(hù)籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實(shí)現等方面所具有的比較優(yōu)勢有關(guān)。

　　第三，公務(wù)員這個(gè)社會(huì )崗位吸引了眾多的人才，但是由于報考公務(wù)的人大多數都是應屆畢業(yè)生，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗和對基層工作了解不多，往往在工作過(guò)程當中會(huì )出現工作效率低下，工作執行不到位的現象。在擴大公務(wù)員隊伍招收的情況下，國家在考試過(guò)程當中應當加大對人才的甄別力度，選出更加適合做公務(wù)員的人才。

　　總之，現在很多人都在參加公務(wù)員的考試，但是要給自身一個(gè)準確的定位，不能盲目的跟風(fēng)，需要對自己的未來(lái)有一個(gè)很好的規劃，樹(shù)立一個(gè)符合自己的職業(yè)理想。

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