我和小狗做朋友的作文（通用36篇）

　　按照委機關(guān)先進(jìn)性教育辦公室的總體安排，從2014年1月27日開(kāi)始，工委機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)轉入整改階段。為達到自我教育、自我提高的活動(dòng)目的，在認真學(xué)習理論，深刻分析黨性的基礎上，特制定本人整改方案如下。

　　指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導，對照《黨章》的規定，按照胡xx同志提出的新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的“六條標準”，對照工委機關(guān)黨員保持先進(jìn)性的具體要求，結合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標，針對個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺(jué)悟，增強黨性，解放思想，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現“提高素質(zhì)，”的目的。

　　存在的突出問(wèn)題

　　(一)理論學(xué)習的系統性、針對性不強

　　一是對理論缺乏系統性的學(xué)習。對理論問(wèn)題進(jìn)行系統性的專(zhuān)題研討較少，存在實(shí)用主義、拿來(lái)主義、囫圇吞棗等現象，沒(méi)有從全面提高自身理論素養的高度去對一些重大的理論問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行深入系統地學(xué)習,沒(méi)有從不斷改造世界觀(guān)，提高理論水平和政治素養方面刻苦學(xué)習。甚至認為只要做好自己的本職工作，學(xué)習能應付過(guò)去就行了。

　　二是理論學(xué)習的針對性不強。一般性的理論學(xué)習多，學(xué)習有關(guān)大局的中央和市委的文件的時(shí)候多，運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法去認識、分析、解決機關(guān)黨的建設所面臨的實(shí)際問(wèn)題，研究、總結和提煉形成機關(guān)黨建理論成果少，學(xué)習缺乏針對性。

　　三是對理論學(xué)習抓得不緊，滿(mǎn)足于一般化。平時(shí)學(xué)習，滿(mǎn)足于有一定基礎，而沒(méi)有有計劃、有步驟地系統安排學(xué)習，缺乏學(xué)習的自覺(jué)性，存在被動(dòng)應付的情況。沒(méi)有根據角色和任務(wù)的變化及時(shí)調整改進(jìn)學(xué)習方法，學(xué)習空對空的情況多，理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題少。

　　(二)政治思想意識不夠強，宗旨意識不夠牢。

　　1、對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不待我的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，從政治的角度來(lái)觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，滿(mǎn)足于對問(wèn)題表面上的結論。

　　2、服務(wù)意識不強。對辦公室既是綜合職能部門(mén)，又是服務(wù)部門(mén)，既要發(fā)揮綜合協(xié)調、參謀助手的作用，又要為領(lǐng)導，為部室，為機關(guān)全體職工服務(wù)的工作職能，認識不到位;對工作，不能始終保持一種積極向上的精神，對同事，不能始終保持一種熱情周到的服務(wù)態(tài)度。存在“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，公仆意識、服務(wù)意識淡化。

　　(三)基礎工作不扎實(shí)，規章制度落實(shí)不到位。

　　1、在工作中，缺乏從小事做起，從基礎性工作做起的思想，對一些基礎性的工作不愿做，工作忙而無(wú)序，浮而不實(shí)，大錯沒(méi)有，小錯不少。

　　2、抓辦事規則、管理制度、工作程序、行為規范等規章制度的落實(shí)工作不到位，執行起來(lái)不嚴格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕處理不好與領(lǐng)導、與部門(mén)、與同事的關(guān)系，無(wú)原則的讓步或妥協(xié)。

　　(四)責任人意識不強，管理不嚴格，綜合協(xié)調不到位。

　　1、作為辦公室主任、支部書(shū)記，第一責任人的職責履行不好，統攬全局，負總責的意識不強。存在布置多，檢查少，落實(shí)責任制不到位，調度不及時(shí)，督促不到位等問(wèn)題。特別是在發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用方面，作為支部書(shū)記引導不夠，組織不力，致使黨支部的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。

　　2、與部門(mén)同志交心談心不夠。談工作的時(shí)候多，談思想的時(shí)候少;布置工作的時(shí)候多，督促檢查的時(shí)候少;對年輕干部批評的時(shí)候多，熱情幫助的時(shí)候少;對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀律，嚴格要求、嚴格管理不夠，獎懲不分明。存在著(zhù)“工作失之于軟，管理失之于寬”的問(wèn)題。

　　3、綜合協(xié)調和參謀助手的作用發(fā)揮得不好。如在協(xié)調委機關(guān)各部室的關(guān)系、統籌各部室力量，形成合力方面，在協(xié)助委機關(guān)各部室之間加強工作信息、工作情況的交流、溝通，共享信息資源和工作資源，在為領(lǐng)導出主意、想辦法等方面都存在問(wèn)題。造成這一情況的因素固然很多，但我的綜合協(xié)調工作沒(méi)有做好，肯定是其中的一個(gè)重要因素。

　　(五)廉潔自律有差距，“兩個(gè)務(wù)必”的思想不夠牢固。

　　1、建設節約型機關(guān)從日常工作做起的意識還不強。作為辦公室主任，還沒(méi)有完全樹(shù)立“艱苦奮斗、厲行節約”的思想。談“開(kāi)源”的時(shí)候多，談“節流”的時(shí)候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒(méi)有完全樹(shù)立。

　　2、 “請吃”和“吃請”的情況時(shí)有發(fā)生，雖說(shuō)是因為工作的特殊性，雖說(shuō)是為了爭取有關(guān)部門(mén)的支持，優(yōu)化工委工作環(huán)境，但仍屬不該。有時(shí)到基層調研，礙于情面接受土特產(chǎn)和小禮品的情況也存在。

　　整改的目標

　　一、共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，自覺(jué)做三個(gè)代表重要思想的擁護者和實(shí)踐者。

　　二、進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，發(fā)揮好參謀助手作用，做好服務(wù)、協(xié)調工作。

　　三、增強學(xué)習的自覺(jué)性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，做遵紀守法的先進(jìn)，樹(shù)立好黨員的形象。

　　四、繼承黨的光榮傳統，發(fā)揚務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、拼搏、創(chuàng )新的工作作風(fēng)，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng )造出優(yōu)秀業(yè)績(jì)。

　　整改措施

　　(一)認真學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力提高理論水平

　　要堅持學(xué)好黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和方針政策這門(mén)“必修課”，扎實(shí)學(xué)好新時(shí)期黨的建設新的偉大工程這門(mén)“主修課”， 刻苦學(xué)好領(lǐng)導科學(xué)這門(mén)“專(zhuān)修課”， 主動(dòng)學(xué)好適應新時(shí)期黨的建設新的偉大工程所需要的各種知識的“選修課”。

　　當好聯(lián)絡(luò )員和播音員。要經(jīng)常主動(dòng)與委機關(guān)各部室負責人交流、溝通，擺正自己的位置，充當委機關(guān)各部室之間的聯(lián)絡(luò )員和播音員;經(jīng)常為領(lǐng)導出主意、想辦法，積極協(xié)助領(lǐng)導處理好內外關(guān)系。不越位，不越權，當好領(lǐng)導的參謀、助手。

　　(二)牢固樹(shù)立宗旨意識，努力做好服務(wù)工作

　　當好服務(wù)員、辦事員。要把“為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為委機關(guān)全體職工服務(wù)”的思想，作為一條主線(xiàn)，貫穿和落實(shí)在各項工作之中，體現在做人做事的各個(gè)方面;要樹(shù)立“該辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創(chuàng )造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成熟后立刻辦”的服務(wù)思想，當好領(lǐng)導、各部室和全委職工的服務(wù)員、辦事員，真正把“工作到位，服務(wù)到位，態(tài)度到位，語(yǔ)言到位”落到實(shí)處。

　　(三)努力增強責任意識，嚴格加強內部管理

　　要履行好第一責任人的職責。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的錯誤思想，在實(shí)際工作中，要敢于堅持原則，不做“好好先生”，不能因為“人情”、“面子”，而作無(wú)原則的“變通處理”，要勇于直面問(wèn)題，承擔責任。

　　明確工作職責，規范工作程序，嚴格工作要求，完善規章制度，制定綜合管理長(cháng)效機制，加強管理，一切按規章制度辦事，真正做到“用制度管人管事”，使辦公室的各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

　　要加強思想政治工作，多與部門(mén)的同志交心談心。既要談工作，也要談思想;既要有布置，也要有督促檢查;對年輕干部既要有批評，也要有鼓勵;對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀律，要嚴格要求，嚴格管理，獎懲分明，努力克服過(guò)去“工作失之于軟，管理失之于寬”的弱點(diǎn)。。

　　(四)時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強廉潔自律意識

　　作為一個(gè)管錢(qián)、管物部門(mén)的負責人，要時(shí)刻牢記自己的責任，要為領(lǐng)導和同志們管好“家”，理好“財”。要堅持從“兩個(gè)務(wù)必”的觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。該用的則用，不該用的就不用，該少用的就少用，嚴禁大手大腳，堅持按“勤儉辦一切事情”的原則，處理行政后勤事務(wù)工作。

　　以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。常思貪欲之害，常懷律己之心。始終堅持用廉政紀律和規章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺(jué)地把律己作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學(xué)習、工作、生活中，化為自覺(jué)的行動(dòng)和內在要求，雖不敢說(shuō)能每日三省，但也要堅持經(jīng)常性解剖自己，時(shí)常提醒自己、檢查自己。要把律己貫穿和落實(shí)在做人做事的各個(gè)方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風(fēng)。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺(jué)把自己置于黨組織的嚴格管理和群眾的民主監督之下，永葆保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

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