美麗的芬蘭作文500字

　　本報訊（記者 顧榮）市人才市場(chǎng)昨日發(fā)布2012年第二季度供求指數分析，數據顯示，求職人數有所減少，勞動(dòng)力供需仍呈現結構性失衡。

　　求職人數下降10個(gè)百分點(diǎn)

　　第二季度西安市人才市場(chǎng)共舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )31場(chǎng)次，進(jìn)場(chǎng)單位2823家，提供招聘崗位29180個(gè)，入場(chǎng)求職人員85300人次，單位及需求崗位較2011年沒(méi)有太大變化，但求職者人數與去年同期相比減少了10個(gè)百分點(diǎn)。

　　從總量結構看，本季度用人需求以酒店餐飲服務(wù)行業(yè)、計算機通信業(yè)、金融行業(yè)、制造行業(yè)、零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)等為主體行業(yè)，與上季度相比，幾個(gè)主體行業(yè)用工需求持續大于求職缺口，需求人數所占比重高達64%，用工單位在這種大環(huán)境下普遍采取工資浮動(dòng)、福利等多種多樣的措施吸引人才。

　　供需仍呈現結構性失衡

　　二季度，勞動(dòng)力供需仍呈結構性失衡狀態(tài)�？v觀(guān)西安市人才市場(chǎng)，供需雙方在數量上是匹配的，但結構上并不匹配，出現了結構性失衡。首先，求職者的能力跟經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構升級等創(chuàng )造出的崗位不相匹配。其中部分人員雖然有學(xué)習勞動(dòng)技能的意愿，但礙于各種限制，無(wú)法進(jìn)行自身技能提升，實(shí)際的能力和用人單位期望的水準還有一定的差距。

　　其次，大中專(zhuān)畢業(yè)生由于擇業(yè)意識、求職愿望、職業(yè)素質(zhì)與社會(huì )需求不一致，在招聘會(huì )上很難找到與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)、和自己期望工資相差不多的工作。

　　部分行業(yè)招聘壓力將加大

　　每年的三季度都是商業(yè)銷(xiāo)售和旅游的旺季，促使零售業(yè)和酒店餐飲服務(wù)行業(yè)對從業(yè)人員的需求量激增。特別是近幾年來(lái)，我市零售業(yè)和酒店餐飲服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速，激烈的市場(chǎng)競爭使企業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求逐步提升。雖然，服務(wù)人員的工資待遇近一兩年來(lái)不斷提高，但由于該行業(yè)工作時(shí)間過(guò)長(cháng)、工作量大，并且對溝通能力要求較高，造成很多在職的服務(wù)人員大量流失，使企業(yè)招聘壓力不斷加大。

　　熱門(mén)行業(yè)、職位一覽

　　順序

　　前十位熱門(mén)行業(yè)

　　餐飲/酒店/娛樂(lè )/服務(wù)業(yè)

　　零售/商貿/物流

　　生產(chǎn)/加工/制造

　　廣告/媒體/藝術(shù)

　　金融/銀行/投資/基金/證券

　　醫療/制藥/生物工程

　　電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)

　　教育/培訓/咨詢(xún)

　　計算機/網(wǎng)絡(luò )/通信

　　前十位需求職位

　　銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)人員

　　服務(wù)人員

　　行政／人事／內勤

　　會(huì )計／出納／財務(wù)經(jīng)理

　　廣告設計/平面設計/美工

　　機械加工/機械制造

　　采購/倉儲/物流管理

　　軟件/網(wǎng)絡(luò )工程師

　　話(huà)務(wù)員

　　電子元器件加工

　　作者：顧榮

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