管理類(lèi)名言警句

　　在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家都接觸過(guò)比較經(jīng)典的名言警句吧，名言警句是對生活、對世界的綜合濃縮，簡(jiǎn)短的一句話(huà)，蘊含著(zhù)深刻的道理。那么你有真正了解過(guò)名言警句嗎？以下是小編收集整理的管理類(lèi)名言警句，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)。

　　2、精細化管理不同于量化管理，精細化管理關(guān)注的是量化管理背后的故事，精細化管理以量化管理為基礎而又高于量化管理。

　　3、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路�！�—姜汝祥

　　4、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。

　　5、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力�！�—德格

　　6、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放。

　　7、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！�—美國克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡

　　8、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒(méi)要我做也爭著(zhù)去做。這樣，才做得有趣味，也就會(huì )有收獲。

　　9、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！�—王永慶

　　10、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

　　11、為顧客節省每一分錢(qián)�！�—山姆·沃爾頓

　　12、切實(shí)執行你的夢(mèng)想,以便發(fā)揮它的價(jià)值,不管夢(mèng)想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠沒(méi)有收獲。

　　13、一個(gè)成功的商人,不應該僅僅是干練、能吃苦,還要有協(xié)調周?chē)�關(guān)系的能力,將不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智駕馭,意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌.什么是商人？商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護自己利益的人

　　14、管理層要淡化英雄色彩，實(shí)現職業(yè)化的流程管理。即使需要一個(gè)人去接受鮮花，他也僅僅是代表，而不是真正的英雄�！�—任正非

　　15、不創(chuàng )新，就滅亡�！�—亨利·福特

　　16、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　17、不放過(guò)任何細節，無(wú)視細節的企業(yè)，它的發(fā)展必定在粗糙的礫石中停止。每一個(gè)大問(wèn)題里，都有一系列小問(wèn)題露面。

　　18、成功開(kāi)始于想法,但是,只有這樣的想法,卻沒(méi)有付出行動(dòng),還是不可能成功的。

　　19、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�—彼得杜拉克

　　20、學(xué)會(huì )提醒自己，什么東西都要事先仔細評估，把所有的狀況都事先設想好。

　　21、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�—胡伯林

　　22、選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個(gè)信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚�？墒沁@樣是好的，應該要這樣……

　　23、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—瑪麗·凱

　　24、領(lǐng)導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

　　25、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì )給人們的生活帶來(lái)巨大的影響,而人們要不斷地適應這種時(shí)代的變化,而不要坐等未來(lái),失去自我發(fā)展的良好時(shí)機。

　　26、只花一元錢(qián)的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。

　　27、知道學(xué)習的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。""孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。

　　28、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！�—戴伊

　　29、溝通是管理的濃縮�！�—山姆·沃爾頓

　　30、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　31、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！�—菲米尼

　　32、落后就是恥辱。

　　33、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續向前。

　　34、兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

　　35、把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！�—比爾·蓋茨

　　36、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�—著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　37、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！�—格雷格·布倫尼曼

　　38、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁；老是板著(zhù)臉，故稱(chēng)老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。

　　39、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月.他的意思是說(shuō),如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng )新進(jìn)步,也許一年后就不復存在了.企業(yè)如此,人亦如此

　　40、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！�—美籍華裔企業(yè)家王安博士

　　41、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說(shuō)，我活了七十五歲，沒(méi)有那一個(gè)月過(guò)的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來(lái)又推上去。

　　42、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！�—比爾·蓋茨

　　43、我知道什麼是勞動(dòng)：勞動(dòng)是世界上一切歡樂(lè )和一切美好事情的源泉。

　　44、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！�—松下幸之助

　　45、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！�—林正大

　　46、企業(yè)不可能以不變應萬(wàn)變！而是要與時(shí)俱進(jìn)！

　　47、了解我的公司在各區、各產(chǎn)品門(mén)類(lèi)和各客戶(hù)群體中的經(jīng)營(yíng)情況,對于我這個(gè)首席執行官來(lái)說(shuō)是很重要的

　　48、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是從一點(diǎn)一滴的小事做起來(lái)的，所以在細節處多下功夫吧。

　　49、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！�—托賓

　　50、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費時(shí)間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì )不斷增加憂(yōu)慮、浪費時(shí)間。

　　51、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�—艾森哈特

　　52、管理就是溝通、溝通再溝通。

　　53、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！�—查爾斯·李

　　54、大多數的錯誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。

　　55、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！�—安迪·格羅夫

　　56、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機會(huì )。

　　57、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　58、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！�—徐世明

　　59、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　60、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！�—托馬斯·沃森

　　61、溝通是管理的濃縮�！�—沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　62、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�—沃倫·貝尼斯

　　63、造人先于造物�！�—松下幸之助

　　64、管得少，就是管得好�！�—杰克·韋爾奇

　　65、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì )把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域�！�—杰克·韋爾奇

　　66、現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！�—毛仲強

　　67、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。

　　68、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長(cháng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　69、差錯發(fā)生在細節，成功取決于系統。

　　70、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！�—王安博士

　　71、一個(gè)人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。

　　72、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　73、堅持是一種智慧，固執是一種死板。

　　74、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！

　　75、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！�—詹姆斯·柯林斯

　　76、業(yè)精于勤，荒于嬉。

　　77、我的工作其實(shí)是一場(chǎng)競賽,我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。在這個(gè)時(shí)候,人往往有超水準的表現。

　　78、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！�—湯姆·彼得斯

　　79、我們不得不飲食、睡眠、游玩、戀愛(ài)，也就是說(shuō)，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過(guò)我們必須不屈服于這些事物。

　　80、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　81、一個(gè)有堅強心志的人，財產(chǎn)可以被人掠奪，勇氣卻不會(huì )被人剝奪的�！�—雨果

　　82、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。

　　83、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！�—美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　84、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！�—約翰·洛克菲勒

　　85、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！�—瓊·瑪格麗塔

　　86、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！�— 微軟CEO比爾·蓋茨

　　87、危險、懷疑和否定之海，圍繞著(zhù)人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。

　　88、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。

　　89、不放過(guò)任何細節�！�—松下幸之助

　　90、所謂天才，只不過(guò)是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

　　91、不要總是抱怨機會(huì )沒(méi)有垂青于你，只要注意生活中的'細微之處，你就會(huì )發(fā)現機遇無(wú)處不在。

　　92、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。

　　93、企業(yè)即人�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　94、是員工養活了公司�！�—李嘉誠

　　95、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！�—詹姆斯·莫爾斯

　　96、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機。

　　97、你用于計劃的時(shí)間越長(cháng),你完成工作所需要的時(shí)間就越短

　　98、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。

　　99、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　100、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話(huà)。

　　101、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。

　　102、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　103、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權高手，更是控權的高手。

　　104、電視上演的并非真實(shí)人生�，F實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。

　　105、優(yōu)柔寡斷是會(huì )傳染的,它能使整個(gè)組織感染上這種病,引起人們猶豫不決,失去信心,甚至造成混亂

　　106、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的。

　　107、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！�—威廉·戴明博士

　　108、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！�—李·艾柯卡

　　109、你不能衡量，就無(wú)法管理�！�—彼得杜拉克

　　110、在學(xué)校里可能有贏(yíng)家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì )不斷給你機會(huì )找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。

　　111、做人低三分，做事高三分。

　　112、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　113、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。

　　114、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。

　　115、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！�—通用電話(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯·李

　　116、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

　　117、我認為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件,那就是有經(jīng)營(yíng)興趣

　　118、運氣是一個(gè)因素,然而我想最重要的因素還是我們的遠見(jiàn)和高度的洞察力.我從來(lái)都是戴著(zhù)望遠鏡看這個(gè)世界的

　　119、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個(gè)人�！�—管理大師羅伯特·凱利

　　120、涓滴之水終可磨損大石，不是由于它力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說(shuō)：說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里。

　　121、一次季度贏(yíng)利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

　　122、我很幸遠,年紀輕輕就發(fā)現我的興趣,而且令我如此著(zhù)迷,至今仍是如此。

　　123、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！�—西奧多·萊維特

　　124、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個(gè)人。

　　125、辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的贏(yíng)家�！�—聯(lián)想集團創(chuàng )始人柳傳志

　　126、授權并信任才是有效的授權之道�！�—柯維

　　127、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有（合適的）人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！�—聯(lián)想集團創(chuàng )始人柳傳志

　　128、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。

　　129、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀(guān)察才行�！�—藤田田

　　130、每一天都會(huì )有一個(gè)機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)對某個(gè)人有用的機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì )再來(lái)的機會(huì )。

　　131、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。

　　132、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—美國女企業(yè)家玫琳凱

　　133、創(chuàng )新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢(qián)、存錢(qián)的守財奴，而應該是一個(gè)大膽創(chuàng )新敢于冒險，善于開(kāi)拓的創(chuàng )造型人才�！�—熊彼特

　　134、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

　　135、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—旦恩·皮阿特

　　136、管理就是決策�！�—赫伯特·西蒙

　　137、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！�—杰克·韋爾奇

　　138、有非凡志向,才有非凡成就。

　　139、通過(guò)辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。

　　140、幸運之神會(huì )光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現這個(gè)人并沒(méi)有準備好要迎接她時(shí)，她就會(huì )從大門(mén)里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。

　　141、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。

　　142、公平不是總存在的,在生活學(xué)習的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它,并堅持到底,總能收到意想不到的成效。

　　143、失敗并非壞事,一次失敗能教會(huì )你許多,甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。

　　144、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！�—西洛斯·梅考克

　　145、企業(yè)即人�！�—松下幸之助

　　146、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！�—彼得·杜拉克

　　147、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好�！�—孫正義

　　148、多想一下競爭對手�！�—比爾·蓋茨

　　149、管理層次越少越好�！�—本·比德維爾

　　150、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！�—詹姆斯·柯林斯

　　151、最可怕的敵人,就是沒(méi)有堅強的信念

　　152、質(zhì)量等于利潤�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　153、信任固然好，監控更重要�！�—列寧

　　154、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。

　　155、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—杰克·韋爾奇

　　156、雖然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿(mǎn)意的結果,但不采取行動(dòng)就絕無(wú)滿(mǎn)意的結果而言。

　　157、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—威爾德

　　158、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！�—米契爾·拉伯福

　　159、創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證！——海爾集團

　　160、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗,就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。

　　161、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！�—羅伯特·凱利

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