名言警句440句

　　你與我單位訂立了　 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內從事 工作。根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，現按下列第　　 條
　　款規定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條　 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
　　七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
　　解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
　　甲方單位(章): 　　　　         勞動(dòng)者(簽名):
　　送達時(shí)間：　　年　月　日　　       簽收時(shí)間：　　年　月　日
　　注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
　　附：《勞動(dòng)合同法》條款規定：
　　第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
　　第三十八條　有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
　　(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
　　第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
　　(六)被依法追究刑事責任的。
　　第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
　　第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
　　(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
　　第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
　　(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。
　　另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。

【名言警句】相關(guān)文章：

名言警句07-02

交友名言警句01-02

書(shū)籍的名言警句08-21

機會(huì )的名言警句01-10

名言警句小學(xué)08-02

法律的名言警句10-16

中外名言警句08-23

堅持名言警句11-26

校園名言警句12-07

信任的名言警句12-04