企業(yè)團隊勵志名言警句大全

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家都對那些經(jīng)典的名言警句很是熟悉吧，名言警句具有概括自然有力，言簡(jiǎn)意賅的特點(diǎn)。什么樣的名言警句才是好的名言警句呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)團隊勵志名言警句大全，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)團隊勵志名言警句1

　　1、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！

　　2、不要對挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經(jīng)受的準備工作。

　　3、企業(yè)是我家，賺錢(qián)靠大家！

　　4、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　5、理想的路總是為有信心的人預備著(zhù)。

　　6、勤奮、好學(xué)，是你成功的基礎，怠惰是貧窮的制造廠(chǎng)。

　　7、即使爬到的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

　　8、你不勇敢，沒(méi)人替你堅強。

　　9、最有效的'資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。

　　10、任何業(yè)績(jì)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。心態(tài)決定一切。

　　11、莫向不幸屈服，應該更大膽、更積極地向不幸挑戰！

　　12、成功源于不懈的努力。

　　13、這社會(huì )你改變不了就得適應，適應不了就得被淘汰！這叫適者生存！

　　14、活在當下，別在懷念過(guò)去或者憧憬未來(lái)中浪費掉你現在的生活。

　　15、失敗是什么？沒(méi)有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

　　16、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng )意、樂(lè )意。

　　17、兩點(diǎn)之間最短的距離并不一定是直線(xiàn)。

　　18、當你感到悲哀痛苦時(shí)，是去學(xué)些什么東西。學(xué)習會(huì )使你永遠立于不敗之地。

　　19、銷(xiāo)售世界上第一號的產(chǎn)品不是汽車(chē)，而是自己。在你成功地把自己推銷(xiāo)給別人之前，你必須的把自己推銷(xiāo)給自己。

　　20、成功者絕不放棄，放棄者絕不會(huì )成功。

　　企業(yè)團隊勵志名言警句2

　　1、不經(jīng)巨大的困難，不會(huì )有偉大的事業(yè)。

　　2、如果我們做與不做都會(huì )有人笑，如果做不好與做得好還會(huì )有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！

　　3、才能加付出才等于業(yè)績(jì)。

　　4、智者一切求自己，愚者一切求他人。

　　5、一個(gè)能從別人的.觀(guān)念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　6、雖然你的思維相對于宇宙智慧來(lái)說(shuō)只不過(guò)是汪洋中的一滴水，但這滴水卻凝聚著(zhù)海洋的全部財富；是質(zhì)量上的一而非數量上的一；你的思維擁有一切宇宙智慧。

　　7、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹(shù)。

　　8、我面對笑容，因為我熱愛(ài)工作。

　　9、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　10、以誠感人者，人亦誠而應。

　　企業(yè)團隊勵志名言警句3

　　1、只要千百萬(wàn)勞動(dòng)者團結得像一個(gè)人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證�！�—列寧

　　2、不管一個(gè)人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力�！�—奧斯特洛夫斯基

　　3、村子團結力量大，家庭團結幸福多�！�—藏族諺語(yǔ)

　　4、單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)�！�—叔本華

　　5、凡是經(jīng)過(guò)考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周?chē)��！�—莎士比�?/p>

　　6、共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量�！�—奧斯特洛夫斯基

　　7、紀律能美化集體�！�—馬卡連柯

　　8、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗�！�—松下幸之助

　　9、狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng )造生存空間；狼的團體，就是在充滿(mǎn)爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越�！�—佚名

　　10、凝聚產(chǎn)生力量；團結誕生希望�！�—佚名

　　11、人的巨大的力量就在這里——覺(jué)得自己是在友好的集體里面�！�—奧斯特洛夫斯基

　　12、人們在一起可以做出單獨一個(gè)人所不能做出的事業(yè)；智慧、雙手、力量結合在一起，幾乎是萬(wàn)能的`�！�—韋伯斯特

　　13、人心齊，泰山移�！�—諺語(yǔ)

　　14、三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮�！�—中國諺語(yǔ)

　　15、誰(shuí)若認為自己是圣人，是埋沒(méi)了的天才，誰(shuí)若與集體脫離，誰(shuí)的命運就要悲哀。集體什么時(shí)候都能提高你，并且使你兩腳站得穩�！�—奧斯特洛夫斯基

　　16、誰(shuí)若與集體脫離，誰(shuí)的命運就要悲哀�！�—奧斯特洛夫斯基

　　17、誰(shuí)要是蔑視周?chē)�的人，誰(shuí)就永遠不會(huì )是偉大的人�！�—左伊默

　　18、天時(shí)不如地利，地利不如人和�！�—孟軻

　　19、團結就是力量�！�—諺語(yǔ)

　　20、團結就有力量和智慧，沒(méi)有誠意實(shí)行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結�！�—（英）歐文

　　企業(yè)團隊勵志名言警句4

　　1、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�—佚名

　　2、在快速成長(cháng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應該要多一點(diǎn)霸氣�！�—郭臺銘

　　3、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中�！�—約翰多伊爾

　　4、有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。

　　5、現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！�—毛仲強

　　6、未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習的組織�！�—彼得·圣吉《第五項修煉》

　　7、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫(huà)符單簧管反對后果醬豆腐搞活說(shuō)得來(lái)客觀(guān)兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱�！�—瑪麗。居里

　　8、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統地予以解決，否則將會(huì )造成損失�！�—普賽爾

　　9、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)�！�—佚名

　　10、生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習和理解。懶于學(xué)習的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)�！�—選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》

　　11、若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善�！�—王永慶

　　12、權力大而權威小，企業(yè)就會(huì )衰敗;權威先行，權力后隨，企業(yè)就會(huì )蒸蒸日上�！�—士樂(lè )敏夫

　　13、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！�—《管理圣經(jīng)》

　　14、企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會(huì )來(lái)發(fā)展�！�—段永基

　　15、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀(guān)察才行�！�—藤田田

　　16、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！�—土光敏夫

　　17、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。

　　18、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當。

　　19、墨守成規，四平八穩，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

　　20、沒(méi)有戰略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì )在原地轉圈�！�—喬爾·羅斯

　　21、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的'還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著(zhù)的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng )業(yè)者�！�—彼得·德魯克

　　22、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗�！�—松下幸之助

　　23、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織�！�—洛德凱特寇得

　　24、將來(lái)，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)，而主要是從設想和創(chuàng )新中得到的�！�—吉福德·平肖第三

　　25、即使日本人現在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新�！�—德魯克

　　26、基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉�！�—德魯克

　　27、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開(kāi)礦辦企業(yè)這類(lèi)事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì )對賭博性的勾當發(fā)生興趣�！�—馬克吐溫

　　28、創(chuàng )新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢(qián)、存錢(qián)的守財奴，而應該是一個(gè)大膽創(chuàng )新敢于冒險，善于開(kāi)拓的創(chuàng )造型人才�！�—熊彼特

　　29、創(chuàng )新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng )一種新的實(shí)業(yè)和一項新的服務(wù)的機會(huì )的手段�！�…企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng )新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng )新機會(huì )的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng )新的原則并加以運用�！�—德魯克

　　30、創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證!——海爾集團

　　31、創(chuàng )新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節，它不是出現在信息的創(chuàng )造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上�！�—吉福德·平肖第三

　　32、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責;也必須將企業(yè)組織內每一個(gè)人視為追尋共同目標的一份子�！�—洛德福特

　　33、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌�！�—浦木清十郎

　　34、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　35、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

　　36、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

　　37、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　38、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為;第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

　　39、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。

　　40、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　41、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。

　　42、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　43、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　44、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。

　　45、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

　　46、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。

　　47、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

　　48、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

　　49、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

　　50、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

　　51、核心競爭力是什么?我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。

　　52、在位要受控，升遷要競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。

　　企業(yè)團隊勵志名言警句5

　　1、批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導，不會(huì )批評的領(lǐng)導也不是好領(lǐng)導。批評不是苛責和謾罵，批評應成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸。批評要以指導、校正工作為目的。

　　2、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！�—湯姆·彼得斯

　　3、造人先于造物�！�—松下幸之助

　　4、信任固然好，監控更重要�！�—列寧

　　5、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�—胡伯林

　　6、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！�—瓊·瑪格麗塔

　　7、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！�—張瑞敏

　　8、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！�—西洛斯·梅考克

　　9、管理就是決策�！�—赫伯特·西蒙

　　10、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。

　　11、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！�—羅伯特·凱利

　　12、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　13、差錯發(fā)生在細節，成功取決于系統�！�—比爾·馬瑞特

　　14、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　15、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！�—彼得·杜拉克

　　16、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！�—菲米尼

　　17、企業(yè)領(lǐng)導者不能憑自己的好惡用人，否則，企業(yè)里的人才會(huì )變成“清一色”而缺少活力。企業(yè)越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同層面，就是：既有高學(xué)歷、理論基礎強的，也有實(shí)戰經(jīng)驗豐富、操作能力強的;既有做事嚴謹、心思縝密的，也有做事麻利、速戰速決的;既有服從度、配合度好的，也有個(gè)性飛揚、能有自己主張的;既有求穩安定、默默無(wú)聞工作的，也有喜歡表達、遇事都要搶著(zhù)做的;既有務(wù)實(shí)的、有耐力、能做具體工作的人才，也有務(wù)虛的、有好理念、有好方法、能統籌全局管理型人才。如此一來(lái)，企業(yè)各種人才形成互補優(yōu)勢，整體素質(zhì)和綜合競爭力將不斷加強。企業(yè)領(lǐng)導者如果只“好”一種類(lèi)型的人才，則企業(yè)如一潭死水，毫無(wú)生機。

　　18、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—約瑟夫·朱蘭博士

　　19、不能有活無(wú)人做，也不可有人無(wú)活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責任則無(wú)人承擔，遇功勞則人人有份!

　　20、管得少，就是管得好�！�—杰克·韋爾奇

　　21、我們常常教育別人要學(xué)會(huì )從自己身上找問(wèn)題�？墒俏覀儏s無(wú)法做到，我常常聽(tīng)到離職以后的員工說(shuō)起原來(lái)服務(wù)的公司，便罵聲不絕;一個(gè)老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過(guò)的職員也說(shuō)得一無(wú)是處。

　　22、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　23、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—松下幸之助

　　24、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！�—比爾·蓋茨

　　25、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！�—約翰·洛克菲勒

　　26、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！�—杰克·韋爾奇

　　27、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！�—詹姆斯·莫爾斯

　　28、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！�—米契爾·拉伯福

　　29、我們必須尊重每個(gè)人作為個(gè)體的特異性。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，這一點(diǎn)愈加重要�？墒且粋�(gè)企業(yè)也有其獨特之處。所以當企業(yè)遭遇人才時(shí)，該如何處理兩個(gè)特定個(gè)體的矛盾?如果過(guò)于尊重人才的特異性，那么會(huì )出現換一個(gè)經(jīng)理就換一個(gè)管理模式，企業(yè)始終不能形成規范的操作模式。如果過(guò)于拘泥于企業(yè)的固有特性，那么使人才縛住手腳，才華不得施展，同樣，企業(yè)長(cháng)期沒(méi)有新的觀(guān)念、方法，就無(wú)法革新與進(jìn)步。怎么辦?

　　30、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�—沃倫·貝尼斯

　　31、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

　　32、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—藤田田

　　33、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！�—托馬斯·沃森

　　34、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！�—杰克·韋爾奇

　　35、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！�—比爾·蓋茨

　　36、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�—彼得·杜拉克

　　37、一個(gè)好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個(gè)玄機重重的頭腦，而是靠知識與經(jīng)驗造就的實(shí)力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的`原則性，威信、威信，信是關(guān)鍵，有信自有威。

　　38、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！�—杰克·韋爾奇

　　39、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權高手，更是控權的高手�！�—彼特·史坦普

　　40、如今是信息爆炸、知識爆炸的時(shí)代，不再是一個(gè)可以打天下的時(shí)代。因此，企業(yè)用人寧可用一個(gè)專(zhuān)業(yè)能力一般但能凝聚團隊力量的綜合管理型人才，也不用個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力很強但溝通力差、配合度差、不懂得團結群眾、不能整合團隊力量的人。

　　41、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)�！�—錢(qián)伯斯

　　42、企業(yè)即人�！�—松下幸之助

　　43、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行�！�—楊元慶

　　44、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好�！�—孫正義

　　45、管理就是做好無(wú)數小的細節工作�！�—林正大

　　46、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！�—詹姆斯·柯林斯

　　47、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！�—王安博士

　　48、魔鬼存在于細節之中�！�—密斯·凡·德羅

　　49、尺有所短、寸有所長(cháng)。用人之長(cháng)，不挑人之短。善用人者，無(wú)不可用之人;

　　50、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！�—西奧多·萊維特

　　51、許多人都明白一個(gè)道理叫做“知易行難”，可即使明白這個(gè)道理以后還是不能改變“知易行難”。許多企業(yè)也經(jīng)常講，建立制度易，推行制度難�？纱蠹叶贾�道這個(gè)道理還是不能改變這種局面。為什么呢?對于許多企業(yè)的經(jīng)理人而言，他們是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最終成為“變法者”，被“腰斬”“車(chē)裂”，終于不了了之。

　　52、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力�！�—德格

　　53、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！�—彼得·杜拉克

　　54、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他�！�—松下幸之助

　　55、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—旦恩·皮阿特

　　56、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—菲利普·克勞斯比

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