美麗的校園作文「優(yōu)秀」
面試之前：要對企業(yè)情況“心中有數”
案例一：面試之前要做哪些準備呢?小李是某職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車(chē)制造專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，被人才專(zhuān)家甘老師一開(kāi)始拋出的問(wèn)題難住了。
另一位讀者，某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黃同學(xué)，以前曾經(jīng)面試過(guò)學(xué)校某協(xié)會(huì )組織部部長(cháng)的職務(wù)，接到面試通知之后，什么準備都沒(méi)做，對于這個(gè)協(xié)會(huì )不了解，職前預演也沒(méi)有。最后面試時(shí)非常緊張，回答問(wèn)題時(shí)不夠自信，被刷了下來(lái)。
人才專(zhuān)家解答：以小李同學(xué)為例子，首先我們需要了解汽車(chē)制造行業(yè)情況，要應聘的企業(yè)的產(chǎn)值有多少、規模有多大，需求什么崗位。關(guān)于企業(yè)的應聘渠道，有網(wǎng)申、宣講會(huì )、招聘會(huì )、企業(yè)實(shí)習和上門(mén)自薦等等。通過(guò)海投簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )的概率是極低的;由熟人內部引薦入職，也只有在企業(yè)崗位空缺時(shí)才管用;宣講會(huì )每場(chǎng)必去，是積累經(jīng)驗和尋找機會(huì )的好方法;而到目標企業(yè)去實(shí)習，混個(gè)臉熟，則是最后應聘進(jìn)入企業(yè)的最佳途徑;但入職名企最高效的方式還是積極參與企業(yè)冠名出資贊助的商業(yè)競賽，如能在這樣的競賽中連年奪冠，求職者的名字和能力也會(huì )讓用人單位印象深刻，則入職有望。
面試小細節分享
磨刀不誤砍柴工
“凡事預則立，不預則廢。”要想取得滿(mǎn)意的面試結果，求職者自然需要用心的做好前期準備，在這里陳志鈺先生向求職者提出以下幾個(gè)容易忽視的注意事項：
■情況摸底
盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺如104人力銀行等，都會(huì )對其刊登的職缺進(jìn)行嚴格的審查和篩選，但是求職者還是應該在面試之前對應聘企業(yè)及職位進(jìn)行大致的了解，利用網(wǎng)絡(luò )的便利性熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構、業(yè)務(wù)范疇和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時(shí)能夠有所針對，對答如流。
■實(shí)地勘察
如果時(shí)間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應聘企業(yè)進(jìn)行實(shí)地勘察，不但可以直觀(guān)的了解這家企業(yè)的文化氛圍，更可以了解到今后自己的通勤路線(xiàn)及時(shí)間，保證面試時(shí)候不會(huì )因意外情況而遲到。
■人脈詢(xún)問(wèn)
除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和實(shí)地考察來(lái)了解企業(yè)情況外，求職者還應該更積極主動(dòng)地通過(guò)自己的人際脈絡(luò )作進(jìn)一步了解。比如咨詢(xún)自己的親戚朋友、師長(cháng)校友等，不但有機會(huì )獲取到較為關(guān)鍵的資訊，更可以得到不同角度的經(jīng)驗和教訓。
■常見(jiàn)問(wèn)題
對于不同的企業(yè)和職位來(lái)說(shuō)，總有一些固定模式的問(wèn)題會(huì )出現在面試的過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò )上也充斥著(zhù)“世界500強企業(yè)面試心經(jīng)”、“外企面試秘籍”之類(lèi)的前人經(jīng)驗總結，因此求職者不妨根據應聘職位的行業(yè)分類(lèi)和自身特點(diǎn)來(lái)有的放矢的準備，增加自己面試成功的機會(huì )。
■重制簡(jiǎn)歷
盡管招聘企業(yè)已經(jīng)通過(guò)招聘渠道看到了求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是這些簡(jiǎn)歷往往千人一面、模版相似，難以完整清晰的表現出求職者的個(gè)人風(fēng)采，因此建議求職者在面試之前有針對性地制作一份內容詳盡的求職簡(jiǎn)歷，試想在面試時(shí)遞給面試官一份根據職缺需求量身定做的細致簡(jiǎn)歷，還愁不能給企業(yè)方留下良好深刻的印象嗎?
抓住細節把握機會(huì )
面試是求職者與面試官面對面的直接對話(huà)與交流，是最能體現求職者個(gè)人能力和素養的關(guān)鍵環(huán)節，因此在各個(gè)方面都需要多加留意，馬虎不得。魔鬼在細節當中，求職的成敗往往就取決于一些看似不起眼的細節當中，陳先生給出了他心目中的幾個(gè)面試時(shí)必須注意的事項：
■人靠衣裝
俗話(huà)說(shuō)，“人靠衣裝，佛靠金裝。”為了取得良好的面試成績(jì)，求職者自然需要在衣著(zhù)儀表上花些心思了。在前期對企業(yè)文化有所了解的基礎上，應該根據行業(yè)、職位和自身特點(diǎn)來(lái)選擇著(zhù)裝風(fēng)格，這方面的信息鋪天蓋地，這里就不一一贅述了。
在選擇飾品、香水時(shí)應追求簡(jiǎn)約，千萬(wàn)不能喧賓奪主，分散別人對自己整體形象的注意力，要知道，你才是此次面試的主角。試想一下，當面試官看到一個(gè)著(zhù)裝得體，符合行業(yè)風(fēng)格的求職者，又怎會(huì )不惺惺相惜呢?
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