作文傳家寶的漫畫(huà)作文
按照中央和省委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，市委常委會(huì )聚焦反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，結合中央巡回督導組、省委活動(dòng)辦、省委第九督導組的反饋意見(jiàn)和基層干部群眾提出的意見(jiàn)建議，深入查擺問(wèn)題，嚴格開(kāi)展批評和自我批評，認真研究整改措施，經(jīng)集體討論審議，制定了《中共上饒市委常委會(huì )黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》。在此基礎上，制定了“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治方案和解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題制度建設計劃，對40個(gè)方面49項專(zhuān)項整治任務(wù)、4個(gè)方面21項制度建設項目，由市委書(shū)記負總責，市長(cháng)具體負責，其他常委按照分工歸口認領(lǐng)、牽頭整改�，F將整改方案主要內容予以公布，歡迎社會(huì )各界和廣大群眾對整改落實(shí)情況進(jìn)行監督。
一、切實(shí)加強理論學(xué)習，不斷提升思想政治水平。
針對學(xué)風(fēng)不夠端正、學(xué)用脫節，理想信念自覺(jué)堅守不夠、黨性修養有所淡薄等問(wèn)題，堅持把加強理論武裝擺在突出位置，進(jìn)一步提高政治素養、增強政治定力，不斷強化理論聯(lián)系實(shí)際的能力和水平，努力在黨性修養、思想境界上有新的提升。
1.完善黨委中心組學(xué)習制度。原則上每個(gè)月安排一次集中學(xué)習，每次不超過(guò)1天;每年安排2至3次專(zhuān)題學(xué)習，每次2天，采取集中學(xué)習、專(zhuān)家輔導和研討發(fā)言相結合的形式進(jìn)行;全年集體學(xué)習時(shí)間不少于12天。試行中心組成員主講制度，結合形勢任務(wù)、從事工作和研究思考，由中心組部分成員圍繞某一專(zhuān)題主講，其他成員一起討論。堅持每2個(gè)月舉行一場(chǎng)新知識講座，邀請知名專(zhuān)家學(xué)者輔導授課，力求拓寬領(lǐng)導干部的知識面，增加領(lǐng)導干部的學(xué)識素養，從根本上解決“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題。
2.建立理論聯(lián)系點(diǎn)制度。每位市委常委建立2個(gè)理論學(xué)習聯(lián)系點(diǎn)(1個(gè)縣市區和1個(gè)市直單位)，每年到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行理論宣講1次以上。
3.加強思想政治教育。依托方志敏紀念館、上饒集中營(yíng)等教育載體，深入開(kāi)展理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，大力弘揚“愛(ài)國、創(chuàng )造、清貧、奉獻”的方志敏精神。切實(shí)抓好《黨章》學(xué)習運用，對照《黨章》堅持不懈地進(jìn)行思想改造，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。大力宣傳焦裕祿、龔全珍等先進(jìn)典型的事跡，積極培養和樹(shù)立身邊的先進(jìn)典型，引導廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部始終堅持把黨和人民的利益放在首位。
二、始終堅持發(fā)展為先，全力推動(dòng)工作落實(shí)。
針對經(jīng)濟下行壓力加大、發(fā)展速度放緩、抓決策落實(shí)缺乏“釘釘子”精神等問(wèn)題，充分發(fā)揮黨委核心作用，堅持統攬全局、協(xié)調各方，不斷完善科學(xué)考評體系，激發(fā)發(fā)展活力，抓緊抓好激發(fā)改革開(kāi)放“第一活力”、放大高鐵“第一效應”、提升旅游“第一品牌”、壯大工業(yè)“第一支柱”、夯實(shí)農業(yè)“第一基礎”、強化城鎮化“第一支撐”、實(shí)現人民幸福“第一目標”等七大中心任務(wù)，努力爭當生態(tài)文明建設標兵、綠色崛起實(shí)踐先鋒，奮力打造成四省交界現代化區域中心城市和江西綠色崛起重要增長(cháng)極。
4.建立全市重大問(wèn)題戰略性研究制度。市委每年召開(kāi)1—2次務(wù)虛會(huì )，結合上饒的發(fā)展實(shí)際確定研討主題，邀請專(zhuān)家作專(zhuān)題輔導，市領(lǐng)導班子成員、相關(guān)職能部門(mén)負責人聯(lián)系各自工作實(shí)際，從不同側面進(jìn)行分析探討，允許質(zhì)疑，允許爭鳴，力求在碰撞中迸發(fā)出思想的火花，在交流中達成對發(fā)展的共識。
5.完善科學(xué)的考評體系。進(jìn)一步改進(jìn)考核方法和手段，不唯gdp，不以數字論英雄，建立科學(xué)的地方政府考核評價(jià)體系。建立和完善數據質(zhì)量監控體系，加強對考核評價(jià)數據的檢查、核實(shí)和監督，不斷提高科學(xué)性、客觀(guān)性和公正性。把委托第三方的社會(huì )公眾滿(mǎn)意度調查作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績(jì)考核的重要內容，委托統計部門(mén)獨立開(kāi)展社會(huì )公眾滿(mǎn)意度調查，多渠道、多側面、多方位了解領(lǐng)導班子的民意情況，提高考核工作的質(zhì)量。扎實(shí)組織開(kāi)展“看項目、比變化、促發(fā)展”巡查活動(dòng)。強化考核結果的運用,對少數碌碌無(wú)為，在其位不謀其事的干部，視情況降、免職或轉任非領(lǐng)導職務(wù);對極少數失職、瀆職，并給當地和群眾造成重大損失的干部，毫不手軟，嚴肅處理，真正做到激勵有為、淘汰平庸，進(jìn)一步強化考核的激勵和約束作用。
6.健全督查落實(shí)機制。建立健全推進(jìn)全局工作的運行、保障和督查機制，加強全域統籌、過(guò)程監督、分類(lèi)指導，在實(shí)現整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破的良性互動(dòng)中超越跨越。建立健全市委常委會(huì )重大決策督查督辦機制，堅持定期督查與隨機抽查相結合、明察與暗訪(fǎng)相結合、常規督查與重點(diǎn)督查相結合，健全決策落實(shí)問(wèn)責機制。實(shí)行班子成員工作報告制度，在年初向市委主要領(lǐng)導呈報年度工作計劃、推進(jìn)目標，在年中匯報推進(jìn)落實(shí)情況，在年末督查“交賬”。瞄準阻礙落實(shí)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節，破解落實(shí)不力、落實(shí)責任不到位、落實(shí)渠道不暢等老大難問(wèn)題，把抓落實(shí)工作常態(tài)化、規范化、制度化。對工作推進(jìn)不力、落實(shí)不到位的，實(shí)行主要領(lǐng)導約談制度。
三、不斷強化宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系。
針對市委常委會(huì )班子聯(lián)系服務(wù)群眾不夠、幫助基層群眾排憂(yōu)解難有差距，艱苦奮斗精神淡化、與群眾同甘共苦不夠等問(wèn)題，以及干部隊伍中存在的宗旨意識淡薄、脫離群眾、脫離實(shí)際甚至侵害群眾利益等突出問(wèn)題，堅持心系群眾，密切聯(lián)系群眾，提高群眾工作能力，做好新形勢下的群眾工作。
7.拓寬直接聯(lián)系群眾渠道。認真總結在教育實(shí)踐活動(dòng)中探索的“三訪(fǎng)三解三個(gè)全覆蓋”、創(chuàng )建實(shí)名微信平臺、開(kāi)通民意直通車(chē)、網(wǎng)絡(luò )聽(tīng)訴問(wèn)政等成功做法和經(jīng)驗，形成密切聯(lián)系群眾的常態(tài)工作機制。廳級領(lǐng)導每季度下訪(fǎng)1次，縣級領(lǐng)導每2個(gè)月下訪(fǎng)1次，鄉鎮領(lǐng)導每月下訪(fǎng)1次，直接傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)解決群眾所需所盼，實(shí)現“三訪(fǎng)三解三個(gè)全覆蓋”制度化、規范化。充分運用微信民意直通車(chē)、電話(huà)、手機短信、網(wǎng)絡(luò )等平臺，傾聽(tīng)民意、掌握民情、集中民智、服務(wù)決策。整合現有群眾服務(wù)熱線(xiàn)，規范“民聲通道”、“市長(cháng)熱線(xiàn)”的電話(huà)和專(zhuān)門(mén)郵箱，24小時(shí)受理群眾生產(chǎn)生活各方面的訴求。
8.完善掛點(diǎn)聯(lián)系和“民情家訪(fǎng)”制度。嚴格落實(shí)掛點(diǎn)聯(lián)系制度，班子成員主動(dòng)聯(lián)系鄉鎮(街道)、村(居)、城鄉居民戶(hù)、企業(yè)，和基層群眾交心交友，長(cháng)期聯(lián)系，定點(diǎn)幫扶。堅持和完善“民情家訪(fǎng)”制度，市級領(lǐng)導干部走訪(fǎng)民情每月至少1次，縣(市、區)的縣級領(lǐng)導干部及縣直科級干部每月至少2次，市直縣、科級領(lǐng)導干部結合扶貧掛點(diǎn)工作開(kāi)展家訪(fǎng)，鄉鎮(街道)科級領(lǐng)導干部經(jīng)常性地開(kāi)展“民情家訪(fǎng)”，駐(掛)點(diǎn)鄉鎮干部必須走訪(fǎng)到所在行政村、自然村全部農戶(hù)、企業(yè)困難職工。
9.提升調查研究實(shí)效。重點(diǎn)深入工作困難的地方、群眾意見(jiàn)集中的地方、重大項目建設現場(chǎng)，開(kāi)展蹲點(diǎn)調研、隨機調研、體驗調研、暗訪(fǎng)調研。進(jìn)一步完善調查研究制度，廳級領(lǐng)導干部調查研究每年不少于3個(gè)月，每位市委常委每年牽頭完成1—2個(gè)重大調研課題。各級領(lǐng)導到基層調查研究、檢查工作要輕車(chē)簡(jiǎn)從，嚴格控制隨員和當地陪同人員數量。
10.扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設。圍繞省委出臺的“連心、強基、模范”三大工程的具體要求，以建設服務(wù)性黨組織引領(lǐng)基層黨建工作，進(jìn)一步突出上饒的特色，在全市扎實(shí)開(kāi)展“強基、連心、活力、先鋒”四大工程，著(zhù)力在密切聯(lián)系群眾上下功夫，真正使服務(wù)成為基層黨組織建設的鮮明主題。認真落實(shí)黨建工作責任制，深入推進(jìn)基層黨建“標準化建設工程”，繼續推行基層黨建工作項目化發(fā)展，不斷提升基層黨建工作整體水平。
11.整治侵害群眾利益行為。由市委常委、市政府分管副市長(cháng)牽頭，對征地拆遷、涉農、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境保護、教育、醫療衛生等七個(gè)方面損害群眾利益行為開(kāi)展專(zhuān)項整治。以民生資金管理使用為重點(diǎn)，開(kāi)展對違規安排使用財政資金的專(zhuān)項檢查。注重從制度上查找原因和漏洞，重點(diǎn)完善建設工程招投標、經(jīng)營(yíng)性土地使用權出讓、產(chǎn)權交易、政府采購等方面制度，規范各類(lèi)招投標、拍賣(mài)、采購行為，從制度上解決侵害群眾利益的問(wèn)題。
12.創(chuàng )新信訪(fǎng)工作機制。堅持用群眾工作統攬信訪(fǎng)工作，積極推行“三抓三分三依法”的信訪(fǎng)工作機制，力爭將信訪(fǎng)問(wèn)題化解在基層、解決在市內。在堅持領(lǐng)導定期接訪(fǎng)的同時(shí)，實(shí)行黨政領(lǐng)導分類(lèi)約訪(fǎng)、分工包案、分片督導，致力積案化解，推動(dòng)案結事了。真心實(shí)意對待信訪(fǎng)對象，公平公正解決信訪(fǎng)問(wèn)題，合情合理處置信訪(fǎng)積案，努力做到“合理訴求解決到位、不合理訴求解釋到位、困難信訪(fǎng)戶(hù)依政策幫扶到位”，傾力促進(jìn)停訪(fǎng)息訴。規范信訪(fǎng)秩序，對經(jīng)法律程序處理到位仍纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)的信訪(fǎng)問(wèn)題，建議依法終結制度，把涉法涉訴信訪(fǎng)問(wèn)題納入法治軌道解決。
四、大力推進(jìn)簡(jiǎn)政放權，著(zhù)力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
針對基層群眾反映的會(huì )議多、文件多、檢查評比多，一些機關(guān)衙門(mén)習氣較重、服務(wù)意識不強、辦事環(huán)節過(guò)多、辦事效率不高和“索拿卡要”等突出問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項整治，加強制度規范，深化行政管理體制改革，創(chuàng )新行政管理方式，提升行政服務(wù)效能，努力營(yíng)造高效率、低成本、無(wú)障礙的發(fā)展環(huán)境。
13.深化行政審批制度改革。對已經(jīng)精簡(jiǎn)的230項行政審批事項，抓好監督檢查，加強后續監管，確保清理結果落實(shí)到位。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，凡是市場(chǎng)機制能有效調節的經(jīng)濟活動(dòng)，一律取消審批;確需保留的行政審批事項，一律列入政府目錄清單管理，優(yōu)化流程，實(shí)行網(wǎng)上審批;在目錄之外不得設置或者變相設置行政審批事項。進(jìn)一步完善市場(chǎng)準入的審查標準體系，實(shí)現市場(chǎng)主體“寬入嚴管”。
14.根治文山會(huì )海、嚴控檢查評比活動(dòng)。明確除根據《黨章》、法規有關(guān)規定和經(jīng)市委常委會(huì )決定召開(kāi)的全市重大工作的會(huì )議外，以市委、市政府名義召開(kāi)的工作會(huì )議每次不超過(guò)1天;市直部門(mén)和單位召開(kāi)本系統全市綜合性工作會(huì )議，每年不超過(guò)1次，時(shí)間不超過(guò)半天。根據工作需要確定參會(huì )人員(包括各類(lèi)非常設機構的會(huì )議)，只安排與本次會(huì )議內容密切相關(guān)的人員參加，杜絕“陪會(huì )”現象;以市委、市政府名義召開(kāi)某一方面專(zhuān)項性工作會(huì )議原則上不要求縣(市、區)黨政主要領(lǐng)導參加，市直部門(mén)和單位召開(kāi)工作會(huì )議不要求縣(市、區)分管領(lǐng)導參加;會(huì )議原則上不開(kāi)到鄉鎮一級，如確實(shí)需要則盡量用視頻會(huì )議的形式。嚴格控制發(fā)文數量，對那些法律法規和上級文件已有明確規定，現行文件規定仍然適用，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容或新的政策措施，對工作推動(dòng)作用不大的，一律不再制發(fā)文件。進(jìn)一步完善檢查評比考核工作的審批程序，嚴控各類(lèi)檢查評比考核活動(dòng)。對不符合國家法律、行政法規或不符合實(shí)際需要的項目，要求基層、企業(yè)和群眾出錢(qián)出物出工或以各種名目收費的項目，以開(kāi)展活動(dòng)為由違反有關(guān)財經(jīng)法規和制度濫發(fā)錢(qián)物的項目，一律取消。
15.整頓機關(guān)作風(fēng)。圍繞解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題，開(kāi)展企業(yè)發(fā)展環(huán)境和行業(yè)不正之風(fēng)的專(zhuān)項整治。優(yōu)化辦事流程、簡(jiǎn)化辦理手續，壓縮辦理時(shí)限，提高即時(shí)辦結率，推行網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批、重大項目“綠色通道”、“一站式”審批等方式，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。
16.嚴格行政執法監管。開(kāi)展行政執法專(zhuān)項檢查，堅決查處各種亂收費、亂罰款、亂攤派和以權謀私、吃拿卡要等問(wèn)題，進(jìn)一步健全行政執法機制，整合執法主體、減少行政執法層級，明確執法權限和責任，完善行政執法程序，規范執法自由裁量權，加強對行政執法的監督，全面落實(shí)行政執法責任制。加大隨機抽查、重點(diǎn)檢查、暗訪(fǎng)核查力度，公開(kāi)曝光行政執法負面典型案例。
五、堅持好干部標準，完善選賢任能機制。
針對干部群眾反映強烈的選賢任能機制不夠完善、黨管干部責任沒(méi)有完全落實(shí)到位等問(wèn)題，堅持好干部標準，緊緊圍繞“努力爭當好干部、選拔任用好干部、教育培養好干部”，完善制度和工作機制，切實(shí)以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。
17.改進(jìn)干部選拔任用辦法。正確處理黨管干部和發(fā)揚民主的關(guān)系，發(fā)揮黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導把關(guān)作用。繼續深化干部人事制度改革，完善競爭性選拔干部方式，健全干部考核評價(jià)機制和管理機制，堅決糾正唯票取人、唯分取人等現象，提高選人用人公信度。加大年輕干部培養力度，合理使用各年齡段干部。健全干部分類(lèi)考核評價(jià)制度，實(shí)行干部分類(lèi)考核、差異化考核，建立符合干部層級要求、崗位特點(diǎn)、相互配套、科學(xué)有效的干部分類(lèi)考核評價(jià)體系，真正把那些群眾公認的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。
18.整治選人用人不正之風(fēng)。開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位超編制、超職數配備干部的專(zhuān)項治理，集中清理“吃空餉”、在編不在崗、大量聘用編外人員等問(wèn)題。堅持和完善立項督查制度，開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)的專(zhuān)項檢查和治理，堅決查處跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選、“帶病提拔”等問(wèn)題。完善干部教育管理監督機制，通過(guò)制度約束從嚴要求干部，強化干部監督機制、干部責任追究機制。
19.關(guān)心愛(ài)護基層干部。堅持真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護基層干部，努力讓基層干部政治上有盼頭、經(jīng)濟上有甜頭、工作上有勁頭，最大限度地調動(dòng)、保護基層干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。在部署工作和制定決策時(shí)，充分考慮基層實(shí)際和承載能力，不給基層下達不切實(shí)際的gdp、財政收入、固定資產(chǎn)投資指標和招商引資任務(wù)，最大限度地為基層“松綁減壓”。帶頭深入基層一線(xiàn)，傾聽(tīng)基層干部心聲，與基層干部一道解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。
六、加強黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
針對從嚴要求廉潔自律有差距、對奢侈鋪張行為嚴肅批評糾正不力、對執行中央八項規定監督不到位、領(lǐng)導干部腐敗現象時(shí)有發(fā)生等突出問(wèn)題，加強對權力運行的監督，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，著(zhù)力營(yíng)造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)。
20.制定《上饒市黨政機關(guān)厲行節約反對浪費實(shí)施辦法》。建立健全立體式、全方位的厲行節約反對浪費制度體系，著(zhù)力形成不能不愿不敢鋪張浪費的長(cháng)效機制。加強對《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費實(shí)施辦法》執行情況的督查檢查，對違反條例規定的行為，依紀依法追究紀律和法律責任。
21.改進(jìn)“三公”經(jīng)費管理辦法。開(kāi)展“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查，穩步推進(jìn)市、縣“三公”經(jīng)費公開(kāi)工作。開(kāi)展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的專(zhuān)項整治，嚴禁在公務(wù)活動(dòng)中贈送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請，堅決糾正公款參與高消費等行為。
22.治理黨政機關(guān)干部違規收送“紅包”問(wèn)題。加大對黨政干部違規收送“紅包”的查處力度，及時(shí)曝光典型案例。進(jìn)一步健全廉政賬戶(hù)制度和收送禮品禮金的處理辦法。
23.嚴格規范領(lǐng)導干部工作生活待遇。開(kāi)展超標配備公車(chē)清理，改革公務(wù)用車(chē)制度，合理有效配置公務(wù)用車(chē)資源，嚴格按規定使用公務(wù)用車(chē)。開(kāi)展黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房情況的專(zhuān)項檢查，嚴禁違規建設樓堂館所，搞豪華裝修，嚴禁領(lǐng)導干部多占辦公用房、違規占用住房。完善因公出國(境)制度。完善職務(wù)消費管理，不準違規配備秘書(shū)，不準超標準進(jìn)行公務(wù)接待，不準將非公務(wù)活動(dòng)納入公務(wù)接待范圍，嚴肅查處違反規定超標享受待遇問(wèn)題。
24.嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設，認真履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”。規范各級黨政主要領(lǐng)導干部職責權限，科學(xué)配置黨政部門(mén)及內設機構權力和職能，明確職責定位和工作任務(wù);推行各級政府及其工作部門(mén)權力清單制度;完善黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)制度;健全權力運行網(wǎng)上公開(kāi)制度;細化“三重一大”具體事項，完善重大決策的形成機制和程序，加強決策的協(xié)商、論證、聽(tīng)證，建立健全決策后評估和糾錯機制;完善土地出讓、工程建設、產(chǎn)權交易、政府采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控制度;落實(shí)領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項等制度，逐步建立內容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐敗法規制度體系。
七、扎實(shí)推進(jìn)黨內民主，鞏固團結奮進(jìn)局面。
針對班子成員身上存在的“家長(cháng)”作風(fēng)、“一言堂”等現象，批評與自我批評缺少“辣味”、不夠較真、流于形式等問(wèn)題，黨內生活不正常、少數領(lǐng)導干部習慣于以“特殊黨員”自居等情況，進(jìn)一步強化制度約束、推進(jìn)民主決策，用好批評和自我批評這個(gè)利器，不斷鞏固全市民主團結、奮進(jìn)和諧的政治局面。
25.健全民主集中制。堅持以黨章和黨內政治生活準則為依據，把集體領(lǐng)導與分工負責結合起來(lái)，把統一意志與集思廣益結合起來(lái)，完善民主集中制的制度性措施，提高常委班子民主決策、科學(xué)決策、依法決策水平。推動(dòng)各級黨政一把手自覺(jué)堅持集體領(lǐng)導，帶頭發(fā)揚黨內民主，堅持平等議事，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，堅決反對和防止個(gè)人或少數人專(zhuān)斷。強化對民主集中制執行情況的檢查監督，落實(shí)集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會(huì )、信訪(fǎng)處理、談話(huà)和誡勉、詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)、特定問(wèn)題調查等監督制度。嚴格執行“一把手”不直接分管人事財務(wù)及末位表態(tài)等制度，加強和改進(jìn)對主要領(lǐng)導干部行使權力的制約和監督。班子成員履行分工、各負其責、協(xié)作配合，雷厲風(fēng)行、不折不扣地落實(shí)集體決策，防止本位主義、分散主義。對貫徹民主集中制不力、發(fā)生重大偏差和失誤的班子和個(gè)人，要追究責任。
26.用好批評和自我批評武器。對照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)市委常委會(huì )專(zhuān)題民主生活會(huì )標準，每年召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì )，用好批評與自我批評的武器，不斷提高市委常委班子及成員發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。市委常委每年分別參加1個(gè)縣和1個(gè)市直單位的專(zhuān)題民主生活會(huì )。建立談心交心制度，班子成員經(jīng)常交流談心，堅持每年集中開(kāi)展一次談心活動(dòng);市委常委每年與分管部門(mén)正職至少談心1次，與分管部門(mén)班子成員每屆至少談心1次。
27.健全黨內生活制度。認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，創(chuàng )新黨內生活方式。市委常委帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)的組織生活，增強在黨意識，接受組織監督。
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