魯迅作文500字集合七篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的培訓總結學(xué)員發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
培訓總結學(xué)員發(fā)言稿1
尊敬的平頂山市教育局的各位、尊敬的平頂山市教育學(xué)院的各位、尊敬的各位、全體學(xué)員們：
大家上午好！
今天，我們在這里隆重舉行班主任培訓開(kāi)班典禮，此時(shí)此刻，我作為學(xué)員代表發(fā)言，感到非常激動(dòng)和無(wú)比榮幸。
首先，我代表全體學(xué)員，衷心感謝平頂山市教育局對縣區廣大農村學(xué)校，中小學(xué)教師的關(guān)心和關(guān)懷，衷心感謝平頂山教育學(xué)院為我們搭建了一個(gè)學(xué)習成長(cháng)的`平臺，衷心感謝各位冒著(zhù)酷暑，不辭勞苦，為我們傳授教育，在此，讓我們以熱烈的掌聲表示崇高的敬意和深深的謝意！
魯山縣是全國貧困縣，無(wú)論教育基礎、教學(xué)條件，師資水平上，和其他縣區相比，都有一定的差距。作為魯山縣教育局選送的培訓學(xué)員之一，我深知自己肩上的責任，我會(huì )珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，認真聽(tīng)課，勤學(xué)好問(wèn)，向們求解平時(shí)教學(xué)中遇到的難題和困惑，同時(shí)也會(huì )把自己的心德拿來(lái)與學(xué)員們交流和分享，達到互幫互助，共同學(xué)習，共同進(jìn)步的目的。
這次班主任培訓正是一次學(xué)習、提高的好時(shí)機，可以說(shuō)恰逢其時(shí)，特別是對于我們是縣、區農村一線(xiàn)教師來(lái)說(shuō)，更是難得。這里包含有市、縣教育局的關(guān)懷，有平頂山教育學(xué)院的辛苦運作，有各方面教育辛勤教育。讓我再一次代表全體學(xué)員向他們致以衷心的感謝。
謝謝！
培訓總結學(xué)員發(fā)言稿2
尊敬的市局、陜師大培訓中心的各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
我是定邊縣第五中學(xué)的，很榮幸代表各位同行在這里發(fā)言。走進(jìn)陜師大，到處洋溢著(zhù)學(xué)習的熱情和濃厚的研究氛圍，不禁使我們在初冬乍冷的季節里感受到了一份春意般的熱情和真誠！這次我們有幸接受了名師、學(xué)科帶頭人業(yè)務(wù)能力提升培訓班的洗禮，八天的時(shí)間如白駒過(guò)隙，一路走過(guò)，如沐春風(fēng)，增長(cháng)了智慧、收獲了友誼，珍藏了記憶。
首先，我想說(shuō)一聲感謝。感謝榆林市教育局和陜師大教師干部培訓中心為我們了這樣的學(xué)習機會(huì )和如此豐富有價(jià)值的系列課程。、名師的智慧，如同有著(zhù)源頭的小溪，匯集在一起涌入我心海，讓我感覺(jué)到教育教學(xué)知識海洋的寬廣無(wú)邊，為我們今后的教育教學(xué)工作打開(kāi)了一扇通向成功的大門(mén)。不得不說(shuō)，這的確是一次超出期待的培訓，真誠的感謝你們！
其次，我想說(shuō)一點(diǎn)學(xué)習。教育家說(shuō)過(guò)：“教育的本質(zhì)就是喚醒和點(diǎn)燃！”這一次的培訓的確點(diǎn)燃了我，因為我發(fā)現這幾天有一種混合著(zhù)激動(dòng)、興奮、驚訝、困惑、迷茫等多種成分的情緒在我心中蔓延生長(cháng)，最后匯聚成一個(gè)體會(huì )：我要不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步、不斷成長(cháng)。當我們在為工作壓力過(guò)大而感到心力交瘁時(shí)，陳青萍老師卻說(shuō)：“與其抱怨不如改變”。當我們還在為自己的夢(mèng)想拼搏而孤軍奮戰時(shí)，侯曉田老師卻說(shuō)：“要想走得快，一個(gè)人走，要想走得遠，須結伴而行�！彼缭�(shī)如畫(huà)的語(yǔ)言給我留下了深刻的印象。她講述了一年來(lái)工作坊的成長(cháng)和發(fā)展，我聆聽(tīng)著(zhù)、感動(dòng)著(zhù)并收獲著(zhù)：如果你是真正地想做一件事，你說(shuō)的不是它有多難，缺少多少條件，而是我會(huì )全力以赴，想盡所有辦法，用盡所有可用資源，這樣的工作思路給我們工作坊的建設指明了方向。當我們還在為寫(xiě)科研論文而感到迷茫時(shí)，雷鳴老師用生動(dòng)的實(shí)例深入淺出，用典型的范例講透了教科研論文的各個(gè)方面的問(wèn)題，使今后的論文有的放矢，少走彎路。賀衛東老師在講習慣性的東西會(huì )影響我們的成長(cháng)，龍寶新老師激情四射地在講核心知識是高效課堂的靈魂，張立昌老師帶病堅持在講在參與中學(xué)習和行動(dòng)，他們的敬業(yè)感動(dòng)了我。那樣明媚的.陽(yáng)光照著(zhù)你，那樣自由的空氣圍著(zhù)你，那樣甘甜的水澆灌你，你怎么敢不開(kāi)花，又怎么能不結果？今天，我們榆林也有了三級三類(lèi)骨干體系的優(yōu)質(zhì)平臺，我們也能參加這類(lèi)更加系統性、專(zhuān)業(yè)性的高端培訓，我想，大家已經(jīng)感到陽(yáng)光般的溫暖了吧！
總而言之，這次培訓給我的感受是：交流是短暫的，學(xué)習是幸福的，思索是長(cháng)久的，收獲是快樂(lè )的。期待以后能有更多這樣共同學(xué)習，交流的機會(huì )。讓我們把這次培訓作為我們事業(yè)征程中的一個(gè)新的起點(diǎn)，帶著(zhù)強烈的責任感繼續我們教書(shū)育人的幸福之旅！
最后，祝大家身體健康，工作順利，幸福永遠！
謝謝大家！
培訓總結學(xué)員發(fā)言稿3
尊敬的各位、各位同事們：
大家上午好！
任職以來(lái)已有一年，在這一年的時(shí)間里，工作與學(xué)習并存。在與同事的關(guān)心及指導下，熟悉了工作環(huán)境，結識了工作同事，掌握了崗位職責，充實(shí)了工作內容，完成了工作任務(wù)�，F就這一年來(lái)開(kāi)展的主要培訓工作做簡(jiǎn)要。
一、培訓情況
1、組織實(shí)施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程新員工入職培訓共組織實(shí)施了某某期，受教育員工某某人，平均每期參加某某人，入職培訓規章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為100%。
2、關(guān)于公司級及單位培訓：公司級培訓共實(shí)施某某場(chǎng)，培訓人數為某某人，重點(diǎn)落在機動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規程培訓，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關(guān)知識培訓以及能源管理中心組織的節能技術(shù)培訓；某月至某某月各單位培訓實(shí)施某某場(chǎng)，培訓人數為某某人，各單位的培訓重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。
二、常規培訓管理情況
1、培訓設施管理情況：所有培訓教室某月使用某某場(chǎng)，培訓設施依舊保持原樣，教室每次培訓結束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況，教室在使用期間，通過(guò)對各單位的協(xié)調溝通，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況；某某培訓教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外，還用于了其余單位的.培訓、考試及會(huì )議，教室衛生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃；關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓設備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓設備，每次單位借用都有要求其單位簽字的申請單，至今沒(méi)有發(fā)生培訓設備異�，F象。
2、培訓資料收集情況：每次培訓結束之后，都會(huì )及時(shí)催交各單位培訓資料，某月，共收集培訓資料紙制版某某份，培訓資料收集時(shí)，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之處；同時(shí)，各單位提交資料時(shí)，沒(méi)有要求其電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。
三、培訓工作開(kāi)展中出現的問(wèn)題及對策
第一，年度培訓計劃落實(shí)不到位的問(wèn)題。對于公司批準的年度培訓計劃，一般情況下應該按照計劃執行，若不能執行，應該提前告知并用紙制材料說(shuō)明原因，這方面不少單位沒(méi)有這樣做。在年，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實(shí)監督力，每月月初將通知有計劃的單位進(jìn)行計劃的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓計劃，將要求其書(shū)面說(shuō)明材料以備查驗。
第二，培訓資料提交不完整的問(wèn)題。至目前為止，不少單位提交的培訓資料并未完全按照規定要求提交，這也于單位培訓管理員換人速度比較快有關(guān)系。年，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求，一步一步教會(huì )單位培訓管理員怎么裝訂合格的培訓資料，提交怎么樣合格的電子版培訓資料。
四、新年的展望
在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓中出現的不足，不斷精細化完善好培訓管理制度，不斷加強對各單位培訓管理人員培訓流程的學(xué)習與執行力的提高，不斷吸收對培訓有益的良好積極采納并持續改進(jìn)，與此同時(shí)，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合能力，加強培訓相關(guān)人員的密切聯(lián)系，想千方設百計，以達到最終促進(jìn)工作高效開(kāi)展之目的。
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