我的期中考試小學(xué)作文（通用22篇）
摘要：基層黨建工作要把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。以下是落實(shí)基層黨建工作述職報告全文，歡迎閱讀!
范文一
一、履職情況
一年來(lái)，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績(jì)”這一理念，緊盯“兩個(gè)率先”目標履行黨建工作職責，在持續深化“三雙”戰略中提升黨建科學(xué)化水平。
(一)領(lǐng)好頭，把抓黨建著(zhù)力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作“第一責任人”具體為“四個(gè)第一”：一是從自我做起，帶領(lǐng)各級黨組織書(shū)記把黨建擺在全盤(pán)工作的第一位，統籌謀劃，高位推進(jìn);二是把抓黨建工作的第一切入點(diǎn)放在抓各級黨組織書(shū)記上，通過(guò)抓書(shū)記促使書(shū)記抓;三是對各級黨組織書(shū)記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等于零”,傳導壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責任書(shū)作為第一落點(diǎn)，明晰責任，量化考核。同時(shí)，指導各級黨委定期主持召開(kāi)黨建領(lǐng)導小組會(huì )、黨建聯(lián)席會(huì )，組織開(kāi)展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”活動(dòng)，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領(lǐng)導干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。
(二)把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+經(jīng)濟+社會(huì )+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎，經(jīng)濟、社會(huì )、文化、生態(tài)是四輪驅動(dòng)。實(shí)踐證明，黨建的帶動(dòng)力越大，發(fā)展就越快越好。一是以黨建促進(jìn)項目建設。對于確定的每一項重點(diǎn)工作，嚴格實(shí)行“一名縣級領(lǐng)導抓總、一個(gè)單位牽頭、一個(gè)黨組織負責、一個(gè)團隊落實(shí)”的責任體制，把黨組織建立在項目現場(chǎng)，讓黨員干部沖在項目一線(xiàn)。以此帶動(dòng)全年實(shí)施500萬(wàn)元以上各類(lèi)項目259個(gè)，特別是東湖公園改擴建等十大重點(diǎn)項目建設均實(shí)現了實(shí)質(zhì)性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。二是以黨建促進(jìn)助農增收。著(zhù)眼農村發(fā)展、農民增收，不斷探索黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，在全市率先推行“五步聯(lián)推”產(chǎn)業(yè)富民模式，全區村級集體經(jīng)濟年收入達到6300萬(wàn)元，農民人均純收入達到7430元。三是以黨建促進(jìn)精細管理。從強化管理入手，逐步推進(jìn)純居民社區“數字化管理”、商貿集聚社區“社企共建”、單位集中社區“大黨工委制”新模式，開(kāi)展“一元錢(qián)”愛(ài)心銀行、服務(wù)進(jìn)樓院等志愿活動(dòng)200余次，讓居民深切感受到哪里有需要哪里就有黨組織的服務(wù)。四是以黨建促進(jìn)效能提升。緊扣機關(guān)和“兩新”黨建實(shí)際，組織開(kāi)展城鄉黨組織結對共建活動(dòng)，累計協(xié)調幫扶資金5535萬(wàn)元。推行“黨員領(lǐng)導+責任區”、“黨員+責任對象”的“1+1”模式，實(shí)現了以社會(huì )領(lǐng)域黨建工作全覆蓋推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋。
(三)正好行，把抓黨建聚力在轉作風(fēng)上。從一開(kāi)始，我就把黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)定位為強黨建、轉作風(fēng)、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程，把活動(dòng)的關(guān)鍵鎖定在抓整改落實(shí)上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環(huán)境臟亂差”活動(dòng)，開(kāi)創(chuàng )了干群攜手共建城市美好家園的新局面;“百名干部帶案下訪(fǎng)解民憂(yōu)”活動(dòng)，兌現了解決一個(gè)信訪(fǎng)案件就是解決一個(gè)民生問(wèn)題的承諾;失地農民安置行動(dòng)，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務(wù)實(shí)之風(fēng)。從查擺糾改“四風(fēng)”問(wèn)題入手，突出重點(diǎn)整治“十風(fēng)”，進(jìn)一步提升了干部隊伍的服務(wù)形象。三是以整改立下清廉之規。出臺修訂完善了《西峰區干部紀律作風(fēng)監督管理辦法》等67個(gè)制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學(xué)習、公務(wù)接待三項備案管理，全區“三公”經(jīng)費同比下降84%，各級各部門(mén)的工作效能顯著(zhù)提升。
(四)理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓干部選任強保障。堅持把干部選任的重心向工作一線(xiàn)、向鄉鎮街辦傾斜，先后有370名農村致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子，93名機關(guān)干部到村任職。二是抓經(jīng)費投入強保障。健全完善了“六位一體”經(jīng)費投入機制，區財政全年投入黨建經(jīng)費875萬(wàn)元，較上年提高了16.8%。三是抓問(wèn)責落實(shí)強保障。嚴格實(shí)行“12345”保障機制，對重點(diǎn)工作突破不了的、保不了一方平安穩定和抓不好班子帶不好隊伍的領(lǐng)導，實(shí)行一次問(wèn)責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個(gè)，查處違反紀律作風(fēng)規定的問(wèn)題26起89人，促進(jìn)各項工作抓落實(shí)干到位。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
主要表現在三個(gè)層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個(gè)別黨員甚至是領(lǐng)導干部，一是把抓黨建簡(jiǎn)單等同于抓學(xué)習、搞活動(dòng)、動(dòng)干部，存在就黨建抓黨建的現象;二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實(shí)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重虛功輕實(shí)做的現象;三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫(huà)瓢的現象。從工作上看有“三個(gè)薄弱環(huán)節”：一是隨著(zhù)城市的發(fā)展，社區設置相對滯后，城鄉均面臨黨員活動(dòng)場(chǎng)所少和組織生活不規范的問(wèn)題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務(wù)跟進(jìn)不及時(shí)，管理有難度;三是大學(xué)生村官盡管有文化，但年齡小、經(jīng)驗少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問(wèn)題依然比較突出。從落實(shí)上看有“三個(gè)方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽(yù)感和使命感，先鋒引領(lǐng)能力不足;二是個(gè)別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，“缺錢(qián)辦事、無(wú)錢(qián)服務(wù)”的問(wèn)題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認真反思產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓的責任傳導不夠到位。在推動(dòng)黨建責任落實(shí)上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀(guān)念不夠強。反映在抓常委會(huì )自身建設和區直綜合部門(mén)黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門(mén)黨組織措施還不夠具體，抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領(lǐng)域黨建工作還不夠深入。三是抓創(chuàng )新、創(chuàng )新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點(diǎn)找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng )新。
三、下一步工作思路和措施
2015年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線(xiàn)，高舉南梁精神大旗，堅決落實(shí)市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，為打造全市“三個(gè)生態(tài)”先行區提供堅實(shí)的政治保障。
(一)聚焦“一個(gè)主業(yè)”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，采取抓書(shū)記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實(shí)把黨建作為領(lǐng)導干部履職的主責，全面落實(shí)基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，確保各級黨組織書(shū)記把黨建鎖定在抓關(guān)鍵上。
(二)落實(shí)“兩個(gè)責任”，執紀問(wèn)責正黨風(fēng)。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責任”，扎實(shí)開(kāi)展“三級約談”，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。
(三)破解“三個(gè)難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學(xué)考評黨建工作，作為三項重要任務(wù)，下實(shí)手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經(jīng)費保障不力、考核剛性不足的三個(gè)問(wèn)題，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎。
(四)主攻“四大領(lǐng)域”，分類(lèi)施策聚黨力。在農村扎實(shí)推進(jìn)雙聯(lián)和扶貧攻堅行動(dòng)，不斷強化村級黨組織帶動(dòng)群眾增收的能力。在社區創(chuàng )新“四位一體”管理服務(wù)新機制，不斷提升社區精細化服務(wù)水平。在機關(guān)突出抓好結對幫扶，樹(shù)立高效便民服務(wù)新形象。在“兩新”組織持續深化“三優(yōu)先三培養”和社會(huì )組織“雙管理”模式，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新西峰作出新的更大貢獻。
【黨建工作述職報告二】
201*年，本人全面落實(shí)基層黨建的各項工作要求，緊密團結和帶領(lǐng)班子成員，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，推動(dòng)城關(guān)黨建工作取得了一些成效�，F將工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)強化責任落實(shí)，嚴格履行第一人責任。
一是將基層黨建工作納入全鎮工作通盤(pán)考慮、統籌安排，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，制定了全鎮黨建工作安排意見(jiàn)等文件，確保目標、人員、措施三到位。
二是按照“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，每周到村、社區督導黨建工作情況，對發(fā)現的陣地建設、集體經(jīng)濟發(fā)展等突出問(wèn)題，結合路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對征求到的基層黨建方面的問(wèn)題認真剖析根源，制定整改臺賬，明確整改時(shí)限，推進(jìn)了整改工作的順利落實(shí)。
(二)強化基層組織建設，發(fā)揮戰斗堡壘作用。
一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實(shí)“”制度，認真組織全鎮黨員學(xué)習《黨章》等黨紀法規、國家主席重要講話(huà)精神等，強化了責任意識。嚴格落實(shí)黨員組織生活的各項制度，定期組織召開(kāi)生活會(huì )、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)。
二是緊抓基層班子建設。規范有序地完成了村、社區兩委換屆，并安排2名大學(xué)生村官擔任村干部，優(yōu)化了班子結構。對新任“兩委”干部進(jìn)行任前培訓和談話(huà)。加強監督村務(wù)賬務(wù)運行情況，狠抓城鄉低保、土地征用補償等重點(diǎn)方面的“陽(yáng)光工程”。
三是緊抓陣地和示范點(diǎn)建設。全面落實(shí)“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市黨建示范化社區2個(gè)、“三爭一促”示范村2個(gè)、先進(jìn)村3個(gè)。
四是緊抓作風(fēng)建設。嚴格落實(shí)中央八項規定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規定，從嚴管理“三公”經(jīng)費，嚴格執行辦公用房和公務(wù)用車(chē)標準，帶頭落實(shí)婚喪嫁娶宴請規定，杜絕會(huì )所中的歪風(fēng)。及時(shí)落實(shí)風(fēng)險提示、廉政談話(huà)等預防措施，高度重視受理群眾舉報，從嚴落實(shí)干部教育管理制度。
(三)強化服務(wù)功能，突出先鋒引領(lǐng)作用。
一是抓好“雙聯(lián)”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬(wàn)元，爭取惠農、婦女小額貸款1202萬(wàn)元，扶持小微企業(yè)44家132萬(wàn)元。實(shí)行“支部+基地”產(chǎn)業(yè)模式，實(shí)現了“一支部一特色”的產(chǎn)業(yè)布局。
二是深入開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)、三服務(wù)、三評議”等活動(dòng)，做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作，全面提高了服務(wù)群眾的能力與水平。
三是全面開(kāi)展“為民服務(wù)代理”工作和“民情流水線(xiàn)”工程，推行“一門(mén)式、一站式”服務(wù)和為民服務(wù)代理制，落實(shí)各類(lèi)事項800多項(次)。黨員到社區報到累計開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)300余次。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是部分支部和干部存在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)本領(lǐng)不好不強的問(wèn)題，黨建工作責任落實(shí)還不到位，黨委主體責任落實(shí)還需加強。
二是對黨員的教育管理和監督方面還不夠強，雖然嚴肅落實(shí)八項規定，但個(gè)別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法，存在著(zhù)不主動(dòng)適應作風(fēng)建設新常態(tài)，按以前的老套路辦事和服務(wù)的現象，糾正四風(fēng)還不完全到位。
三是在培養選撥優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理，年輕干部少，工作活力不足，存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作，解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問(wèn)題。
四是基層組織建設經(jīng)費緊張，陣地建設進(jìn)展緩慢。全鎮各支部平均辦公面積不足150平米，特別是4個(gè)社區因辦公用房不夠，嚴重影響了服務(wù)群眾工作水平的提高和業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，存在人員辦公難的問(wèn)題。
以上存在的問(wèn)題，主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，基層黨建工作統籌方面還做的不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我將認真貫徹落實(shí)中央和省市縣黨建工作精神，深化“一強二抓三提升”活動(dòng)，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提高黨員干部整體素質(zhì)，提升為民服務(wù)能力，推動(dòng)城關(guān)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展。
(一)全面落實(shí)“第一責任人”責任。結合城關(guān)工作實(shí)際，制定基層黨建目標管理考核細則，規范操作支部書(shū)記黨建述職、村(居)委會(huì )績(jì)效考核。特別是把支部書(shū)記約談問(wèn)責、干部誡勉談話(huà)和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任，管好班子、管好干部，并及時(shí)幫助解決服務(wù)不強、民生解困、維護穩定等全鎮的突出問(wèn)題。
(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點(diǎn)，充分發(fā)揮四大課堂作用，大力開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，不斷提升基層黨員干部、大學(xué)生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質(zhì)。特別是把干部作風(fēng)建設作為一項講政治的大事來(lái)抓，確保不出事、干正事。
(三)構建黨建區域化新格局。積極開(kāi)展各類(lèi)黨建示范點(diǎn)建設，依托“雙培雙帶”工程和“雙聯(lián)”行動(dòng)，突出抓好載體創(chuàng )新，充分激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，幫助村支部理清發(fā)展思路，發(fā)展集體經(jīng)濟。幫助社區做好社區服務(wù)和管理，形成村和社區各具特色的黨建工作新格局。
(四)強化服務(wù)引領(lǐng)作用。依托“為民服務(wù)代理制”和“民情流水線(xiàn)工程”，深入開(kāi)展服務(wù)居民、結對幫扶等特色活動(dòng)，進(jìn)一步強化基層組織服務(wù)功能，充分發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用和黨組織的戰斗堡壘作用。
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