記一次發(fā)考試成績(jì)的作文

　　國內就業(yè)市場(chǎng)嚴峻

　　如今中國的政治和經(jīng)濟環(huán)境同10年前甚至5年前都有著(zhù)巨大的變化，每一個(gè)5年計劃后的中國經(jīng)濟戰略上都有一定的轉型，目前國內的經(jīng)濟處于下行期，整體就業(yè)形勢比較低迷，目前政府也頻頻動(dòng)作，帶著(zhù)企業(yè)出國訪(fǎng)問(wèn)，洽談合作，國家的戰略方針是企業(yè)整合走出去，走向國際化市場(chǎng)，大力鼓勵創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，引進(jìn)創(chuàng )新性人才。國內目前實(shí)體行業(yè)疲軟，國企僵硬，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)金融，IT行業(yè)處于熱門(mén)行業(yè)。針對實(shí)體行業(yè)和國企的問(wèn)題，國企也正在全面改制。比如在國際油價(jià)超低的形勢下，世界百強企業(yè)的中國石油和中國石化都處于產(chǎn)業(yè)低谷期，企業(yè)內部進(jìn)行整改降薪裁員�；貒�想進(jìn)石油行業(yè)的同學(xué)就會(huì )發(fā)現，目前的薪資無(wú)法達到出國前預期的薪資。

　　國內所需人才要求提高

　　21世紀最需要的就是人才，現在中國最需要的是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，國內的公司和企業(yè)普遍存在一個(gè)問(wèn)題，就是講工作分塊分配人員，最后進(jìn)行整合，這導致了很多“知識民工”的存在，員工并不用積極開(kāi)動(dòng)腦筋，只需要按步完成工作即可，但是新的就業(yè)形勢下這樣的工作并不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需要。也許外國普遍認為國內企業(yè)要求聽(tīng)話(huà)的員工，其實(shí)創(chuàng )新的企業(yè)更需要有想法的員工，國內企業(yè)員工普遍低齡化，領(lǐng)導層也是低齡化。所以國內所需是能動(dòng)性強的創(chuàng )新人才。

　　英國留學(xué)優(yōu)勢不明確

　　我們的優(yōu)勢不是我們在英國上過(guò)學(xué)，而是在英國上學(xué)期間學(xué)到了什么，參與了什么，鍛煉了什么。目前海歸的人數越來(lái)越多，海歸已經(jīng)是“稀松平�！钡拇嬖诹�，國內的教育也在改制，偏向實(shí)踐和創(chuàng )新。所以我們要利用留學(xué)時(shí)身邊的資源，不斷提高自己的能力。留學(xué)的優(yōu)勢在于是否能融于當地文化，吸收養分。英國留學(xué)優(yōu)勢也在短時(shí)間內能夠達到其他國家3年的效果。

　　英國留學(xué)歸國應具備素質(zhì)

　　面對如此的國內大環(huán)境，英國留學(xué)回國的學(xué)生如何正視自己的留學(xué)經(jīng)歷，如何能凸顯出自己的留學(xué)優(yōu)勢，在就業(yè)大軍中獨占鰲頭。

　　我們首先要利用英國的資源，積極的需找實(shí)習機會(huì )。理工科的學(xué)生要積極聯(lián)系老師，爭取同老師多做實(shí)踐性的項目。在英國教育的大環(huán)境下鍛煉自己自主學(xué)習的能力。發(fā)展自己提出問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。鍛煉自己英語(yǔ)表達能力。

　　在留學(xué)不等于敲門(mén)金磚的年代，我們留學(xué)生想在國內找到稱(chēng)心如意的工作，需要做的就是合理定位自己，在留學(xué)期間充分利用有限的資源提高自身能力，增強在就業(yè)大軍中的競爭力。

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