小猴歷險記的看圖作文

　　國家稅務(wù)部門(mén)公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國家總局招考;二是派出機構招考;就職位數目而言，國家稅務(wù)部門(mén)招考職位在4000個(gè)以上，錄取人數在6000人次左右。招考職位多，報考人數非常龐大，其中有實(shí)力的競爭者必然眾多。因此，面對數量質(zhì)量雙重壓力的競爭，聰明的考生要想辦法在考前建立絕對的優(yōu)勢，為此，考生必須要從以下四個(gè)方面進(jìn)行修煉：

　　第一，廣博深厚的知識儲備，是獲得國稅面試成功的根本要素。

　　世界上所有的考試，都是對勝任力的考查。國稅面試也不例外。勝任力的內涵，就目前國稅面試考查的狀況而言，主要包含三個(gè)要素，一是知識，二是能力，三是特質(zhì)。在這三個(gè)要素中，知識是基礎要素，更是根本要素。能力和特質(zhì)的展示無(wú)不以知識為根基。就歷年國稅面試的命題所涉及的知識點(diǎn)而言，內容涉獵政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )、人生等各個(gè)領(lǐng)域，與經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展息息相關(guān)，與國稅部門(mén)的行政職能和所進(jìn)行的公共管理、公務(wù)服務(wù)聯(lián)系密切，所以，參加國稅面試的廣大考生，必須要了解甚至熟悉當下的國家政策，必須要充分了解當下的國情、世情，必須要具備一定理論素養和思想素養，必須要具備正確的認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的知識儲備，否則，實(shí)現面試的順利通關(guān)，則不是容易實(shí)現的愿景。

　　第二，充分研究歷年國稅面試真題的特點(diǎn)，從面試真題中摸索命題規律，是減輕面試壓力、獲取面試成功的必要途徑。

　　國稅面試進(jìn)行了10多年，題目數量浩如煙海，要想每道題目都研究透徹，有點(diǎn)不太現實(shí)。而且很多題目的內容隨著(zhù)時(shí)間的推移，已經(jīng)不太適用，也是不容忽視的現實(shí)。但是不適用不一定無(wú)用。如果考生認真研究近五年的真題，就能發(fā)現命題中的玄機，而這些玄機的發(fā)現，對考生從容應對考試而言，是百利而無(wú)一害的。

　　第三，關(guān)注命題變化，不忽視任何細節，是取得考試成功的重要保障。

　　防患于未然，不忽視任何細節，是考生應該具備的能力要素。細心的考生也許會(huì )發(fā)現，雖然近五年的國稅命題有很大的相似之處，但是，變化還是存在的。除了考試內容上的明顯變化之外，在考試形式上，國稅系統的命題的變化依然存在。

　　第四，認真研讀考試大綱，詳細了解招考職位信息，是確保這一年國考面試成功的不二法寶。

　　也許細心的考生已經(jīng)看到，國稅招考，就職位而言，國家稅務(wù)總局的某些職位，增添了專(zhuān)業(yè)課的考試。比如說(shuō)，國稅總局所設置的職位中，從事國際稅務(wù)相關(guān)工作的職位，2012年增添了專(zhuān)業(yè)課的考試，而從事稅務(wù)管理工作的職務(wù)，則沒(méi)有做出相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課的考試設置。而作為派出機構的國稅部門(mén)的面試，也沒(méi)有做出專(zhuān)業(yè)課的考試設置。所以，報考國際稅務(wù)相關(guān)工作的職位的考生，應該在準備面試的同時(shí)，要做好專(zhuān)業(yè)課的復習準備工作。

　　同時(shí)，就前幾年的國稅命題來(lái)看，有些省份，比如說(shuō)吉林和山東，在面試命題中就出現了稅務(wù)職能范疇內的專(zhuān)業(yè)命題現象，而今年是否也會(huì )在面試中出現專(zhuān)業(yè)性命題特征，也是一個(gè)尚待確定的命題信號。如果各職能單位自己?jiǎn)为毭�題的話(huà)，對職位勝任力的考查，應該成為該職位招考的命題點(diǎn)。所以，對于職位勝任力的考核，是考生應對面試的一個(gè)難點(diǎn)。當然，對于職位勝任力的考核，其命題方式是多種多樣的。有的很明顯，有的則可能融合在其他的命題形式中。公考教育專(zhuān)家提醒廣大考生在復習備考中，要認真研究考試大綱，同時(shí)詳細了解你所報考的職位要求，思考該職位應該具備的勝任力，同時(shí)在面試答題中非常巧妙地進(jìn)行運用。也許只有這樣，你才是考官心目中最佳的優(yōu)秀人才。

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