有關(guān)開(kāi)學(xué)的感受作文
摘要：夯實(shí)基層黨建基礎上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立重視基層的鮮明導向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務(wù)工作，引導機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，以下區黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告全文，歡迎閱讀!
20xx年，在區委的正確領(lǐng)導下，我與街道一班人精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，取得了一定成效，現將我履行黨建工作“第一責任人”職責，抓黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)強化班子建設，凝心聚力謀發(fā)展。黨工委班子是干事創(chuàng )業(yè)的龍頭，只有強化班子建設，才能促進(jìn)工作全面推進(jìn)。一是認真履行黨建第一責任人的職責，從自身做起，帶頭遵守中央、省、市和區委各項規定，認真踐行“三嚴三實(shí)”和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，堅決從嚴查處違紀違規行為。二是黨工委明確分管工作由分管同志先拿意見(jiàn)，促使每個(gè)班子成員在自己工作職責內盡力想辦法，出點(diǎn)子，各自成為分管領(lǐng)域的行家里手。
(二)聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，狠抓整改提升。我把開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)作為今年黨建“一號工程”來(lái)抓，針對基層黨組織反映出的問(wèn)題，認真查找原因，將問(wèn)題解決在實(shí)處。深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作，全年整改“四風(fēng)”問(wèn)題56條，查處違反機關(guān)作風(fēng)建設行為2起。建立村兩委班子量化評分制考核管理辦法，通過(guò)績(jì)效考核實(shí)施獎懲，促使村干部認真履行職責。加強民生資金監管力度，實(shí)行村級財務(wù)街道代管，對6個(gè)村的財務(wù)進(jìn)行了統一報賬、統一審核。充分利用現代遠程教育設備對黨建指導員、村支部書(shū)記和大學(xué)生村官這三支基層黨建工作隊伍進(jìn)行教育培訓，不斷提升黨建工作水平。繼續加大基層黨建經(jīng)費投入，投入20萬(wàn)元用于6個(gè)村級黨員活動(dòng)場(chǎng)所維修、切實(shí)增強了基層基礎保障。
(三)創(chuàng )新工作載體，增強黨建活力。我始終堅持把創(chuàng )新工作載體作為激發(fā)基層工作活力、提升黨建水平的重要手段，謀劃設計并部署開(kāi)展了形式豐富的黨建活動(dòng)，街道提出了“八辦”工作法，開(kāi)展了“八查八看”，開(kāi)通了“飛信平臺”，通過(guò)平臺及時(shí)把惠及民生的最新情況、最新政策、服務(wù)內容和防災預警信息及時(shí)傳遞出去;針對農村黨建，提出了“村官曬承諾活動(dòng)”，通過(guò)征集愿望、合理承諾，以諾踐行、村民監督，公開(kāi)評諾、長(cháng)效執行三個(gè)環(huán)節切實(shí)為農民辦實(shí)事累計89件;針對社區黨建，街道在深化拓展“民情流水線(xiàn)”工程的基層上開(kāi)展了“在職黨員進(jìn)社區活動(dòng)”，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，實(shí)現“無(wú)縫化”、“零距離”服務(wù)于群眾。區委組織部、區職校等相關(guān)單位的162名黨員自覺(jué)到社區報到，并認領(lǐng)崗位59個(gè)，認領(lǐng)小心愿183個(gè)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
回顧一年來(lái)的工作，我能切實(shí)履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責，較好地完成了黨建各項目標任務(wù)，取得了一些成績(jì)，但對照習近*總書(shū)記講話(huà)要求、區委有關(guān)規定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：
(一)“兩個(gè)作用”發(fā)揮不夠。少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng )業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。
(二)少數基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書(shū)記事業(yè)心不強，政治上不思進(jìn)取，工作上被動(dòng)應付，沒(méi)有干一番事業(yè)的精神，導致班子弱化、工作散漫。
(三)基層組織后繼乏人，黨組織活動(dòng)難以開(kāi)展。農村黨員年齡老化、結構不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長(cháng)期流動(dòng)在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力，領(lǐng)導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進(jìn)，不斷創(chuàng )新基層黨建工作的新局面。
(四)村集體經(jīng)濟薄弱。全街6個(gè)村發(fā)展集體經(jīng)濟資源少，發(fā)展空間小，基礎不牢，形式單一，村集體有錢(qián)辦事的的問(wèn)題沒(méi)有得到根本性的解決。反思原因主要是我對此項工作不夠重視，沒(méi)有深入調研，思考不夠。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要體現在三個(gè)方面：一是對政治理論學(xué)習的重要性認識不足。街道領(lǐng)導班子對理論學(xué)習抓得還不到位，對待理論學(xué)習班子成員普遍認為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習是軟指標，沒(méi)有引起足夠重視。二是對黨建工作重要性的認識存在偏差。重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨的建設，片面認為經(jīng)濟發(fā)展是硬指標，完不成任務(wù)要丟面子，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績(jì)觀(guān)存在偏差。三是責任機制不夠落實(shí)。雖然街道建立起黨建責任體系，但在實(shí)踐中落實(shí)得還不夠，對基層黨組織建設抓得不緊，特別是對基層黨支部的建設沒(méi)有作為基礎性、根本性、長(cháng)遠性的工作來(lái)抓，落實(shí)不到位，流于形式;只滿(mǎn)足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意識樹(shù)得不夠牢。街道領(lǐng)導班子在與群眾保持密切聯(lián)系上做得還不夠，沒(méi)有真正做到與群眾情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主義、官僚主*的問(wèn)題。
三、下一步工作思路和主要措施
我將充分履行好街道黨工委書(shū)記的職責，并與班子成員一起，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責任制。
(一)進(jìn)一步提高責任意識，做第一職責的表率。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進(jìn)一步完善基層黨建工作責任制，把抓基層黨建工作的任務(wù)目標量化、細化，形成“黨工委—黨支部—黨員”三級責任體系。強化各社區、村黨支部負責人從嚴治黨責任落實(shí)，突出履行管黨治黨責任考核，對黨建工作不到位的進(jìn)行嚴肅問(wèn)責。
(二)進(jìn)一步深化學(xué)習培訓，做科學(xué)教育的表率。深化學(xué)習型黨組織創(chuàng )建，加大對街道、社區、村兩級黨員干部的培訓力度，提升基層干部素質(zhì)。建立科學(xué)的學(xué)習考評機制，堅持將黨員教育培訓作為年度黨建考核的重要內容。
(三)進(jìn)一步加強隊伍建設，做服務(wù)大局的表率。著(zhù)力改善年齡結構，把優(yōu)秀的年輕人發(fā)展到黨員隊伍中，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊伍結構;著(zhù)力提升黨員隊伍整體素質(zhì)，定期開(kāi)展學(xué)習培訓等集中活動(dòng)，開(kāi)闊視野，提高工作能力;著(zhù)力加強思想作風(fēng)建設，增強政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識。
(四)進(jìn)一步夯實(shí)基層組織，做固本強基的表率。結合當前軟弱渙散基層黨組織整頓效果，實(shí)行集中整頓“回頭看”，進(jìn)一步鞏固整頓成果。完善村部綜合服務(wù)功能，提升綜合服務(wù)水平，全力打造便民服務(wù)平臺，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。加快發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，實(shí)現強村富民，夯實(shí)黨在農村的執政基礎。繼續抓好“兩新”組織黨建工作，進(jìn)一步擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力。
(五)進(jìn)一步增強公仆意識，做執政為民的表率。一是向干部職工學(xué)習。要甘當小學(xué)生，尊重干部職工的創(chuàng )造;在干部職工中汲取營(yíng)養。二是對干部職工負責。研究落實(shí)好與干部職工工作、生活、學(xué)習息息相關(guān)的問(wèn)題。三是接受干部職工的監督。正確掌權用權，把自己的權利運用置于干部職工的監督之下。
(六)進(jìn)一步增強務(wù)實(shí)意識，做真抓實(shí)干的表率。一是要樹(shù)立真抓實(shí)干、埋頭苦干、少說(shuō)多干的務(wù)實(shí)作風(fēng)。二是要突出重點(diǎn);抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點(diǎn)推動(dòng)一般。以局部突破帶動(dòng)整體工作的開(kāi)展。三是要在繼承的基礎上不斷創(chuàng )新和發(fā)展。要多干打基礎的事，多干兼顧長(cháng)遠的事，不擺花架子;不做表面文章，不搞短期行為。全面提升街道和3個(gè)社區、6個(gè)村的辦事效率和水平。
縣黨委書(shū)記抓基層黨建述職報告
2015年2月11日，市委召開(kāi)全市基層黨建工作會(huì )暨縣區委書(shū)記述職評議大會(huì )，縣區委書(shū)記在會(huì )上就履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況、存在的問(wèn)題和下一步工作打算等進(jìn)行了述職，市委書(shū)*吳明明分別作了點(diǎn)評，與會(huì )人員進(jìn)行了現場(chǎng)評議。這既是對縣區委書(shū)記落實(shí)基層黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴治黨新常態(tài)下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措，必將對提高全市基層黨建工作科學(xué)化水平起到重要的推動(dòng)作用。根據省委組織部要求，現將縣區委書(shū)記抓基層黨建工作述職報告全文刊發(fā)，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監督。
一、主要工作和特色亮點(diǎn)
一是強化主體意識，帶頭履行“第一責任人”職責。按照習總書(shū)*“抓好黨建是最大政績(jì)”的新論斷，加強黨的建設理論、政策、規章的學(xué)習掌握，尤其是注意學(xué)習習總書(shū)*關(guān)于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省市委關(guān)于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。堅持把抓黨建作為全區重點(diǎn)工作和主業(yè)來(lái)認識、來(lái)對待，先后13次主持召開(kāi)區委常委會(huì )議，專(zhuān)題研究部署教育實(shí)踐活動(dòng)和黨建工作，先后約談區委常委和鎮、機關(guān)、社區、村等各級黨組織書(shū)記48人次，層層傳導壓力，靠實(shí)黨建責任。帶頭深入開(kāi)展調研指導，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層一線(xiàn)蹲點(diǎn)調研，梳理黨建方面的突出問(wèn)題20多項，摸排軟弱渙散黨組織16個(gè)，全程指導完成了整改任務(wù)。建立縣級領(lǐng)導黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導干部以上率下抓基層黨建的示范帶動(dòng)作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標責任考核體系，區委與各部門(mén)單位所簽訂的目標責任書(shū)中均有黨建工作專(zhuān)項考核內容，并占有較大權重分值，推動(dòng)形成了基層黨建工作目標責任管理機制。
二是注重探索創(chuàng )新，加快推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路，以“服務(wù)”為主線(xiàn)，給組織部門(mén)出題目、給基層黨委壓擔子，推進(jìn)工作創(chuàng )新，著(zhù)力打造城鄉統籌的基層服務(wù)型黨組織。積極適應城鄉一體化發(fā)展趨勢，探索建立區域聯(lián)建、城鄉共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進(jìn)城鄉黨建融合發(fā)展。大力推行村級組織“三委一會(huì )”管理機制和村級重大事項“四議兩公開(kāi)”全程紀實(shí)制度、村級財務(wù)“三審雙簽一核報”管理制度，著(zhù)力構建科學(xué)規范的村級治理結構。全面推行農村黨員積分制管理辦法，把履行義務(wù)、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面的現實(shí)表現作為評分依據，對黨員進(jìn)行分類(lèi)積分考評，將積分評議結果與處置不合格黨員工作相結合，與申請扶持資金、評先獎優(yōu)“掛鉤”，有效解決了黨員管理無(wú)抓手、評議無(wú)標尺的難題。深入實(shí)施城市社區黨組織“同心服務(wù)365”行動(dòng)，創(chuàng )建了“愛(ài)心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理為手段，以“四定”志愿服務(wù)和“六個(gè)一”活動(dòng)為主要內容，扎實(shí)開(kāi)展了在職黨員干部進(jìn)社區活動(dòng)。深入開(kāi)展機關(guān)“庸懶散拖、生硬冷慢”專(zhuān)項整治行動(dòng)，大力推行“五諾”工作法，推動(dòng)機關(guān)黨員干部轉變作風(fēng)、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務(wù)站，推行“非公工委抓組建、黨員活動(dòng)在社區(鎮)”的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關(guān)制度，扎實(shí)開(kāi)展黨代表進(jìn)村進(jìn)社區活動(dòng)，深入推進(jìn)黨代*常任制試點(diǎn)工作。
三是健全保障機制，著(zhù)力夯實(shí)基層黨建工作基礎。建立健全有人干事、有錢(qián)辦事、有章理事保障機制，2014年區財政列支100多萬(wàn)元用于黨員教育培訓和基層黨建工作，每個(gè)行政村黨建工作經(jīng)費達3萬(wàn)元，每個(gè)城市社區工作經(jīng)費達到30萬(wàn)元以上。著(zhù)力加強干部隊伍建設，選派8名副科級干部到村擔任第一書(shū)記，選派14名機關(guān)年輕干部到兩鎮基層站所工作，制定村干部報酬激勵保障政策，對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵，使村干部年工作報酬達萬(wàn)元以上，20xx年最高的達到3.6萬(wàn)元。以困難黨員和離任村干部為重點(diǎn)，制定加強黨內關(guān)愛(ài)幫扶工作的實(shí)施辦法，2014年以來(lái)，共扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展養羊產(chǎn)業(yè)，慰問(wèn)黨員和離任村干部303名，累計發(fā)放慰問(wèn)金18.18萬(wàn)元。積極爭取省級項目資金260多萬(wàn)元，全面完成全區“三維數字社區”建設工作，構建起了社區黨組織開(kāi)展工作、服務(wù)居民的信息化平臺。
二、存在的問(wèn)題和原因分析
一是基層黨建工作責任落實(shí)不夠到位。作為全區抓黨建工作的“第一責任人”，自己平時(shí)更多地注重抓好項目、推動(dòng)發(fā)展、保障民生和維護穩定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問(wèn)題研究不夠、安排部署多、督促落實(shí)少等問(wèn)題，沒(méi)有做到常抓不懈、一抓到底。同時(shí)，“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的責任意識還沒(méi)有完全樹(shù)立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰斗力不強，黨組織書(shū)記抓黨建工作“第一責任人”作用發(fā)揮不夠好。
二是統籌推進(jìn)基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動(dòng)城市社區和農村服務(wù)型黨組織建設方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作力度不大，致使抓服務(wù)型黨組織建設進(jìn)展不均衡，非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒(méi)有把機關(guān)黨建工作擺到應有的位置進(jìn)行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導和支持力度不到位;社區黨組織負擔過(guò)重、“機關(guān)化”傾向日趨突出，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”沒(méi)有真正打通。
三是黨員教育管理不夠嚴格。一些基層黨組織黨內活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常、不嚴肅，“三會(huì )一*”、黨內監督、民主集中制落實(shí)不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足，沒(méi)有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農民黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動(dòng)難開(kāi)展、黨內政治生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實(shí)處，影響了基層黨組織的戰斗力和凝聚力。
四是基層基礎工作不夠扎實(shí)。自己平時(shí)對基層黨組織辦公條件、活動(dòng)場(chǎng)所等“硬件”建設比較重視，但對抓黨員隊伍等“軟件”建設和如何發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務(wù)工作也還存在不夠規范的問(wèn)題。同時(shí)，農村干部隊伍后繼乏人，全區村黨支部書(shū)記年齡在50歲以上占到41%，部分村出現了文書(shū)和組(社)干部無(wú)人干的尷尬局面。對社區居民黨支部書(shū)記、村黨小組組長(cháng)這些最基層的黨務(wù)工作者關(guān)心不夠，存在待遇過(guò)低甚至沒(méi)有待遇的問(wèn)題，影響了工作的積極性和主動(dòng)性。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要體現在三個(gè)方面：一是責任意識不夠強。沒(méi)有把抓基層黨建工作作為最大的政績(jì)，作為硬任務(wù)、硬指標抓落實(shí)。工作中往往是會(huì )上強調得多，專(zhuān)題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問(wèn)題做得不夠。二是調查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，常常是調研其他工作時(shí)簡(jiǎn)單進(jìn)行了解，專(zhuān)門(mén)開(kāi)展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀(guān)。三是制度執行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實(shí)際運行過(guò)程中，自己對制度執行缺乏及時(shí)有效的監管制約手段和激勵問(wèn)責機制，抓基層黨建工作有前緊后松的心理，有虎頭蛇尾的現象，對一些黨建決策部署沒(méi)有經(jīng)常過(guò)問(wèn)，加壓推動(dòng)，對一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問(wèn)效，總結推廣。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在落實(shí)黨建工作責任制上下功夫。牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jì)”的理念，切實(shí)擔負起從嚴治黨的政治責任，在“管到位、嚴到份”上下功夫，在抓具體、抓突出問(wèn)題上見(jiàn)實(shí)效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績(jì)考核評價(jià)體系，認真落實(shí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增加基層黨建工作在綜合考核中的權重比例，并將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據，著(zhù)力形成“書(shū)記抓、抓書(shū)記”、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。加強黨建工作調研指導，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，嚴格執行黨建工作責任追究制度，不定期約談全區各級黨組織書(shū)記，及時(shí)掌握黨建工作情況，推動(dòng)黨建工作責任的有效落實(shí)。
二是在創(chuàng )新提升服務(wù)能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實(shí)服務(wù)功能的總體思路，深入開(kāi)展先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設，著(zhù)力破解聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。在農村，整合優(yōu)化為民服務(wù)站點(diǎn)，全面推廣為民服務(wù)代理、一站式服務(wù)和黨代表工作站等制度，建立鎮、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務(wù)等機制，加大黨員帶動(dòng)致富能力培養，提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區，繼續深入實(shí)施“同心服務(wù)365”行動(dòng)和在職黨員進(jìn)社區活動(dòng)，建立社區事務(wù)準入制度，減輕社區負擔，不斷滿(mǎn)足居民多樣化需求，切實(shí)提高社區服務(wù)群眾的能力和水平。在機關(guān)，結合效能風(fēng)暴行動(dòng)和雙聯(lián)行動(dòng)，通過(guò)組建農村工作隊等方式，面對面服務(wù)群眾，并全力落實(shí)“五諾”工作法，著(zhù)力改進(jìn)窗口單位、服務(wù)行業(yè)和執法監管部門(mén)工作作風(fēng)，切實(shí)把為民服務(wù)要求體現到日常工作中。在“兩新”組織，進(jìn)一步擴大黨組織覆蓋面，認真落實(shí)“非公工委抓組建、黨員活動(dòng)在社區(鎮)”工作機制，有效發(fā)揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。
三是在夯實(shí)基層黨建基礎上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立重視基層的鮮明導向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務(wù)工作，引導機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，全面推進(jìn)干部“凡提必下”制度，加大從基層培養選拔干部力度，努力形成基層優(yōu)先、關(guān)愛(ài)基層的良好氛圍。建立穩定的經(jīng)費保障制度，堅持將基層黨建工作經(jīng)費列入財政預算并逐步提高標準，探索建立村民黨小組長(cháng)和城市社區居民黨支部書(shū)記激勵保障機制，依托社區實(shí)用人才評選工作，逐步提高社區工作者待遇。全面推進(jìn)基層黨建規范化、制度化建設和黨組織陣地標準化建設，整合各類(lèi)資源，充分發(fā)揮各類(lèi)活動(dòng)陣地作用。建立滾動(dòng)倒排、分類(lèi)定級、晉位升級動(dòng)態(tài)管理機制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協(xié)商制度，推動(dòng)基層形成依法治理的良好格局，發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)依法治國中的戰斗堡壘作用。
四是在鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫。加強黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風(fēng)廉政教育和履職能力培訓，教育引導黨員干部樹(shù)立法制意識、規矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員隊伍入口，穩妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動(dòng)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照“貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節”的要求，建立健全黨內政治生活的制度規范，制定組織生活會(huì )流程，嚴格落實(shí)“三會(huì )一*”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規治黨，在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎上，認真制定完善全區黨內相關(guān)制度，加大制度執行監督檢查力度，把黨內法規制度執行情況納入各級黨組織書(shū)記問(wèn)責范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動(dòng)在思想上劃出紅線(xiàn)、在行動(dòng)上明確界線(xiàn)。
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