敘事作文：寫(xiě)開(kāi)學(xué)第一課（精選30篇）
江蘇省企業(yè)退休人員養老金調整方案正式出臺，人均調整水平仍為10%。記者今天從南通市人力資源和社會(huì )保障局了解到：南通各地將于本月內確保調整后的養老金發(fā)放到位。
今年江蘇省企業(yè)退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長(cháng)繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過(guò)大。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元;與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿(mǎn)1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給;與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個(gè)百分點(diǎn)。
如一名65周歲的退休人員，繳費年限25年，本次調整前 月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為1998元。以下是就業(yè)指導的小編為您提供的關(guān)于2015年江蘇省調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知：
【通知】
江蘇省人力資源社會(huì )保障廳省財政廳關(guān)于2015年調整
企業(yè)退休人員基本養老金的通知
各市、縣(市、區)人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：
根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省政府同意并報兩部批準，現就2015年全省企業(yè)退休人員基本養老金調整事宜通知如下：
一、調整對象和時(shí)間
參加我省企業(yè)職工基本養老保險并在2014年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續的人員，從2015年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
(一)普遍調整
1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元。
2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1 年的，按1年計算。下同)，每滿(mǎn)1 年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。
3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見(jiàn)分進(jìn)角。
(二)適當傾斜
1. 2014年12月31日前年滿(mǎn)70周歲(年齡以辦理退休手續時(shí)確定的出生年月為準。下同)不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;2014年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
2.對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據國家2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的統一部署，我省繼續按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關(guān)規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來(lái)源
此次調整企業(yè)退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支�；攫B老保險基金不足的市、縣(市)，由當地政府籌集解決。
四、其他事項
2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2015年7月1日起，參照本通知相關(guān)規定調整基本養老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從2015年7月1日起，比照本通知對高齡人員適當傾斜的相關(guān)規定增發(fā)基本養老金(不再另行發(fā)文)。
五、組織實(shí)施
各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策和增加傾斜對象。各縣(市、區)貫徹落實(shí)情況請于5月10日前報市人力資源社會(huì )保障局、市財政局，各市貫徹落實(shí)匯總情況請于5月20日前報省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳。對自行提高調整水平、突破調整政策和增加傾斜對象的地區，將予以通報批評，并相應扣減企業(yè)職工基本養老保險省級調劑補助資金。
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳江蘇省財政廳
2015年3月26日
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