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隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的技術(shù)總監的崗位職責，歡迎大家分享。
技術(shù)總監的崗位職責1
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個(gè)項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5.指導研發(fā)中心人員進(jìn)行疑難問(wèn)題的`處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn);6.負責組織實(shí)施系統分析、系統架構設計。對通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.500人以上電子類(lèi)企業(yè)擔任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.精通行業(yè)內的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見(jiàn)解;
4.具有戰略思維,有很強的創(chuàng )造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、有扎實(shí)的理論基礎和技術(shù)工作經(jīng)驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
技術(shù)總監的崗位職責2
1、 參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及營(yíng)運中心各部門(mén)預算；
2、 負責組織制訂公司生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)的規章制度和細則、系統規劃年度生產(chǎn)計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行；
3、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)與技術(shù)中心、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等的橫向部門(mén)之間的溝通和協(xié)調；
4、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)之間統籌協(xié)調和管理，審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評定；
5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調好新產(chǎn)品的工藝轉化及既有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)營(yíng)運中心各部門(mén)的`員工定崗定編工作，負責營(yíng)運中心各部門(mén)節能降耗、工藝改進(jìn)、降成增效相關(guān)的工作。
7、 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核、獎懲和激勵工作；
8、 負責為重大決策事項提供生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提供生產(chǎn)運營(yíng)狀況分析及相關(guān)報告；
9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
技術(shù)總監的崗位職責3
1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的'技術(shù)部份；
3 負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5 協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6 負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作；
7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題；
8 負責參與重要項目的售前支持；
9 負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；
11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監的崗位職責4
一、負責對公司內部技術(shù)性崗位簡(jiǎn)直的建制和實(shí)施，保證技術(shù)人員合理在崗。
二、分管公司對外服務(wù)部、施工隊、項目部。
三、管理公司對外一切技術(shù)事務(wù)，管理項目進(jìn)展直至驗收。在公司確定的時(shí)間內完成工作任務(wù)。
四、負責對外服務(wù)人員任務(wù)執行的.跟蹤、落實(shí)、考核。
五、負責跟商財部銜接貨物的進(jìn)出，規格樣式等選型和最后落實(shí)。
六、負責一切跟公司有關(guān)的對外技術(shù)咨詢(xún)、解答。
七、保障公司對外形象，對外商業(yè)秘密的保密工作。
八、負責對分管部門(mén)員工的培訓、技術(shù)更新。及相關(guān)法律法規的普及。
九、管理公司分配的固定資產(chǎn)，每年一次盤(pán)點(diǎn)，缺失將落實(shí)對公司賠償。
十、對口接待上流渠道技術(shù)交流，產(chǎn)品培訓，問(wèn)題落實(shí)。
十一、對公司大客戶(hù)直接負責。
十二、完成公司分配的其他任務(wù)。
技術(shù)總監的崗位職責5
一、熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況，熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全法規、政策、
二、依據公司戰略目標和年度生產(chǎn)目標，組織制訂年度計劃與考核，審訂生產(chǎn)準備及能源配置方案及實(shí)施措施，審批費用，控制降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)現場(chǎng)管理，在投入產(chǎn)出過(guò)程組織監控協(xié)調，檢查考核。保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全，全面完成產(chǎn)品產(chǎn)量目標、
三、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題，指導技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的工作配合和有效溝通工作、
四、熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的'能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
五、完成總經(jīng)理交待的其它各項任務(wù)、
技術(shù)總監的崗位職責6
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門(mén)的批文申報的樣品的制作。
3、保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作，包括工藝規程、質(zhì)量標準、成本控制等一系列工作。
4、加強產(chǎn)品技術(shù)管理工作，確保批文、工藝規程、生產(chǎn)指令的一致性。
5、負責統籌產(chǎn)品的承前啟后管理工作，確保新產(chǎn)品的技術(shù)承接，質(zhì)量標準的承接，確保新產(chǎn)品合法合規。
6、負責統籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的培訓工作，包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。
7、做好人才梯隊的.培養，培育研發(fā)人員與技術(shù)人員。
8、熟練掌握各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵控制點(diǎn)和危害分析，及時(shí)處理相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
9、熟練掌握產(chǎn)品工藝改進(jìn)過(guò)程對產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。
技術(shù)總監的崗位職責7
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術(shù)研發(fā)團隊；
2、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉換為技術(shù)需求，提出技術(shù)解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫(xiě)；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊推進(jìn)服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作，與各相關(guān)兄弟團隊進(jìn)行溝通，協(xié)調資源，保證服務(wù)端的快速迭代，以及技術(shù)的.穩定性；
5、負責培訓新進(jìn)員工和進(jìn)行團隊組織建設。
二、任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構，能夠進(jìn)行核心架構及代碼構建；
4、具備微服務(wù)，soa相關(guān)架構經(jīng)驗，具備相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議；
6、熟練使用關(guān)系型數據庫，對數據庫調優(yōu)有一定經(jīng)驗；
7、熟悉java常見(jiàn)開(kāi)發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學(xué)習能力，不斷突破技術(shù)瓶頸，樂(lè )于探索未知領(lǐng)域，在較大壓力下保持工作激情。
技術(shù)總監的崗位職責8
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的`整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時(shí)準備為公司技術(shù)項目調用。
6、負責技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計劃。
8、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通。
11、制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；
12、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)獨立運營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。
技術(shù)總監的崗位職責9
1、參與公司級項目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等；
2、對壓鑄生產(chǎn)的.執行最終負責；
3、對生產(chǎn)的安全、成本和質(zhì)量等改善進(jìn)行監控和規劃；
4、壓鑄投資行為的參與并進(jìn)行驗收的標準化；
5、在經(jīng)營(yíng)層面能推動(dòng)鑄造水平和成本改善等等。
技術(shù)總監的崗位職責10
崗位職責
1、全面負責自動(dòng)化項目技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)項目實(shí)施；
2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗；
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進(jìn)度；
4、負責組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負責組織協(xié)調技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負責參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監以上崗位的工作經(jīng)歷，非標自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的`執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；
5、對前沿技術(shù)創(chuàng )新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動(dòng)能力和團隊協(xié)作能力。
技術(shù)總監的崗位職責11
負責公司網(wǎng)絡(luò )平安服務(wù)及產(chǎn)品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進(jìn)度和質(zhì)量,挖掘客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產(chǎn)品學(xué)問(wèn)庫完美及更新維護,產(chǎn)品問(wèn)題反饋及分析建議;
幫助銷(xiāo)售推進(jìn)客戶(hù)項目,定期與銷(xiāo)售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問(wèn)題,分析問(wèn)題并形成改進(jìn)建議,持續完美服務(wù)內容及工作流程;
將網(wǎng)絡(luò )平安項目實(shí)踐、亮點(diǎn)案例等舉行包裝和輸出,為銷(xiāo)售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的.聘請、培養、指導等工作。
負責公司網(wǎng)絡(luò )平安服務(wù)及產(chǎn)品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進(jìn)度和質(zhì)量,挖掘客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產(chǎn)品學(xué)問(wèn)庫完美及更新維護,產(chǎn)品問(wèn)題反饋及分析建議;
幫助銷(xiāo)售推進(jìn)客戶(hù)項目,定期與銷(xiāo)售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問(wèn)題,分析問(wèn)題并形成改進(jìn)建議,持續完美服務(wù)內容及工作流程;
將網(wǎng)絡(luò )平安項目實(shí)踐、亮點(diǎn)案例等舉行包裝和輸出,為銷(xiāo)售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養、指導等工作。
技術(shù)總監的崗位職責12
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運作并對結果負責；
負責管理的范圍如下：
機電車(chē)間主管
鈑噴車(chē)間主管
技術(shù)主管
機電車(chē)間
鈑噴車(chē)間
鈑噴快修
客戶(hù)處理
工具/設備
工作職責：
1、確保有好的服務(wù)車(chē)間業(yè)績(jì)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓及管理；車(chē)間人員的工作評估和績(jì)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對服務(wù)業(yè)務(wù)的各項計劃的制定和開(kāi)展；嚴格執行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負責維修技師的內部技術(shù)評定、評級工作；
3、制定車(chē)間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；
4、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和利潤；
資質(zhì)條件：
1、較強的領(lǐng)導能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力；了解車(chē)輛服務(wù)行業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢；
3、了解車(chē)輛工作的基本原理，具備基本的車(chē)輛維修和診斷的專(zhuān)業(yè)能力；具備服務(wù)車(chē)間的運營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；
4、具備基本的財務(wù)知識；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導技巧；
6、自我激勵和管理能力；
7、誠信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵別人；
9、三年以上的實(shí)際駕齡。
主要權限及日常工作內容：
1、服務(wù)車(chē)間（機電/鈑噴車(chē)間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標的統計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的.監控流程等；
2、負責服務(wù)車(chē)間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規的要求；監控車(chē)間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車(chē)間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；
4、根據維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規定的培訓；
5、優(yōu)化車(chē)間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負責維修技師的內部技術(shù)評定和國家認證評級的工作；
7、負責處理客戶(hù)對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監的崗位職責13
崗位職責
1、帶領(lǐng)中國技工和當地員工組裝車(chē)輛;
2、負責輕卡車(chē)輛質(zhì)量管理;
3、負責技術(shù)工人的培訓與管理;
任職要求:
1、有農用車(chē)、輕卡或卡車(chē)行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車(chē)廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車(chē)架,車(chē)型為低速載重農用車(chē),技術(shù)含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的'駕駛室的技術(shù)與工藝;
技術(shù)總監的崗位職責14
崗位職責：
1、制定游戲運營(yíng)平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構規劃，指導核心模塊設計開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團隊設計、開(kāi)發(fā)符合需求的.游戲運營(yíng)平臺，持續有效完成目標；
3、負責重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營(yíng)造團隊技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過(guò)數據挖掘及分析，對產(chǎn)品和事件進(jìn)行監測分析和早期風(fēng)險預警；
5、負責游戲數據平臺、gm后臺的系統開(kāi)發(fā)工作；
6、負責游戲平臺對接及sdk接入開(kāi)發(fā)；
7、負責團隊組建、培養、績(jì)效、激勵等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、數學(xué)相關(guān)經(jīng)驗；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、5年（含）以上大數據平臺規劃設計，架構和研發(fā)經(jīng)驗（加分項）；
3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經(jīng)驗；
5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調能力強，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實(shí)，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實(shí)，值得信賴(lài)。
技術(shù)總監的崗位職責15
工作內容：
1、主導客戶(hù)需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；
2、熟悉蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶(hù)痛點(diǎn)；
3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；
4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上專(zhuān)業(yè)：機械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機電一體化
外語(yǔ)語(yǔ)種：英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)可流利使用
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計算機語(yǔ)言，擅長(cháng)整機系統架構設計者優(yōu)先
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