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知已的夏天生日寄語(yǔ)

時(shí)間:2025-12-17 23:00:27 寄語(yǔ) 我要投稿

知已的夏天生日寄語(yǔ)

  圍繞“四個(gè)不為”問(wèn)題,以“想干事、能干事、會(huì )干事、干成事”為主題開(kāi)展的思想大討論。每個(gè)教師寫(xiě)出自已發(fā)言?xún)热莺托牡皿w會(huì )。下面是關(guān)于老師學(xué)習四個(gè)不為心得體會(huì )范文,歡迎閱讀!

知已的夏天生日寄語(yǔ)

  學(xué)習四個(gè)不為心得體會(huì )

  中央“八項規定”執行以來(lái),從中央到地方加大了對違反“八項規定”精神行為的曝光和懲處力度,各級各地各部門(mén)各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少,特別是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),聚焦“x風(fēng)”問(wèn)題,老百姓也有了更多新要求新期待,一些官員明顯地感覺(jué)到“為官不易”、“官不好當”,甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。

  沒(méi)有規矩,不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導干部必須敬畏法律法規,自覺(jué)遵守規矩!盀楣俨灰住,這是對為官當政者的素質(zhì)要求和規范約束,是必須要強化的。但是,正是因為有了這樣那樣的約束,一些官員干脆將慵懶散當作了家常便飯,認為反正沒(méi)有了這樣那樣的好處、實(shí)惠,干多干少一個(gè)樣,在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠,將“為官不易”異化為了“為官不為”,還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想,這不僅不利于個(gè)人的成長(cháng),也會(huì )對黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害,必須堅決予以克服。

  深化改革的思想自覺(jué)不能丟。思想是行動(dòng)的先導。全面深化改革,是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰略部署。各級黨員領(lǐng)導干部,務(wù)必要切實(shí)增強深化改革的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),要樹(shù)立“不改革,就沒(méi)有出路;不全面深化改革,就沒(méi)有長(cháng)遠發(fā)展”的認識,讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強對黨員干部理想信念教育、黨性黨紀教育、群眾觀(guān)念教育,消除“消極對待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài),要有力有序開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對思想之垢、作風(fēng)之弊來(lái)一次大掃除、大檢修,實(shí)現思想認識大提升、作風(fēng)行為大轉變。

  攻堅克難的責任擔當不能失。在其位,謀其政,擔其責。敢于擔當,是習xx總書(shū)記提出的“好干部”標準中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部,承擔著(zhù)引領(lǐng)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要職責,而發(fā)展的道路,向來(lái)不是平坦的,勢必會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰、激流和險灘,必須切實(shí)增強攻堅克難的責任擔當。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中,“一把手” 要親自過(guò)問(wèn)、具體指導,不當“甩手掌柜”,不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng),為黨員干部樹(shù)標桿、作表率,又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中,必須克服畏難情緒,將責任擔當起來(lái),并在解決復雜問(wèn)題和攻堅克難中提升執行力和公信力。不負責、不擔責、不盡責,就必須被嚴厲問(wèn)責,從而倒逼干部履職盡責。

  一心為民的公仆情懷不能缺。當官不為民做主,不如回家賣(mài)紅薯。官員有沒(méi)有作為,有多大作為,關(guān)鍵要看其有沒(méi)有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部,心中裝的不是人民群眾,對人民群眾缺乏真感情,不能將人民群眾當父母、親人,不能站在群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題、辦事情,成天盤(pán)算的是自己的小算盤(pán)、小九九,他們認為的“為官不易”是覺(jué)得在現在的高壓反腐朽、反“x風(fēng)”的形勢下,自己的日子不好過(guò),面對群眾的挑剔、監督,覺(jué)得官不好當,這樣的干部不可能成為人民滿(mǎn)意的好公仆。各級各地黨員干部特別是領(lǐng)導干部,必須將人民的利益舉過(guò)頭頂,始終做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。要將重心下移、力量下沉,想群眾之所想,急群眾之所急,將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底,才能成為人人敬仰和愛(ài)戴的人民公仆,也才能有所作為,有大作為。

  干事創(chuàng )業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛xx同志說(shuō)過(guò),人活著(zhù)是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿(mǎn),對黨和人民的事業(yè)充滿(mǎn)激情,不當太平官、混事官、懶散官。然而,令人遺憾的是,少數公務(wù)人員、公職人員,缺乏主動(dòng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng )業(yè)的精氣神,工作上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,甚至滿(mǎn)足于“做一天和尚撞一天鐘”,缺乏一種對工作精雕細刻、精益求精的較真精神、認真態(tài)度,辦事拖拉、作風(fēng)疲沓,遇事推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)、明哲保身,有的還“占著(zhù)茅坑不拉屎”,凡此種種,有這樣精神狀態(tài)的官員,不可能為黨和人民做多大貢獻。各級黨政官員,要想當好官,必須珍惜來(lái)之不易的工作機會(huì ),要有只爭朝夕、干事創(chuàng )業(yè)的進(jìn)取精神,要把工作當事業(yè)來(lái)做,將事業(yè)當生命來(lái)愛(ài)惜。如此,才能對得起自己頭上的那個(gè)“官帽”,也才能對得起黨和人民。

  毋庸置疑,遵守規矩不是無(wú)所作為,“為官不易”不能“為官不為”,要引導黨員干部增強深化改革的思想自覺(jué),增強攻堅克難的責任擔當,增強一心為民的公仆情懷,保持昂揚向上的進(jìn)取心,保持干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。只有這樣,才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位!盀楣俨粸椤,也就沒(méi)有資格再在為官的位置上“呆”了。

  學(xué)習四個(gè)不為心得體會(huì )

  作風(fēng)建設永遠在路上,但要抓緊上路。

  黨的十八大以來(lái),制度“籬笆”越扎越緊,紀律要求越來(lái)越嚴,“x風(fēng)”頑癥得以糾正,腐朽蔓延勢頭正在扭轉。沒(méi)有反腐過(guò)頭,也不存在矯枉過(guò)正,所以還要堅持不懈,以治標之力治本,以反腐之力反一切偏頗認識,以新的作風(fēng)、新的成效,激發(fā)改革發(fā)展強大活力。

  首先,要認清危害。當前,雖然亂作為現象正在被鏟除,但也出現了熱度消減、消極怠工的新動(dòng)向,出現了只要不出事,寧愿不做事的“無(wú)為官”,出現了讓人猜不透底、摸不到邊的“忽悠官”,遇到問(wèn)題打退堂鼓、遇到矛盾繞道走的“太極官”,諸如此類(lèi)問(wèn)題。應該講,無(wú)為也是腐朽。究其原因:一是占用公共資源,比如崗位、職位等;二是占有資金俸祿!盁o(wú)為”的腐朽,如同潛伏的毒瘤,不予重視,不僅會(huì )逐步變“硬”變“堅”,還會(huì )慢慢“癌變”,最終損害改革發(fā)展大局。所以,要講清問(wèn)題危害,認清形勢任務(wù)。

  其次,要跟上節奏。為什么解決腐朽舊問(wèn)題,又出現“無(wú)為”新問(wèn)題?是因為我們還沒(méi)有做到系統、全局地思考解決問(wèn)題,沒(méi)有做到經(jīng)濟發(fā)展、改革創(chuàng )新與反腐倡廉的“力度統一”,沒(méi)有落實(shí)治本的責任,沒(méi)有跟上改革的節奏。腐朽問(wèn)題可以通過(guò)監督檢查來(lái)查究,但改革發(fā)展卻需要創(chuàng )新與活力來(lái)推動(dòng)。因而,要繼續嚴懲腐朽,讓廣大黨員干部常思貪欲之害;要疏堵結合,通過(guò)制度重構、營(yíng)造氛圍來(lái)凝聚改革活力,通過(guò)區別對待,寬容失誤、失敗,減少荷載“負壓”,引導健康成長(cháng),激發(fā)擔當勇氣。

  再次,要形成共識。一方面,反腐永遠在路上,要看大局、明大勢,不誤讀形勢、不誤解精神、不誤會(huì )任務(wù)要求,做清醒明白之人。另一方面,擔當之責更要形成共識。沒(méi)有共識,就沒(méi)有合力;沒(méi)有合力,就形不成改革的勢能;沒(méi)有勢能,“雙輪驅動(dòng)”就無(wú)從實(shí)現。清廉只是底線(xiàn),發(fā)展才是真英雄。嚴查“貪庸混”,激勵“勤能卓”,才能形成“清廉為官、事業(yè)有為”的強大氣場(chǎng);敢于擔當不推諉,勇于負責不避責,善于作為不亂為,才能形成改革發(fā)展的強大動(dòng)力。

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