嬰兒跨年成長(cháng)寄語(yǔ)

　　高等學(xué)校教職工工資制度

　　高等學(xué)校教職工工資制度的改革，按照中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部下達的《關(guān)于實(shí)施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規定》執行�，F結合高等學(xué)校的情況和特點(diǎn)，提出如下實(shí)施方案。

　　一、教職員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內容的結構工資制

　　(一)職務(wù)名稱(chēng)

　　1.教學(xué)人員。按教授、副教授、講師、助教的職務(wù)分列。

　　2.科研人員和其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。按照國務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)確定的職務(wù)名稱(chēng)系列分列。

　　3.實(shí)驗人員。按高級實(shí)驗師、實(shí)驗師、助理實(shí)驗師、實(shí)驗員分列。

　　4.行政人員。高等學(xué)校按正副院(校)長(cháng)、研究生院正副院長(cháng)、正副教務(wù)長(cháng)、正副總務(wù)長(cháng)、正副處長(cháng)、正副科長(cháng)(正副主任科員)、科員、辦事員分列。

　　其他需要新增加的職務(wù)名稱(chēng)，經(jīng)國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)批準后另列。

　　(二)教職員的結構工資由基礎工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個(gè)部分組成。

　　1.職務(wù)工資。按教職員職務(wù)分列工資等級，一職數級，相近職務(wù)之間工資額上下交叉。

　　(1)高等學(xué)校教學(xué)人員基礎工資、職務(wù)工資標準表(見(jiàn)附表一)。

　　(2)高等學(xué)校行政人員基礎工資、職務(wù)工資標準表(見(jiàn)附表二)。

　　(3)高等專(zhuān)科學(xué)校行政人員基礎工資、職務(wù)工資標準參考表(見(jiàn)附表三)。

　　(4)高等學(xué)校實(shí)驗技術(shù)人員基礎工資、職務(wù)工資標準表(見(jiàn)附表四)。

　　(5)政治工作人員參照同級行政人員工資標準執行。

　　(6)其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標準，按照國務(wù)院批準的各有關(guān)主管部門(mén)同類(lèi)人員的職務(wù)工資標準執行。

　　2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。

　　(三)高等學(xué)校的工人，原則上執行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結構工資制及其工資標準。

　　生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標準，由學(xué)校參照國家機關(guān)工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學(xué)校的特點(diǎn)擬定，但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門(mén)或省、自治區、直轄市人民政府批準后執行。

　　二、實(shí)施工資改革的補充規定

　　(一) 各校要按教育部制定的編制標準的暫行規定，核定編制，定編定員。并根據國務(wù)院批準的教育部對教學(xué)人員、科研人員和其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名稱(chēng)系列有關(guān)規定、職責范圍、人員結構比例、人數限額，提出具體要求。對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調整，明確職務(wù)，制定崗位責任制，建立考核制度。

　　(二)教學(xué)人員中凡按照一九六○年國務(wù)院《關(guān)于高等學(xué)校教師職務(wù)名稱(chēng)及其確定提升辦法的暫行規定》和一九八二年教育部《關(guān)于當前貫徹執行〈暫行規定〉的實(shí)施意見(jiàn)》，在一九八三年九月一日以前已經(jīng)確定有教師職務(wù)并且仍從事教學(xué)、科研工作的，一律按其職務(wù)領(lǐng)取相應的職務(wù)工資。

　　(三) 高等學(xué)校正副院(校)長(cháng)的最低職務(wù)工資標準，要根據學(xué)校規模大小、專(zhuān)業(yè)設置數量和有權授予碩士、博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的情況確定，地方所屬高等學(xué)校，由學(xué)校所在省、自治區、直轄市高教(教育)廳(局)提出意見(jiàn)，報省、自治區、直轄市人民政府審批;中央部屬高等院校，由主管部門(mén)審批。一般院(校)正副院(校) 長(cháng)，可執行正副院(校)長(cháng)五級職務(wù)工資標準;少數院(校)正副院(校)長(cháng)可執行正副院(校)長(cháng)六級職務(wù)工資標準。研究生院正副院長(cháng)、教務(wù)長(cháng)、總務(wù)長(cháng)的職務(wù)工資標準，根據干部主管部門(mén)批準的職級待遇，可以執行副院(校)長(cháng)或處長(cháng)的職務(wù)工資標準。

　　(四)高等學(xué)校的黨委書(shū)記、副書(shū)記，分別執行院(校)長(cháng)、副院(校)長(cháng)的職務(wù)工資標準;系級或相當系的單位專(zhuān)職黨總支書(shū)記，執行處長(cháng)或副處長(cháng)的職務(wù)工資標準。

　　(五)教師兼任相當副科長(cháng)以上領(lǐng)導職務(wù)，實(shí)行任期制的，職務(wù)工資按所擔任兩種職務(wù)工資高的一種確定。

　　(六)教職員調到“老、少、山、邊、窮”地區和條件特別艱苦地區做教育工作的，待遇從優(yōu)。

　　(七)高等學(xué)校派往國外學(xué)習人員中的國家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊的，列入這次工資制度改革范圍，新定工資發(fā)放期限，按國家對出國學(xué)習人員有關(guān)規定辦理。

　　(八)建立學(xué)�；�金的高等學(xué)校，根據國家規定，由主管部門(mén)核定其收入分成的比例和各項基金的比例。用于獎勵基金的只能是一少部分，多發(fā)的獎金按規定繳納超限額獎金稅。

　　(九) 高等學(xué)校附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教職工工資制度改革，隨同教育部門(mén)辦的中小學(xué)教職工工資制度改革一起進(jìn)行，執行同一的工資標準，增加的工資從一九八五年一月一日起發(fā)給，其中由四類(lèi)工資區提高到五類(lèi)工資區增加的工資，從七月一日起發(fā)給。其它附屬事業(yè)單位均和高等學(xué)校校本部工資制度改革同時(shí)進(jìn)行，增加的工資從一九八五年七月一日起發(fā)給。

　　(十)各省、自治區、直轄市高教、教育廳(局)可以依照本方案，在不高于本方案職務(wù)工資標準的原則下，制定適合本地區普通高等學(xué)校(含部屬高等學(xué)校)教職工工資制度改革實(shí)施細則，經(jīng)省、自治區、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治區、直轄市人民政府批準后執行，并抄送國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會(huì )備案。

　　高等專(zhuān)科學(xué)校行政人員的職務(wù)名稱(chēng)和職務(wù)工資標準，可參照“高等專(zhuān)科學(xué)校行政人員基礎工資、職務(wù)工資標準參考表”，由省、自治區、直轄市人民政府制定。中央部門(mén)所屬高等專(zhuān)科學(xué)校，應執行當地政府制定的工資標準。

　　(十一)高等學(xué)校教職工工資制度改革工作，由省、自治區、直轄市人民政府統一領(lǐng)導。

【嬰兒跨年成長(cháng)寄語(yǔ)】相關(guān)文章：

成長(cháng)的寄語(yǔ)經(jīng)典12-21

寶寶成長(cháng)寄語(yǔ)01-08

女孩成長(cháng)寄語(yǔ)08-29

寫(xiě)給幼兒的成長(cháng)寄語(yǔ)02-04

成長(cháng)手冊家長(cháng)寄語(yǔ)08-25

家長(cháng)對孩子的成長(cháng)寄語(yǔ)11-24

成長(cháng)的寄語(yǔ)440句12-26

成長(cháng)的寄語(yǔ)540句11-10

寶寶成長(cháng)寄語(yǔ)集錦07-03

成長(cháng)手冊家長(cháng)寄語(yǔ)05-16