中學(xué)世界水日活動(dòng)方案2017

　　廣西公務(wù)員采取結構化面試的形式。結構化面試又稱(chēng)之為標準化面試，其主要特點(diǎn)就是考試題目在考試開(kāi)始之前都已經(jīng)確定，考官不允許在考場(chǎng)上根據自己好惡進(jìn)行隨機提問(wèn)。這一面試形式，主要是為了保證面試的公平性。

　　結構化面試中包含測評要素的結構化。面試題目的出題是為了考察考生的綜合素質(zhì)，這些素質(zhì)通常包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應急應變能力、組織管理能力、求職動(dòng)機等�？脊偻ㄟ^(guò)考生的答題，來(lái)判斷考生這些能力的高低�？荚囍械念}目，都是根據這些測評要素有針對性的出的。每道題目還附有參考要點(diǎn)，共考官在打分時(shí)參考。

　　結構化面試中包含打分標準的結構化�？脊僭趯�考生的各種能力進(jìn)行打分的時(shí)候，也不能根據自己主觀(guān)好惡隨意打分。每一個(gè)測評要素都具有詳細的說(shuō)明，考官?lài)栏癜凑者@些說(shuō)明進(jìn)行打分。比如語(yǔ)言表達能力里有關(guān)于 “語(yǔ)言表達流暢”的描述，那么，即使考官對考生的答題內容不是特別認可，但是考生語(yǔ)言表達始終很流暢的話(huà)，那么，在該項素質(zhì)上，也應該能得到應有的分數。

　　結構化面試還體現在考試流程的結構化。結構化面試的考試流程是非常嚴格的�？忌�在后場(chǎng)、入場(chǎng)、答題、離場(chǎng)等環(huán)節，都要按照一定的考試規章進(jìn)行。特別是在答題的環(huán)節。出題人在出題的時(shí)候，一般設定一道題目的答題內容，應該可以在5分鐘內完成。在正式考試的時(shí)候，一般為4道題目，要求考生在20分鐘之內完成答題，20分鐘的時(shí)候考生可以自由支配。如果考生最終的答題超過(guò)20分鐘，將會(huì )被強行打斷。所以，考生在答題中，應該注意時(shí)間掌控，避免謀道題目過(guò)長(cháng)或者過(guò)短。

　　對面試有一個(gè)整體的了解之后，考生可以有針對性得進(jìn)行準備。在考試的時(shí)候，碰到難題不要緊張，要知道，大家的考試題都是一樣的，你覺(jué)得難的題目，其他考生也會(huì )覺(jué)得很棘手。由于考試考查的是綜合素質(zhì)，考生在答題時(shí)切勿為了突出自己的某項能力而顧此失彼。比如，為了突出自己的語(yǔ)言表達能力而長(cháng)篇大論，卻使自己的答題不分重點(diǎn)，沒(méi)有高度，甚至超時(shí)。這都是非常要不得的�？忌�在備考的時(shí)候，可以有意得把控自己的答題時(shí)間，形成答題習慣。如果在考場(chǎng)上為了不超時(shí)而頻繁看表，也會(huì )影響自己的考試狀態(tài)。

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