2016年社區六五“世界環(huán)境日”宣傳活動(dòng)總結

　　挑戰類(lèi)面試題目有什么特征呢？我們來(lái)了解一下。

　　問(wèn)題舉例一：本職位有17位候選人，為什么我們要錄取你而不是另外16位候選人？

　　首先表?yè)P別人，他們既然能得到HR的面試機會(huì )，都各有優(yōu)點(diǎn)。然后直接了當地說(shuō)出自己的經(jīng)驗和成就。

　　問(wèn)題舉例二：你介意進(jìn)行心理測試嗎（或者是性格測試、測評工具等）？

　　不介意。我相信我能通過(guò)。表示信心。

　　問(wèn)題舉例三：你的期望薪酬是多少？

　　可以首先回答說(shuō)，我關(guān)心更多的是這個(gè)職位本身的誘惑，而不是簡(jiǎn)單的薪酬多少。若對方一再問(wèn)及你的期望具體數字，你可以說(shuō)據我了解，這個(gè)職位的市場(chǎng)薪酬在5-10萬(wàn)元/年，這在我的期望范圍之內。

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