對于每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō),職場(chǎng)中既充滿(mǎn)機遇,也充滿(mǎn)陷阱,求職者要多一些風(fēng)險意識,少一些盲動(dòng).下面來(lái)看看中國LED人才網(wǎng)整理的六點(diǎn)求職風(fēng)險, 希望各位求職者能夠引起重視.

　　一、多種途徑了解公司背景

　　在求職者正式進(jìn)入單位之前,一定要加強對該單位的了解以免誤入騙子設下的陷阱.如:注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室,一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位,一定要警惕.

　　二、拒交各種名義的費用

　　任何招聘單位,以任何名義向求職者收取押金、服裝費、風(fēng)險金、報名費、培訓費等費用的行為,均屬于非法行為.招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費.求職者若遇到此類(lèi)情況,一定要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益和人身財產(chǎn)不受侵害.

　　三、不要向陌生人透露個(gè)人隱私

　　任何招聘單位,以任何名義向求職者打聽(tīng)家庭住址、家庭電話(huà)、父母兄弟姐妹,以及你同學(xué)等你親近的人的姓名及電話(huà)時(shí),在對方身份末確認之前,不要透露,以確保自己的合法權益和人身財產(chǎn)不受侵害.

　　四、不輕信許諾到外地上崗

　　對外地企業(yè)或外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún),并辦理相關(guān)的手續.

　　五、謹慎簽定勞動(dòng)合同

　　與招聘單位簽定勞動(dòng)合同時(shí),求職者要注意:一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等.

　　六、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策

　　求職者在求職前或求職過(guò)程中,應當主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策知識,提高自己的求職風(fēng)險安全意識和獨立思考能力.