有關(guān)蝴蝶的啟示的作文

　　開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是新時(shí)期加強黨的建設一項重要內容，對于發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用，進(jìn)一步增強工作責任心，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，將起到積極的推動(dòng)作用。先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們從端正思想認識入手，把這次活動(dòng)作為解決黨性黨風(fēng)方面存在問(wèn)題的新起點(diǎn)，認真部署、周密安排，組織黨員學(xué)習各級領(lǐng)導講話(huà)和有關(guān)文件，開(kāi)展了先進(jìn)性標準大討論，組織收看了電教片《時(shí)代楷�！�、《警鐘》，收看了全省保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性事跡報告會(huì )，組織講黨課和形勢報告。按照活動(dòng)要求，特別對照“三個(gè)代表”要求，對照優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，結合所征求到的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)支委會(huì )認真討論，對過(guò)去工作中存在的突出問(wèn)題及原因進(jìn)行了深刻剖析，形成區機關(guān)事務(wù)管理局局總支黨建工作自查報告如下：

　　一、自身建設情況

　　(一)抓政治學(xué)習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，為保黨員的先進(jìn)性、純潔性，局總支始終堅持黨員學(xué)習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學(xué)，為其他黨員作出了表率。自十六大以來(lái)的歷次學(xué)教活動(dòng)中，一班人始終率先垂范，不僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。

　　(二)抓政治紀律，堅定政治立場(chǎng)。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗不動(dòng)搖，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護中央權威，維護區委、區政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話(huà)、辦實(shí)事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒(méi)有發(fā)生一起違反政治紀律的事件。

　　(三)抓廉政建設，正確使用權力。十六大以來(lái)，局總支認真貫徹中央和省、市、區委關(guān)于廉政建設的一系列具體規定，嚴格按照《黨章》要求，監督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開(kāi)展了一系列反腐倡廉工作，沒(méi)有發(fā)生諸如利用領(lǐng)導干部職務(wù)和職務(wù)影響謀取個(gè)人非法利益的事，沒(méi)有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。

　　(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務(wù)公開(kāi)、重大事件集體決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個(gè)人恩怨，求同存異，大局出發(fā)，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。

　　(五)抓組織發(fā)展，增添新鮮血液。近年來(lái)，局總支加強對入黨積極分子的培養教育，指定專(zhuān)人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。

　　(六)抓服務(wù)管理，建立監督機制。建立完善一系列的服務(wù)管理制度，履行職責，切實(shí)搞好“三個(gè)服務(wù)”。

　　二、發(fā)揮作用情況

　　黨支部是黨在社會(huì )基層組織中的戰斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會(huì )基層單位的政治核心�；�于這些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導、組織協(xié)調和服務(wù)指導三個(gè)方面的作用。

　　(一)充分發(fā)揮政治思想引導作用。黨的路線(xiàn)、方針、政策的執行，最終要通過(guò)黨支部的大量工作，使之變?yōu)閺V大黨員的實(shí)際行動(dòng)。堅持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，引導黨員正確分析改革開(kāi)放和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中的問(wèn)題，明確新時(shí)期行管工作的職能作用。圍繞服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干部職工，采取講座教育、形勢報告會(huì )等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領(lǐng)全體黨員切實(shí)履行職責，搞好服務(wù)。

　　(二)充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。局總支與班子之間的關(guān)系，支部?jì)雀鞒蓡T之間的關(guān)系，支部成員與普通黨員之間的關(guān)系，黨員與黨員之間的各種關(guān)系，十分具體。局總支堅持發(fā)揮政治優(yōu)勢，把協(xié)調這種關(guān)系當作義不容辭的職責，隨時(shí)發(fā)現、掌握這些關(guān)系的動(dòng)態(tài)情況，剖析原因，開(kāi)展了交心談心提建議、連心講團結、同心求發(fā)展的“三心”活動(dòng)。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統一思想，統一行動(dòng)，有效地融洽了相互之間的關(guān)系，加強了組織建設，錘煉了黨員干部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。

　　(三)充分發(fā)揮服務(wù)指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員干部認真學(xué)習了新知識，掌握了新本領(lǐng)，提高了把握形勢、認識新規律的自覺(jué)性，增強了能力，適應了工作，發(fā)揮了黨支部在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中應有的服務(wù)指導作用。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、學(xué)習上存在模糊認識。一是少數班子成員認為平時(shí)理論學(xué)習是軟任務(wù)，“遠水不解近渴”。被動(dòng)學(xué)習的多，主動(dòng)學(xué)習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開(kāi)展理論學(xué)習教育活動(dòng)，忽視了理論學(xué)習是做好后勤服務(wù)管理工作的思想動(dòng)力和政治保證。三是理論學(xué)習不能持之以恒，星期六學(xué)習日沒(méi)有得到完全落實(shí)。四是純政治理論學(xué)習的多，聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題的少。

　　2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見(jiàn)，不虛心聽(tīng)取，敷衍塞責，不了了之。二是少數班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現了管事不理事的現象。三是住房情況必須增加透明度。

　　3、機關(guān)工作有待加強。一是極少數人工作紀律松散，組織觀(guān)念淡漠，缺乏主動(dòng)為干部職工服務(wù)的熱情。二是局班子考慮服務(wù)領(lǐng)導多，考慮解決自身問(wèn)題少，考慮工作多，考慮本局職工的待遇少，勞保費沒(méi)有發(fā)放到位，機關(guān)人員養老保險費的解決和落實(shí)不夠。

　　4、環(huán)境工作不到位。機關(guān)大院及宿舍區環(huán)境衛生差的狀況沒(méi)有得到根本好轉�？紤]到了領(lǐng)導的居住環(huán)境，而一般干部職工的居住環(huán)境只是敷衍搪塞。

　　四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

　　1、學(xué)習氣氛不濃。我們認為局領(lǐng)導班子集體整體素質(zhì)參差不齊的原因在于理論學(xué)習抓得不緊不實(shí)，堅持不夠。一是有的同志理論學(xué)習自覺(jué)性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閑，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂。二是機關(guān)組織學(xué)習的內容不豐富，學(xué)實(shí)事政治的多，學(xué)本職業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的少，學(xué)用脫節，導致干部職工學(xué)習興趣不高。三是學(xué)習形式不靈活，習慣于上面講下面聽(tīng)，聽(tīng)的多，討論的少。

　　2、班子成員年齡老化。一是理論學(xué)習堅持不夠;二是少數人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。

　　3、機關(guān)工作方面。一是只抓隊伍建設，忽視制度建設，沒(méi)有很好的制度規范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不干，干多干少，干好與干壞一個(gè)樣;三是機關(guān)干部的理論學(xué)習經(jīng)常性做得不夠。雖然開(kāi)展了一些集中性的理論學(xué)習活動(dòng)，但經(jīng)常性的學(xué)習活動(dòng)不能堅持下來(lái)，導致少數干部的思想意識不能適應時(shí)代的新要求;四是對機關(guān)干部的集體主義觀(guān)念培植不夠，集體榮譽(yù)感不強，少數干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關(guān)一些集體活動(dòng)難以組織實(shí)施，影響機關(guān)整體形象;五是近幾年來(lái)，由于財政經(jīng)費緊張，我局又沒(méi)有收費和創(chuàng )收職能，致使我們在提高機關(guān)干部職工福利待遇上投入少，機關(guān)人員養老保險費問(wèn)題、勞保費問(wèn)題未得到很好的解決和落實(shí)。

　　4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務(wù)單位，點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣、事雜，上級領(lǐng)導說(shuō)什么，我們就干什么，缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進(jìn)行過(guò)多次調查，也向分管機關(guān)的領(lǐng)導多次反映過(guò)此事，但未得到答復，致使問(wèn)題至今未解決，我們將再次向有關(guān)領(lǐng)導請示。三是機關(guān)大院及宿舍區環(huán)境衛生狀況沒(méi)有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。

　　五、今后努力的方向

　　通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，在廣泛征求和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上，經(jīng)過(guò)征求意見(jiàn)、交心談心，找準了我局存在的突出問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，針對存在的突出問(wèn)題、產(chǎn)生的根源，對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求，我們應從以下幾個(gè)方面加強和改進(jìn)工作：

　　1、加強黨性修養。一是要堅持理想信念黨性修養。思想是行動(dòng)的先導，沒(méi)有正確的思想就沒(méi)有行動(dòng)的指南。我們要加強理論學(xué)習，全面系統地學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì )精神，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高執政意識，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，在思想上增強與黨中央保持高度一致的自覺(jué)性。保持先進(jìn)性，加強黨性鍛煉，加強世界觀(guān)的改造，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督。堅定理想信念，正確處理好個(gè)人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，克服船到碼頭人到岸的思想，切實(shí)履行工作職責，搞好“三個(gè)服務(wù)”。二是提高業(yè)務(wù)水平，增強駕馭全局工作的能力。二十一世紀是充滿(mǎn)希望與挑戰的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現狀，全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學(xué)習，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不掌握現代科學(xué)管理知識，在實(shí)際工作中就很難做出科學(xué)決策，就難以把握大局，服務(wù)與管理就會(huì )脫鏈。所以，要以強烈的責任感，努力學(xué)習現代科學(xué)知識、市場(chǎng)經(jīng)濟知識，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，在學(xué)習和掌握現代科學(xué)技術(shù)知識的同時(shí)，要特別重視科技進(jìn)步與創(chuàng )新，善于把吸收的新知識新經(jīng)驗運用到工作決策和管理中去，積極推進(jìn)管理制度和方式的改革，不斷提高領(lǐng)導水平和駕馭全局工作的能力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。講團結是講政治、講正氣的具體表現。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)堅持民主集中制原則，重大事項實(shí)行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的積極作用;支持分管同志的工作，勇于承擔責任。班子成員之間要通過(guò)交心談心和民主生活會(huì )等形式促進(jìn)班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協(xié)作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。

　　2、加強制度建設。要建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規范人、約束人、推動(dòng)人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實(shí)踐證明，什么時(shí)候制度堅持得好，什么時(shí)候工作就會(huì )有起色，服務(wù)和管理就會(huì )上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會(huì )走向正軌，就會(huì )不斷取得成績(jì)。今后，我們要進(jìn)一步加大工作力度，狠抓機關(guān)各項制度的修訂完善和檢查落實(shí)。一是繼續完善機關(guān)崗位責任制。強化機關(guān)工作人員職責，建立健全激勵和長(cháng)效機制，樹(shù)立搶前爭先意識，實(shí)行崗位輪換和競爭上崗制度，增強干部的危機感和憂(yōu)患意識。二是加強黨風(fēng)廉政建設，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和責任追究制。三是繼續完善機關(guān)其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執行考勤制度，杜絕紀律渙散現象，嚴格執行財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，厲行節約。通過(guò)機關(guān)制度建設，進(jìn)一步規范機關(guān)運轉和黨員干部行為，塑造良好機關(guān)形象和黨員干部隊伍形象。

　　3、加強調查研究。從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風(fēng)。過(guò)去我們忙于工作，忙于應付，了解群眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使我們提高了認識，在實(shí)際工作中，一定要深入實(shí)際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規律性的東西，為區委、區政府當好參謀，搞好后勤服務(wù)。這次開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)重要思想，我們安排所有班子成員進(jìn)村入戶(hù)，了解社情民意，通過(guò)調查研究，收益非淺，大家深有感慨地說(shuō)：“這次下鄉學(xué)到了在機關(guān)學(xué)不到的東西。”這就是一個(gè)很好的驗證。

　　4、增強服務(wù)意識。意識保持黨員先進(jìn)性，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，一是進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，急人所急，把別人的事當作自己的問(wèn)題來(lái)解決，今天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院干部職工住宅水、電費的收取和管理服務(wù)，解決干部職工的后顧之憂(yōu)。三是進(jìn)一步改善大院辦公區和宿舍區的環(huán)境衛生。四是加強安全保衛制度。

　　5、加強自身建設。按照保持黨員先進(jìn)性的要求，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，建設一支作風(fēng)過(guò)硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見(jiàn)環(huán)節中，群眾反映的一些問(wèn)題，就暴露出我們整體素質(zhì)提高得還不夠。一是要改進(jìn)工作作風(fēng)，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè )于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學(xué)習，當今時(shí)代，是科技高度發(fā)展的時(shí)代，是知識人才的時(shí)代，是經(jīng)濟全球競爭激烈的時(shí)代，我們的領(lǐng)導能力、水平如不提高，就跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，必須形成共識，不斷加強理論學(xué)習，不斷實(shí)踐，保持先進(jìn)性，認真學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，創(chuàng )建“團結、廉潔、創(chuàng )新、實(shí)干”好班子。

　　下一步，我們將按照問(wèn)題制定專(zhuān)門(mén)的整改措施，按照輕重緩急的原則，逐一落實(shí)解決，使班子成員成為為機關(guān)大院干部職工服務(wù)的忠實(shí)代表，成為廣大干部職工根本利益的忠實(shí)代表。

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