與環(huán)保相關(guān)的作文

　　一、自離：此種現象我們稱(chēng)之為有始無(wú)終，屬可恥行為。對于自離人員公司保留對其進(jìn)行刑事起訴的權利。

　　二、辭職規定：

　　1、新員工入職15天內因事需要辭職的，必須提前兩天提出辭職申請，由公司決定后盡快辦理離職手續，此項辭職不計薪酬;

　　2、入職超過(guò)15天而未滿(mǎn)三個(gè)月的，必須提前7天填寫(xiě)辭職申請書(shū);

　　3、入職超過(guò)三個(gè)月而未滿(mǎn)一年的，必須提前一個(gè)月填寫(xiě)辭職申請書(shū);

　　4、入職超過(guò)一年而未滿(mǎn)三年的，必須提前三個(gè)月上交辭職申請書(shū);

　　5、入職超過(guò)三年以上的，必須提前半年上交辭職申請書(shū);

　　6、一車(chē)間學(xué)徒擋車(chē)工入職后公司將不惜成本提供學(xué)習培訓的機會(huì )和環(huán)境條件，故特別強調學(xué)徒擋車(chē)工學(xué)會(huì )技能后，必須在本公司工作不低于三年來(lái)作為回報。如未做滿(mǎn)三年需辭職的則視為違約，公司所代其存放的保證金將不予歸還。

　　7、以上幾項辭職必須由公司審核、批準后再辦理離職手續。在未離職期間必須做好原來(lái)的本職工作，直到辦理一切手續離開(kāi)公司為止。不準在此期間情緒波動(dòng)，放縱自己，做出有違規等不良行為，否則公司有權開(kāi)除處理。按正常程序辭職的，公司全部結還所有工資。

　　三、辭退規定：

　　對于有些員工在工作期間雖未犯任何規章制度，但由于學(xué)習能力差，經(jīng)師傅多番教導仍未能接受，以及沒(méi)有能力擔任本職工作的。公司有權對其進(jìn)行辭退處理。此項離職，未做滿(mǎn)一個(gè)月的員工不給予結算工資。

　　四、開(kāi)除規定：

　　1、嚴重違反公司規章制度，屢教不改者;

　　2、泄露公司機密和給公司造成嚴重損失者;

　　3、社會(huì )上做出違法行為，自身已觸犯法律，敗壞公司名譽(yù)者。

　　4、對觸犯以上三項其中的任意一條的員工，公司將會(huì )采取最嚴厲的開(kāi)除處罰，并追究其對公司造成的損失，情節嚴重者扭送執法機關(guān)處置!

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