關(guān)于寫(xiě)荷花的優(yōu)秀作文
(一)本公司為促進(jìn)社會(huì )互助風(fēng)氣，并激發(fā)員工仁愛(ài)精神，使社會(huì )上急待濟援的同胞，能獲得精神慰籍與物質(zhì)救助，特設置慈善基金，并訂定辦法。?
(二)基金的來(lái)源：按月由本公司營(yíng)業(yè)總額中，提取1‰數額。?
(三)基金的保管：每月10日前由財務(wù)部依上月份營(yíng)業(yè)總額規定比例將款提交人事部，以總經(jīng)理名義在銀行開(kāi)一活期存戶(hù)，專(zhuān)案列帳，匯存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明細及余額。?
(四)基金的運用：?
1.濟授對象及其條件：?
(1)孤寡老幼、身世憐憫、無(wú)以維生者。?
(2)遭受天災人禍，短期內無(wú)法維生者。?
(3)社會(huì )輿論呼吁救助者。?
(4)其他可值濟援者。?
2.原則：?
(1)為貫徹默默行善的美德，施濟時(shí)，不得以公司名義，應以無(wú)名氏或"同仁"名義。?
(2)為避免受施者對本基金的長(cháng)期依賴(lài)，故救濟對象應逐月更換。?
(3) 來(lái)函、來(lái)電或登門(mén)來(lái)募者，當面或推薦者一律不予考慮，對事后須經(jīng)調查才予考慮。
3.方式：?
(1)凡本公司同仁皆可就各人接觸環(huán)境范圍內合于條件的救濟對象，將事實(shí)簽請單位主管核可后發(fā)動(dòng)募捐(以自由捐獻為原則)。?
(2)各單位將捐獻人員造成名冊，并注明捐獻金額寄送人事部，轉呈總經(jīng)理核準后，由慈善基金內撥付與"捐獻總額"相等的金額，一并捐助。?
(3)除平日外，并定每月第二個(gè)星期六(遇假日順延一周為"行善日"各單位均于此日救濟對象發(fā)動(dòng)募捐，分公司由經(jīng)理，總公司由人事部經(jīng)理召集。)?
(4)為貫徹本基金的基本精神，確保其運用得當，各單位選定的濟助對象必要時(shí)人事部可進(jìn)行調查。?
(5)當月份基金經(jīng)捐助后還有余額時(shí)，應將當月份基金余額并入下月份基金總額內。?
(6)每月的捐助金額，以不超過(guò)當月份的基金總額為原則，但若有前月的累積余額，得酌情撥補。
(7)本基金不得擅自移作其他用途。?
(五)各單位員工對本辦法各項工作的執行，純屬義務(wù)性質(zhì)，不得藉口要求任何報酬。?
(六) 本辦法如有未盡事宜，其修訂由人事部呈董事長(cháng)核定。
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