南京大屠殺經(jīng)典電影《金陵十三釵》觀(guān)后感800字

　　黨章明確規定，“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內黨外群眾的監督。”黨的十七屆四中全會(huì )《決定》指出：“增強黨內生活原則性和實(shí)效性，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內生活庸俗化”。當前，黨組織面臨的形勢日益復雜，黨組織生活的一些內容、形式已難于適應新時(shí)期經(jīng)濟政治社會(huì )發(fā)展的需要，提高黨組織生活質(zhì)量已經(jīng)成為黨建工作面臨的重要課題。根據省委組織部的部署和要求，我們組成課題組對全市各縣(市、區)及市直單位就提高黨的組織生活質(zhì)量的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題調研。調研期間，召開(kāi)了有關(guān)專(zhuān)題座談會(huì )5場(chǎng)，有關(guān)市直單位黨組織書(shū)記，縣(區)委組織部負責同志，鎮(街道)黨(工)委書(shū)記，村(社區)、企事業(yè)單位黨支部書(shū)記共58人參加座談。向有代表性黨員代表發(fā)放調查問(wèn)卷259份�，F將調研情況報告如下：
　　一、基本情況
　　從這次調研掌握的情況看，近幾年來(lái)，我市各級黨組織十分重視提高黨組織生活質(zhì)量問(wèn)題，通過(guò)加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新活動(dòng)方式，健全完善制度等方面進(jìn)行了大膽的探索，取得了一定的成效，為提高黨組織生活質(zhì)量積累了經(jīng)驗。
　　(一)加強組織領(lǐng)導，落實(shí)責任制。我市高度重視黨組織生活質(zhì)量問(wèn)題，切實(shí)把加強組織領(lǐng)導作為提高黨組織生活質(zhì)量的重要工作，認真落到實(shí)處。建立了市委常委和黨員副市長(cháng)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)市委常委和黨員副市長(cháng)聯(lián)系一個(gè)村，定期到點(diǎn)參加組織生活。認真抓督促檢查工作，把黨組織開(kāi)展組織生活的情況、黨員領(lǐng)導干部參加組織生活的情況，納入黨建年度考評的重要內容，督促基層黨組織定期、按時(shí)、不走樣地扎實(shí)開(kāi)展組織生活，對組織生活制度不健全、執行制度不規范、組織生活質(zhì)量不高的黨組織，及時(shí)提出批評意見(jiàn)并責令其限期整改。
　　(二)建好活動(dòng)陣地，夯實(shí)組織生活的基礎。我市切實(shí)加強基層黨組織的硬件建設，著(zhù)力建設好黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，完善硬件設施。2007年以來(lái)，全市新建村級組織活動(dòng)場(chǎng)所80個(gè)。今年又對50個(gè)村下拔基建經(jīng)費，修繕完善村組織活動(dòng)場(chǎng)所。每年都從市管黨費中下?lián)懿糠贮h費到農村、社區和“兩新”組織黨組織作為組織生活經(jīng)費。抓好黨務(wù)公開(kāi)工作，把全面推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)作為擴大黨內民主、拓展組織生活的重要措施，激發(fā)黨員參與黨內事務(wù)、參加組織生活的積極性和自覺(jué)性。
　　(三)豐富活動(dòng)形式，提高組織生活的質(zhì)量。幾年來(lái)，我市在堅持“三會(huì )一課”基礎上，積極創(chuàng )新組織生活活動(dòng)載體，進(jìn)一步提高黨員參與黨組織生活的興趣。每年“七一”、元旦和春節期間，都開(kāi)展“送學(xué)、送溫暖”慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)，組織黨員集中學(xué)習黨章和重溫入黨誓詞、參加黨的知識測驗，各級領(lǐng)導班子成員與基層黨員過(guò)黨日活動(dòng)等多種形式主題實(shí)踐活動(dòng);結合“規劃到戶(hù)、責任到人”扶貧開(kāi)發(fā)工作，開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)農家”活動(dòng)，推進(jìn)城鄉黨組織一對一結對共建;在機關(guān)黨員中開(kāi)展掛牌上崗、推行黨員服務(wù)承諾活動(dòng);在社區黨員中創(chuàng )建黨員責任區活動(dòng);在農村黨員中開(kāi)展“學(xué)沈浩，情系基層”活動(dòng);在非公企業(yè)黨組織中開(kāi)展以學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和創(chuàng )建黨員示范崗為主要內容的“三學(xué)一示范”活動(dòng);在大學(xué)生村官黨員中開(kāi)展“傳遞沈浩精神”活動(dòng)。陽(yáng)東縣還結合創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，在各基層黨委輪流舉辦“陽(yáng)東基層黨建工作巡回講壇”活動(dòng)等，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，增強組織生活的質(zhì)量。
　　(四)健全相關(guān)制度，強化組織生活的保障。堅持“三會(huì )一課”制度，各級黨組織定期召開(kāi)支部大會(huì )、支委會(huì )和黨小組會(huì )，各級黨員領(lǐng)導干部每年到黨支部上黨課不少于1次;規范各級領(lǐng)導干部參加組織生活會(huì );堅持民主評議黨員制度，每?jì)赡觊_(kāi)展一次民主評議黨員活動(dòng)。建立督查指導制度，結合黨建工作目標考核，落實(shí)每年進(jìn)行1次專(zhuān)項的組織生活落實(shí)情況檢查制度，對各級黨組織的組織生活會(huì )和班子民主生活會(huì )的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，督促各級黨組織定期、按時(shí)、不走樣地扎實(shí)開(kāi)展組織生活。
　　二、存在的主要問(wèn)題和原因
　　(一)主要問(wèn)題。
　　一是黨組織生活形式較單一、實(shí)效性不強。黨的組織生活還基本停留在“聽(tīng)報告、念文件”的水平上，組織生活的公式化、形式化、千篇一律，
　　形式單調，枯燥乏味，導致參加組織生活的積極性普遍不高，甚至出現有的人干脆不參加的現象。從我們回收的問(wèn)卷得知，有近43.2%的認為當前黨組織活動(dòng)存在的主要問(wèn)題是形式呆板乏味、缺乏新意。另外，有48.3%的選擇如實(shí)地參觀(guān)考察等的生活會(huì )形式。
　　二是黨組織生活比較封閉，內容老套化。把組織生活局限在政治學(xué)習上，泛泛而談，天馬行空。領(lǐng)導干部民主生活會(huì )缺乏批評與自我批評氛圍，開(kāi)成了工作匯報會(huì )。對關(guān)于黨員思想、工作、生活的問(wèn)題分析不多，對黨的基本理論、基本路線(xiàn)學(xué)習研究不深，對當前社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題把握不準，組織生活就是念文件、讀報紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內容缺乏針對性和吸引力。從我們回收的問(wèn)卷得知，有34.4%的認為當前黨組織活動(dòng)存在的主要問(wèn)題是內容膚淺、枯燥。在關(guān)于主題的選定上有42.9% 的黨員認為有上級決定，有44.4%的人認為有黨組織單位決定，合計有87.3%的人都認為主題選定上不是征求黨員意愿決定的，這在主題這一環(huán)節上就排除了外界參與的可能，在活動(dòng)過(guò)程中，極少與外界互動(dòng)。
　　三是黨組織生活中成員被動(dòng)參與多主動(dòng)選擇少。部分黨員對參加組織生活持無(wú)所謂的態(tài)度，表現出黨員參加組織生活的自覺(jué)性不強。一些黨員反映組織生活的學(xué)習資料缺乏，討論簡(jiǎn)單膚淺，對黨員沒(méi)有吸引力，缺乏參與興趣。少數黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內民主，參加組織生活是一種“負擔”，不得已而應付。有相當一部分人認為參加黨組織活動(dòng)是黨組織要求、不能不參加的，這實(shí)際上是交任務(wù)的一種形式，從我們回收的問(wèn)卷得知，有35.2%的人認為被動(dòng)參與組織生活的。這就使得活動(dòng)缺乏積極性及創(chuàng )造性，更別說(shuō)解決任何實(shí)際的問(wèn)題了�？傮w來(lái)說(shuō)，黨組織生活目前是單向灌輸的多，雙向互動(dòng)的少。
　　(二)存在問(wèn)題的主要原因。
　　一是思想認識不到位。 相當一部分黨員對組織生活會(huì )在黨支部建設中的重要地位和作用缺乏足夠的認識。特別是由于受改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟的負面影響，在一些單位黨組織和部分黨員干部中，黨性觀(guān)念淡薄、黨的優(yōu)良傳統淡忘的現象比較普遍。一些同志在黨內政治生活中熱衷于當“好好先生”，一團和氣;有的明明知道某個(gè)同志有缺點(diǎn)、錯誤，也是睜一只眼、閉一只眼，更不能認真開(kāi)展批評與自我批評。農村一些基層黨員參加黨組織的會(huì )議也期待可以有錢(qián)拿，參加黨組織的活動(dòng)也要有飯吃，只把組織生活當作義務(wù)，而沒(méi)有當成權利，只要沒(méi)錢(qián)拿沒(méi)飯吃的會(huì )議和活動(dòng)，就沒(méi)動(dòng)力沒(méi)興趣，不愿參加組織生活。
　　二是檢查考核不力。目前雖然有黨支部目標考核管理細則，但是面對現在社會(huì )的發(fā)展，組織生活的多樣性，學(xué)習內容的豐富性，學(xué)習方式的靈活性，現行的考核指標還基本停留在傳統階段，科學(xué)考核指標還沒(méi)有制定出來(lái)，對黨支部的考核仍沿用舊的考核方法，顯然落后于環(huán)境的變化。也使“三會(huì )一課”質(zhì)量好壞一個(gè)樣、舊戲年年月月唱。甚至少數黨委對“三會(huì )一課”長(cháng)期不考核、不講評，造成“三會(huì )一課”制度形同虛設。
　　三是客觀(guān)因素制約。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，人員流動(dòng)增大，在農村，流動(dòng)黨員猛增，青壯年黨員大多外出;在城鎮社區，黨員也在增多，黨員組成越來(lái)越復雜;在非公企業(yè)，活動(dòng)場(chǎng)地不足、活動(dòng)設施匱乏，這都增加了黨支部開(kāi)展“三會(huì )一課”活動(dòng)的困難�；顒�(dòng)經(jīng)費的缺乏，同樣制約了“三會(huì )一課”質(zhì)量提升。特別是在農村，召開(kāi)一次黨員大會(huì )，至少要給10—30元不等的誤工補助，每年就算開(kāi)2次黨員大會(huì )，按100名黨員計，村黨支部至少也要支出2000—6000元，這筆開(kāi)支對貧困村是不少的負擔。從我們回收的問(wèn)卷得知，有78.4%的人認為黨組織活動(dòng)經(jīng)費太少。
　　四是黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。有些農村、社區黨支部書(shū)記是農村(社區)工作的好手，但政治文化、理論水平不高，組織“三會(huì )一課”的能力比較弱;非企業(yè)支部書(shū)記大都是兼職，不但對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不精通，還要花力氣處理好支部活動(dòng)與生產(chǎn)安排、支部書(shū)記與企業(yè)主的關(guān)系;少數基層黨委的黨務(wù)干部對“三會(huì )一課”說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。還有部分黨務(wù)工作者創(chuàng )新能力不強，對新形勢下提高“三會(huì )一課”質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，影響了“三會(huì )一課”的效果。
　　三、意見(jiàn)建議
　　(一)加強黨員教育，增強黨員主體意識。黨員過(guò)組織生活既是權利又是義務(wù)，其主體意識是影響組織生活質(zhì)量的根本主觀(guān)原因。加強教育，切實(shí)提高黨員參加組織生活的自覺(jué)性，解決好當前一些黨員的主體意識不強，特別是農村黨員沒(méi)有意識到自己的主體地位，缺乏參與黨內事務(wù)和民主生活的積極性，缺乏對黨的事業(yè)負責的主人翁意識。要充分利用理論學(xué)習時(shí)機，組織黨員學(xué)習《黨章》和關(guān)于落實(shí)組織生活制度的相關(guān)規定，使廣大黨員認識到，嚴格落實(shí)組織生活制度，是黨組織加強對黨員隊伍教育管理的重要手段，是提高黨性覺(jué)悟、增強黨性修養的有效途徑，是增進(jìn)黨內團結的重要保證。對無(wú)故不參加組織生活的黨員，要認真進(jìn)行教育幫助，使其自覺(jué)接受組織管理。要嚴格執行民主生活會(huì )制度，堅持“少講成績(jì)、多講問(wèn)題”，“言者無(wú)罪,聞之足戒”的原則, 按照黨性的要求，認真開(kāi)展批評與自我批評，營(yíng)造開(kāi)誠布公、暢所欲言的氛圍。
　　(二)創(chuàng )新方式，增強組織生活吸引力。組織生活要適應新形勢新變化，通過(guò)創(chuàng )新黨組織生活的方式方法，使教育內容入心入腦。一是變被動(dòng)教育為互動(dòng)教育。要改變黨組織生活通常由支部書(shū)記等少數幾人唱主角，大部分黨員只是旁觀(guān)者，參與意識不強這種組織生活模式，正視黨員才是組織生活主體的事實(shí)，從“角色”上喚起黨員的參與意識，讓黨員真正成為組織生活的主角�？刹扇〗M織生活“輪流授課”的辦法，讓黨員當主角。也可以讓黨員積極參與黨組織生活設計，動(dòng)員黨員按照黨組織生活內容設計的主題，讓全體黨員一起來(lái)評定月度的最佳活動(dòng)方案，對制訂最佳方案的黨員給予一定的獎勵，并在實(shí)施過(guò)程中盡可能由他們擔任主持人，既能培養黨員的參與意識、服務(wù)意識、競爭意識和榮譽(yù)意識，又能提高黨員的組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng )造能力等。二是變封閉教育為開(kāi)放教育。積極探索運用網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展黨員網(wǎng)上教育、互動(dòng)交流的組織生活，將黨的知識、不涉密的黨內文件和有關(guān)的學(xué)習資料等及時(shí)地、有計劃地在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布，讓黨員隨時(shí)閱讀、學(xué)習。要改變以往處于封閉式狀態(tài)模式，到現實(shí)生活中去，到社會(huì )中去，到群眾中去，可組織黨員到革命老區和先進(jìn)地區實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習，拓展視野。通過(guò)組織開(kāi)展黨日活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)、公益服務(wù)等，讓黨員學(xué)習黨的歷史和黨的優(yōu)良傳統，增強教育學(xué)習的效果。要不斷拓展組織生活領(lǐng)域，整合的資源，創(chuàng )新組織生活形式，如組織機關(guān)黨組織與一些企業(yè)共同開(kāi)展幫扶活動(dòng)，與社區黨支部開(kāi)展結對共建，與學(xué)校開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展城鄉基層黨組織“一幫一”結對共建活動(dòng)，等等。三是變灌輸教育為研討教育。組織生活可以通過(guò)更生動(dòng)的形式來(lái)完成。如開(kāi)展“黨員相約在線(xiàn)”組織生活，黨員們通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻學(xué)習黨的知識，討論黨的事務(wù)，參與黨建論壇，不僅激發(fā)黨員特別是年輕黨員參加組織生活的積極性，還可拓寬黨員交流的深度和廣度，不斷擴大組織生活的覆蓋面。另外還可開(kāi)辟“網(wǎng)上黨校”、“手機黨校”等，都是很好的活動(dòng)形式。
　　(三)豐富內容、增強組織生活實(shí)效性。應當堅持用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看待黨組織生活的內容，在傳統組織生活內容的基礎上，把富有時(shí)代特點(diǎn)的新內容，把學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、研究解決當前黨員隊伍中存在的突出問(wèn)題納入黨組織生活，進(jìn)一步豐富黨組織生活的內容，增強組織生活的針對性、實(shí)效性。一是突出思想性和政治性。要結合當前黨內重大政治事件來(lái)開(kāi)展學(xué)習和貫徹，使黨員加深對黨的路線(xiàn)、方針、政策的理解，明確黨組織的意圖和自己的責任，達到統一思想、明確方向的目的。二是要突出針對性和實(shí)效性。要注重聯(lián)系本單位、本部門(mén)改革發(fā)展實(shí)際，緊密結合黨員干部隊伍發(fā)生的重大變化和干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，堅持解放思想，以改革的精神努力研究新情況、解決新問(wèn)題，從而不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。如組織黨員討論本單位發(fā)展規劃和重大事項，使黨員不斷增強服務(wù)意識、大局意識、創(chuàng )新意識和通過(guò)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率，達到共謀發(fā)展、促進(jìn)工作的目的。以密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為主題來(lái)選定黨組織生活的內容，幫助黨員了解群眾的所需所想，提高做好群眾思想工作的方法。三是突出多樣性和教育性。在開(kāi)展組織生活時(shí)要注重結合當前國際國內的新形勢和新情況，變單一的政治學(xué)習為行政、管理業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面為一體的教育�？梢哉堄嘘P(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家作政治形勢、光榮傳統、科技動(dòng)態(tài)、黨風(fēng)黨紀教育等報告，使黨員不斷了解形勢、了解社會(huì )，開(kāi)闊思想和眼界，達到永葆先進(jìn)性、增強戰斗力的目的。
　　(四)完善機制，為高質(zhì)量組織生活提供保障。完善機制是提高組織生活質(zhì)量的根本基礎。沒(méi)有一個(gè)良好的體制機制，提高組織生活質(zhì)量只是無(wú)本之木。一是要完善組織生活質(zhì)量評價(jià)體系。首先是各黨組織對組織生活工作的開(kāi)展情況進(jìn)行自我評價(jià)、自我考核。其次是上級黨組織對基層黨組織進(jìn)行考核評價(jià)。如開(kāi)展“最佳黨日活動(dòng)”評選，要求各基層支部以改革的精神改進(jìn)黨日活動(dòng)方式，豐富黨日活動(dòng)內容，提高黨日活動(dòng)質(zhì)量，增強組織生活的思想性、針對性和實(shí)效性，激勵基層黨組織開(kāi)拓創(chuàng )新。二是完善對黨務(wù)工作者的培訓制度。根據黨務(wù)干部隊伍現狀，認真研究培訓重點(diǎn)和培訓目標，結合不同時(shí)期的要求，創(chuàng )新培訓內容和形式，通過(guò)組織黨務(wù)干部參加專(zhuān)題講座、理論學(xué)習班，組織各基層黨組織之間的參觀(guān)考察，召開(kāi)經(jīng)驗交流座談會(huì )等，不斷提高黨務(wù)干部素質(zhì)，切實(shí)從源頭上解決不愿抓、不會(huì )抓的問(wèn)題。三是是要落實(shí)經(jīng)費保障機制。機關(guān)事業(yè)單位將黨建經(jīng)費明確納入本級年度財政預算，農村、社區、企業(yè)要按黨員人數，每年由財政給予一定的活動(dòng)經(jīng)費。如遇特殊工作任務(wù)，如在紀念“七一”、開(kāi)展大型活動(dòng)、幫扶工作和建設黨建工作示范點(diǎn)，應撥專(zhuān)項經(jīng)費，確保黨建一切活動(dòng)正常，保證基層黨組織生活正常開(kāi)展。四是完善指導督檢制度。要定期組織對基層落實(shí)組織生活制度情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對檢查出來(lái)的問(wèn)題要面對面地指出，限期抓好整改，分工專(zhuān)人跟蹤落實(shí)，不解決問(wèn)題不撒手。要利用半年工作總結、年終考核和參加基層民主生活會(huì )等時(shí)機，對落實(shí)組織生活制度情況進(jìn)行檢查講評。

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