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《百家講壇》的觀(guān)后感

時(shí)間:2025-09-26 04:37:49 觀(guān)后感 我要投稿

《百家講壇》的觀(guān)后感范文

  在面試中,你總能遇到那些讓你不爽的面試問(wèn)題,你什么時(shí)候結婚?你是什么星座?你家里有幾口人?不少求職者都會(huì )在心里暗自抱怨:你是什么人?為何連我祖宗三代都要問(wèn)得這么清楚?面試時(shí)遇到最討厭被問(wèn)到的問(wèn)題,你該如何應對?

《百家講壇》的觀(guān)后感范文

  1、談及夢(mèng)想

  點(diǎn)評:在許多求職者看來(lái),失業(yè)待業(yè)的狀態(tài)下面包都沒(méi)有,談何夢(mèng)想?在面試官看來(lái),夢(mèng)想關(guān)乎著(zhù)你之后的職業(yè)定位,決定事業(yè)的發(fā)展。所以,當你遇到面試官提問(wèn)夢(mèng)想之類(lèi)的問(wèn)題時(shí),可以從職業(yè)規劃角度去闡述。避免自己陷入無(wú)從回答尷尬。

  2、詢(xún)問(wèn)星座

  點(diǎn)評:面試官應該更多地考量求職者的經(jīng)驗、能力是否符合工作的要求,而通過(guò)星座來(lái)判斷一個(gè)人的工作能力,未免讓人懷疑面試官的專(zhuān)業(yè)性或工作態(tài)度,進(jìn)而對公司產(chǎn)生不好的印象。當然,企業(yè)想更全面地了解求職者倒也無(wú)可厚非,畢竟簡(jiǎn)歷上能提供的信息太少。但應通過(guò)更專(zhuān)業(yè)的渠道與方法,在面試中詢(xún)問(wèn)星座,往往會(huì )招致求職者的反感。

  3、八卦家庭

  點(diǎn)評:面試遇到這種問(wèn)題該怎么回答?請秉承一個(gè)原則——簡(jiǎn)明扼要、點(diǎn)到即止。家庭因素最多是一種參考,作為應聘者和面試官都應關(guān)注崗位本身對能力的要求。

  4、打聽(tīng)婚戀

  點(diǎn)評:企業(yè)有成本壓力,但不應簡(jiǎn)單粗暴地一刀切掉“已婚未育”,企業(yè)更該考量的是求職者的人崗匹配度和企業(yè)風(fēng)格的契合度。求職者也不妨站在企業(yè)的角度來(lái)想想這個(gè)問(wèn)題有多難,面試時(shí)不妨更為坦誠地表明自己已有了周到的職業(yè)規劃。

  5、打探離職原因

  點(diǎn)評:幾乎每家用人單位都會(huì )對求職者提問(wèn)這道題,就說(shuō)你真的因為工資低,與上司關(guān)系處理不好等原因離職,你也要站在公司的角度去思考?梢曰卮穑何蚁胍蟮陌l(fā)展,離職的那個(gè)公司發(fā)展空間太小,我想尋求更大的發(fā)展;一定不能說(shuō)那個(gè)公司不好,或者在那個(gè)公司你受到領(lǐng)導或同事的排斥等。

  6、追問(wèn)為何來(lái)我們公司

  點(diǎn)評:看似很簡(jiǎn)單的問(wèn)題,不能這么隨意就說(shuō)出原因的。你要明白用人單位是想從你這里了解到,你對公司的了解,以及你對應聘崗位的了解,還有你對自己優(yōu)勢的了解,所以,從這些方面出發(fā)才能回答好這個(gè)問(wèn)題。

  以上面試問(wèn)題都是很多求職者面試時(shí)最討厭被問(wèn)到的問(wèn)題,然并卵,討厭歸討厭,你還是要認真回答才能有機會(huì )贏(yíng)得工作,所以,加油吧,少年!

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