關(guān)愛(ài)，無(wú)處不在作文
今天是我國第31個(gè)教師節，首先祝各位老師節日快樂(lè )，你們辛苦了!一年一度的教師節來(lái)了，我們會(huì )發(fā)現有許多人會(huì )在網(wǎng)上留言，紛紛詢(xún)問(wèn)教師節，送老師什么禮物最好?其實(shí)對于廣大教師來(lái)說(shuō)，尤其是農村教師，最好的禮物莫過(guò)于調整工資了，教師待遇提高了，對他們來(lái)說(shuō)天天就是教師節。
近日，李克強總理再次明確強調，廣大基層公務(wù)員的工資調整方案必須盡快落實(shí)到位。除公務(wù)員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進(jìn)行。其中教師漲薪是一大重點(diǎn)。據悉，教師的工資應該采用“教齡+其他+績(jì)效”動(dòng)態(tài)評價(jià)三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬變?yōu)楝F實(shí)。本期就隨搜房網(wǎng)成都二手房小編一起來(lái)看看各國教師的薪資待遇吧，有比較才會(huì )有改善!
中國教師
今年年初，人社部副部長(cháng)胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
教師加工資最新消息：小學(xué)教師工資調整
1基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。
2工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。
3獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續發(fā)放。三年一調。
4補助工資
1、車(chē)補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務(wù)員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實(shí)際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
5新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費
退休前工資×80%。三年一調
瑞典教師
瑞典教師的工資收入在同的地區有不同的標準。斯德哥爾摩地區屬偏高的，一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的新手，頭一年每月能拿1.5萬(wàn)瑞典克朗，第二年以后可增加到1.7萬(wàn)克朗，以后逐年加薪，一般月工資在1.7萬(wàn)至2.5萬(wàn)克朗之間，其中男教師比女教師工資高，教熱門(mén)課(如電腦、科技、心理課)的比教基礎課的收入高，在郊區任教比在市區任教收入高。校長(cháng)們的收入比較可觀(guān)，月工資平均在3.5萬(wàn)克朗左右。每個(gè)老師每周工作時(shí)間為45小時(shí)，其中35小時(shí)必須在學(xué)校，不管有沒(méi)有課。其余10小時(shí)可以在家改作業(yè)等。
法國教師
法國作為世界聞名的文化大國，對教育自然是很重視的.教師們的薪金等待遇及社會(huì )地位都是不錯的。單就薪金而言，小學(xué)教師月薪一般都能在1萬(wàn)法郎左右(遠高于政府規定的6000多法郎的最低工資標準，100瑞士法郎=616.64元人民幣);中學(xué)教師月薪在1.5萬(wàn)法郎上下;大學(xué)教師月薪大約2萬(wàn)至3萬(wàn)法郎。自然，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)有公立私立之分，名校普校之別，上下可以相差許多，這個(gè)數額也只是個(gè)大概。
日本教師
教師工資制度是教育財政制度中最重要的部分。在教育財政預算中，教師工資所占的比例最大，目前大約占到80%。在日本，教師為公務(wù)員，義務(wù)教育學(xué)校教職員的工資必須高于普通公務(wù)員的工資標準。
韓國教師
在韓國，教師受到了全社會(huì )的普遍尊重。韓國教師的工資最高可到四百萬(wàn)韓幣以上，根據韓元兌換人民幣匯率(匯率現在大概130—150韓元換1人民幣)，新教師每月收入一萬(wàn)人民幣，以后每年漲一次工資，由漢城教育廳直接打到個(gè)人的工資卡上。那么，這些教師的收入在漢城是個(gè)什么水平呢?在漢城的一個(gè)四口之家，每月生活費只要八十萬(wàn)到一百萬(wàn)韓元就夠了，一人做了教師之后，一家人一輩子衣食無(wú)憂(yōu)。而且，教師可以有兩個(gè)孩子免費上高中，教師的孩子上大學(xué)可以申請無(wú)息貸款。也就是說(shuō)，在韓國做教師，自己子女的教育費用也基本解決了。韓國的教師工作雖然緊張，但是取得職位以后，基本上沒(méi)有競爭，終生都有工作可做，一輩子的生活都有保證。而且，處處受人尊重，實(shí)在是一個(gè)令人羨慕的職業(yè)。
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