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（實(shí)用）成長(cháng)路上的感悟作文500字
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家都寫(xiě)過(guò)作文吧，借助作文可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的作文呢？下面是小編收集整理的成長(cháng)路上的感悟作文500字，希望對大家有所幫助。
成長(cháng)路上的感悟作文500字1
體溫在7.5度以上及危重病員每隔四小時(shí)測次。一般病員每天早晨及卜午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問(wèn)大小便一次。新入院病員測血土體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。其他按常規和醫囑執行。
2、病員入院后，應根據病情決定護理分級，并作出標記。
特別護理：病情危重，需隨時(shí)進(jìn)行搶救的病員。
排專(zhuān)人晝夜守護，嚴密觀(guān)察病情變化：備齊急救器材、藥品，隨時(shí)準備急救;制定護理計劃，并預防并發(fā)癥，及時(shí)準確地填寫(xiě)特護記錄。
一級護理：重癥病員、大手術(shù)后及需嚴格臥床何處的`病員。
臥床休息，生活上給予周密照顧，必須要制定護理計劃和做護理記錄;密切觀(guān)察病情變化，每天三于分鐘巡視一次;認真做好晨、晚間護理;根據病情更換體位、擦澡、洗頭，預
防井發(fā)癥。
二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員，適應地做室內活動(dòng)，生活上給子必要協(xié)助;注意觀(guān)察病情變化，每一至兩小時(shí)巡視一次。
三級護理：一般病員在醫護指導下生活自理;注意觀(guān)察病情，據病情參加些室內、外活動(dòng)。
附：死亡病員料理事項
1、經(jīng)醫師檢查證實(shí)死亡的病員可以進(jìn)行尸體料理。
2、醫師填寫(xiě)死亡通知單，即送往院處，由住處通知死者家屬或單位。
3、需有兩人在場(chǎng)檢查死者有無(wú)遺物，如錢(qián)、證、衣物等各種物品，交給死者家屬或單位。如家和單位不在，應交由護士長(cháng)保存。
4、在當班護士要用棉花塞好死者之日、鼻、肛門(mén)、陰道等，如有傷口或排泄物，應擦洗干凈包好使兩眼閉合。
5、整理病室，拆走床單、褲褥等物，通風(fēng)換氣床鋪、床頭柜按常規消毒處理。
6、整理病案，完成護理記錄。
成長(cháng)路上的感悟作文500字2
1.病人住院由本院門(mén)診或急診醫師視病情決定，并與病房聯(lián)系有床后，憑醫師開(kāi)具的住院證和門(mén)、急診病歷及醫保醫療證、IC卡（須交住院押金）到住院部辦理住院手續。
2.病人住院應進(jìn)行登記并記好聯(lián)系人的姓名、住址、電話(huà)號碼，醫務(wù)人員要主動(dòng)熱情接待住院病人，做好告知和相關(guān)的簽字工作。
3.特殊情況時(shí)可先入院，后辦理入院手續。
4.病房護士接到病人住院通知后，即為病人準備床位，如為危重病人或急診手術(shù)病人，應準備好搶救藥械，并立即通知醫師。
5.病人進(jìn)入病房后，護士熱情接待病人并護送到指定床位，對病人進(jìn)行入院評估，測量體重、體溫、呼吸、血壓，按要求做好相應記錄，并根據醫囑和病情給予舒適的臥位。
6.根據病人的病情、年齡及接受能力做好入院健康教育，包括：病房環(huán)境、生活設施的'使用、作息時(shí)間、探視陪護制度、查房制度及本科主任、主管醫師、護士長(cháng)、責任護士等。病重時(shí)介紹內容要簡(jiǎn)要，待病情穩定時(shí)再做詳細介紹。
7.通知醫師接診病人，必要時(shí)協(xié)助醫師處理。危重病人應按醫囑安置在搶救室或監護病房，積極配合醫師做緊急處理，并做好記錄。
8.做好各種入院登記及護理記錄，根據醫囑實(shí)施治療和護理。
9.與營(yíng)養科聯(lián)系，為病人準備膳食，指導病人合理飲食。
10.根據醫囑及病情為病人及家屬提供護理咨詢(xún)和健康教育。
成長(cháng)路上的感悟作文500字3
一、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，科主任應加強對本科門(mén)診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導行政管理。
二、對疑難病癥兩次復診仍不能確診者，應及時(shí)請上級醫師診視。
三、在本院有條件診治的情況下，不得隨意向院外介紹和轉診病人。
四、接診病人要認真負責，按照省衛生廳規定的格式記載門(mén)診病歷，門(mén)診部定期檢查。
五、門(mén)診檢查科室所做各種檢查結果，必須做到準確、及時(shí)。
六、門(mén)診各科室與病房加強聯(lián)系，以便根據病人病情安排病床，使病人及時(shí)得到救治。
七、做好分診工作，嚴格消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。
八、門(mén)診工作人員要做到主動(dòng)熱情服務(wù)，關(guān)心體貼病人，耐心解答問(wèn)題，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。
九、門(mén)診醫師應合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的`負擔。
十、門(mén)診醫師工作期間不得飲酒，在院區內禁止抽煙，接診病人時(shí)不得接聽(tīng)手機。
十一、門(mén)診各科根據本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，建立必要的規章制度、各種診療常規、操作規程以及崗位職責，并認真做好登記、統計上報等工作。
十二、門(mén)診各科室醫務(wù)人員在門(mén)診部統一領(lǐng)導下進(jìn)行工作。認真執行醫院及科室規章制度，嚴守工作崗位。
成長(cháng)路上的感悟作文500字4
醫院收款室工作制度
1.辦理門(mén)診病員收費和住院病員預交金收取工作。
2.收費人員工作必須認真負責、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明，耐心解釋?zhuān)坏箅y，不推諉病人。準確掌握有關(guān)收費標準，努力提高效率，縮短病員等待時(shí)間。
3.收費人員在收到病人交付現金時(shí)，要唱收、唱付，當面點(diǎn)清。填寫(xiě)門(mén)診收據，必須做到姓名相符、項目真實(shí)、金額準確、日期一致、字跡清晰。
4.嚴格執行醫保查證手續和有關(guān)比例收費規定，做到姓名、項目、金額相符，防止張冠李戴，錯帳漏帳。
5.收費人員應在每天規定時(shí)間內辦理結帳，核對所開(kāi)收據與所收現金是否相符。將所收現金交出納核收，做到當日收款當日結算上交，不得拖延積壓，不準挪用公款。
6.各種收據必須按日期、編號順序使用，不得中斷或間斷。凡寫(xiě)錯作廢的收據，必須將原正副聯(lián)粘貼在字根上，并寫(xiě)明注銷(xiāo)的原因。
7.收費人員必須堅守崗位，工作時(shí)間不得擅自離崗，嚴禁室內會(huì )客，不準由他人代替收費、填寫(xiě)收據，否則追查處理。
8.提高警惕、注意安全，非本室人員，未經(jīng)許可不得入內。努力完成各項收費任務(wù)。1、收費科在院長(cháng)和分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的醫療服務(wù)收費工作。
2、嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真貫徹執行《會(huì )計法》、《醫院財務(wù)制度》和《價(jià)格法》。
3、負責對門(mén)診收費室、醫保收費室、入出院處三部門(mén)工作人員的業(yè)務(wù)指導，檢查、監督財經(jīng)法規的執行情況，并做好三部門(mén)的日常管理工作。
4、負責做好本單位醫療服務(wù)收費項目的立項、成本測算和價(jià)格調整工作，監督實(shí)施價(jià)格決策，配合當地價(jià)格部門(mén)開(kāi)展價(jià)格檢查，協(xié)助解決醫患之間的價(jià)格糾紛。
5、建立醫療服務(wù)項目?jì)r(jià)格監測制度，實(shí)行“住院費用一日清單制度”，履行收費公示義務(wù)。
6、完成上級交辦的`各項臨時(shí)工作。1.實(shí)行24小時(shí)值班制，堅守崗位，履行職責。
2.堅持急診和轉診負責制，積極開(kāi)展危急病人搶救。
3.實(shí)行門(mén)診登記，內容應包括病人姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、診斷，并逐步推行門(mén)診病歷制。
4.認真做好各種資料和數據的收集，整理、保存，做好上墻圖表的填寫(xiě)和管理。
5.積極開(kāi)展初級衛生保健各項工作。
村衛生室財務(wù)管理制度
1.村衛生室的財務(wù)接受鄉衛生院的統一領(lǐng)導和管理，在鄉衛生院設置總賬，村衛生室建立分賬，加強經(jīng)濟核算，提高資金周轉使用率。
2.村衛生室財務(wù)管理的基本原則：執行國家有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度;堅持厲行節約、勤儉辦事，制止奢侈浪費的方針，在以社會(huì )效益為主的原則下講求經(jīng)濟效益。
3.村衛生室賬務(wù)應做到：賬目清楚、收款付款有憑證、賬款相符、日清月結、定期核算，定期在衛生室內公開(kāi)賬務(wù)。
4.公開(kāi)收費標準，并認真執行，接受群眾監督。
村衛生室藥品、處方制度
1.嚴格遵守《藥品管理法》、《云南省藥品監督管理條例》及國家關(guān)于加強藥品管理的一系列政令、法規，保證人民群眾用藥安全有效。
2.村衛生室所需藥品、器械、衛生材料一律由鄉衛生院直接劃撥;鄉村醫生不得私自外購藥品。
3.堅持“計劃用藥、合理使用”的原則，每月10日—15日上交一次處方，實(shí)行處方換藥制。
4.村衛生室必須建立藥品入庫核對登記制度，登記內容包括藥品名稱(chēng)、生產(chǎn)企業(yè)、批準文號、生產(chǎn)批號、數量及入庫日期，并做好庫存藥品的保管，防止藥品在儲存過(guò)程中霉壞變質(zhì)，過(guò)期失效。
5.看病必須有處方，處方必須用鋼筆寫(xiě)，不得涂改。
6.處方內容包括病人姓名、性別、年齡、住址、品名、劑型、劑量、用法、用量、醫生簽名及藥價(jià)。
7.一般不能超過(guò)3天，慢性病不超過(guò)7天。
村衛生室防疫、婦幼管理制度
1.做好傳染病登記、報告、管理。做到早發(fā)現、早報告、早治療，控制其發(fā)生和流行，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下進(jìn)行疫源地處理、地方病的監測、食品衛生、學(xué)校衛生、勞動(dòng)衛生工作。
2.按程序做好計劃免疫接種，及時(shí)填寫(xiě)并保存好接種表、卡、冊。
3.掌握轄區孕產(chǎn)婦和0—7歲兒童基本情況。
4.在上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下按孕產(chǎn)婦系統管理要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪(fǎng)視、高危孕產(chǎn)婦管理和新法接生。填寫(xiě)并保存好系統管理卡片和登記保
5.在上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下按兒童系統管理程序和要求進(jìn)行定期體格檢查、登記、填寫(xiě)并保存好系統管理表、卡。
村衛生室消毒制度
1.嚴格執行無(wú)菌操作規程，凡衛生室使用的注射器針頭、輸液瓶、膠管及其它檢查治療器械，必須按有關(guān)規定嚴格執行。
2.注射器、針頭做到一人一針一管;壓舌板、體溫計等做到一人一次消毒。
3.浸泡各種治療器械(止血鉗、剪刀、鑷子等)的消毒液7天更換一次，每次更換消毒液必須在瓶上貼有標簽，注明換液者姓名、日期。
成長(cháng)路上的感悟作文500字5
一、科（室）主任和主任醫師領(lǐng)導下，負責本科（室）超聲診斷、教學(xué)和科研工作。
擔任超聲診療工作，幫助和指導住院醫師和進(jìn)修、實(shí)習醫師的工作，檢查其診斷質(zhì)量。參加院內外會(huì )診，解決業(yè)務(wù)上疑難問(wèn)題。
二、開(kāi)展科研、教學(xué)工作，學(xué)習、使用國內外新技術(shù)，提高技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)超聲診療工作。
三、除熟悉超聲技術(shù)外，對其他影像診斷知識亦應有所了解。
四、協(xié)助科（室）主任制定各項規劃，并擔任一定的行政管理工作。
成長(cháng)路上的.感悟作文500字6
為明確工作職責，提高工作效率，加強院總值班管理，確保院令暢通，特制定本制度。
一、本制度所規范的是醫院總值班每日夜間及節假日值班工作。參加值班的同志應堅守崗位，履行職責，按時(shí)交接班。
二、院總值班由行政職能科室人員參加，實(shí)行24小時(shí)值班制。工作職責如下：
1、負責處理非辦公時(shí)間醫院的行政、業(yè)務(wù)方面的重大和臨時(shí)事宜，確保全院工作正常運轉。
2、接待非辦公時(shí)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)、簽收文件、及時(shí)傳達和處理上級指示和緊急通知。
3、負責協(xié)調組織赴外地的出診搶救和院內外急會(huì )診。
4、如遇緊急重大事件、重要疫情時(shí)，要認真做好電話(huà)記錄并立即向有關(guān)部門(mén)負責人和帶班院領(lǐng)導匯報，按照帶班院領(lǐng)導的指示辦理落實(shí)。（注：如遇緊急情況須在10分鐘內到達現場(chǎng)處理。）
三、值班人員要熟悉值班工作設備，掌握電話(huà)的使用與操作，值班期間認真做好值班和交接班記錄。
四、值班時(shí)間：星期一至星期五，中午12：00一14：30分，下午17：30～第二日上午8：00時(shí)。節假日24小時(shí)/天。值班人員必須按時(shí)到位，不得擅自離開(kāi)工作崗位。
五、值班人員要協(xié)助做好值班室的安全和防火防盜工作，注意維護室內衛生，愛(ài)護值班設施。
六、院總值班人員在履行職責期間，要掌握基本的管理知識，例如有關(guān)部門(mén)和人員的電話(huà)、疫情的處理程序、急會(huì )診的有關(guān)程序及每日的值班記錄等。
七、院總值班在履行職責期間，遇有大型搶救，如：車(chē)禍、中毒事件等要及時(shí)報告帶班領(lǐng)導及上級機關(guān)。同時(shí)做好人員、物資調配，協(xié)同有關(guān)科室組織搶救。
八、院總值班在遇到院內治安問(wèn)題及醫護人員受到人身傷害時(shí)，要協(xié)同保衛科妥善處理避免事態(tài)擴大或矛盾激化，保護醫務(wù)人員和廣大患者的切身利益。
九、院總值班可調配的力量：
1、急診科、臨床科室人員情況
如遇大型搶救、院內急會(huì )診請在10分鐘內趕往現場(chǎng)，可調配內科總住院醫師、各臨床科室值班醫生前往診治、分診病人，同時(shí)通知各科主任及時(shí)補充醫務(wù)人員。
2、全院醫技科室值班人員包括：檢驗、放射、超聲影像、西藥房等部門(mén)值班人員。
3、后勤、財務(wù)、保衛等部門(mén)值班人員包括：總務(wù)科及所屬班組、住院處、收費處、保衛科值班人員。
十一、院總值班的.經(jīng)常性工作有以下幾項：
1、組織搶救：調動(dòng)有關(guān)醫護人員，協(xié)調科室間的關(guān)系。
2、處理投訴：分析原因，耐心說(shuō)明，淡化矛盾，以求公平合理的解決。
3、辦理欠費：接到急診科收治“110”、“120”欠費病人，如須院總值班協(xié)調，請及時(shí)通知入出院處按相關(guān)程序辦理。辦理過(guò)程中可扣押當事人的身份證（工作證、駕駛證）并請其簽字留據，囑其盡快交款。
4、協(xié)調床位：如遇臨床科室需收治急診病人，但暫無(wú)床，請總值班協(xié)調有關(guān)科室，借床以解病人之急。
5、取血：如遇緊急用血，請總值班通知“120”值班車(chē)輛到急救中心血站取血。
6、借儀器：為急需科室協(xié)調呼吸機、監護儀等搶救設備。
7、接上級指令性任務(wù)、會(huì )議通知等，如需協(xié)調處理的緊急事宜，請及時(shí)請示帶班領(lǐng)導，按領(lǐng)導指示辦理。
8、如遇媒體采訪(fǎng)，請及時(shí)通知帶班領(lǐng)導，按領(lǐng)導指示辦理。
9、解決臨時(shí)性問(wèn)題。
十二、院總值班工作程序
1、每天早上8:00正式交接班。
2、熟悉掌握院總值班職責。
3、病房或急診科出現問(wèn)題應在10分鐘內到現場(chǎng)了解并處理。如遇重大搶救，要報告帶班領(lǐng)導和區衛生局總值班。
4、對于病人投訴，要熱情接待，在不違反醫療原則的情況下，設法為病人解決問(wèn)題。
5、如遇外傷、腦外傷、燒傷及傳染病等需轉院時(shí)，一定要先行聯(lián)系，說(shuō)明情況之后再做安排。
6、在值班過(guò)程中，對發(fā)生的每一件事情，都要詳細記錄（包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、事件內容、處理結果等）。
7、次日晨8時(shí)，由總值班人員將鑰匙，交接班記錄本等交下一個(gè)總值班人員。
成長(cháng)路上的感悟作文500字7
一、醫務(wù)人員上班時(shí)要衣帽整齊。認真完成口腔科布置的工作任務(wù)。
二、診療處置工作前后均應流動(dòng)水洗手，必要時(shí)用1000mg／L含氯消毒液浸泡，無(wú)菌操作時(shí)，要嚴格遵守無(wú)菌操作規程。
三、無(wú)菌器械容器，敷料缸，持物鉗等，要定期消毒滅菌，消毒液要定期更換，體溫計用后要用1：30金星消毒液泡洗，注射做到一人一針筒。
四、定期檢查無(wú)菌物品是否過(guò)期，用過(guò)的'物品與未用過(guò)的物品應嚴格分開(kāi)并須有明顯的標志。
五、治療室設專(zhuān)人管理，保持清潔整齊，衛生用品專(zhuān)用，標記明確。
六、治療車(chē)上的物品應擺放有序，上層為清潔區，下層為污染區。換藥車(chē)上用物定期更換和滅菌，每周總消毒一次�？谇豢蒲辣P(pán)、拔牙、補牙器械、牙鉆頭、正畸病人用物一人一用一消毒。持物鉗、滅菌容器每天消毒一次。
七、治療室應每天通風(fēng)換氣，用消毒液擦拭物品和拖地，用紫外線(xiàn)作空氣消毒二次，每次30分鐘以上�；蛴孟疽簢婌F消毒，每周徹底大掃除一次，定期空氣培養，并記錄消毒效果。
八、一次性醫療物品使用后現場(chǎng)毀形、浸泡消毒后送供應室統一處理。
九、科室垃圾實(shí)施袋裝封閉式每日運送至醫院堆放醫療廢棄物地點(diǎn)。普通廢物裝入黑色垃圾袋送垃圾場(chǎng)，需焚燒的醫療廢物裝入黃色垃圾袋送至集中收集處。
成長(cháng)路上的感悟作文500字8
一、工作機構及工作職責
1、文化建設委員會(huì )
黨委書(shū)記擔任主任委員，其他院領(lǐng)導擔任副主任委員，工會(huì )、及等部門(mén)負責人擔任委員，醫院院辦公室主任擔任秘書(shū)。具體職責是：
�。�1）制定醫院文化建設階段規劃和年度計劃，確定方向，明確任務(wù)，指導工作。
�。�2）確定文化規范管理標準，統一行動(dòng)，督促檢查。
�。�3）組織實(shí)施文化建設大型活動(dòng)，指導策劃，進(jìn)行評估。
2、文化建設辦公室
文化建設辦公室是文化建設委員會(huì )下設辦事機構，在文化建設委員會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作。文化建設辦公室設主任一名，干事若干名。
具體職責是：
�。�1）實(shí)行理念文化、行為文化、視覺(jué)文化三個(gè)系統的運用管理。
�。�2）開(kāi)展專(zhuān)題調研工作，提出醫院文化建設現狀分析報告和建議，起草文案，擬訂計劃，預算經(jīng)費。
�。�3）協(xié)調督導全院文化建設方案的貫徹與實(shí)施，規范和協(xié)調群眾文化體育活動(dòng)。
二、工作規則及管理規定
1、根據《醫院文化建設規劃》進(jìn)行整體策劃，明確階段目標，安排年度計劃，分步實(shí)施到位。
2、堅持院委會(huì )集體領(lǐng)導、主要領(lǐng)導負責、群團協(xié)作、群眾參與的工作機制，實(shí)行文化建設工程項目負責制。全院一切文化建設活動(dòng)要本著(zhù)“凝聚人心、促進(jìn)醫療、營(yíng)造和諧、倡導新風(fēng)”的原則來(lái)開(kāi)展，做到步調一致，特色鮮明。
3、文化建設委員會(huì )及其辦公室應每季度研究、總結和通報全院文化建設與管理工作情況。每年召開(kāi)一次醫院文化建設專(zhuān)項會(huì )議，研究部署年度醫院文化建設工作。
4、按照管理部門(mén)的工作職能劃分，在制度管理、典型示范、行為儀表、公關(guān)形象、環(huán)境美化、節日活動(dòng)、信息傳媒等方面實(shí)行文化建設工程項目負責制，誰(shuí)負責，誰(shuí)策劃，誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)結算。
5、堅持本院文化理念、行為規范、標識形象的統一標準，任何人不得擅自更改和偏離使用。
6、全院職工應學(xué)習掌握本院文化理念、行為規范、標識形象，自覺(jué)執行規定的'標準。
7、嚴格程序管理，凡涉及本院規定中的用語(yǔ)、行為、視覺(jué)等規定的，必須按程序審批，嚴格執行規范標準。否則，將以造成影響后果的情節輕重，追究當事人的責任并給予批評與處罰。
成長(cháng)路上的感悟作文500字9
1、醫�？圃谥鞴茉洪L(cháng)的領(lǐng)導下，保證醫院在醫療保險管理工作中，準確執行醫保中心的各項政策規定。
2、根據市醫保相關(guān)部門(mén)的政策法規要求，制訂我院醫療保險管理工作的各項規章制度。按新政策要求，隨時(shí)調整相關(guān)規定。
3、負責對外接待(上級主管部門(mén)領(lǐng)導檢查、參觀(guān))。對內協(xié)調和相關(guān)科室的全面工作(病房、藥房、計算機房、財務(wù)科等)。
4、認真貫徹執上級主管部門(mén)下發(fā)的各項政策和管理規定。有計劃、有針對性的組織好各層次人員的.培訓工作。
5、結合醫院總量控制，指導臨床科室做好醫保病人醫療費用的監督審核管理。定期檢查相關(guān)政策的落實(shí)和執行情況。
6、負責審批有關(guān)轉診、特殊并特殊檢查及特殊用藥等事宜，做好醫保政策的宣傳、咨詢(xún)、解釋工作。
7、積極響應醫院號召，參加醫院的各種會(huì )議和活動(dòng)。
8、熱情服務(wù)，周到細致，耐心解答患者的問(wèn)題，禮貌待人。
9、熟悉本崗工作流程，對業(yè)務(wù)精益求精，增強為參�；颊叻⻊�(wù)能力。
成長(cháng)路上的感悟作文500字10
一、目的
負責本科室醫療質(zhì)量與醫療安全管理工作。
二、范圍
適用于與本科室醫療質(zhì)量與醫療安全相關(guān)的全部工作。
三、內容
1、在醫院質(zhì)量管理部門(mén)和科主任的領(lǐng)導下，負責所在科室的醫療質(zhì)量管理工作。
2、按照醫院質(zhì)量管理計劃，結合所在科室的醫療質(zhì)量和安全管理的具體情況，制定出質(zhì)量管理活動(dòng)計劃，呈報所在科室領(lǐng)導批準后執行。
3、負責應對醫院質(zhì)量管理機構組織的各項檢查，對檢查中存在的問(wèn)題、整改措施和落實(shí)完成的時(shí)限等，按規定要求完成書(shū)面資料，送交所在科室的.主任審核批準后呈報質(zhì)量控制辦公室。
4、參加醫院組織的有關(guān)質(zhì)量管理監督和質(zhì)控的培訓，并負責對所在科室（部門(mén)）的其他人員進(jìn)行宣傳和培訓。
5、完成所在科室（部門(mén)）領(lǐng)導和醫院質(zhì)量控制科布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。
成長(cháng)路上的感悟作文500字11
B超心電圖室工作制度
1.工作人員必須熟悉儀器性能，嚴格執行操作規程，保質(zhì)保量完成檢查任務(wù)。非工作人員未經(jīng)批準不得單獨操作儀器，以防損壞。
2.必須遵守本院各項管理制度，堅守崗位，盡職盡責，注重醫德，熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，衣著(zhù)整齊，語(yǔ)言文明。
3.需做檢查的患者，須持有臨床醫師填寫(xiě)的申請單和繳費發(fā)票，對危重患者做到隨到隨查。
4.檢查前注意與患者溝通，消除受檢者緊張心理。及時(shí)準確的報告檢查結果，遇有疑難問(wèn)題應與臨床醫師共同研究解決。
5.認真執行儀器管理制虔，注意防塵、防污，定期對儀器進(jìn)行保養維護、檢測校正，并做好登記。
6.尊重患者隱私，不得向無(wú)關(guān)人員談及患者檢查結果。
7.保持室內通風(fēng)、安靜、整潔，禁止室內吸煙。
8.本科室儀器一律不得外借。
收費處工作制度
1.收費人員必須細心負責，文明服務(wù)，態(tài)度要熱情和藹，收費要準確無(wú)誤，耐心解答病人的提問(wèn)。
2.嚴格按照有關(guān)部門(mén)的各項標準收費。
3.堅持日清日結制度，當日收入要及時(shí)存入銀行。記賬、報賬及時(shí)準確，賬目、單據數據字跡清晰。
4.收、找現金，唱收唱付，囑咐當面點(diǎn)清。上班前應準備好零錢(qián)。開(kāi)出收據留有存根復核和備查，所有收據字跡要清晰。
5.單位專(zhuān)用的各類(lèi)收據及結賬單據，必須妥善保管、登記，以備查用。
6.保持室內整潔衛生，空氣流通。
藥房工作制度
1.藥房負責本院的藥品驗收、保管等工作，為醫護和病人提供藥品咨詢(xún)服務(wù)檢查并協(xié)助科室做好搶救藥品的保管和使用工作。非本院處方不得調配。
2.收方后應對處方內容，包括病員姓名、年齡、住址、藥品名稱(chēng)、劑量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能調配。遇有缺藥、藥品用量用法不妥或有配伍禁忌問(wèn)題時(shí)，應與開(kāi)方醫師聯(lián)系更正。
3.配方時(shí)，應認真、仔細，遵守調配技術(shù)常規，不得估計取藥，禁止用手直接接觸藥品。
4.嚴格遵守配方復核制度，調劑室有二人以上工作時(shí)，處方配好后應經(jīng)另一人核對后發(fā)出并簽名。
5.藥房負責人定期組織檢查藥品質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止出現藥品過(guò)期、失效、霉變。凡是有效期在半年以?xún)鹊乃幤窇皶r(shí)向領(lǐng)導及臨床醫生反映。
6.劃價(jià)準確無(wú)誤，發(fā)藥時(shí)核對處方信息，防止差錯事故發(fā)生。
7.工作人員要衣帽整齊、佩戴胸卡，保持室內衛生，藥品擺放有序，遵守醫院管理制度，堅守工作崗位。
8.保持室內衛生清潔，空氣流通，警示非工作人員不得隨意進(jìn)入。
檢驗室工作制度
1.各項化驗檢查，須持有臨床醫生填寫(xiě)的申請單和繳費憑證按序檢驗，急診、老人隨到隨檢。
2.收集檢驗標本，必須嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新采集。
3.嚴格遵守操作規程，認真采集標本，保證檢查結果準確無(wú)誤。與各科室保持密切聯(lián)系，積極配合，努力提高檢驗質(zhì)量。
4.根據臨床需要，積極開(kāi)展新的檢驗項目。
5.檢驗結果必須認真核對，做好各項登記，再填寫(xiě)報告單，簽全名后發(fā)出報告。
6.特殊檢驗標本發(fā)出報告后，應保留24小時(shí)再行處理。各種器具和一般標本檢驗后及時(shí)處理、消毒、毀形，需留存查標本要妥善保存，防止交叉感染。
7.按要求保管保養各種儀器設備，建立儀器設備檔案，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。
8.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
9.堅守崗位，盡職盡責，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，衣帽整齊，室內清潔。
財務(wù)工作制度
1.正確貫徹執行各項財經(jīng)和物價(jià)政策，加強財務(wù)監督，嚴格遵守財經(jīng)紀律。不準坐支、不準透支、不準揮霍浪費。
2.根據本院發(fā)展情況，編制年度和季度的財務(wù)計劃，按規定報送會(huì )計報表。
3.凡要外采購的一切物品、藥品、器械等均應取得合法的原始憑證。一切空白紙條，不能作為憑證報銷(xiāo)。出差和因公借支，須經(jīng)領(lǐng)導批準，完成任務(wù)后三日內應辦理結賬報銷(xiāo)手續。
4.會(huì )計人員要及時(shí)凊理債權債務(wù)，防止拖欠，控制賒賬。
5.每日收入的現金要當日存入銀行，庫存現金不能超過(guò)規定數額。
6.原始憑證、工資表冊、財務(wù)決算資料按財政部門(mén)規定辦理，并要妥善保管。
7.積極配合各科室做好科室核算和經(jīng)濟管理工作，在增加工作數量，提高工作效率和質(zhì)量的基礎上力爭年年增收節支，增加積累。定期對固定資產(chǎn)、藥品、器械等公共財產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資的檢查并造冊，半年進(jìn)行一次清倉工作，防止浪費和積壓物資。
8.監督藥房執行金額管理，數量統計，實(shí)耗實(shí)銷(xiāo)的管理制度，督促收費人員按時(shí)存入當日收入。
9.行政經(jīng)費不得借用，特殊情況經(jīng)主任批準，借支不超過(guò)本人月工資，并從本人下月工資中扣除。
10.各種票據統一購買(mǎi)或印制，并由專(zhuān)人管理，領(lǐng)用時(shí)由管理人員按號碼登記，交領(lǐng)用人簽領(lǐng)，使用后要做好核銷(xiāo)手續。
放射科工作制度
1.各項X線(xiàn)檢查，須做好登記，由臨床醫生詳細填寫(xiě)申請單。急診病人隨到隨檢。各種特殊造影像檢查，應事先預約。
2.重要攝片由醫生和技術(shù)員共同確定投照技術(shù)。特檢攝片和重要攝片，等觀(guān)察濕片合格后方囑病人離開(kāi)。
3.危重或者做特殊造影的病人，必要時(shí)由醫生攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動(dòng)的病人應到床旁檢查。
4.X線(xiàn)診斷要密切結合臨床、進(jìn)修或實(shí)習醫生寫(xiě)的診斷報告，應經(jīng)上級醫生簽名。
5.X線(xiàn)片和錄盤(pán)是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學(xué)、科研都有重要作用。全部X線(xiàn)片和錄盤(pán)都應由放射科登記，歸檔、統一保管，借閱照片要填寫(xiě)借片單、并有經(jīng)治醫生簽名負責，院外借片，除經(jīng)醫務(wù)科批準外，應按一定手續，以保證歸還。
6.嚴格遵守操作規程，做好防護工作，工作人員要定期進(jìn)行健康檢查，并要統一安排休假。
7.做好交接班工作，值班人員需堅守崗位，兼管安全保衛，特殊問(wèn)題隨時(shí)請示科主任處理。
8.儀器應指定專(zhuān)人保養，定期進(jìn)行檢修。
9.負責本科室水電及防火安全。
手術(shù)室工作制度
1.手術(shù)室工作人員必須嚴格遵守消毒滅菌原則，執行手術(shù)各項規章制度和職責，保持室內肅靜和整潔。進(jìn)入手術(shù)室必須穿戴手術(shù)室的清潔鞋、衣、帽及口罩。
2.手術(shù)室的藥品、器材、敷料，均應有專(zhuān)人負責保管，放在固定位置，并經(jīng)常檢查，以保證手術(shù)正常進(jìn)行。手術(shù)室器械、藥品未經(jīng)護士長(cháng)同意，一律不得外借。劇毒藥應有明顯標志，加鎖保管，根據醫囑并經(jīng)仔細查對方可使用。
3.手術(shù)室內應有無(wú)菌物品存放柜，放置有序，每周進(jìn)行滅菌處理，標明物品種類(lèi)及消毒日期，消毒過(guò)期、未消毒和無(wú)標志的物品嚴禁使用。
4.手術(shù)前后必須詳細清點(diǎn)手術(shù)器械、敷料等數目。使用手術(shù)包前應查對滅菌有效日期及滅菌標準，滅菌物品有效期7天。手術(shù)完畢后及時(shí)清除污物，洗刷地面清洗手術(shù)器械、手套、敷料，消毒手術(shù)室。
5.沖洗器具、注射器、手術(shù)器械、手術(shù)包等必須做到一人一包一器，用過(guò)后進(jìn)行消毒滅菌，一次性物品消毒后毀形處理。
6.每日手術(shù)前打開(kāi)門(mén)窗通風(fēng)30分鐘，做好物品及環(huán)境消毒。
7.手術(shù)室應每周徹底清掃一次，定期做細菌培養（包括空氣、洗過(guò)的手、消毒后的物品）。
8.手術(shù)室對施行手術(shù)的人員應做詳細登記，做好統計工作。
9.手術(shù)室內禁放各類(lèi)私人物品，如茶杯，書(shū)報等。
10.手術(shù)者進(jìn)入手術(shù)室應更換清潔鞋，并核對姓名、年齡、手術(shù)名稱(chēng)、部位等，防止差錯。
11.凡與手術(shù)無(wú)關(guān)人員不能隨意進(jìn)入手術(shù)室，如確需進(jìn)入及參觀(guān)、學(xué)習人員，應經(jīng)手術(shù)室負責人同意后方可進(jìn)入，聽(tīng)從手術(shù)室人員安排，不得影響手術(shù)人員的工作。
預防接種門(mén)診工作制度
1.上班穿工作衣、佩戴胸卡，衣帽整齊，服務(wù)熱情周到，使用文明用語(yǔ)。堅守工作崗位，上班時(shí)間不干私活。
2.保持室內外衛生整潔，按時(shí)做好室內消毒，并做好消毒記錄。
3.接種前做好準備工作，包括準備疫苗、注射器、冷藏包、冷排及各種藥械等。嚴格“三查三對”，即診查兒童健康狀況和接種禁忌癥，查對預防接種登記簿與接種證，查看疫苗外觀(guān)與批號有效期；核對接種對象姓名、出生年月日、本次接種疫苗品種（規格、劑型、接種部位、接種途徑）。
4.接種時(shí)嚴格疫苗接種操作技術(shù)，做到安全預防接種。 5.接種后注意留觀(guān)兒童反應情況，正確處理接種反應并及時(shí)上報。與兒童監護人預約下次接種疫苗的種類(lèi)、時(shí)間和地點(diǎn)。
6.應及時(shí)處理剩余疫苗，并做好疫苗交接。及時(shí)上證、上冊并及時(shí)將接種情況錄入系統。
7.普及疾病防治知識，積極開(kāi)展多種形式健康教育活動(dòng)。
8.正確使用和保養計算機，做好數據備份，及時(shí)上報計劃免疫各種報表。
9.協(xié)助疾病預防控制機構開(kāi)展免疫監測、相應傳染病個(gè)案調查及疫情控制等工作。
10.負責本科室水電及防火安全。
體檢中心工作制度
1.工作人員應持證上崗，穿工作服，佩戴工號牌，各盡其職，注意文明禮儀，服務(wù)態(tài)度好，禁止吸煙。
2.體檢項目及價(jià)格應公示，并制定多樣套餐，供單位和個(gè)人選擇。
3.根據各單位和個(gè)人的具體需求和有關(guān)規定，確定受檢者的體檢項目及體檢時(shí)間，并告知具體注意事項。
4.大型團隊體檢可根據單位要求，給予一定的優(yōu)惠。需超過(guò)規定幅度的或有其它額外要求的，應先請示同意后再行體檢。
5.各檢查室工作人員應保持室內清潔，每天操作結束后應進(jìn)行終末消毒處理。愛(ài)護儀器設備，每天關(guān)機后要進(jìn)行設備維護，定期進(jìn)行設備檢修，同時(shí)配合設備科做好儀器設備的校驗工作。
6.做好體檢人員的健康檔案管理，體檢報告按單位、按序存放，并及時(shí)歸送。
7.做好體檢匯總統計和分析工作，做好工作量統計和催收款工作。
8.嚴格執行保密制度，不泄露客戶(hù)的隱私，嚴禁篡改或偽造單據、報表、資料、記錄和健康檢查數據。
9.中心工作人員，下班前要認真檢查門(mén)、窗、水、電，危險物品和貴重物品，確保安全。
供應室工作制度
1.供應室工作人員應熟練掌握各種器械、物品的性能及清潔、消毒、滅菌、保養的方法，嚴格遵守各項規章制度和各種操作常規。
2.污染、清潔、滅菌的物品要嚴格分開(kāi)，各種器械包和治療包應有操作常規及物品卡，裝備完畢的各種器械包、治療包應有專(zhuān)人核對，防止差錯。
3.各種滅菌治療包應注明名稱(chēng)、滅菌日期或有效日期、簽名和滅菌標記。
4.無(wú)菌物品應專(zhuān)室存放，保持清潔、干燥,定期打掃、消毒，并每月進(jìn)行空氣采樣培養，每日嚴格檢查有效期(一般治療用品7~10天，輸液器具7天，霉季應酌情縮短)，過(guò)期或有污染可疑時(shí)應重新消毒滅菌。
5.對滅菌物品每月抽樣作細菌培養檢查，輸液器具每日作致熱源測定，每種滅菌包(盒)均應放苯甲酸等指示劑測定滅菌效果，未達到滅菌要求者應重新滅菌。
6.負責本科室水電及防火安全。
衛生監督協(xié)管室工作制度
一、負責本鄉鎮、社區食品衛生、學(xué)校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生和公共衛生、職業(yè)放射衛生等摸底調查，建立本底資料檔案。
二、協(xié)助區衛生監督機構開(kāi)展本鄉鎮、社區醫療衛生和公共衛生領(lǐng)域日常監督檢查，按要求制作現場(chǎng)檢查筆錄或填寫(xiě)日常監督記錄。
三、開(kāi)展本鄉鎮、社區衛生許可現場(chǎng)初步審查，并出具初步現場(chǎng)審查意見(jiàn)。
四、按照區衛生監督機構的要求負責龍祥、鷗汀街道社區衛生法律法規和基本衛生知識宣傳。
五、按照區衛生監督機構的要求負責龍祥、鷗汀街道衛生監督相關(guān)信息的收集和報送。
六、負責龍祥、鷗汀街道群眾舉報投訴的登記、報告和協(xié)助區衛生監督機構開(kāi)展群眾舉報、突發(fā)公共衛生事件基本情況調查。
七、協(xié)助區衛生監督機構參與龍祥、鷗汀違法案件的初始調查和處理。
八、參與區衛生監督機構在龍祥、鷗汀街道的衛生專(zhuān)項執法檢查行動(dòng)。
九、完成區衛生監督機構交辦的其他衛生監督工作。
麻醉科工作制度
一、在術(shù)前一天到科室熟悉手術(shù)病員的病歷、各項檢查結果，詳細檢查病員，了解思想情況，確定麻醉方式。開(kāi)好術(shù)前醫囑。重大手術(shù)，與術(shù)者一起參加術(shù)前討論，共同制訂麻醉方案。
二、麻醉者在麻醉期間要堅守崗位，密切觀(guān)察，認真記錄。如有異常情況，及時(shí)與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理。對實(shí)習、進(jìn)修人員，要嚴格要求，具體指導。
三、手術(shù)完畢，麻醉終止，麻醉者要把麻醉記錄單各項填寫(xiě)清楚。危重和全麻的病員，麻醉者應親自護送，并向值班人員交代手術(shù)麻醉的`經(jīng)過(guò)及注意事項。
四、麻醉后應進(jìn)行術(shù)后隨訪(fǎng)。對全麻及其他危重病員，應于二十四小時(shí)內隨訪(fǎng)，將有關(guān)情況寫(xiě)入麻醉記錄單。遇有并發(fā)癥，應協(xié)同處理，嚴重并發(fā)癥向上級匯報。
五、為隨時(shí)參加搶救呼吸、心跳突然停止等危重病人，應從人員值班、操作技術(shù)、急救器械等方面做好準備。
計劃生育門(mén)診工作制度
一、從事計劃生育技術(shù)服務(wù)人員必須取得執業(yè)醫師，護士資格，并在衛生行政部門(mén)注冊，人員相對固定。
二、計劃生育技術(shù)服務(wù)人員必須按照批準的服務(wù)范圍、服務(wù)項目、手術(shù)術(shù)種從事計劃生育技術(shù)服務(wù)。
三、技術(shù)服務(wù)人員必須熟練掌握與職業(yè)有關(guān)的法律、法規、規章、技術(shù)常規、職業(yè)道德規范和管理制度，熟練掌握計劃生育基層理論、基本技能。
四、熱情接待每位來(lái)訪(fǎng)者，認真開(kāi)展避孕咨詢(xún)、節育、生育的健康宣傳教育、指導和隨訪(fǎng)工作。
五、嚴格掌握適應癥及禁忌癥，認真篩查高危因素，高危病人重點(diǎn)管理。
六、詳細詢(xún)問(wèn)病史，按要求完成檢查，仔細查體，認真填寫(xiě)各種計劃生育病歷，做到字跡清楚、準確完整、無(wú)缺項、無(wú)漏項、無(wú)錯項。
七、指定專(zhuān)人負責計劃生育服務(wù)的各種病歷，資料登記、統計、上報工作。對所有資料妥善保存，防止丟失、損毀。
健康教育管理室工作制度
一、制訂健康工作計劃，定期召開(kāi)例會(huì )，開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作。
二、建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。
三、開(kāi)通轄區健康服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)（專(zhuān)線(xiàn)），提供健康心理和醫療咨詢(xún)等服務(wù)。
四、針對不同人群的常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展健康知識講座，解答居民最關(guān)心的健康問(wèn)題。
五、發(fā)放各種健康教育手冊、書(shū)籍，宣傳普及防病知識。
六、完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過(guò)程記錄及效果評估等資料。
婦幼保健門(mén)診工作制度
一、認真遵守醫德規范、堅守崗位、儀表端正、衣帽整齊、掛牌服務(wù)，服務(wù)態(tài)度熱忱、耐心，詳細填寫(xiě)各種檢查內容，做好保健手冊建檔及登記工作。
二、根據國家基本公共衛生服務(wù)項目規范要求，開(kāi)展好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童系統管理各項工作內容。
三、利用門(mén)診與孕產(chǎn)婦家屬、兒童家長(cháng)面對面的寶貴機會(huì )，開(kāi)展相關(guān)健教內容的宣傳工作，提高其自我保健意識和知識。
四、對在門(mén)診過(guò)程中發(fā)現的高危孕產(chǎn)婦和高危兒，應進(jìn)行有針對性的健康教育和指導，情況嚴重者建議其及時(shí)轉診到上級醫院，做好反饋隨訪(fǎng)工作。
五、利用日常工作閑余時(shí)間，加緊業(yè)務(wù)學(xué)習，更新母嬰保健技術(shù)服務(wù)知識，為轄區孕產(chǎn)婦和適齡兒童提供更規范、更科學(xué)的保健服務(wù)。
公共衛生科工作制度
一、在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展調查研究，向領(lǐng)導提供可行性方案和建議。制訂本科室規章制度和發(fā)展規劃。
二、嚴格遵守各項法律法規及院部各項規章制度。
三、貫徹執行《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛生事件與傳染病疫情監測信息管理辦法》，做好傳染病、突發(fā)公共衛生事件報告等管理工作，防�？票O督傳染病疫情報告。
四、發(fā)現甲類(lèi)、乙類(lèi)按甲類(lèi)管理的傳染病及重大傳染病疫情，協(xié)助科室做好病人消毒隔離等工作，配合疾控中心做好流行病學(xué)調查。
五、認真完成社區慢病綜合防治示范點(diǎn)建設相關(guān)指令性任務(wù)。
六、以健康教育、健康促進(jìn)為手段，積極開(kāi)展社區居民及患者健康教育活動(dòng)。
七、開(kāi)展流行病學(xué)調查，講究效率和效益，努力做到實(shí)效和高效。
八、根據要求不斷完善主要慢病發(fā)病報病工作，督促責任醫師及時(shí)并完善報卡，認真審核并及時(shí)上報疾控中心。
九、專(zhuān)人專(zhuān)管，責任到人。確保信息安全，不得隨意將病人有關(guān)資料外泄。
十、工作有計劃和總結，每季度統計傳染病及慢性病報告情況并反饋臨床科室。
十一、支持協(xié)助各社區服務(wù)點(diǎn)有關(guān)工作。
十二、完成院部交辦的其他任務(wù)。
成長(cháng)路上的感悟作文500字12
�。ㄒ唬┳o理部工作制度
1. 全面負責醫院護理行政管理、護理人力資源管理和護理質(zhì)量管理，完成與醫院醫療、護理、教學(xué)、科研、預防保健等相關(guān)的護理工作任務(wù)。
2. 根據醫院工作重點(diǎn)，制定全院護理工作計劃，經(jīng)主管院領(lǐng)導審批后組織實(shí)施。
3. 根據醫院功能、任務(wù)及規模，明確臨床護理崗位設置，科學(xué)合理配備全院各護理單元護理人才及應急狀況下護理人才資源調配。
4. 建立并落實(shí)各項護理管理制度、各級護士崗位職責、護理工作流程、常用護理技術(shù)操作規程、常見(jiàn)疾病護理常規、突發(fā)事件應急預案等。
5. 建立醫院護理質(zhì)量控制與評價(jià)標準，實(shí)施檢查指導、分析獎評、信息通報和監督整改，促進(jìn)護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
6. 落實(shí)醫院護理隊伍建設和人才培養，對護理人員實(shí)施培訓、考核、獎罰，對各級護理管理人員進(jìn)行培養。
7. 定期組織護理部各種會(huì )議，如護理部部務(wù)會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等，及時(shí)傳達各種精神和要求。
8. 關(guān)心全院護士思想、工作、學(xué)習和生活情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，充分調動(dòng)護士的工作積極性。
9. 負責護理工作文件檔案管理，嚴格保密制度。
�。ǘ┳o理工作會(huì )議制度
1. 護理部部務(wù)會(huì )
由護理部主任支持，護理部全體成員參加，每月至少2次。傳達有關(guān)會(huì )議精神及上級指示，討論、分析、總結和部署工作。
2. 護士長(cháng)例會(huì )
由護理部主任主持，護理部副主任、科護士長(cháng)及全院護士長(cháng)參加，每月1~2次。三級醫院科護士長(cháng)管轄的護士長(cháng)例會(huì )，由科護士長(cháng)主持，大科內全體護士長(cháng)參加，沒(méi)月至少1次。會(huì )議只要內容：小結、討論、分析和講評護理工作，對護士績(jì)效進(jìn)行評定；傳達相關(guān)會(huì )議精神，護士長(cháng)管理培訓，布置工作等。
3. 護理單元護士會(huì )
由護士長(cháng)主持，全體護士參加，必要時(shí)請護理部主任、科護士長(cháng)、科主任等參加，每月1次，小結、討論、分析和講評護理工作，對護士績(jì)效進(jìn)行評定，傳達相關(guān)會(huì )議精神，組織各類(lèi)學(xué)習，溝通交流思想，布置工作等。
4. 護理單元朝會(huì )
由護士長(cháng)主持，護士參加，小結前一日護理工作，布置當日工作重點(diǎn)；就病區近期使用的新藥物、開(kāi)展的新技術(shù)及疑難重癥患者護理等內容進(jìn)行提問(wèn)與講解。
5. 病區護患溝通會(huì )
由護士長(cháng)或指定專(zhuān)人主持，收集患者對護理服務(wù)的意見(jiàn)與建議，進(jìn)行患者健康教育。
�。ㄈ┳o理查房制度
(1) 護理質(zhì)量查房 由護理部主任主持，科護士長(cháng)及相關(guān)護理質(zhì)量管理委員會(huì )成員參加，每月1次以上，有專(zhuān)題內容，重點(diǎn)檢查崗位責任制、規章制度、護理技術(shù)規范等落實(shí)情況，護理工作計劃執行及服務(wù)態(tài)度等情況。保存查房的原始資料，做好查房總結分析，制定整改措施，追蹤改進(jìn)效果，記錄完善。
(2) 不定期護理質(zhì)量查房 護理部主任(副主任)及科護士長(cháng)經(jīng)常到病區（部門(mén)）對護士長(cháng)崗位職責落實(shí)情況及護理質(zhì)量進(jìn)行督導、溝通、及時(shí)了解、發(fā)現并解決問(wèn)題。做好相關(guān)記錄。
(3) 節假日及晚夜班查房 護理部組織全院護士長(cháng)參加節假日及晚夜班查房，每周至少1次，了解全院危、急、重癥患者治療護理情況，及時(shí)發(fā)現并解決查房中發(fā)現的問(wèn)題。做好相關(guān)記錄。
2. 護理業(yè)務(wù)查房
�。�1）業(yè)務(wù)查房主要對象 危重患者、大手術(shù)患者、存在或潛在壓瘡患者（壓瘡評分超過(guò)標準的患者，院外帶入II期以上壓瘡、院內發(fā)現壓瘡)、診斷未明確或護理效果不佳的患者、存在安全隱患的患者。
�。�2）具體方法
�、僮o士長(cháng)護理組長(cháng)每日晨交班組織對危重患者、大手術(shù)患者進(jìn)行查房。
�、谧o士長(cháng)、護理組長(cháng)定期或不定期組織對危重疑難患者進(jìn)行查房。
�、圩o理部主任、科護士長(cháng)有針對性地組織或參與科室查房，對患者護理提出指導性意見(jiàn)。護理部主任、科護士長(cháng)的查房意見(jiàn)由責任護士簡(jiǎn)要記錄于患者護理記錄單。
3. 護理教學(xué)查房
�。�1）由護士長(cháng)或教學(xué)組長(cháng)主持，護生及護士參加，每月1~2次。
�。�2）查房?jì)热?包括操作演示、案例點(diǎn)評、病例討論等。
�。�3）查房情況記錄于護理臨床教學(xué)記錄本上。
�。ㄋ模┳o理會(huì )診制度
1. 本專(zhuān)科不能解決的護理問(wèn)題，需其他專(zhuān)科或多科進(jìn)行護理會(huì )診的患者，由護士長(cháng)向相應專(zhuān)科病區（部門(mén)）或護理部提出會(huì )診申請，填寫(xiě)會(huì )診申請單。
2. 一般護理會(huì )診，由被邀請護理單元指派具有相關(guān)能力的護理人員前往會(huì )診；較為復雜的護理會(huì )診，由護理部負責組織相關(guān)人員會(huì )診。
3. 及時(shí)組織會(huì )診，一般會(huì )診在24~48小時(shí)內完成；緊急會(huì )診即時(shí)執行。
4. 責任護士負責介紹有關(guān)病情、治療、護理等方面的問(wèn)題，參加人員對護理問(wèn)題進(jìn)行充分討論，提出會(huì )診意見(jiàn)和建議。
5. 做好會(huì )診記錄。對提出的會(huì )診意見(jiàn)，簡(jiǎn)要記錄于護理記錄單并及時(shí)組織實(shí)施，觀(guān)察護理效果。
�。ㄎ澹┳o理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新用具申報及準入制度
1. 護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新用具是指出本單位從未開(kāi)展過(guò)的護理業(yè)務(wù)、技術(shù)及未使用過(guò)的用具的臨床應用。
2. 建立護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新用具準入管理辦法和申報、準入流程，未經(jīng)批準不得開(kāi)展。
3. 申報的項目應在核準的執業(yè)診療科目?jì)�，嚴格遵守相關(guān)衛生管理法律、法規、規章、診療規范和常規，不違背倫理道德。
4. 申報的項目應根據實(shí)際需要，具有先進(jìn)性、科學(xué)性、有效性和安全性，有利于提高本單位護理質(zhì)量，促進(jìn)患者康復，減輕護士勞動(dòng)強度等。
5. 護理新項目開(kāi)展前應填寫(xiě)申報審批表（同醫務(wù)部門(mén)），護士長(cháng)提出申請報告經(jīng)科主任簽字同意后上報護理部，經(jīng)護理部論證，報請分管院領(lǐng)導審批后方可開(kāi)展。
6. 項目申請人對項目負有直接管理責任，對項目相關(guān)人員進(jìn)行培訓，考核合格后方可開(kāi)展。新護理用具、新型材料等申請時(shí)必須提交規范的證明材料并留復印件存檔備用。
7. 護理新項目啟動(dòng)實(shí)施后，項目申請人應定期將實(shí)施情況向護理部匯報。
�。┎∥；颊邎蟾嬷贫�
1. 病區收治的危重患者，應以日報表形式向醫院病案信息科上報有關(guān)信息。
2. 病區將需護理部給予指導的病�；颊邎蟾妫ㄒ噪娮影婊蚣堉菩问剑┳o理部。
3. 護理部主任或科護士長(cháng)接到報告后，及時(shí)到現場(chǎng)評估患者情況，提出指導性建議或組織護理會(huì )診，指導性建議或會(huì )診意見(jiàn)由責任護士簡(jiǎn)要記入患者護理記錄單。
4. 到現場(chǎng)指導的護理部主任或科護士長(cháng)在"病�；颊邎蟾姹�"上記錄時(shí)間并簽名。
5. "病�；颊邎蟾姹�"（見(jiàn)第九章表9—3）由護理部存檔。
�。ㄆ撸┳o理投訴管理制度
1. 凡是在醫療護理工作中，因護理質(zhì)量、護士態(tài)度等原因引起患者和家屬不滿(mǎn)，以書(shū)畫(huà)或口頭方式反映到護理部或由有關(guān)部門(mén)反映到護理部的意見(jiàn)，均為護理投訴。
2. 護理部設專(zhuān)人接待護理投訴，認真，耐心傾聽(tīng)投訴者的陳述及要求，安撫投訴者，做好解釋說(shuō)明工作，避免引發(fā)新的沖突。
3. 護理部設護理投訴登記與處理本，記錄投訴事件的發(fā)生原因、分析和處理經(jīng)過(guò)及整改措施。
4. 護理部接到投訴（包括來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)等途徑）后，應盡快予以調查，將信息反饋至有關(guān)病區（部門(mén)）。被投訴病區（部門(mén)）護士長(cháng)及時(shí)組織本病區(部門(mén))護理人員認真分析事發(fā)原因、總結教訓，提出整改措施。
5. 投訴經(jīng)核實(shí)后，護理部根據事件情節嚴重程度，依據醫院有關(guān)規定給予相應處理。
6. 護理部每月在全院護士長(cháng)會(huì )上通報、分析投訴情況，提出相應整改措施。
�。ò耍┳o理人員在職培訓管理制度
護理部按照全員培訓與重點(diǎn)培訓相結合、當前需要與長(cháng)遠需要相結合、培訓內容與培訓對象的層次及能力相結合的原則，制定全院護理人員在職培訓計劃并組織實(shí)施。
1. 崗前培訓
護士畢業(yè)分配到醫院，正式上班前均需接受1周以上的崗前培訓。崗前培訓由醫院行政部門(mén)或護理部統一安排。培訓內容主要包括：
�。�1）工作環(huán)境介紹
1）醫院組織體系：組織機構、規模層次、功能服務(wù)、護理隊伍概況、護理組織結構等。
2）醫院環(huán)境：外環(huán)境（地理、人文、交通等）、內環(huán)境（科室布局、門(mén)急診、住院部、辦公區、生活區等）。
3）醫院制度：醫院管理制度、臨床工作安排及要求、臨床護理工作制度等。
�。�2）工作態(tài)度培訓 醫德規范、護士行為守則、護理服務(wù)理念等。
�。�3）護士素質(zhì)培訓 儀表、儀容、舉止、行為、語(yǔ)言、邏輯思維、應急與搶救技巧、科學(xué)慎讀、協(xié)作配合、安全意識、法律知識（包括勞動(dòng)保護，醫療事故處理條例、醫院感染控制等法律法規中的相關(guān)內容）等培訓。
�。�4）操作培訓 常用護理操作技術(shù)和搶救技術(shù)。
培訓結束后要進(jìn)行相關(guān)理論知識和技術(shù)操作考核，合格者才能進(jìn)入病區（部門(mén)）工作。未按要求完成崗前培訓或崗前培訓不合格者，不得進(jìn)入病區（部門(mén)）工作。
2. 畢業(yè)后規范化培訓
護士畢業(yè)后規范化培訓依據不同學(xué)歷層次（本科、專(zhuān)科、中專(zhuān)）分階段進(jìn)行。醫院的注冊護士均應接受護士畢業(yè)后規范化培訓。護士畢業(yè)后規范化培訓按學(xué)分制進(jìn)行，周期為2~5年，本科畢業(yè)后2年，專(zhuān)科畢業(yè)后3年，中專(zhuān)畢業(yè)后5年內完成護士規范化培訓內容。
�。�1）實(shí)施 在護理部領(lǐng)導下，由護理教育管理小組負責制定培訓計劃并組織實(shí)施；
各相關(guān)專(zhuān)科參與和協(xié)助執行。
�。�2）內容 基本理論、基本知識、基本技能、急救知識與技術(shù)。
�。�3）考核
1）考核內容：基本理論、基本知識、基本技能、急救知識與技能、綜合能力、醫德醫風(fēng)等。
2）考核方法：在護理部組織下，由護理教育管理小組按照培訓計劃對臨床護士進(jìn)修階段考核和綜合能力考核。階段考核可視情況每季度或每半年1次，修完培訓計劃中的全部?jì)热莺蠓侥軈⒓泳C合能力考核。對護士基本技能、綜合能力、醫德醫風(fēng)的考核應與臨床護理工作相結合，與其工作質(zhì)量及患者的滿(mǎn)意度等相結合。
3. 層級培訓
�。�1）初級護理人員培訓重點(diǎn)（包括護士與護師，與護士畢業(yè)后規范化培訓相結合）
1）形象塑造及禮儀知識。
2）常用護理技術(shù)與急救技術(shù)。
3）常見(jiàn)藥物作用及不良反應。
4）常規檢查與治療。
5）專(zhuān)科常見(jiàn)疾病及護理。
6）專(zhuān)科常見(jiàn)護理問(wèn)題與健康教育。
7）護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。
8）相關(guān)法律、倫理與護理。
9）問(wèn)題分析與處理，文獻查證與閱讀、案例分析等。
�。�2）中、高級護理人員（包括主管護師、副主任護師及主任護師）培訓重點(diǎn)
1）重癥及疑難患者護理。
2）問(wèn)題分析與處理：個(gè)案分析與討論、健康教育等。
3）護理生涯規劃。
4）護理與法律（醫療糾紛個(gè)案討論）。
5）品質(zhì)管理：如何制定護理質(zhì)控標準并參與活動(dòng)。
6）危機管理及處理。
7）課堂教育與臨床帶教。
8）護理科研。
4. 相關(guān)專(zhuān)科護士培訓重點(diǎn)
專(zhuān)科性較強的護理崗位（如急診、手術(shù)室、產(chǎn)科）的護士，完成護士規范化培訓、接受層級培訓外，還應接受相應專(zhuān)科的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。各專(zhuān)科護士培訓重點(diǎn)如下：
�。�1）急診科護士
1）院前急救。
2）急救基本理論與技能。
3）常見(jiàn)危急重癥及創(chuàng )傷患者的急救護理。
4）急診患者病情觀(guān)察與記錄。
5）急救儀器設備、物品及藥品的使用與管理。
6）急救藥物的作用與不良反應。
7）急救工作流程和工作制度。
8）急診患者心理護理要點(diǎn)與溝通技巧等。
�。�2）手術(shù)室部（室）護士
1）圍術(shù)期護理基本知識和基本理論。
2）手術(shù)體位。
3）手術(shù)常用器械、儀器設備及藥品的正確使用。
4）手術(shù)配合。
5）手術(shù)標本管理。
6）手術(shù)室患者安全管理。
7）手術(shù)室區域管理、消毒隔離與感染控制。
8）手術(shù)中突發(fā)事件的應急處理。
9）手術(shù)護理記錄集規章制度等。
�。�3）產(chǎn)科助產(chǎn)專(zhuān)科護士
1）圍產(chǎn)期基本理論、基本只是和基本技能。
2）相關(guān)法律、倫理。
3）助產(chǎn)技術(shù)。
4）新生兒急救技術(shù)。
5）分娩期并發(fā)癥及救治。
6）母嬰保健技術(shù)健康教育。
7）產(chǎn)科護理常規和規章制度。
8）產(chǎn)房區域管理、消毒隔離與醫院感染控制等。
�。�4）消毒供應中心（室）護士
1）消毒供應中心（室）基本知識。
2）消毒隔離與醫院感染防控知識。
3）可重復使用醫療器材的正確處理流程。
4）清洗、消毒、滅菌方法的基本原理、正確選擇與應用。
5）消毒供應中心（室）常用設備的性能、使用與保養。
6）消毒供應中心（室）物流管理與質(zhì)量追溯。
7）消毒供應中心（室）正確的.監測與資料收集。
5．護理管理干部崗位培訓制度
新上崗的各級護理管理者必須接受護理管理干部崗位培訓，所有護理管理者必須持證上崗。
�。�1)培訓組織與實(shí)施
1）二級以上（含二級）醫院護理部主任（總護士長(cháng)），三級醫院護士長(cháng)、科護士長(cháng)的護理管理干部崗位培訓由省級衛生行政部門(mén)或其指定機構組織實(shí)施：一級醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心的所有護理管理人員及二級醫院護士長(cháng)由市州衛生行政部門(mén)或其指定的機構組織實(shí)施。省衛生廳指定省護理基礎質(zhì)量控制中心為上述相關(guān)護理管理人員的崗位培訓機構。
2）醫院護理部制定護理管理人員培訓計劃，組織院內培訓，每年系統培訓1~2次。
3）護理管理干部任職期間，至少每3年外出參加相關(guān)管理培訓班（衛生行政部門(mén)，質(zhì)量控制中心，學(xué)會(huì )協(xié)會(huì )組織的培訓）一次。
�。�2）培訓重點(diǎn) 護理行政管理、護理人力資源管理、護理質(zhì)量管理及相關(guān)法律法規知識等，同時(shí)結合當前行業(yè)中心工作進(jìn)行培訓。重點(diǎn)培養護理管理者領(lǐng)導與決策能力、護理質(zhì)量管理與控制能力、處理危機能力、溝通與協(xié)調技巧等。
�。�3）培訓時(shí)間7~10日，其中3~5日理論學(xué)習，5日到省會(huì )三級醫院跟班學(xué)習（市州衛生局組織的培訓，由市州衛生局指定醫院負責培訓對象的跟班學(xué)習）。
6. 護理人員繼續教育制度
�。�1）繼續護理學(xué)教育是續畢業(yè)后規范化培訓之后，以學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的一種終生護理學(xué)教育。
�。�2）參加繼續護理學(xué)教育，既是護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有的權利，也是應盡的義務(wù)。
�。�3)參加護理教育活動(dòng)（學(xué)術(shù)會(huì )議、學(xué)術(shù)講座、專(zhuān)題討論會(huì )、專(zhuān)題講習班、專(zhuān)題調研和考察、疑難病例護理討論會(huì )、技術(shù)操作示教、短期或長(cháng)期培訓等），為同行授課、做學(xué)術(shù)報告、發(fā)表論文和出版著(zhù)作等，均視為參加繼續護理學(xué)教育。
�。�4）繼續護理學(xué)教育以短期和業(yè)務(wù)學(xué)習為主。自學(xué)是繼續護理學(xué)教育的重要形式，各單位要積極提供有關(guān)文字和聲像教材；
護士所學(xué)內容符合本專(zhuān)科業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
�。�5）參加繼續教育學(xué)習原則上在院內進(jìn)行，各類(lèi)學(xué)分從參加院內外舉辦的繼續教育項目及學(xué)術(shù)活動(dòng)中獲取。
�。�6）護理部負責醫院護理人員繼續教育管理工作，與各科室（部門(mén)）共同制定護理人員學(xué)習、培訓、進(jìn)修計劃，各科室（部門(mén)）具體組織實(shí)施。
(7) 護理人員每年需取得的最低學(xué)低學(xué)分數為25學(xué)分，其中Ⅰ類(lèi)學(xué)分須達到3~10學(xué)分，Ⅱ類(lèi)學(xué)分達到15~22學(xué)分。主管護師及其以上人員5年內必須活得國家級繼續護理學(xué)教育項目授予的5~10個(gè)學(xué)分。未取得最低學(xué)分者，不得再次注冊，不得晉升職稱(chēng)。
7．護理人員外出進(jìn)修培訓制度
�。�1）針對各專(zhuān)科的特點(diǎn)和工作需要，護理部每年有計劃分批、分期選送表現優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護理人員去國外、省外、院外進(jìn)修，培養專(zhuān)科技術(shù)骨干，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，掌握先進(jìn)儀器、設備的使用技能，引進(jìn)護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。
�。�2）醫院每年應按技術(shù)職稱(chēng)與護士提高外出學(xué)習的機會(huì )，明確學(xué)習目標，外出學(xué)習人員學(xué)習結束2周后將學(xué)習體會(huì )上交護理部，并匯報或推廣運用所學(xué)知識和技術(shù)。外出學(xué)習獲得的資料屬于公共資料、應上交科室或護理部，供相應護理人員學(xué)習。
�。�3）各專(zhuān)科選送護士外出學(xué)習、進(jìn)修，須向護理部提出申請。
�。�4）合同制護士外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和院內在編人員享受同等待遇。
�。�5）護士長(cháng)對本病區(部門(mén))外出學(xué)習人員統籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。
�。�6）護士長(cháng)本人外出學(xué)習，需提出外出期間病區（部門(mén)）護理工作負責人選，報護理部審核批準。
�。ň牛┳o理教學(xué)管理制度
1.護理部成立護理教學(xué)管理小組，建立由分管教學(xué)副主任、教學(xué)干事、教學(xué)組長(cháng)、帶教老師組成的臨床管理體系，制定師資培訓計劃，選拔有理論水平及教學(xué)能力的師資，提高教學(xué)水平。
2.根據各護理院校實(shí)習大綱與教學(xué)計劃，結合本源情況，制定護理帶教具體實(shí)施方案。各病區（部門(mén)）教學(xué)組長(cháng)負責制度各層次人員實(shí)習計劃和具體安排，有授課內容、出科考核及出科鑒定。
3.嚴格考核各級教學(xué)人員，新任課教師在開(kāi)課前須進(jìn)行預講，經(jīng)教學(xué)小組評議通過(guò)后方能授課。
4.各病區（部門(mén)）應定期開(kāi)展具有專(zhuān)科特點(diǎn)的小講課，教學(xué)查房等教學(xué)活動(dòng)。
5.定期組織教學(xué)質(zhì)量評估，反饋并整改教學(xué)中存在的問(wèn)題。
6.定期召開(kāi)教學(xué)工作座談會(huì )，征求護生、進(jìn)修護士、授課與帶教老師的意見(jiàn)，總結經(jīng)驗，及時(shí)反饋。
(十)護理科研管理制度
1. 護理部在護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展委員會(huì )下設護理科研管理小組，由護理部指定具有較強科研能力的護理部成員負責，成員科推選學(xué)科帶頭人、護士長(cháng)和科研能力較強的護士擔任。
2. 護理部及時(shí)掌握本學(xué)科領(lǐng)域的國內外發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織學(xué)術(shù)講座，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
3. 遵循護理科研貼近臨床及解決實(shí)際護理問(wèn)題的原則，護理科研管理小組結合本院護理工作特點(diǎn)及醫院實(shí)際情況，有針對性地制定科研計劃。對申報的科研項目進(jìn)行充分論證，遵守科研道德，實(shí)事求是，不剽竊他人成果。
4. 科研資料分類(lèi)妥善保管，記錄完整、真實(shí)、有據可查，科研設備、儀器專(zhuān)管專(zhuān)用，科研使用的劇毒藥、易燃品符合安全管理規定。
5. 鼓勵護士撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，對已完成的科研論文進(jìn)行鑒定，評估，對優(yōu)秀科研論文給予獎勵。
6. 合理使用科研經(jīng)費，專(zhuān)款專(zhuān)用，開(kāi)支手續完善，符合規定。嚴禁挪用或各種借口截留。
�。ㄊ唬┳o理技術(shù)檔案管理制度
1. 護理技術(shù)檔案設專(zhuān)人負責管理，做到收集完整、分類(lèi)合理、統計正確、保管安全（防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防塵、防強光）、便于使用。
2. 定期對檔案進(jìn)行檢查、修復、整理，保持整潔完好。
3. 建立護士業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。主要內容包括學(xué)歷、經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、院內考核成績(jì)及在職培訓等資料，作為獎懲、晉升、晉級的依據。
4. 建立護理業(yè)務(wù)工作檔案。根據第九章護理管理工作記錄中的相關(guān)資料，分類(lèi)立卷設檔。
�。ㄊ┩话l(fā)公共衛生事件應急管理制度
1. 護理部制度突發(fā)事件應急處理方案，納入醫院整體應急預案中。其內容包括護理應急隊伍成員及職責、緊急狀態(tài)下護理人員資源調配方案、搶救藥械、應急或隔離病區（部門(mén)）、醫務(wù)人員執業(yè)防護用物準備等。
2. 對護理應急隊伍成員進(jìn)行搶救技能的培訓和應急演練。
3. 執行突發(fā)公共衛生事件報告程序
�。�1）護理人員發(fā)現或接到突發(fā)公共衛生事件信息時(shí)，應立即報告護理部或醫院總值班。報告內容包括突發(fā)事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷情（人數、嚴重程度等）及已采取的救護措施等。
�。�2）護理部接到報告后應立即向院領(lǐng)導報告，同時(shí)立即啟動(dòng)突發(fā)公共衛生事件應急處理方案。
4. 應急處理
�。�1）服從院領(lǐng)導安排，積極進(jìn)行先關(guān)準備，如調配人員組成護理應急搶救隊、通知相關(guān)人員處于備戰狀態(tài)等。
�。�2）指定專(zhuān)人準備和落實(shí)應急醫療設備、器械、藥品、通訊器材等，做好出發(fā)前的一切準備。
�。�3）在現場(chǎng)救護過(guò)程中，服從統一調配，互相配合，盡量將損害降至最低程度。
�。�4）及時(shí)收集、上報搶救工作情況，任務(wù)完成后及時(shí)進(jìn)行總結。
成長(cháng)路上的感悟作文500字13
第一章 安全工作
總則
一、為確保醫院人員、物資、財產(chǎn)和醫院管理安全，保證醫院各項工作的順利進(jìn)行，根據有關(guān)安全工作法規制度，結合醫院工作實(shí)際，制定本制度匯編，
二、安全工作是醫院全部工作的重要組成部分，要貫穿到工作的方方面面，落實(shí)到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中。任何人員、在任何時(shí)候、任何情況下，都要十分重視安全工作，不得有任何的麻痹繞幸心理和疏忽大意。
三、堅持“預防為主”的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安全防線(xiàn)，筑起安全預防壩堤；在物質(zhì)上、技術(shù)上打牢安全防范基礎，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺(jué)；在制度上、措施上健全安全工作規范、建立安全工作機制。
四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實(shí)到人頭，建立全方位、全時(shí)制的安全工作網(wǎng)絡(luò )，努力創(chuàng )建平安型醫院。
疏忽大意。
三、堅持“預防為主”的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安全防線(xiàn)，筑起安全預防壩堤；在物質(zhì)上、技術(shù)上打牢安全防范基礎，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺(jué)；在制度上、措施上健全安全工作規范、建立安全工作機制。
四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實(shí)到人頭，建立全方位、全時(shí)制的安全工作網(wǎng)絡(luò )，努力創(chuàng )建平安型醫院。
第二章 安全宗旨和目標
一、堅持安全工作為醫院建設、改革、發(fā)展服務(wù)，為人民群眾、廣大患者和職工服務(wù)的宗旨。
二、全院人員必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，堅持以人為本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在進(jìn)行各項工作時(shí)保證安全，在確保安全的基礎上認真做好各項工作，做到安全和工作“兩不誤”。
三、安全工作的主要目標：圍繞“沒(méi)有危險、不受威脅、不出事故”的安全工作內涵，努力達到全院年度安全工作實(shí)現“五無(wú)”即：無(wú)我方有責任的政治案件、無(wú)我方有主要責任的刑事案件、無(wú)我方有主要責任的經(jīng)濟案件、無(wú)我方有主要責任的二級以上醫療事故和嚴重醫療糾紛、無(wú)我方有主要責任的行政事故、生產(chǎn)事故、交通事故以及消防、偷（被）盜、食物（藥物）中毒、觸電、氣體泄漏或爆炸、斗歐等嚴重事故，
管理制度
四、各科室要按照各自工作范疇和工作責任，做好本范疇內的政治、行政、醫療、生產(chǎn)以及人、財、物和行為安全管理工作，防止各類(lèi)案件、事故的發(fā)生，具體目標是：
辦公室：年度內無(wú)責任性行事故，無(wú)影響醫院形象和聲譽(yù)的、影響全院工作有效進(jìn)行的責任性黨政管理工作差錯事故。
人事科：年度內無(wú)人事管理、執業(yè)管理、勞資管理、社保管理方面的`責任性差錯事故和嚴重糾紛。
宣傳科：年度內無(wú)正反宣傳方面的失實(shí)、失策、失度責任性差錯事故及違反廣告法的虛假、誤導性廣告責任事故。
經(jīng)管科暨行政監察審計室：年度內無(wú)經(jīng)濟運行管理和經(jīng)濟考核方面的責任心嚴重差錯事故，無(wú)行政監察失察、審計失真、失職、失誤、監察不到位導致發(fā)生的責任性監察審計差錯事故和嚴重問(wèn)題。
紀檢監察科：年度內無(wú)授理投訴、接待來(lái)訪(fǎng)、查辦案件和查處問(wèn)題方面的責任心、人為性嚴重差錯事故以及因此而導致發(fā)生的其他連鎖事件和嚴重問(wèn)題，無(wú)對黨員、領(lǐng)導干部監督失察而發(fā)生的責任心案件及嚴重問(wèn)題。
司機班：年度內無(wú)由我方負主要責任的等級車(chē)輛事故、車(chē)輛機械事故以及違反交通法規的規定、制度的嚴重問(wèn)題，無(wú)領(lǐng)導和工作用車(chē)方面的嚴重責任問(wèn)題。
財價(jià)科：年度內無(wú)現金、資產(chǎn)、帳務(wù)管理方面的責任心差錯事故，無(wú)財務(wù)工作人員監守自盜、貪污挪用、私報公款、收支差錯導致醫院或患者利益嚴重受損等嚴重問(wèn)題，無(wú)亂立項目、亂設價(jià)格、亂收費用因而導致發(fā)生經(jīng)濟責任事故和嚴重經(jīng)濟糾紛問(wèn)題，無(wú)違反財務(wù)法律、法規、制度導致發(fā)生的經(jīng)濟案件。
成長(cháng)路上的感悟作文500字14
某中心醫院危重病人搶救制度
1、醫護人員發(fā)現病人病情危重需搶救時(shí)，值班醫師應立即進(jìn)行搶救，并通知二線(xiàn)醫師或科主任參與搶救，適時(shí)填寫(xiě)病危通知單告知病人家屬或組織，并上報醫務(wù)科。凡需搶救的危重病患者，均由科主任或正、副主任醫師負責組織，設專(zhuān)人治療、護理，根據需要設科或院搶救組，各科室均應設立搶救室，備齊搶救物品，定期檢查搶救設備、藥品的完整和功能情況，做好記錄。搶救室內的各種物品非經(jīng)科主任批準不準出室或做他用。
2、需請院內其他科室協(xié)助搶救時(shí)，可用電話(huà)或去人邀請，應邀請者應及時(shí)前往，需邀請上級醫院醫師來(lái)院搶救時(shí)，報醫務(wù)科解決。
3、對需要搶救的危重患者，有關(guān)醫技科室、手術(shù)室等，應積極主動(dòng)進(jìn)行配合，不得以任何理由拒絕或拖延。
4、嚴格執行危重患者搶救的交接班制度，實(shí)行床旁交接班，正在搶救的'緊張階段最好不要交班，負責搶救的醫護人員要密切觀(guān)察病情，及時(shí)正確做好各種記錄并隨時(shí)向上級醫師、護士長(cháng)匯報病情和搶救執行情況。
5、危重患者搶救后，應在1周內書(shū)面進(jìn)行小結及時(shí)總結經(jīng)驗和教訓。
成長(cháng)路上的感悟作文500字15
(一)保潔員須樹(shù)立全心全意為醫院服務(wù)的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質(zhì)保量完成負責區域的衛生工作。
(二)遵守各種規章制度，工作期間必須統一整潔著(zhù)裝上崗，服從領(lǐng)導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來(lái)后需銷(xiāo)假。
(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會(huì )議室、樓梯、公共過(guò)道、廁所各清掃一次，對保潔工作區域內隨時(shí)進(jìn)行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進(jìn)行清除。
(四)每月對各樓層清潔消毒一次，每天把垃圾送到指定地點(diǎn)。
(五)如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過(guò)道、樓梯間的，應主動(dòng)向有關(guān)處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。
(六)發(fā)現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞，應盡快報告保潔領(lǐng)班，領(lǐng)班向醫院后勤中心匯報，即時(shí)安排修理。
(七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門(mén)窗干凈,無(wú)蜘蛛網(wǎng)、積塵等。
(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長(cháng)的指揮，增強保潔意識，樹(shù)立形象。
(九)遇有重大會(huì )議或緊急事項，保潔工必須無(wú)條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的`任務(wù)。
(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領(lǐng)導，不講臟話(huà)，粗話(huà)。不工作時(shí)，應在指定的休息室休息，看書(shū)、看報、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)。
(十一)公司領(lǐng)導和保潔領(lǐng)班對保潔工作定期進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)現有
灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。被醫院領(lǐng)導和科室人員投訴第一次，批評教育，第二次，罰款５－１０元，三次以上，屢教不改，扣除當月工資，作開(kāi)除處理。發(fā)現偷盜病人及院方物品，公司財物的，做開(kāi)除處理，扣除當月工資，視情節罰款或交治安部門(mén)處理。
為了切實(shí)搞好醫院衛生工作，美化醫療環(huán)境，營(yíng)造良好的工作、就診環(huán)境。清潔工必須執行以下規定：
一、清潔工必須服從轄區科主任、護士長(cháng)衛生檢查、監督管理。
二、作息時(shí)間：每天在上班前完成包干區的衛生清潔工作。不定時(shí)做好包潔工作。
三、衛生要求：做到無(wú)積塵、積水，無(wú)煙蒂，無(wú)痕跡廢物，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)衛生死角。
四、用具擺設有序，不得亂存私人物品。
五、做到文明用語(yǔ)，衣帽整潔。
六、工作時(shí)間不得串科室、干私活。
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