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【精品】成長(cháng)路上的感悟作文500字15篇
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都接觸過(guò)作文吧，作文是人們把記憶中所存儲的有關(guān)知識、經(jīng)驗和思想用書(shū)面形式表達出來(lái)的記敘方式。相信許多人會(huì )覺(jué)得作文很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的成長(cháng)路上的感悟作文500字，希望能夠幫助到大家。
成長(cháng)路上的感悟作文500字1
1、醫院應有一名副院長(cháng)分工負責領(lǐng)導門(mén)診工作，各科主任、副主任應加強對本科門(mén)診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導，各科應確定一位主治醫師或高年住院醫師協(xié)助科主任領(lǐng)導本科的門(mén)診工作。
2、各科室參加門(mén)診工作的醫務(wù)人員，在醫療護理管理部門(mén)統一領(lǐng)導下進(jìn)行工作，人員調換時(shí)，應與醫療護理管理部門(mén)共同商量，上崗前進(jìn)行門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)規范的`培訓。
3、門(mén)診的醫護人員應是具有一定臨床經(jīng)驗的執業(yè)醫師、注冊護士擔任，實(shí)行醫師兼管門(mén)診和病房的科室，必須安排好人力，實(shí)習人員及未授權的進(jìn)修人員應在上級人員指導下工作，不得獨立執業(yè)。
4、對疑難重癥病員不能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時(shí)請上級醫師診視，科主任、主任醫師應定期出門(mén)診，解決疑難病例，對某些慢性病員和專(zhuān)科病員，應根據醫院具體情況設立專(zhuān)科門(mén)診。
5、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來(lái)自遠地的病員，應優(yōu)先安排門(mén)診。
6、對病員要進(jìn)行認真檢查，簡(jiǎn)明扼要準確地記載病歷，主治醫師（高年資住院醫師）應定期檢查門(mén)診醫療質(zhì)量。
7、門(mén)診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時(shí)，門(mén)診手術(shù)應根據條件規定一定范圍，醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時(shí)，要親自操作。
8、門(mén)診各科與住院處及病房應加強聯(lián)系，以便根據病床使用及病員情況，有計劃收治病員住院治療。
9、加強檢診與分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。內科應建立傳染病診室，做好疫情報告。
10、門(mén)診標示清晰明白，設有導診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問(wèn)題。盡量簡(jiǎn)化手續，有計劃地安排病員就診。
11、門(mén)診應經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優(yōu)生學(xué)知識，有飲水設施及服務(wù)項目收費標準公示欄。
12、門(mén)診醫師要采用保證療效，經(jīng)濟適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。
成長(cháng)路上的感悟作文500字2
一、凡機關(guān)行政職能科室中層干部都要參與行政總值班。如因特殊情況不能參與者，要經(jīng)行政院長(cháng)簽字批準，報辦公室備案。
二、值班人員必須堅守工作崗位，不得擅自離崗；不準回家或到院外就餐。如因查崗暫時(shí)離開(kāi)，必須在值班室門(mén)上貼有留言，告知去向，標明聯(lián)系方式。值班期間，要認真負責地做好上情下達和下情上達工作，緊急重要事項要及時(shí)報告主管領(lǐng)導，并按領(lǐng)導的指示意見(jiàn)認真辦理。要認真規范填寫(xiě)值班記錄，做到不漏項。
三、嚴格交接班制度，做到不漏崗，不脫崗，不空檔。交班時(shí)應面對面進(jìn)行交班，當班的事務(wù)原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉；確未處理完畢的事情，要向接班的同志認真交接，并做好交接班記錄。
四、總值班在凌晨1—4點(diǎn)必須履行夜間查崗職責，節假日、雙休日上午8：00和下午上班時(shí)間各查一次，并做好查崗記錄。除此之外，還要多次巡視辦公樓，并對非正常工作時(shí)間進(jìn)入行政樓的人員進(jìn)行登記。
五、值班人員要愛(ài)護值班室內物品，嚴禁在值班室內酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人員。交接班前要徹底打掃室內衛生，并當面交接室內物品。
六、對突發(fā)性、緊急性重大事項，必須立即向主管領(lǐng)導匯報，并認真積極地協(xié)助主管領(lǐng)導做好各方面的工作。否則，后果自負。
七、值班人員對一切涉及醫院機密的特殊、重大信息要嚴格保密。
八、節假日值班實(shí)行院領(lǐng)導帶班制度。值班人員要與帶班領(lǐng)導保持聯(lián)系，帶班領(lǐng)導有事外出也應告知值班人員自己的去向和聯(lián)系方式。
九、如遇特殊情況需要調班者，必須提前認真做好調班事宜，原則上自行安排調整，但必須經(jīng)行政院長(cháng)簽字同意，并將調班情況及時(shí)告知帶班領(lǐng)導及院辦公室備案。否則，出現的`責任后果自負。
十、值班人員要提高警惕，防止意外事件的發(fā)生，確保公私財產(chǎn)安全。
十一：考核細則
1、無(wú)故不參加總值班者扣5分；未經(jīng)主管領(lǐng)導批準私自換班、調班及未到辦公室備案者扣3分。不能堅守工作崗位，擅自離崗者扣5分；總值班期間，遇有緊急事項未能向主管領(lǐng)導及時(shí)匯報或匯報后未按領(lǐng)導指示使及時(shí)處理者扣5分，造成后果的要承擔相應的責任。
2、值班期間，值班記錄填寫(xiě)不規范，出現漏項者扣2分；對非正常工作時(shí)間出入辦公樓的人員未進(jìn)行登記的扣1分；夜間、雙休日和節假日沒(méi)有按規定巡視查崗者扣5分；在值班室內酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人員者，出現一次扣2分；不打掃室內衛生者扣1分；必須堅持面對面交班，值班室物品出現丟失、損壞者，接班人員發(fā)現指出，由上一個(gè)班次人員賠償；如接班人員沒(méi)有發(fā)現，則有當班人員賠償。
3、值班期間，若出現辦公樓因未上鎖而致物品被盜，承擔50%的經(jīng)濟責任。
備注：每分值折合人民幣10元。
成長(cháng)路上的感悟作文500字3
醫務(wù)科是具體負責組織實(shí)施全院的醫療、教學(xué)、科研、外事等業(yè)務(wù)工作職能部門(mén)。是聯(lián)系協(xié)調院內外業(yè)務(wù)工作的樞紐。
一、醫務(wù)科工作任務(wù)
1、組織全院各醫療科室和醫技科室進(jìn)行正常的醫療和危重病人搶救工作，協(xié)調各醫療科室和醫技科室之間的聯(lián)系，保證醫療工作開(kāi)展，嚴防醫療差錯事故，不斷提高醫療質(zhì)量。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后，具體組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、督促各科制度、標準、規范和常規的執行，定期檢查。
4、對醫療事故進(jìn)行調查、組織討論，及時(shí)向院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。
5、負責組織督促檢查衛生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓、技能、訓練和技術(shù)考核，檢查衛生技術(shù)人員的醫療質(zhì)量、醫療作風(fēng)，協(xié)助人事部門(mén)做好衛生技術(shù)人員的獎罰、晉升工作。
6、協(xié)助總務(wù)后勤等部門(mén)搞好醫院建設以及藥品、器械、設備供應與管理工作。
7、負責進(jìn)、修實(shí)習學(xué)生的學(xué)習、工作、生活、紀律的管理和教育工作。
8、具體領(lǐng)導醫務(wù)科所屬的`病案管理、醫院感染等部門(mén)，做好本職工作，積極配合醫院工作開(kāi)展。
二、醫務(wù)科工作任務(wù)的實(shí)施
醫務(wù)科是聯(lián)系和協(xié)調醫院內、外業(yè)務(wù)工作的樞紐。其特點(diǎn)是工作量大、具體、面廣、技術(shù)性強，因此工作要有計劃、有重點(diǎn)、避免被動(dòng)、忙亂。
1、抓好計劃和總結工作。
2、抓好重危病人搶救及新技術(shù)開(kāi)展。
3、抓好醫療質(zhì)量，加強基本功訓練。
4、督促與檢查各項醫療制度、標準、規范的執行情況，制定防范醫療差錯事故的措施。
5、改進(jìn)工作作風(fēng)，做好接待工作。
成長(cháng)路上的感悟作文500字4
1、醫院院務(wù)除涉及國家秘密、公共安全，依法受到保護的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私以外，原則上應予公開(kāi)，并做到政策依據公開(kāi)、程序規則公開(kāi)、工作過(guò)程公開(kāi)、實(shí)施結果公開(kāi)。
2、醫院設立領(lǐng)導接待日、院長(cháng)信箱，并可根據公開(kāi)事項的`內涵不同采用多種形式進(jìn)行公開(kāi)。
3、向社會(huì )公開(kāi)醫院資質(zhì)信息、醫療服務(wù)價(jià)格和收費信息、醫療服務(wù)規定與流程、行業(yè)作風(fēng)建設、大型醫用設備設置許可等情況，嚴禁發(fā)布虛假信息。
4、向醫院職工公開(kāi)醫院發(fā)展建設規劃、工作計劃與工作總結、完成計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫院運營(yíng)管理情況、人事管理情況、領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設等情況。
5、每年年初召開(kāi)一次職工代表大會(huì )，落實(shí)院務(wù)公開(kāi)中對職工公開(kāi)的內容，充分發(fā)揮職工代表的民主權利。
6、醫院設有“院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組”及運行程序與體制，制訂的醫院院務(wù)公開(kāi)目錄至少應當符合衛生行政部門(mén)基本要求。
成長(cháng)路上的感悟作文500字5
1、就診病員必須先掛號,按照先后順序就診,老年病員可優(yōu)先就診,急、危、重病人隨到隨診。
2、熱情接待病人，耐心解答問(wèn)題，詳細詢(xún)問(wèn)病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
3、急、危、重病人處理要及時(shí)、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會(huì )診，必要時(shí)轉上級醫院診治。
4、貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學(xué)的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。
5、對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫(xiě)“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。
6、實(shí)行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規范書(shū)寫(xiě)病歷、處方和各種檢查申請單。
7、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線(xiàn)消毒有記錄。做好科內安全、防火、防盜工作。
8、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發(fā)現傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
9、認真執行醫護人員崗位職責制和《醫務(wù)人員醫德規范及實(shí)施辦法》，健全科內醫德醫風(fēng)的約束機制。
10、對危重病員做到隨到隨診，不推諉病人。對新入院病員，根據各自管理范圍及病情及時(shí)診治，不得隨意拖延，并按規定書(shū)寫(xiě)病歷和各種記錄。
11、值班醫師應堅守工作崗位，做好交接班，每日早晚各查房一次；主治醫師每日查房一次，住院醫師上、下午各查房一次，危重病員應隨時(shí)查房，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
12、加強理論學(xué)習，開(kāi)展基本操作技術(shù)的訓練，不斷提高理論技術(shù)水平。
13、加強醫療安全教育，嚴防差錯事故的發(fā)生。
14、認真搞好幫帶工作，不斷提高年輕醫生的技術(shù)水平。做好進(jìn)修、實(shí)習生的帶教工作。
15、實(shí)行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守。堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。規范書(shū)寫(xiě)病歷、處方和各種檢查申請單。
16、就診病人必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診。
17、熱情接待病人，耐心解答問(wèn)題，詳細詢(xún)問(wèn)病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療設施得力，必要時(shí)轉上級醫院診治。
18、根據理，法，方，藥的原則，認真及時(shí)書(shū)寫(xiě)中醫門(mén)診病歷，病歷記載要完整，準確，整潔，要簽全名，并詳細向病人交代病情及注意事項。
19、實(shí)行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。
20、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全，防火，防盜工作。
21、做好科內空氣，物體表面，地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發(fā)現傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
22、中藥房應有（西）藥士或經(jīng)過(guò)系統訓練的具有一定藥物知識的人員擔任，中藥房人員工作時(shí)要嚴肅認真，精神集中，根據有處方權的醫師（士）簽署的'正式處方配方。中藥房人員本人及家屬的處方需有其他中藥人員調配。
23、調配前要認真審查處方中的病人姓名，年齡，性別，藥名，用量，劑量，服法，配伍，禁忌，以及是否計價(jià)交費（記賬）無(wú)誤后，方能調配，如有疑問(wèn)必須找處方醫生問(wèn)明，并及時(shí)更正，簽名后再予配方。
24、凡醫生注明急重病的處方，一律給予優(yōu)先配發(fā)。
25、藥品應分類(lèi)存放，藥斗和藥瓶應貼品名標簽，藥品更位，標簽隨即更改。新增藥品及短缺品稱(chēng)，應及時(shí)通知有關(guān)科室。
26、藥品的衡量器具，應經(jīng)常保持清潔，固定位置存放，定期檢靈敏度。藥房應保持整齊，清潔，做好安全保衛工作。
27、就診病人必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診。
28、熱情接待病人，耐心解答問(wèn)題，詳細詢(xún)問(wèn)病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療設施得力，必要時(shí)轉上級醫院診治。 8、 根據理，法，方，藥的原則，認真及時(shí)書(shū)寫(xiě)中醫門(mén)診病歷，病歷記載要完整，準確，整潔，要簽全名，并詳細向病人交代病情及注意事項。
29、實(shí)行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。
30、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全，防火，防盜工作。
31、做好科內空氣，物體表面，地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發(fā)現傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。
成長(cháng)路上的感悟作文500字6
第一章.目的
第一條為加強北京房開(kāi)創(chuàng )意港投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）工程信息管理，全面、及時(shí)、完整、準確地掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境及成本控制等方面情況，滿(mǎn)足工程項目管理、決策和評價(jià)的需要，根據公司工程建設管理制度的有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，制定本辦法。
第二章.適用范圍和定義
第二條本辦法適用于公司工程管理部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工程部”），對工程信息收集、整理、發(fā)布和交換的標準、職責、流程進(jìn)行規定，確保工程建設信息傳送能夠及時(shí)、真實(shí)、準確和完整。第三章.相關(guān)部門(mén)及職責
第三條公司工程部負責公司工程建設信息的管控，并對有關(guān)工程信息進(jìn)行收集、匯總和分析等。
第四條工程部具體負責本項目工程信息管理工作，根據國家、集團公司和公司有關(guān)規定，制定工程信息管理制度，實(shí)施、收集、整理與項目有關(guān)的工程信息，根據公司有關(guān)要求，及時(shí)向公司報送。第四章.具體規定第一節工程信息內容
第五條工程部的信息管理工作可分為工程部?jì)炔颗c工程部外部?jì)蓚�(gè)部分，所有工程部人員必須建立信息系統的概念，即公司是一個(gè)整體信息系統，而工程部是公司的一個(gè)信息子系統。為使公司整體良性運作，必須使公司與外部、工程部與公司及工作相關(guān)部門(mén)的信息流動(dòng)及時(shí)、準確，從而引起良好的組織行為，減少消耗，提高效率。第六條工程信息管理的范圍主要包括工程建設各個(gè)階段各種文字、圖片、聲像的信息：
(一)工程建設前期信息：工程建設規模、建設性質(zhì)、工程概算、工程建設依據性文件等。
(二)工程實(shí)施過(guò)程信息：與工程建設、設備、材料、施工、生產(chǎn)準備等有關(guān)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、合同、招投標等
。(三)工程建設實(shí)施過(guò)程中標志性、有重大影響或突發(fā)性的信息：開(kāi)工文件或報告的批復、里程碑事件、質(zhì)量和安全環(huán)境監督檢查、上級或政府有關(guān)領(lǐng)導的視察指導、重大質(zhì)量或安全環(huán)境事故等。
(四)工程進(jìn)度節點(diǎn)考核信息等。
(五)工程評價(jià)信息：工程建設履約單位評價(jià)、工程總結、竣工決算等。
(六)其他與項目有關(guān)的重要信息。第二節總體要求第七條工程部信息的接受：
(一)工程部外部信息的接受原則上以工程部經(jīng)理為接受入口，防止信息的'過(guò)濾效應和信息的不必要擴散。工程部?jì)人泄ぷ魅藛T接受外部信息后，必須及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，以便主管領(lǐng)導作出決策和匯報。
由于接受信息人推委和延誤造成的損失，由接受信息人負全責。
(二)工程部接受公司或其他部門(mén)的信息指令后回復要及時(shí)。
(三)工程部接受公司外部信息后要匯報給工程部總監，由工程部總監進(jìn)行分析后匯報給公司主管領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)。第八條工程部信息的發(fā)布：
(一)建立健全工作匯報制度，工程部執行每周、月度、季度、工作匯報制度，及工程部所有人員必須按上述時(shí)間向主管領(lǐng)導匯報工作，并形成記錄。工程部總監根據公司要求定期向公司領(lǐng)導匯報工作。
(二)工程部各級主管必須深入實(shí)際，及時(shí)了解收集信息。將工作信息了解掌握的及時(shí)有效性納入績(jì)效考核。
(三)工程部根據工程開(kāi)展情況及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)傳遞相關(guān)信息，以便形成良好的分工與協(xié)作。
第九條工程部信息工作的考核，工程部每月、季度和組織相關(guān)人員對信息工作監督檢查和總結，形成記錄，并納入績(jì)效考核。
第三節
工程信息傳遞
第十條工程部應按國家、集團和公司有關(guān)規定要求的內容和格式編寫(xiě)、填報工程信息。
第十一條工程信息報送形式及時(shí)間：
(一)工程建設前期信息以工程概況調差表形式匯總、報送；公司于取得項目開(kāi)工報告批復后按集團統一要求上報集團公司。（《工程概況調查表》）
(二)工程實(shí)施過(guò)程以工程月報及附表形式報送；項目于每月最后一日報送當月月報及附表。（附件《工程月報》、《在建項目建筑面積統計表》、《在建項目產(chǎn)值匯總表》、《質(zhì)量、安全及環(huán)境事故月報表》）。
(三)工程建設實(shí)施過(guò)程中標志性、有重大影響或突發(fā)性的信息以工程快報和工程大事記形式報送；項目公司實(shí)時(shí)報送。（格式？）(四)工程進(jìn)度節點(diǎn)考核信息以考核表形式報送；項目于每月最后一日報送當月進(jìn)度節點(diǎn)考核情況（附件《工程進(jìn)度節點(diǎn)考核表》）(五)工程評價(jià)信息以表格、總結形式報送；履約評價(jià)表以公司發(fā)布報送通知時(shí)間為準提包，工程總結、竣工決算報告等在規定完成時(shí)間后一個(gè)月內報送。
�。ǜ郊对诮椖柯募s單位評價(jià)表（施工/監理/造價(jià)）》、《工程總結》、《竣工決算報告》等）
(六)其他與項目有關(guān)的重要信息以臺賬方式報送；與工程月報報送時(shí)間一致（附件《工程合同臺賬》、《工程款支付臺賬》、《設計變更臺賬》、《簽證臺賬》、《收發(fā)文臺賬》、《備案文件臺賬》等）(七)工程部向公司報送的工程信息（含重大信息和突發(fā)性信息），應由工程總監簽字/蓋章后送發(fā)。
(八)工程信息報送方式：以電子版及簽章掃描版同時(shí)提交。第十二條公司對工程部能否及時(shí)、真實(shí)、準確、完整地收集、整理、分析和報送工程信息，作為對工程部季度及工作考核的主要內容之一。對謊報、瞞報工程信息的有關(guān)責任人，公司將根據相關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
第十三條加強對工程信息的披露和保密工作，未經(jīng)主管部門(mén)及領(lǐng)導的批準，不得向外泄露任何工程信息。
第五章.附則
第十四條本制度經(jīng)審議通過(guò)后，由工程管理部負責解釋。第十五條本制度自頒布之日起施行。
第十六條如制度規定與國家及地方有關(guān)法律、法規、規章不一致的，以法律、法規、規章有關(guān)規定為準。
成長(cháng)路上的感悟作文500字7
1、在辦公室主任領(lǐng)導下，堅守崗位，履行職責，態(tài)度和藹，講文明禮貌，有良好的職業(yè)道德。
2、負責全院科室和職工個(gè)人報刊、雜志、信函的.收發(fā)工作。
3、負責公函信件的登記收發(fā)，并嚴格遵守保密工作要求。
4、負責院內一切電報，特種郵件的及時(shí)傳送，做到準確、快捷地送到當事人手中，并認真做好簽字登記記錄。
5、保證報刊、雜志、信件準確無(wú)誤地送到科室或個(gè)人，不得丟失、積壓、轉讓?zhuān)坏盟讲鹦偶取?/p>
成長(cháng)路上的感悟作文500字8
�。�1）經(jīng)醫師診斷后需要輸液者或注射的病人，應帶注射卡及配取的'藥品到輸液室，經(jīng)護士核對無(wú)誤后方可給予輸液。
�。�2）凡病人自帶藥品輸液或注射者，需嚴格核對注射卡、藥品、并仔細檢查藥品的品名、批號、外觀(guān)質(zhì)量，經(jīng)醫生同意后方可代輸液或注射。
�。�3）做好“三查七對”嚴格操作規程，嚴密消毒。堅守工作崗位，定時(shí)巡視病員，注意輸液反應，做好輸液記錄。
�。�4）凡使用青霉素、普魯卡因、破傷風(fēng)抗毒素等有過(guò)敏反應的藥物，均需先做皮試，經(jīng)二人卻認為陰性者方可使用；陽(yáng)性者需做好記錄，并請醫生更改治療方案，并告知患者。
�。�5）輸液病人應根據藥物和病情調節輸液速度，在輸液過(guò)程中，應交待病員與陪伴不得隨意調節輸液速度，以免發(fā)生危險，并做好輸液觀(guān)察記錄。對需要大小便者應由護士或陪伴陪同監護，以免發(fā)生意外。輸液完畢后，患者無(wú)不適或其它反應，可休息十分鐘后回去，并交代回家后注意事項。如有不適或病情變化，應請醫生復診并再作處理。
�。�6）嚴格執行無(wú)菌操作規程，操作前應用肥皂水、流水清洗雙手，并用75%乙醇溶液擦試。操作時(shí)需戴帽子、口罩，嚴格做到一人一器械，防止交叉感染，定期消毒器械，定期更換消毒液，并做好日期標記。
�。�7）每班前用紫外線(xiàn)消毒空間環(huán)境30分鐘，3%來(lái)蘇爾消毒地面，用消毒液擦拭操作臺面。
�。�8）對病人熱情體貼，輸液力求一針見(jiàn)血，肌肉注射力求無(wú)痛注射。如病人有疼痛或注射失敗應立即向病人作好解釋。
應對病人和陪伴宣傳，自覺(jué)遵守公共衛生和公共秩序，共同保持輸液室清潔、衛生、安靜、安全。
成長(cháng)路上的感悟作文500字9
1、檢驗單山醫師逐項填寫(xiě)，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。
2、收標本時(shí)嚴格執行查對制度。標本不符合要求，應重新采集。對不能立即檢驗的標木，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發(fā)出報告。急診檢驗標本隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)出報告。
3、要認真核對檢驗結果，填寫(xiě)檢驗報告單，作好登記，簽名后發(fā)出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時(shí)，主動(dòng)與臨床科聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現檢查目的以外的陽(yáng)性結果應主動(dòng)報告。院外檢驗報告，應由主任審簽。
4、對醫院發(fā)生的`感染流行、爆發(fā)進(jìn)行流行病學(xué)調查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。
5、每月對各科室進(jìn)行衛生學(xué)監測，采集標本進(jìn)行檢驗，認真填寫(xiě)化驗單并及時(shí)下發(fā)給各科室。
6、參與藥事管理委員會(huì )關(guān)于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬訂合理用藥的規章制度。
7、對購入消毒器械、一次性醫療用品進(jìn)行審查，對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監督。
8、及時(shí)向主管領(lǐng)導和醫院感染管理委員會(huì )上報醫院感染控制的動(dòng)態(tài)，并向全院通報。
9、開(kāi)展醫院感染的專(zhuān)題研究。
成長(cháng)路上的感悟作文500字10
為進(jìn)一步提高醫院對院內外突發(fā)事件的應急反應能力和醫療救援的質(zhì)量和水平，有效預防、及時(shí)控制和消除突發(fā)事件的危害，避免和減少人員傷亡，努力提供快速、有序、有效、安全的醫療急救服務(wù)，切實(shí)保障人民群眾身體健康和生命、財產(chǎn)安全，結合醫院實(shí)際，現對應急管理作如下要求。
一、醫院突發(fā)事件定義
本文件所稱(chēng)突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或可能造成社會(huì )及醫院公眾健康、環(huán)境安全及正常醫療秩序嚴重損害的.重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和職業(yè)中毒、醫院感染爆發(fā)流行、核素泄漏、重大醫療事故、水、電、醫療設施等的質(zhì)量事故、水災、火災、臺風(fēng)、地震、戰爭、動(dòng)亂、恐怖事件及其他嚴重影響公眾健康、環(huán)境安全及正常醫療秩序的事件。
二、成立醫院突發(fā)事件應急管理小組
組長(cháng)：卞立琴
副組長(cháng)：錢(qián)中林
組員：孫衛國、衛金金、溫福敏、劉曉梅、李三超
三、醫院突發(fā)事件應急管理小組職責
1．不定期召開(kāi)應急管理小組會(huì )議，對醫院應急管理工作進(jìn)行監督與指導，并提出改進(jìn)建議。
2．對突發(fā)事件的應急處置和醫療救援工作實(shí)行規范管理，做到常備不懈，及時(shí)有效。
3．對事發(fā)現場(chǎng)傷亡情況和事態(tài)發(fā)展作出快速、準確的評估，及時(shí)了解掌握事故的原因、特征、規律、醫療救援資源、地理交通狀況等信息。
4．在事發(fā)現場(chǎng)或臨時(shí)指定地點(diǎn)設立臨時(shí)指揮部，組長(cháng)（總指揮）負責組織、部署突發(fā)事件的現場(chǎng)應急處置和醫療救援工作，組長(cháng)不在時(shí)，根據突發(fā)事件原因由分管院領(lǐng)導擔任總指揮，副組長(cháng)按各自行政分工協(xié)助總指揮負責所分管部門(mén)的應急和醫療救援工作，指揮、調遣院內各科室醫療救援力量和應急處置、搶險維修人員，本小組中
成長(cháng)路上的感悟作文500字11
在這個(gè)市場(chǎng)競爭十分激烈的時(shí)代，醫用行業(yè)的競爭也十分激烈，而要醫院之間的競爭不是靠效益，而是信譽(yù)，醫院的服務(wù)宗旨就是服務(wù)人民，造福人民。因此，醫院之間的競爭靠的是其精神文明建設，其服務(wù)水平也就是醫院工作人員的醫德的競爭。醫院也出現了不良風(fēng)氣，以這樣的精神面貌和價(jià)值觀(guān)對待病患是一直很不負責任的變表現，同時(shí)這會(huì )對醫院和醫生的聲譽(yù)造成不良影響，人與人之間的關(guān)系是建立在相互信任的基礎之上的，而醫療關(guān)系到人的健康和生命，應該要主次分明。如果時(shí)代這樣發(fā)展，是很可悲的。
一、醫院精神風(fēng)貌現狀
醫院醫療水平的高低，不單單是靠幾個(gè)權威醫生的醫術(shù)來(lái)體現的，而是整個(gè)醫療體系的合作工作水平，大到主治醫生對待工作的態(tài)度和醫術(shù)，小到一個(gè)前臺的咨詢(xún)員甚至病房的清潔工，都是一個(gè)醫院的醫療水平的體現。也許是社會(huì )風(fēng)氣的歪曲，就連醫院這樣神圣的地方，在看病就醫的時(shí)候都將人分為三六九等，在很多大醫院都分為專(zhuān)家號和普通號的掛號方式，而且很多專(zhuān)家醫生只接受預約的病人，在診療費用上也設有不同的收費標準，舍得花錢(qián)的人可以不用排隊不用等候直接開(kāi)通綠色通道，事實(shí)上，人性醫者看的不應該是病人的經(jīng)濟實(shí)力，而是病情的輕重緩急，在很多情況下，時(shí)間對于患者來(lái)說(shuō)是決定其生與死的關(guān)鍵，一旦錯過(guò)了恐怕就沒(méi)有補救的余地了，而作為醫護人員，更應該懂得這個(gè)道理，懂得生命的重要性。
再看醫院基層工作人員的服務(wù)態(tài)度，一般的大型醫院都設有咨詢(xún)臺，這個(gè)位置實(shí)際上是十分重要的，患者在不清楚自己病因的時(shí)候在這里能夠得到基本的診療，避免患者走冤枉路，而如果患者不清楚醫院科室的分布，在這里也能夠得到有效的咨詢(xún)，但是現在的很多醫院的咨詢(xún)臺都普遍存在兩個(gè)現象：一個(gè)是咨詢(xún)人員態(tài)度生硬，很多咨詢(xún)人員由于每天接待的人員太多，態(tài)度變得強硬和不耐煩，有的甚至愛(ài)理不理的；另外一種現象就是咨詢(xún)人員精神狀態(tài)不好，上班時(shí)間精神不振，玩手機，開(kāi)小差，聊天，睡覺(jué)的比比皆是，這樣的工作態(tài)度會(huì )給醫院的精神面貌造成很大的損壞。
二、如何開(kāi)展精神文明建設
1.工作人員端正工作態(tài)度。一個(gè)醫院的精神面貌首先是從工作人員的工作態(tài)度體現出來(lái)的。醫護人員以及工作人員的工作態(tài)度很重要，懂得協(xié)調患者之間的關(guān)系，安撫患者的心情，能夠及時(shí)地、毫無(wú)保留地對患者提供咨詢(xún)，并且有意識地幫助患者解決和提醒他們沒(méi)有想到的關(guān)鍵問(wèn)題，實(shí)際上是對患者的生命的珍視，也是對自己的工作的負責，如果醫護人員的工作態(tài)度不認真，縱使醫術(shù)再高明，患者和你之間也不會(huì )達成醫治關(guān)系，患者選擇一家醫院一個(gè)醫生，是將自己的生命暫時(shí)交到另一個(gè)人的手中，這是需要極大的彼此的信任的關(guān)系來(lái)維持的，而不是簡(jiǎn)單地對其專(zhuān)業(yè)素養的認可，其職業(yè)道德素質(zhì)也非常之重要，因為患者希望在被診治的時(shí)候生命受到尊重。
2.醫護人員的專(zhuān)業(yè)素養有待提高。首先是咨詢(xún)人員，既然咨詢(xún)人員的工作是幫助患者解疑答惑，那就應該在最快的時(shí)間內對業(yè)內知識進(jìn)行熟悉和了解，此外，對所在醫院的整體情況以及醫院的整體布局也要熟知，不能在患者咨詢(xún)的時(shí)候說(shuō)不知道；其次是醫護人員，醫護人員一般接受的都是需要留院觀(guān)察診治的病人，而其中的醫護人員主要是指護士，護士被稱(chēng)作白衣天使，但是近年來(lái)護士的負面新聞層出不窮，原因何在？護士在其負責的病患護理上一定要熟練，并且盡量使患者感到舒適；最后是醫生，醫生的專(zhuān)業(yè)知識十分重要，許多醫療事故都是因為醫生在臨床診治上的疏忽大意，因此，醫生除了在專(zhuān)業(yè)知識上要無(wú)可挑剔之外，還要細心診治，對待自己的病人一定要用對待自己的親人一樣的心情，只有對病患負責，才是對自己職業(yè)的'最大負責態(tài)度。
3.醫院工作人員的職業(yè)道德有待提高。職業(yè)道德指的是工作人員除了自己專(zhuān)業(yè)素質(zhì)之外的一種非強制性的但是在維護人際關(guān)系和人身安全上很必要的一種工作態(tài)度。在醫院的醫療工作人員的其實(shí)是比起其他行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，更需要良好的職業(yè)道德的一種職業(yè)，為什么？因為醫院工作在任何時(shí)候的任何決定都可能關(guān)乎到患者的生命安全，因此，每個(gè)醫護人員的決定都至關(guān)重要，而現在的醫護人員的職業(yè)道德的確實(shí)主要體現在對患者生命的蔑視，主要體現在對醫院利益的夸張化，一個(gè)重癥患者不是先安排其及時(shí)就醫，而是先收費，以這樣的工作態(tài)度來(lái)工作，這是不被社會(huì )道德所允許的，因此，醫護人員的職業(yè)道德水平還有待提升[3]。
三、結語(yǔ)
綜上所述，醫院的精神文明建設最重要的不僅僅是處于對醫院的利益的考慮，而更重要的是對患者的生命安全的負責，任何患者選擇你說(shuō)就是信任你，但是醫院不能將患者的信任當作籌碼而蔑視患者的生命。
成長(cháng)路上的感悟作文500字12
一、保持室內清潔、整齊、嚴肅、安靜，有專(zhuān)人負責，每天進(jìn)行清掃整理、消毒，每周徹底消毒，定期做空氣培養測定菌落數，非工作人員禁止入室。
二、嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作和正確執行各種操作規程，操作前應洗手，操作時(shí)應戴口罩。
三、執行操作前，嚴格執行查對制度，防止差錯事故的發(fā)生。
四、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。
五、各種醫療器械、治療物品要做到四定（定物、定量、定點(diǎn)、定人）班班交接。
六、嚴格遵守交接班制度，交班前應將藥品、器械整理就緒。
七、治療物品應分清潔區、污染區分別放置，治療完畢，應清潔干凈，物歸原處。
八、使用前檢查機器有無(wú)損壞，確定機器無(wú)損壞情況下方可使用。
九、激光機專(zhuān)人保管、專(zhuān)人使用、規范操作，使用后進(jìn)行登記。
十、應使用不當損壞機器者，進(jìn)行賠償（賠償金額按醫院規定執行）。
成長(cháng)路上的感悟作文500字13
為保障社會(huì )公眾和組織依法獲取醫院信息，提高醫院工作的透明度，促進(jìn)醫院依法執業(yè)和誠信服務(wù)。根據衛生部《醫療衛生服務(wù)單位信息公開(kāi)管理辦法（試行）》和有關(guān)衛生法律法規，結合醫院實(shí)際情況，特制定《××醫院信息公開(kāi)工作制度》，內容如下：
一、公開(kāi)原則
�。ㄒ唬﹫猿忠渣h的十七大精神為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨。
�。ǘ﹫猿忠婪▓虡I(yè)，誠信服務(wù)的原則，依法公開(kāi)醫院相關(guān)信息。
�。ㄈ┌凑找幎嘞藓统绦�，遵循公正、公開(kāi)、便民的原則，做到
公開(kāi)內容真實(shí)，公開(kāi)程序規范。
二、公開(kāi)范圍和內容
�。ㄒ唬┕_(kāi)范圍
向社會(huì )公開(kāi)
�。ǘ┕_(kāi)內容
1、醫院資質(zhì)信息。
2、醫療服務(wù)價(jià)格和收費信息。
3、醫療服務(wù)項目，內容和流程。
4、醫療服務(wù)信息（衛技人員執業(yè)注冊、身份標識、大型設備使用、就診時(shí)間、專(zhuān)家出診時(shí)間、患者須知等）。
5、醫療保險和新農合醫療報銷(xiāo)政策和補償流程。
6、門(mén)診患者費用清單、住院患者一日清單和出院患者總費用清單。
7、醫療服務(wù)投訴信箱和醫療糾紛處理程序。
8、各類(lèi)便民措施等。
9、醫療服務(wù)中應預先告知患者的相關(guān)信息。
10、醫院其他依照法律、法規和國家有關(guān)規定應當公開(kāi)的其它信息。
�。ㄈ┎挥韫_(kāi)內容
1、屬于國家秘密的。
2、屬于醫療衛生行業(yè)秘密或者公開(kāi)后可能導致醫療信息秘密被泄露的。
3、屬于醫療專(zhuān)項技術(shù)或醫療專(zhuān)利等知識產(chǎn)權保護內容的。
4、屬于可用于識別個(gè)人身份的或者公開(kāi)后可能導致對個(gè)人隱私造成不當侵害的。
5、不屬于醫療衛生服務(wù)行業(yè)法定權限內的信息。
6、醫療法律、法規、規章等規定不予公開(kāi)的信息。
三、公開(kāi)方式、依申請方式、公開(kāi)程序及公開(kāi)時(shí)限
�。ㄒ唬┕_(kāi)方式
1、在門(mén)診大廳設立信息公開(kāi)欄。
2、召開(kāi)病友座談會(huì )和社會(huì )監督員座談會(huì )。
3、通過(guò)網(wǎng)站向公眾公開(kāi)相關(guān)信息和監督電話(huà)。
4、通過(guò)院報和《×報》、廣播電視等宣傳載體。
6、在門(mén)診和病區設立意見(jiàn)箱，公開(kāi)咨詢(xún)、投訴、舉報電話(huà)。
�。ǘ┮郎暾埛绞�
社會(huì )公眾和組織可依法向醫院申請獲取涉及其自身利益的相關(guān)信息。申請應注明申請人姓名、身份、地址、聯(lián)系方式、所需信息內容及用途等。
1、采用書(shū)面形式向醫院提出申請。
2、采用在醫院網(wǎng)站或電子郵件等電文形式提出申請并通過(guò)電話(huà)進(jìn)行確認。
3、采用信函、傳真等提交申請。
�。ㄈ┕_(kāi)程序
醫院在收到申請后及時(shí)登記，并根據下列情形給予答復或者提供信息：
1、申請信息屬于公開(kāi)范圍的，告知申請人獲取該信息的方式和途徑。
2、申請信息屬于不予公開(kāi)范圍的，告知申請人并說(shuō)明理由。
3、不屬于醫院掌握的信息或者該信息不存在的，告知申請人；能夠確定該信息擁有單位的，告知申請人該單位的名稱(chēng)或聯(lián)系方式。
4、申請內容不明確的，告知申請人進(jìn)行更改或補正，申請人未更改或補正的，視為放棄本次申請。
5、對于同一申請人重復向醫院申請獲取同一信息的，醫院已經(jīng)作出答復且該信息未發(fā)生變化的，告知申請人，不再重復處理。
6、對申請人申請獲取與其自身利益無(wú)關(guān)的信息，不予提供。
7、按照能夠當場(chǎng)答復的'，當場(chǎng)予以答復。不能當場(chǎng)答復的，在15個(gè)工作日內予以答復的原則；如需延長(cháng)答復期限的，經(jīng)醫院信息公開(kāi)主管領(lǐng)導同意，并告知申請人，延長(cháng)答復期限，一般在15個(gè)工作日內予以答復。
8、如申請獲取的信息涉及第三方權益的，須征得第三方同意。征求第三方意見(jiàn)所需時(shí)間不計算在規定的期限內。
�。ㄋ模┕_(kāi)時(shí)限
自該信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內予以公開(kāi)。法律、法規對信息公開(kāi)的期限另有規定的，從其規定。
四、公開(kāi)部門(mén)
醫院信息公開(kāi)辦公室
五、收費標準
按照××省財政廳、××省物價(jià)局相關(guān)規定，申請人對××醫院申請政府信息公開(kāi)須支付實(shí)際發(fā)生的檢索、復制、郵寄和遞送等成本費用。
六、監督檢查
�。ㄒ唬┽t院信息公開(kāi)領(lǐng)導小組全面負責醫院信息公開(kāi)工作。信息公開(kāi)辦公室負責每季度對各科室信息公開(kāi)情況進(jìn)行定期檢查，并做好檢查記錄。
�。ǘ┽t院信息公開(kāi)領(lǐng)導小組對違反有關(guān)法律、法規或本制度規定的，責令其限期改正，逾期不改將追究當事人和科室負責人責任，并給予嚴肅處理。
七、執行時(shí)間
本制度自20xx年8月1日起施行。
成長(cháng)路上的感悟作文500字14
1、急診室實(shí)行24小時(shí)開(kāi)放隨時(shí)應診，節假日照常接診，并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫學(xué)影像等及時(shí)連貫的服務(wù)。
2、醫院應由業(yè)務(wù)副院長(cháng)負責，協(xié)調醫院急診工作，加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率，做到專(zhuān)業(yè)設置、人員配備合理，醫務(wù)人員相對固定，值班醫師勝任急診搶救工作。
3、急診室應配有經(jīng)急診專(zhuān)業(yè)培訓的專(zhuān)職醫師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室應選派有臨床工作3年以上的'醫師參加急診工作，輪換時(shí)間不少于6個(gè)月。實(shí)習期醫師與護士不得單獨值急診班，進(jìn)修醫師至少應經(jīng)科主任批準方可參加值班。
4、醫療、護理管理部門(mén)應加強急診工作的監督管理，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，開(kāi)展協(xié)調工作。
5、急診科室—入院“綠色通道”暢通，急診會(huì )診迅速到位。對急診病員應以高度的責任心和同情心，及時(shí)、嚴肅、敏捷地進(jìn)行救治，嚴密觀(guān)察病情變化，做好各項記錄，疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或急會(huì )診。
6、對危重不宜搬動(dòng)的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房，對立即須行手術(shù)的病員應及時(shí)送手術(shù)室施行手術(shù)，急診醫師應向病房或手術(shù)醫師直接交班。
7、急診室各類(lèi)搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時(shí)可用，由專(zhuān)人管理，放置固定位置，便于使用，經(jīng)常檢查，及時(shí)補充、更新、修理和消毒。
8、急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術(shù)操作規程，要建立各種危重病員搶救技術(shù)操作程序和突發(fā)公共衛生事件應急預案。
9、急診室應設立留院觀(guān)察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，認真寫(xiě)好病歷，開(kāi)好醫囑，密切觀(guān)察病情變化，及時(shí)有效地采取診治措施，留院觀(guān)察時(shí)間一般不超過(guò)三天（72小時(shí)）。
10、要建立突發(fā)公共衛生事件應急預案，遇重大搶救，需立即報請科主任和院領(lǐng)導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無(wú)名氏者，在積極救治的同時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。
11、急診病人不受地域與醫院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫院聯(lián)系，取得同意后，方得轉院。
成長(cháng)路上的感悟作文500字15
一、值班工在值班期間，是配電系統內安全經(jīng)濟供電和人身、設備安全的直接負責人，并對設備、人員及當班工作負全部責任。
二、必須熟練掌握全場(chǎng)設備的性能和運行狀況，能進(jìn)行正常的倒閘操作和事故處理。
三、堅守工作崗位，組織當班人員嚴格執行各種規章制度和勞動(dòng)紀律。
四、設備發(fā)生異常情況時(shí)，應及時(shí)向上級匯報并做好記錄，概括現場(chǎng)情況，采取措施限制其發(fā)展。
五、設備發(fā)生事故時(shí)，應正確迅速地進(jìn)行處理，消除對人員和設備的`威脅，盡快恢復送電，同時(shí)報告上級。
六、值班期間應做好以下工作：
�。ㄒ唬└鶕敯喙ぷ骱蜕霞壱�，進(jìn)行事故預想，擬定當班工作計劃，并積極完成。
�。ǘ┌磿r(shí)（或在天氣、負荷等有變化時(shí)）對設備進(jìn)行監視和巡視。
�。ㄈ┌凑展ぷ饕�，布置安全措施，如違反規定和程序，值班工有權停止其工作。
�。ㄋ模﹨⒓釉O備的驗收工作，并收集有關(guān)資料。
�。ㄎ澹┌凑站S護周期要求，做好設備的正常維護工作，及時(shí)向上級匯報安全和運行情況。
�。┌从媱澴龊门嘤柟ぷ�。
七、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，在工作中嚴格按規范施工。
八、牢固樹(shù)立安全意識，嚴禁酒后上崗，嚴格執行操作規范。
九、每天定時(shí)、定次數檢查循環(huán)泵、補水泵，對傳動(dòng)潤滑部位加油，如發(fā)現磨損、連接松動(dòng)等問(wèn)題時(shí)應及時(shí)維修。
十、每天定時(shí)巡視檢查場(chǎng)所的管道、發(fā)現滴漏、不熱現象時(shí)應及時(shí)維修。
十一、維修工應定期檢查地溝管網(wǎng)系統，發(fā)現滴漏現象要及時(shí)維修好。
十二、系統若出現壓力不穩、掉水等狀況，應及時(shí)對管網(wǎng)系統進(jìn)行檢查維修。
十三、必須保證設備不帶病運行，備用設備處于完好狀況，做到能夠隨時(shí)投入運行。如有因人為檢修或保養不當造成的故障，應按事故處罰。
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