小學(xué)生感恩母親400字作文
延長(cháng)退休年齡會(huì )不會(huì )影響到退休人員的工資呢?退休人員的工資會(huì )不會(huì )漲呢?以下是小編為大家收集的相關(guān)消息。
“十三五”規劃建議提出，實(shí)現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。在近日由人民出版社出版的《<中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十三個(gè)五年規劃的建議>輔導讀本》一書(shū)中，財政部部長(cháng)樓繼偉發(fā)表署名文章《建立更加公平更可持續的社會(huì )保障制度》提出，實(shí)現職工基礎養老金全國統籌，加快建立更加公平更可持續的社會(huì )保障制度。我國正以前所未有的速度步入老齡社會(huì )。人口老齡化導致?lián)狃B比不斷增高，收支缺口也將迅速擴大，養老保險基金支出壓力不斷增加，未來(lái)養老保險制度運行面臨很大挑戰。
目前全國各地都出臺了養老保險的省級統籌辦法。然而，由于地區之間存在負擔比的差異，導致繳費壓力輕重不一，資金余缺各有不同。實(shí)現基本養老保險制度的全國統籌，可以化解地區負擔比差異，切實(shí)發(fā)揮互助共濟的功能。
月人均養老金各省份均超2000元
據不完全統計，今年有14個(gè)省份公布企業(yè)退休人員月人均養老金，分別為北京、天津、山西、遼寧、陜西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、云南、新疆、西藏等。在已公布數據的14個(gè)省份中，西藏企業(yè)退休人員月人均養老金為3670元，位列第一。緊隨其后的為北京，人均每月3355元。在目前公布的數據中，僅有北京與西藏超過(guò)3000元。目前，企業(yè)退休人員月人均養老金最低的省份為河南，為2145元。
此前，人社部數據稱(chēng)，我國連續10年調整企業(yè)退休人員基本養老金水平，月人均水平已超過(guò)2000元。廣東省五一前夕，就已公布今年的養老金調整方案，作出普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時(shí)對年滿(mǎn)75歲的企業(yè)退休人員每人每月再加發(fā)100元等要求。
專(zhuān)家建議未來(lái)居民養老應形成互補體系
國務(wù)院要求，2015年各地企業(yè)退休人員基本養老金調整總水平為10%，且包括適當傾斜等因素在內，由于內涵要求不同，各地方在一些細節上有所不同。根據相關(guān)規定，企業(yè)退休人員基本養老金調整普遍分為三部分：固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤組成。
各地自政策發(fā)布后即可著(zhù)手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動(dòng)保障廳來(lái)制定政策，再依據自身的情況來(lái)制定相應的細則。對于養老金各省份之間的差距，中國社會(huì )保障研究中心主任、中央財經(jīng)大學(xué)保障研究中心主任褚福靈對《法制晚報》記者表示，現在養老金是地方統籌，各個(gè)省份按平均工資水來(lái)繳費，因為各地區之間的經(jīng)濟發(fā)展不平衡，工資水平、繳費水平也有一定的差別，所以養老金水平也會(huì )有關(guān)聯(lián)。
《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟
步驟1.試點(diǎn)省市2015年9月底之前完成個(gè)人累計繳費年限的核實(shí)，包括“文化大革命”之前的高中生、中專(zhuān)生、大專(zhuān)生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實(shí)個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額。非試點(diǎn)省市在2015年底之前完成。在實(shí)行“啟始領(lǐng)取勞動(dòng)退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時(shí)機。
步驟2.2015年10月1日在試點(diǎn)省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經(jīng)驗。試點(diǎn)省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開(kāi)始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。
四、后續工作
完成《退休人員2016年養老金調整方案》后，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進(jìn)行以下工作：
1.2016年7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開(kāi)始在全國調整基本養老保險金。
月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計繳費年限超過(guò)標準社會(huì )勞動(dòng)年限的補貼,每超過(guò)1年補貼2年(例)。標準社會(huì )勞動(dòng)年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
2.2017 年開(kāi)始進(jìn)行個(gè)人統籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動(dòng)退休金期限并個(gè)人核準、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會(huì )優(yōu)撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發(fā)機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。
按月勞動(dòng)退休金公式調整基本養老保險金：月勞動(dòng)退休金=當地勞動(dòng)工資水平×個(gè)人累計繳費年限×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補貼)×個(gè)人統籌比+當地勞動(dòng)工資水平×繳費年限補貼×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補貼)
3.《中華人民共和國社會(huì )保險法》修正案獲得全國人民代表大會(huì )的通過(guò)，對建國以來(lái)于基本養老保險有關(guān)的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會(huì )保險和諧社會(huì )的目標和主要任務(wù)。
上述從《退休人員2016年養老金調整方案》開(kāi)始的是一種自下而上的設計實(shí)施方法，從事過(guò)工程設計的人都知道有自上而下或自下而上的設計方法�！吨袊攫B老保險制度全方案設計》是一種自上而下的設計實(shí)施方法，還有自上而下和自下而上同時(shí)進(jìn)行的方法，當改革受到阻力時(shí)，將自然科學(xué)的工程設計方法應用于社會(huì )科學(xué)的基本養老保險制度設計上，自下而上的以推動(dòng)全面深化改革基本養老保險制度的實(shí)行。
相關(guān)文章推薦：
8.2016年全國兩會(huì )關(guān)于退休漲工資細則最新政策消息
9.2016退休職工漲工資細則,上海企業(yè)退休養老金調整最新消息
【小學(xué)生感恩母親400字作文】相關(guān)文章：
感恩母親的小學(xué)生作文03-11
小學(xué)生感恩母親節作文07-15
感恩母親作文07-03
感恩母親的作文06-11
感恩母親作文「」07-04
【精選】感恩母親作文01-16
感恩母親作文（經(jīng)典）01-02
母親節感恩母親小學(xué)生作文100字（精選33篇）07-24
- 相關(guān)推薦