成長(cháng)中快樂(lè )與煩惱作文
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的自查自糾報告，希望能夠幫助到大家。
自查自糾報告1
輸液是最常見(jiàn)的、最基本的醫療技術(shù)。但醫療服務(wù)的高風(fēng)險性也是現實(shí)存在的問(wèn)題。輸液的安全性，尤其是防止輸液過(guò)敏現象的發(fā)生是醫護人員最為關(guān)心的問(wèn)題。藥物的過(guò)敏反應是指機體與某些藥物接觸后所產(chǎn)生的一種不良反應，它與抗原抗體作用有關(guān)，是免疫反應的一種表現，且只針對具有特異體質(zhì)的患者。過(guò)敏反應與用藥劑量無(wú)關(guān)且不易預知，能引起過(guò)敏反應的藥物很多，大部分為抗生素、解熱鎮痛藥、安眠藥、含碘造影劑等。藥物過(guò)敏反應輕者表現為藥物性皮炎、發(fā)熱、哮喘、白細胞和血小板減少、再生障礙性貧血，反應重者會(huì )發(fā)生休克，甚至死亡。如何有效地防止過(guò)敏現象的發(fā)生，根據我多年的護理工作總結如下：
一、詢(xún)問(wèn)過(guò)敏史
接到皮試通知時(shí)，護士不僅要認真核對患者的整體情況、疾病診斷，還要親自詢(xún)問(wèn)過(guò)敏史。對于患者本人對藥物不過(guò)敏或未有用藥記錄者，需詢(xún)問(wèn)其父母有無(wú)過(guò)敏現象。對于曾有藥物過(guò)敏者，慎用易致敏藥物，對必須使用者，即使皮試為陰性者，用藥過(guò)程中也要高度重視、嚴密觀(guān)察，以便在第一時(shí)間發(fā)現患者病情變化及時(shí)予以處理。
二、良好的服務(wù)態(tài)度與有效溝通
良好的服務(wù)態(tài)度，體現在對患者一定要熱心；解釋問(wèn)題要耐心；患者提出意見(jiàn)或建議時(shí)要虛心；對工作有責任心；說(shuō)話(huà)語(yǔ)速要慢，語(yǔ)氣不要生硬；要使用禮貌用語(yǔ)；還要大力提倡非語(yǔ)言交流，如微笑等的'應用。記住多次就診者的姓名，使患者對護理人員有親切感、信任感，因為患者在精神放松的情況下才能很好的配合輸液治療，在遇到不適時(shí)能與護理人員進(jìn)行有效、及時(shí)的溝通。
三、詢(xún)問(wèn)飲酒情況
有的藥物（如頭孢類(lèi)抗生素）在體內與乙醇接觸易會(huì )出現雙硫侖樣反應，所以要詢(xún)問(wèn)飲酒或含乙醇飲料的情況，不但用藥后不能飲酒，用藥前1d或2d內也應禁止飲酒，以防體內乙醇未完全排泄而引起反應。
四、注意藥品質(zhì)量
藥品質(zhì)量的好壞輸液反應發(fā)生的關(guān)鍵因素，所以配藥時(shí)一定要注意液體藥物的名稱(chēng)、有效期及澄清度，檢查瓶裝藥物的瓶口有無(wú)松動(dòng)，瓶身有無(wú)裂縫，檢查藥物的名稱(chēng)、批號、規格，皮試和輸液應使用同一批號藥物，批號有更換時(shí)應重新做皮試。
五、輸液最好有人陪伴
患者輸液時(shí)，盡量有人陪護，尤其對于患者的首次輸液和本次治療的首次輸液。年老體弱、病情比較嚴重者，開(kāi)始輸液的前20min內應緩慢滴注，密切觀(guān)察患者用藥后的反應。對于單獨輸液的患者，應將其與其他病友放于一室，當用藥后有過(guò)敏反應而護士未能及時(shí)巡視和觀(guān)察到時(shí)，同室病友可幫助呼叫，以便迅速給予處理。
六、規范用藥
建議醫師盡量減少藥物配伍的種類(lèi)及數量，做到可用可不用的藥物最好不用，能口服的就不要使用注射，以保證用藥的安全。由于中草藥提取制劑成分較為復雜，與含有離子成分的液體配伍后可能會(huì )因鹽析作用而產(chǎn)生大量不溶性微粒，增加輸液反應的發(fā)生率。因此，復方丹參、雙黃連等中草藥針劑，一般采用5%或10%葡萄糖注射液稀釋后靜脈滴注，而不選用生理鹽水、林格注射液等含離子成分較多的液體作為稀釋劑。
七、過(guò)敏反應的處理
藥物出現過(guò)敏，首次用藥可以合并用少量xxx等抗過(guò)敏藥，注射室常備搶救藥品，搶救設備，放置在容易拿到的位置，并隨時(shí)處于備用狀態(tài)。遇有過(guò)敏，立即中止輸液，并夾住輸液管與液體一并送驗。
對于急救藥品、用品放于固定位置，定期檢查有效期。護士平時(shí)要熟悉過(guò)敏反應發(fā)生后的搶救程序，一旦情況發(fā)生，要立即停藥，并馬上選用苯海拉明、氯苯丁醇、異丙嗪、氯苯那敏等抗過(guò)敏藥物。如果患者突然出現胸悶、憋氣、面色蒼白、出冷汗、手足冰冷、血壓下降，這是過(guò)敏性休克的表現，要立即讓患者平躺，松解衣扣，頭偏向一側，保持呼吸道通暢，皮下注射腎上腺素0. 5mg并給予吸氧，并迅速請醫師給予搶救治療。
總之在護理中，護士要處處以人為本，一方面要加強理論知識的學(xué)習，不斷總結實(shí)踐經(jīng)驗；另一方面還要增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)，確保護理質(zhì)量?jì)?yōu)質(zhì)完成，確�；颊呱敭a(chǎn)安全。
自查自糾報告2
為切實(shí)鞏固行政審批事項的清理成果，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，根據省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)全省行政審批事項清理成果貫徹執行情況監督檢查實(shí)施方案的通知》(贛府廳字[20xx]51號)和市政府《關(guān)于開(kāi)展行政審批事項清理落實(shí)情況監督檢查的通知》(瑞監字[20xx]4號)文件精神。我局高度重視，專(zhuān)門(mén)組織有關(guān)人員對行政審批事項逐項進(jìn)行了認真清理，并開(kāi)展了自查自糾�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、自查自糾工作情況及成效
(一)強化領(lǐng)導，精心部署，深入開(kāi)展行政審批自查自糾。
有關(guān)文件下發(fā)后，我局高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排部署，由分管領(lǐng)導負責，嚴格對照《通知》要求，對貫徹執行情況深入開(kāi)展自查自糾，堅決做到不走過(guò)場(chǎng)，求實(shí)效，并結合實(shí)情形成自查報告。
(二)強化措施，注重實(shí)效，認真貫徹執行清理成果。
從自查自糾情況看，我局始終以“轉變政府行政職能，改革行政管理方式，規范行政審批行為，健全行政監督機制”為宗旨，沒(méi)有出現明放暗收、改頭換面現象，并在涉及行政審批事項的各方面，采取有效措施，認真貫徹執行行政審批事項清理成果，取得明顯成效，使我局行政審批程序逐步規范，行政審批效率明顯提高。一是依法清理行政審批事項。根據上級統一部署和要求，我局按照職權法定的原則，對行政審批事項的設定依據、實(shí)施主體、審批條件、審批程序、審批時(shí)限逐項進(jìn)行了清理，對依法保留的行政審批項目明確了審批條件、程序、期限，最大限度地減少審批部門(mén)和審批工作人員的自由裁量權，從源頭上鏟除了腐敗根源。二是規范精減行政審批項目。我局堅持“精減目標不動(dòng)搖，辦結期限再縮短10%-30%”的原則，扎實(shí)開(kāi)展行政審批事項清理工作。并對有關(guān)的審批事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料目錄和申請書(shū)示范文本等內容也實(shí)行了對外公示。三是創(chuàng )新行政審批服務(wù)機制。按照便民、高效的原則進(jìn)行論證，將審批的事項全部納入市政府行政服務(wù)中心管委會(huì )。嚴格實(shí)行“一個(gè)窗口對外”制度，履行“一次性告知”、“一站式”服務(wù)。四是優(yōu)化再造行政操作流程。我局將審批程序通過(guò)精心整合，進(jìn)行了行政審批流程再造。同時(shí)，按照網(wǎng)上審批電子監察系統格式要求，以表格的形式固化在系統中，實(shí)現了審批事項申請人可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )申請行政審批，進(jìn)一步縮短了行政審批時(shí)限，使原審批手續繁雜、時(shí)間長(cháng)的矛盾得到有效緩解，真正做到了環(huán)節上最精簡(jiǎn)、時(shí)間上最快捷、形式上最便民。五是建立監督檢查制度。依法履行了監督檢查職能，許可核實(shí)工作人員做到持有效行政執法證件。撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)行政許可程序符合法律規定，做到了先電話(huà)通知，后下發(fā)通知書(shū)，然后在新聞媒體上實(shí)行公告。對被許可人從事違法行政許可事項的活動(dòng)依法給予了處理，監督檢查案卷做到了立卷歸檔裝訂成冊。另外，對一些資料不完善的礦山，我局通過(guò)年檢的方式責令其進(jìn)行整改，并敦促了業(yè)主要盡快完善相關(guān)資料。
二、存在的主要問(wèn)題及意見(jiàn)建議
(一)存在的主要問(wèn)題。一是存在重審批輕監管現象。將精力重點(diǎn)放在如何辦理許可證方面，但對取得許可后的單位和個(gè)人是否嚴格按照國家有關(guān)規定從事礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用，監管相對較為寬松。二是因歷史遺留問(wèn)題，礦山的.地質(zhì)報告和開(kāi)發(fā)利用方案等資料還不夠完善。
(二)意見(jiàn)建議。一是要盡快制定行政許可監督配套制度，構建合法、有效、可操作性強的行政許可監督體系。二是制定完善的行政審批監督辦法或規程，保證此次行政審批事項的清理結果順利實(shí)施，保證行政審批制度改革順利進(jìn)行。
三、下一步縮減計劃及行政審批流程圖表
(一)縮減計劃。我局現僅保留的行政許可項目1個(gè)。無(wú)新增項目，但根據上級主管部門(mén)的精神，對“礦山企業(yè)承包、租賃經(jīng)營(yíng)”審批項目改為備案的許可項目。依據《江西省礦產(chǎn)資源開(kāi)采管理條例》第二十九條，期限由原承諾辦理期限25日縮短為18日;探礦權和市級以上發(fā)證采礦權申請、延續、轉讓、變更、注銷(xiāo)審批項目，依據《礦產(chǎn)資源勘查區塊登記管理辦法》(國務(wù)院240號令)、《礦產(chǎn)資源開(kāi)采登記管理辦法》(國務(wù)院241號令)、《探礦權轉讓管理辦法》(國務(wù)院242號令)和《江西省礦產(chǎn)資源開(kāi)采管理條例》，期限由原承諾辦理期限30日縮短為20日。同時(shí)依據《礦產(chǎn)資源法》、《礦產(chǎn)資源開(kāi)采登記管理辦法》(國務(wù)院241號令)和《江西省礦產(chǎn)資源開(kāi)采管理條例》等法律法規的規定，權限范圍內(砂、石、粘土、頁(yè)巖)采礦權行政許可，在條件符合法定資格、數量、程序合法時(shí)，實(shí)行先申請后登記然后批復的程序，對準予行政許可決定依法對外公開(kāi)。期限由原承諾辦理期限30日縮短為20日。
(二)行政審批流程圖表。
自查自糾報告3
按照《中共鹽山縣委辦公室、鹽山縣人民政府辦公室關(guān)于全面建立“三個(gè)公開(kāi)、三個(gè)清單”制度進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》的總體部署，鹽山縣交通運輸局緊緊圍繞進(jìn)一步推進(jìn)簡(jiǎn)政放權，加快政府職能轉變，強化權力運行制度監管，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，牢牢把握交通工作重點(diǎn)，貼近人民群眾需求，體現我縣交通特色，切實(shí)加強領(lǐng)導、強化制度建設、豐富三個(gè)公開(kāi)內容、創(chuàng )新公開(kāi)形式、完善監督機制，確保我局“三個(gè)公開(kāi)、三個(gè)清單”工作取得顯著(zhù)成效�，F將自查情況匯報如下：
一、機構健全制度完善。
按照上級總體要求，為確保工作落到實(shí)處，我局及時(shí)成立了由分管局長(cháng)任組長(cháng)，各站、科室主要負責人為成員的“三個(gè)公開(kāi)、三個(gè)清單”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組研究制定了“三個(gè)公開(kāi)、三個(gè)清單”工作要點(diǎn)，明確了工作目標和各項工作措施，完善了各項制度。同時(shí)，為切實(shí)提高我局各站、科室工作的透明度，提高工作效率，局先后召開(kāi)黨委會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )，研究部署此項工作，要求各有關(guān)部門(mén)將工作職責、辦事依據、辦事程序和辦事要求全部上墻，并安排專(zhuān)人負責“三個(gè)公開(kāi)、三個(gè)清單”工作的日常事務(wù)，每個(gè)季度在局長(cháng)辦公會(huì )上進(jìn)行專(zhuān)題匯報。
二、載體建設發(fā)揮功能。
一直以來(lái)，我局始終按規定簡(jiǎn)化行政審批程序，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，各類(lèi)行政許可項目已全部按要求進(jìn)行公開(kāi)，極大地方便了人民群眾。同時(shí)，進(jìn)一步完善了各類(lèi)公開(kāi)目錄和公開(kāi)指南，在市交通網(wǎng)站、縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò )等網(wǎng)絡(luò )媒介上公開(kāi)了服務(wù)承諾、年度工作目標和局班子全體成員的分工及辦公電話(huà)等，并利用電視臺、人民廣播電臺、報紙等多家新聞媒體向社會(huì )公開(kāi)政務(wù)信息。
三、內容時(shí)限規范及時(shí)。
及時(shí)向社會(huì )公布全縣交通基礎設施建設重點(diǎn)工程資金投入、建設標準、建設進(jìn)展，全年工作目標完成情況，以及為城鄉群眾辦實(shí)事等情況，凡是干部選拔任用都在單位內部予以公示。
四、宣傳活動(dòng)氛圍濃厚。
我們始終本著(zhù)“依法公開(kāi)、真實(shí)公開(kāi)、注重實(shí)效、方便群眾、有利監督”的原則，主要在“搞好宣傳、因時(shí)造勢、掌握政策、耐心咨詢(xún)、樹(shù)立形象、為民服務(wù)”上做文章，取得了較好的效果。一是主要領(lǐng)導帶頭走上街頭宣傳咨詢(xún)。二是截至目前，共舉辦政務(wù)公開(kāi)宣傳活動(dòng)16起，共接待咨詢(xún)人658人，向群眾散發(fā)宣傳單6000多份，現場(chǎng)答復280人次，答復滿(mǎn)意率100%。三是豐富了公開(kāi)內容，創(chuàng )新了公開(kāi)模式，達到了方便群眾的目的。
五、走進(jìn)社區見(jiàn)成效。
我局本著(zhù)“民有所呼，我有所應，民有所求，我有所用”的原則，走進(jìn)社區、走進(jìn)工廠(chǎng)、走進(jìn)群眾、服務(wù)上門(mén)，扎實(shí)開(kāi)展了“服務(wù)企業(yè)百日行動(dòng)”活動(dòng)，深入企業(yè)認真宣傳交通法規和政策，耐心解決人民群眾對交通工作反映出來(lái)的突出問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入的宣傳和不斷地探索，使交通各項工作都取得了明顯的`成效，贏(yíng)得了社會(huì )各界對交通工作的理解和支持。
六、權力運行公開(kāi)透明。
根據省、市、縣相關(guān)權力公開(kāi)透明的文件精神，我局認真抓好行政權力運行過(guò)程公開(kāi)工作，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、明確工作職責、提出具體要求，組織人員認真編寫(xiě)了行政權力目錄、行政權力運行流程圖和行政職權依據對照表，并及時(shí)在各個(gè)媒介公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾的監督。
自查自糾報告4
一、存在的問(wèn)題與不足
1、學(xué)習上還欠缺些主動(dòng)。沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習，對很多新事物、新知識的學(xué)習掌握得還不夠好，在運用理論指導實(shí)踐促進(jìn)工作上還存在些差距。
2、宗旨觀(guān)念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)是公職人員的宗旨，為群眾服務(wù)做得還不夠好。遇到新?tīng)顩r，新問(wèn)題不能用心主動(dòng)地想辦法解決，改革創(chuàng )新精神還不夠強，而強調客觀(guān)困難居多。
3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑。
二、剖析問(wèn)題根源
以上問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的，問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒(méi)有上升到應有的高度，停于形式，時(shí)間觀(guān)念不強，沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。
2、為群眾服務(wù)觀(guān)念還不夠深。認為自我的職務(wù)不高、擔子不重，致使工作有時(shí)不夠深入，忽視了工作的用心性、主動(dòng)性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒(méi)有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法還沒(méi)更深層次展開(kāi)。有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題思考不深刻，沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自我的工作帶來(lái)動(dòng)力。
由于以上問(wèn)題的存在，最終造成在一些工作上的被動(dòng)，增加了個(gè)別工作的難度，導致了在工作中有時(shí)不能到達十分滿(mǎn)意的效果。
三、整改措施與思路
透過(guò)自查活動(dòng)，使我更清醒的認識到自我存在的問(wèn)題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的`工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善：
1、樹(shù)立終身學(xué)習理念，堅持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習時(shí)間落實(shí)、學(xué)習資料落實(shí)、學(xué)習效果落實(shí)，反對圖形式，走過(guò)場(chǎng)。把有關(guān)黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng )新展形象。
2、堅定共產(chǎn)主義信念，強化宗旨觀(guān)念。夢(mèng)想信念是人安身立命的根本，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，就應時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、秉持高度的政治職責感，樹(shù)立踏實(shí)的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于勝利的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開(kāi)拓工作新局面。
總之，應對新的要求、新的任務(wù)，自我要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，透過(guò)這次自查自糾總結，努力改變自我的工作作風(fēng)，把本職工作做好，用心為民辦好事、辦實(shí)事，做一個(gè)合格的、稱(chēng)職的好干部。
自查自糾報告5
根據xx人民政府辦公室大政辦電〔x〕64號《關(guān)于貫徹落實(shí)全省安全生產(chǎn)視頻會(huì )議精神全力做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》要求�？倓�(wù)科在醫院黨政及主管副院長(cháng)的領(lǐng)導下，結合醫院醫護工作需求，科室工作特點(diǎn)以“牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位”的原則開(kāi)展了扎實(shí)、全面的安全生產(chǎn)工作檢查�，F將自查情況報告如下：
一、加強特種設備運行安全管理監督，杜絕重大事故的發(fā)生。
20xx年12月9日，總務(wù)科科長(cháng)帶領(lǐng)科內相關(guān)人員對所管轄的客貨電梯(15部)、電鍋爐(2臺)、污水處理站、壓力管道設備設施和管理班組現場(chǎng)工作進(jìn)行了安全監督檢查。要求各管理班組務(wù)必嚴格遵守相關(guān)管理制度及設備設施操作規程，加強設備設施的檢查與維護保養工作，并查看了各班組的近期交接班記錄和運行維護記錄，再次強調特殊故障處置和事故隱患排查須及時(shí)上報總務(wù)科。組織班組成員對特種設備應急處置預案內容及程序再次學(xué)習，并進(jìn)行了個(gè)人抽查。在安全檢查過(guò)程中對電梯班組提出的值班移動(dòng)電話(huà)、電梯制動(dòng)器配件采購、工作人員調整等問(wèn)題及建議進(jìn)行了實(shí)地調研和記錄，待上報院領(lǐng)導批準后按相關(guān)程序進(jìn)行采購，組織專(zhuān)業(yè)公司及時(shí)更換。并要求該班組作出年底工作總結，近期上報總務(wù)科。
在污水處理站查看了近期交接班記錄，檢測數據登記。對污水處理設備的運行情況進(jìn)行巡查，針對污水處理反應池出水濾網(wǎng)堵塞的問(wèn)題立即安排有關(guān)人員妥善處置。并強調該班組人員提高工作積極性，嚴格操作規程，保證醫院污水處理及排放符合國家標準。
二、結合冬季用電能耗增加，加強配電室設備、電工班組日常工作的安全督查，防止意外事故發(fā)生。
總務(wù)科科長(cháng)及相關(guān)人員到配電室對高低壓配電柜的運行，柴油發(fā)電機組應急保障措施進(jìn)行了現場(chǎng)查看。結合今年冬季氣溫驟降的趨勢，要求該班組工作人員提高安全用電意識、有效保障醫院工作的順利開(kāi)展。對重點(diǎn)用電部門(mén)及科室，增加巡查次數，加強設備設施的檢查與維護保養工作，做好每日的交接班記錄和運行記錄，特殊故障處置和事故隱患排查須及時(shí)上報總務(wù)科，杜絕重大事故的`發(fā)生。
由于氣溫降低導致供水供電故障多發(fā)，總務(wù)科科長(cháng)要求并帶領(lǐng)該班組工作人員發(fā)揚連續作戰，不怕艱苦的光榮傳統，做好一切準備，保證故障處置的各項需要，合理調整人員及時(shí)修理一切大小故障。切實(shí)做到有故障必接，有接必有處置。并聯(lián)系專(zhuān)業(yè)公司，請求派員對我院的水電應急故障處置給予支援，將故障的影響和損失降到最低。
三、加強醫院環(huán)境衛生、食堂餐飲服務(wù)監管力度，避免突發(fā)公共衛生事件的發(fā)生。
總務(wù)科針對醫院人員密集、食品安全風(fēng)險加大等特點(diǎn)。組織醫院愛(ài)衛辦、保潔公司、食堂承包方結合《通知》要求。對全院重點(diǎn)部位、人員密集區域、重點(diǎn)部門(mén)的衛生預防工作進(jìn)行排查。結合排查的不足和隱患加大衛生消殺工作、加強由于鼠害導致的安全用電、用水故障防治工作。
特別針對醫院食堂餐飲部門(mén)，總務(wù)科科長(cháng)及相關(guān)人員分別到醫院職工食堂、病員食堂、小食堂進(jìn)行了現場(chǎng)督查，要求承包法人組織全體員工再次學(xué)習食品衛生安全相關(guān)法律法規，群防群治，根據工作崗位實(shí)際特點(diǎn)，遵守相關(guān)操作流程及個(gè)人衛生防護，保證衛生清潔。嚴禁加工銷(xiāo)售不合格食品及易發(fā)生變質(zhì)食品。并結合冬季特點(diǎn)，對食堂環(huán)境衛生的防滑措施、用電設備設施管理提出了改進(jìn)要求。以全體員工的實(shí)際行動(dòng)保證食品突發(fā)安全事件和不良安全事件不在本院發(fā)生。
自查自糾報告6
為規范我縣礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)利用秩序，及時(shí)制止并查處礦產(chǎn)資源違法違規行為，我局認真對照江西省國土資源廳辦公室《關(guān)于印發(fā)礦產(chǎn)資源執法巡查工作方案的通知》(贛國土資辦發(fā)〔20xx〕44號)要求，從7月初開(kāi)始對全縣歷年來(lái)所有省、市、縣發(fā)證的礦山開(kāi)采、勘查情況進(jìn)行了排查，現將自查情況報告如下：
一、全縣歷年來(lái)省、市、縣采礦權、探礦權審批情況
截止20xx年底全縣持采礦證企業(yè)數31家(其中：省廳發(fā)證12家，市局發(fā)證15家，縣局發(fā)證4家)，勘查證企業(yè)數25家(其中：4家勘查許可證到期未辦理延續手續，省廳已注銷(xiāo)，實(shí)際數應為21家)。
二、全縣礦山企業(yè)巡查情況
(一)對取得采礦權證礦山企業(yè)巡查情況
1、對7家省廳發(fā)證企業(yè)(省廳下文的礦山企業(yè)名單)巡查情況。其中鐵礦企業(yè)6家：除峽江縣馬埠鎮禾家鐵礦有限公司20xx年取得采礦權一直未開(kāi)采外，其余5家從20xx年礦價(jià)下跌后至今未進(jìn)行開(kāi)采;礦泉水企業(yè)1家：該企業(yè)取得采礦權后，只開(kāi)采過(guò)一年，后因產(chǎn)品含量問(wèn)題被迫停產(chǎn)，且沒(méi)有按照規定的時(shí)間進(jìn)行延期。
2、對15家市局發(fā)證企業(yè)巡查情況。鐵質(zhì)礦巖礦企業(yè)3家：1家因20xx年礦價(jià)下跌后至今未開(kāi)采，其余2家取得采礦權后未進(jìn)行過(guò)開(kāi)采;硅石礦企業(yè)1家：(峽江縣金江鄉南坑硅石礦)，發(fā)證后一直未進(jìn)行開(kāi)采;鉀長(cháng)石礦企業(yè)1家：(峽江縣金江鄉王竹鉀長(cháng)石礦)，正常開(kāi)采;橄欖巖礦企業(yè)1家：20xx年因礦價(jià)下跌后至今未開(kāi)采;飾面用花崗巖礦企業(yè)3家：峽江縣金江鄉廟前飾面花崗巖礦、峽江縣雷溪面用花崗巖礦(因礦石裂縫太多，生產(chǎn)成材率底，企業(yè)虧損，20xx年至今尚未生產(chǎn))、峽江縣羅田鎮曾家飾面用花崗巖礦(因資源缺乏，生產(chǎn)不正常)，除峽江縣金江鄉廟前飾面用花崗巖礦因資源缺乏，20xx年停采外，其余2家目前尚在開(kāi)采;高嶺土礦企業(yè)6家：2家發(fā)證后從未開(kāi)采(峽江縣桐林孔元高嶺土礦、峽江縣黑虎高嶺土礦)，3家正常開(kāi)采，另有1家存在越界開(kāi)采(峽江縣宏利高嶺土廠(chǎng)，我局巡查發(fā)現該礦存在越界開(kāi)采行為后，立即進(jìn)行了立案，并與縣局、屬地政府成立了聯(lián)合調查組，正按程序進(jìn)行處理)。
3、對4家縣局發(fā)證企業(yè)的.巡查情況。均為普通建筑砂巖企業(yè)，全部為正常開(kāi)采。
(二)對取得勘查許可證礦山企業(yè)巡查情況
我縣取得勘查許可證的礦山企業(yè)數為25家，其中4家因到期未參加年檢而自動(dòng)放棄(峽江縣金鵬礦業(yè)有限公司的銅多金屬礦普查3家、新余市鴻利物質(zhì)有限公司的銅多金屬礦普查1家)，21家礦山企業(yè)進(jìn)行了初步勘查。
三、下步工作打算
1、加強礦山執法巡查，切實(shí)加強對礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節的動(dòng)態(tài)巡查，與、森林派出所、交警等相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合，嚴厲打擊各類(lèi)違法違規開(kāi)采行為。
2、加強礦產(chǎn)資源合理開(kāi)發(fā)、綜合利用檢查。不定期開(kāi)展礦山開(kāi)發(fā)利用方案執行情況監督檢查。
3、加宣傳力度，通過(guò)各種形式的廣泛宣傳，進(jìn)一步提高礦權人依法規范開(kāi)采礦產(chǎn)資源。
自查自糾報告7
根據臨湘市衛生健康局關(guān)于開(kāi)展醫療機構醫療質(zhì)量安全專(zhuān)項整頓行動(dòng)的通知要求，對全院以及重點(diǎn)科室進(jìn)行了全面的檢查�，F將自查結果匯報如下:
一、我院醫療質(zhì)量、安全管理基本情況:
(一)建立健全的安全管理體系，職責明確，責任到人。
制定了以院長(cháng)為組長(cháng)、副院長(cháng)為副組長(cháng)、院委會(huì )成員以及各科室負責人為成員的醫療質(zhì)量管理小組，明確了以院長(cháng)為醫療質(zhì)量管理第一負責人。制定了醫療質(zhì)量及安全管理方案，健全完善了各項醫療管理制度職責。醫療質(zhì)量管理按照管理方案的要求，定期對各科室進(jìn)行監督檢查，督促核心制度的落實(shí)，有效地促進(jìn)了醫療質(zhì)量和醫療安全管理的持續改進(jìn)。
(二)加強了醫療質(zhì)量和醫療安全教育，醫務(wù)人員的安全意識不斷提高。
我們通過(guò)每月一次職工大會(huì )的形式，對全員進(jìn)行質(zhì)量安全教育，并與各科室有關(guān)人員簽定安全責任書(shū)。加強法律、法規及規章制度的培訓。每季度舉辦一次“醫療質(zhì)量安全”培訓。召開(kāi)會(huì )議，認真研究分析檢查中發(fā)現的問(wèn)題和糾紛隱患，找出核心問(wèn)題和整改措施，召開(kāi)科主任、護士長(cháng)、業(yè)務(wù)骨干會(huì )議進(jìn)行質(zhì)量講評，有效促進(jìn)了醫療質(zhì)量的提高。
加強三基、三嚴的培訓與考核，按照三基培訓考核計劃，各科室每季度必須考核一次，醫務(wù)科、護理部每半年必須舉辦一次全院性的三基考核，參考率、合格率務(wù)必達95%以上。
(三)健全了防范醫療事故糾紛、防范非醫療因素引起的意外傷害事件的預案，建立了醫療糾紛防范和處理機制。
(四)護理管理方面
(1)護理管理組織
能夠嚴格按照《護士條例》規定實(shí)施護理管理工作，組織護士長(cháng)及護理人員認真學(xué)習了《護士條例》，確保做到知法、守法、依法執業(yè)。
(2)護理人力資源管理
每年制定護士在職培訓計劃，包括三基學(xué)習、業(yè)務(wù)講座、護理查房等。按計劃認真執行完成。
(3)臨床護理管理
樹(shù)立人性化服務(wù)理念，確保將患者知情同意落到實(shí)處。嚴格落實(shí)護士規章制度。高度重視健康教育工作，制定了健康教育內容。
(五)、醫院感染管理
(1)建立健全了醫院感染管理組織
根據國家《醫院感染管理辦法》，我院建立和完善了醫院感染控制小組。業(yè)務(wù)副院長(cháng)擔任醫院感染管理辦公室主任，
(2)醫院感染控制管理組織的工作職責得到了落實(shí)
我院根據實(shí)際情況和任務(wù)要求，每年制定醫院感染管理工作計劃，做到組織落實(shí)、責任到人。每月召開(kāi)醫院感染管理會(huì )議，總結近期醫院感染管理工作情況，解決日常工作中發(fā)現的帶有普遍性的問(wèn)題，布置下一時(shí)期的工作重點(diǎn)。
(3)加強了醫院感染管理知識的培訓，不斷提高醫護人員的醫院感染控制和消毒隔離意識。
(4)認真開(kāi)展落實(shí)了醫療廢物、污水排放、醫院感染控制與消毒隔離監測工作，降低了醫院感染率，從未發(fā)生醫院感染爆發(fā)流行現象。加強了一次性使用用品的管理。各科室嚴格執行“一次性使用無(wú)菌醫療用品管理辦法”，一次性使用醫療、衛生用品統一購進(jìn)、儲存和發(fā)放，“三證”齊全。各科室按需領(lǐng)取，做到先領(lǐng)先用，有效期內使用。一次性使用用品用后，由專(zhuān)人集中收攏，禁止重復使用和回流市場(chǎng)。安排專(zhuān)人對污水排放進(jìn)行管理與監測。
(六)、藥品管理
每月檢查藥庫毒、麻、精神特殊藥品管理情況，核對剩余數量、核實(shí)售出藥品去處是否真實(shí)。查是否有“四無(wú)”藥品，有無(wú)假、劣、過(guò)期和變質(zhì)藥品。
二、存在問(wèn)題:
(一)某些醫療管理制度還有落實(shí)不夠的地方。
個(gè)別醫務(wù)人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫師負責制、病例討論制度等核心制度有時(shí)不能很好的落實(shí)，病例討論還有應付的情況�；颊卟∏樵u估制度不健全。
(二)抗菌藥物的應用仍存在不合理的'想象。
個(gè)別醫務(wù)人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素，抗生素應用時(shí)間過(guò)長(cháng)。
(三)住院病歷書(shū)寫(xiě)中還存在不少問(wèn)題。
1、病程記錄中對修改的醫囑、陽(yáng)性化驗結果缺少分析，查房?jì)热莘治錾�，有的象記流水帳�?/p>
2、存在知情同意書(shū)漏簽字、自費用藥未簽知情同意書(shū)。
3、住院病歷完成不及時(shí)，未體現三級查房記錄，日常病程記錄不及時(shí)。
(四)病房整理不及時(shí)
1、個(gè)別床單上有污漬，為及時(shí)更換，病房生活垃圾袋發(fā)現醫用垃圾。
2、搶救室濕化瓶使用后未及時(shí)消毒干燥。
三、整改措施:
(一)進(jìn)一步加強質(zhì)量安全教育，提高醫務(wù)人員的安全、質(zhì)量意識。
醫務(wù)人員普遍存在重視專(zhuān)業(yè)知識而輕視質(zhì)量管理知識的學(xué)習，質(zhì)量管理知識缺乏，質(zhì)量意識不強，這樣就不能自覺(jué)地、主動(dòng)地將質(zhì)量要求應用與日常醫療工作中，就很難保證質(zhì)量目標的實(shí)現。質(zhì)量管理是一門(mén)學(xué)科，要想提高醫療質(zhì)量，不但要學(xué)習醫學(xué)理論、醫療技術(shù)，還要學(xué)習質(zhì)量管理的基本知識，不斷更新質(zhì)量管理理念，適應社會(huì )的需求。只有使醫務(wù)人員樹(shù)立起正確的質(zhì)量管理意識，掌握質(zhì)量管理方法，才能變被動(dòng)的質(zhì)量控制為主動(dòng)的自我質(zhì)量控制。因此，培訓全體醫務(wù)人員質(zhì)量管理知識，增強質(zhì)量意識是提高醫療質(zhì)量的基礎工作之一。首先要加強醫療相關(guān)法律、法規、規章制度、各級人員職責的培訓。我院花大力氣進(jìn)行了制度建設，匯編了各種法律法規、制度及各級人員職責。要認真組織學(xué)習《醫院工作人員崗位職責》、《醫院常用法律法規選編》、《醫療質(zhì)量與安全管理手冊》，醫務(wù)人員務(wù)必掌握相關(guān)法律法規、核心制度、人員職責，加強醫務(wù)人員的質(zhì)量管理基本知識的學(xué)習，提高醫務(wù)人員的質(zhì)量意識、安全意識與防范意識。
(二)加大監督檢查力度，保證核心制度的落實(shí)。
1、進(jìn)一步加強質(zhì)量查房和運行病歷檢查工作，注重實(shí)效，不流于形式，對查到的問(wèn)題除了當面講解以外，對屢犯的一定要通過(guò)經(jīng)濟處罰，給予懲戒。
2、加強三基訓練與考核，不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重考核的實(shí)效，不流于形式�？剖邑撠熑艘匾暼柧�，要經(jīng)常對醫務(wù)人員講三基學(xué)習的重要性，保證每月進(jìn)行一次科內考核，提高醫務(wù)人員的操作水平。
3、加強病案質(zhì)量的管理，進(jìn)一步健全相關(guān)制度及病歷檢查標準，制定獎懲辦法，保證住院病歷的及時(shí)歸檔和安全流轉。
4、進(jìn)一步加強醫院感染的監控，嚴格執行各項醫院感染管理制度，將工作做細，不能應付。進(jìn)一步加大醫院感染知識的培訓和宣傳力度，讓每個(gè)醫務(wù)人員都要認識到醫院感染控制的重要性，自覺(jué)遵守無(wú)菌操作技術(shù)，做好個(gè)人控制環(huán)節。發(fā)揮科室醫院感染控制小組的職責，配合院感辦積極開(kāi)展工作，杜絕醫院感染事件的漏報。
5、進(jìn)一步加強抗菌藥物的使用管理，根據衛生部《進(jìn)一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我院具體實(shí)施辦法及獎懲制度，進(jìn)一步落實(shí)抗菌藥物分級管理制度，保證合理使用抗菌藥。
(三)進(jìn)一步加強職業(yè)道德教育，切實(shí)提高醫務(wù)人員的服務(wù)水平。
1、根據衛生部《醫務(wù)人員醫德規范及實(shí)施辦法》的要求，對醫務(wù)人員進(jìn)行醫德教育。讓醫務(wù)人員明確:“醫家首在立品”，醫德是醫務(wù)人員從業(yè)的行為規范和自律操守。要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的理念，培養謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風(fēng)，立志做一個(gè)醫德高尚，受人尊敬的醫務(wù)人員。每位醫師都要熟記《醫師嚴格自律與誠信服務(wù)公約的內容》，要真正樹(shù)立起“以人為本”、“以病人為中心”的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。
2、制定獎懲措施，保證醫務(wù)人員在醫院執業(yè)時(shí)要有好的服務(wù)態(tài)度。態(tài)度決定一切，只有端正態(tài)度，才能認準出發(fā)點(diǎn)。要時(shí)時(shí)刻刻謹記我們是為了治病救人，病人的利益高于一切。決不允許在診療工作中找任何借口對病人采取冷漠、推諉、粗暴等不負責任的態(tài)度。無(wú)論什么時(shí)候，什么場(chǎng)合，不管什么情況下，發(fā)生什么事情，都不要帶不良情緒與病人打交道。要善于調節自我，始終保持良好精神狀態(tài)上崗，把自己陽(yáng)光的一面充分地展現給患者。
(四)滿(mǎn)足患者心理需要，密切醫患關(guān)系，減少糾紛發(fā)生，營(yíng)造和諧就診環(huán)境。
患者在醫院內的心理是十分復雜的，他們需要被關(guān)懷，被尊重，被接納，需要了解他的診斷、治療信息，需要安全感并渴望早日康復，同時(shí)他們還會(huì )有對今后家庭、工作等社會(huì )問(wèn)題的種種憂(yōu)慮。這些都需要醫護人員很好地了解，予以解決或滿(mǎn)足。首先，醫護人員在接診時(shí)必須著(zhù)裝整齊、態(tài)度和藹、精力充沛，使患者得到一個(gè)良好的印象，對醫護人員產(chǎn)生信任感和有所依托感，使患者情緒穩定，家屬滿(mǎn)意放心，在診治過(guò)程中才能主動(dòng)配合，建立起主動(dòng)合作型的醫患關(guān)系�；颊吆图覍僭谥委熯^(guò)程中，可能會(huì )迫切地要求醫護人員及時(shí)為他們傳達診斷治療信息，這也是患者和家屬的權利。所以醫護人員必須及時(shí)和他們溝通，征求他們的意見(jiàn)，使患者及家屬能主動(dòng)配合，達到預期的目的。如果不能和患者及家屬經(jīng)常交流病情和治療計劃，對他們需要了解的不能滿(mǎn)足，也會(huì )造成誤解甚至引起醫療糾紛。
自查自糾報告8
我委根據文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實(shí)際情況，對本單位會(huì )計基礎工作情況進(jìn)行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務(wù)收支情況
在財務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴格按照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會(huì )計制度的.規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規與重點(diǎn)支出需要，既體現實(shí)際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監督與控制制度過(guò)程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實(shí)施了內部監督和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督與管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點(diǎn)要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。
2、明確了財務(wù)收支審批程序與審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì )計人員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致;另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)自查，我委在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內部監督制度和內部控制制度時(shí)，還未能完全達到《會(huì )計法》所規定的要求，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
自查自糾報告9
自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。
一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內容一晃而過(guò)；四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注重學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )賭博，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的'工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。
以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動(dòng)，自己充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找“防空洞”，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶(hù)和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢？一是覺(jué)得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個(gè)好好人”；
二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過(guò)50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時(shí)發(fā)現問(wèn)題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說(shuō)服教育，但是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認識問(wèn)題，改正過(guò)錯，我也就“聽(tīng)之任之”，保證不出現原則性的問(wèn)題就夠了；三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的****現代化文明添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之。
自查自糾報告10
我校各項教育收費在學(xué)校工作中是一項非常重要的工作，是搞好學(xué)校教育教學(xué)工作、改善辦學(xué)條件、校容校貌的有力保障。學(xué)校教育收費的開(kāi)展是否能做到合理、合規、合法，將有限的經(jīng)費用在刀刃上，使學(xué)校得到發(fā)展，關(guān)建在于學(xué)校對教育收費的管理以及對各項收費制度的執行力度。因此，我校歷來(lái)對教育收費的管理都非常嚴格，將教育收費抓好抓實(shí)，在教育收費的開(kāi)展中，做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。為此，根據《關(guān)于開(kāi)展××年全區治理教育亂收費規范教育收費工作專(zhuān)項檢查的通知》，結合我校實(shí)際，現將我校教育收費的開(kāi)展情況自查自糾如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項檢查的管理力度
為了這次教育收費專(zhuān)項檢查的檢查力度，使教育收費作的開(kāi)展做到合理、合規、合法，通過(guò)自查自糾，查找收費工作開(kāi)展中存在的不足和問(wèn)題，以便在下一步將收費工作做得更好，成立了學(xué)校收費工作自查自糾工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：××
副組長(cháng)：××
成員：××
具體事務(wù)由××負責。
二、教育收費的開(kāi)展及自查情況
1、制度建設
制定有財務(wù)室工作管理制度、收費經(jīng)辦人員工作職責、出納人員工作職責、記賬人員工作職責、嚴格按國家收費法律法規搞好收費管理工作。
2、收費情況
制定規范學(xué)校服務(wù)性收費和代收費的相關(guān)制度措施情況，我校及下屬的村校和幼兒園無(wú)任何違反自愿和非營(yíng)利原則，強制收取服務(wù)性收費和代收費從中牟利情況。
(1)××年秋學(xué)期開(kāi)學(xué)注冊收費項目有學(xué)前班收費，其中中心校學(xué)費207元，課本、練習冊66元，合計：273元。村校學(xué)費135元，課本、練習冊66元，合計：201元。收費前曾向學(xué)生家長(cháng)公示，家長(cháng)無(wú)異議。
(2)住宿生每人每天伙食費為8元/生，收費前曾向學(xué)生家長(cháng)公示，家長(cháng)無(wú)異議。
(3)教材、教輔資料征訂堅持“一個(gè)渠道、一個(gè)目錄”的原則，即堅持向縣新華書(shū)店征訂，堅持按上級部門(mén)審核通過(guò)的目錄范圍內進(jìn)行征訂。教輔資料按家長(cháng)自愿的原則征訂，無(wú)硬性要求。學(xué)校規范教輔材料使用和管理，制定相關(guān)管理辦法，不準集體或個(gè)人私自購買(mǎi)教輔材料。
3、校服征訂
學(xué)�？紤]學(xué)生在校統一著(zhù)裝校服，這是學(xué)生成長(cháng)和發(fā)展的需要，是學(xué)校管理和促進(jìn)養成教育的需要，是促進(jìn)學(xué)生身心健康的需要，因此向家長(cháng)征求意見(jiàn)，本著(zhù)家長(cháng)自愿的原則征訂，無(wú)硬性要求。
4、兩免一補
學(xué)校嚴格按上級有關(guān)規定執行“兩免一補”工作，無(wú)違規行為。
5、收費公示
我校在每學(xué)期收費工作開(kāi)展的過(guò)程中都及時(shí)利用櫥窗展板向廣大學(xué)生和家長(cháng)公示收費標準，并建立舉報箱，接受廣大師生及家長(cháng)的監督。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
雖然學(xué)校在收費工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，難免在教育收費的開(kāi)展中存在一些不足，主要表現在學(xué)校制度建設還不太完善，有些收費工作條例需要從新制定和改進(jìn)等。
今后，學(xué)校嚴格管理教育收費工作，將教育收費抓好抓實(shí)，使學(xué)校教育收費工作能做到合理、合規、合法。
教育收費自查自糾報告
為認真貫徹市教委等七部門(mén)《關(guān)于××年上海市規范教育收費工作的意見(jiàn)》(滬教委監[××]11號)的規定，進(jìn)一部規范區各級各類(lèi)學(xué)校收費行為，推動(dòng)教育系統政風(fēng)行風(fēng)建設的有關(guān)精神，根據區糾風(fēng)辦、教育局、財政局、物價(jià)局、審計局等區規范教育收費聯(lián)席會(huì )議規定的要求，我園本著(zhù)誠信、嚴肅、務(wù)實(shí)的態(tài)度，由任韋敏為領(lǐng)導朱紅等人員的領(lǐng)導小組對幼兒園規范教育收費工作情況開(kāi)展自查自糾工作，明確任務(wù)，規范工作流程，對各項收費規范化進(jìn)行嚴格的.審視和管理。
我園是一所示范性幼兒園，現有4個(gè)年齡段(托班、小班、中班、大班)的12個(gè)班級在園幼兒300多名，歷年來(lái)，幼兒園在開(kāi)展規范教育收費工作中，本園領(lǐng)導高度重視學(xué)校的此項工作并加強組織落實(shí)，經(jīng)常與財務(wù)工作人員交流思想，理清思路，結合幼兒園的實(shí)際情況，建立了規范收費制度及相應措施，為按時(shí)、準確收費并服務(wù)于每位幼兒家長(cháng)得到了有力保障，切實(shí)有效的使收費工作順利進(jìn)行。
長(cháng)期以來(lái)，幼兒園在實(shí)施幼兒招生入園中，不提前預收各項費用，不存在違規將捐資贊助費用與入學(xué)掛鉤。收費嚴格執行物價(jià)部門(mén)核準的收費范圍和標準，并使用財政局票據規范操作，做到不該收的一分不收。讓每位家長(cháng)有目共睹。
我園一直以來(lái)執行教育收費公示制度，并按規定的內容和方式實(shí)行公示，所有公示項目與標準都是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)審核確定，如遇收費政策調整，及時(shí)更新公示相關(guān)內容，以便讓家長(cháng)明白了解，并且提供收費監督聯(lián)系方式。每年新生入園前，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )向每位家長(cháng)告示物價(jià)部門(mén)核準的收費范圍與標準。
按照“市教育委員會(huì )、市物價(jià)局、市財政局關(guān)于進(jìn)一步規范代辦服務(wù)性收費管理有關(guān)事項的通知”，我園不存在強制收取有關(guān)代辦性生活用品與學(xué)生學(xué)習用品。在園幼兒使用校服、被服等是通過(guò)家委會(huì )討論決定，區物價(jià)局備案，同供應商簽訂合同，根據幼兒在園活動(dòng)實(shí)際需求，家長(cháng)自愿訂購。我園還用公用經(jīng)費每學(xué)期為每位幼兒提供各種讀物，為幼兒、為教育提供良好的服務(wù)。
我園經(jīng)教育局同意有出租出借與李惠宜教師培訓中心，用于師資培訓辦公室，并按規定交納一定比例的租賃稅，不存在將教室出租給社會(huì )力量辦學(xué)違規辦班等情況。幼兒園合理使用各項經(jīng)費，保證提供幼兒日常教學(xué)活動(dòng)的有序展開(kāi)。不存在違反國家教育部規定的擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍、攤派服務(wù)性費用等。按工作要求，通過(guò)對本園的對照自查清理，目的在于進(jìn)一步地加強監督，維護工作意見(jiàn)的嚴肅性，進(jìn)一步促進(jìn)教育事業(yè)的全面、健康、有序發(fā)展，依法治校，更好地提高家長(cháng)及社會(huì )各方面對教育收費的滿(mǎn)意度。全面提升全心全意服務(wù)思想。
自查自糾報告11
在司法廳召開(kāi)監管安全通報會(huì )，監獄發(fā)生監管安全事故及監獄成立安全檢查小組，開(kāi)展安全工作自查自糾活動(dòng)之時(shí)，我財務(wù)部用心響應安全工作的號召，認真學(xué)習活動(dòng)精神，從監內發(fā)生的“4、2”事件中吸取教訓，認真貫徹執行安全工作自查自糾活動(dòng)，強化科內全體民警干部的安全防范意識。
財務(wù)部認真對待安全工作自查自糾活動(dòng)，組織全科民警干部學(xué)習此次活動(dòng)精神，以提高科內民警對安全工作重要性的認識，同時(shí)針對自查自糾資料，結合財務(wù)部工作的特點(diǎn)，進(jìn)行自我檢查，以求及時(shí)糾正安全生產(chǎn)工作中的不足及問(wèn)題，并要求全體民警在進(jìn)行自查自糾的同時(shí)對監獄安全工作提出意見(jiàn)和推薦，使自查自糾活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，不流于形式。
在自查自糾活動(dòng)中我們發(fā)現財務(wù)部的全體民警是一支各項素質(zhì)較高的隊伍。在隊伍建設方面，認真執行黨的監獄工作政策，嚴格依法執法，各崗位上的民警工作事業(yè)心、職責感強，每位民警各施其職，各盡其能，認真遵守工作紀律和工作規范，提高單位時(shí)間工作效率，相互配合，相互制約，確保財務(wù)工作的正常有序，合理公正，保證監獄財產(chǎn)物資及經(jīng)濟資料的安全，較好的履行了財務(wù)部門(mén)的各項職能。
安全工作警鐘應當長(cháng)鳴，我們每位民警的安全防范意識不應隨著(zhù)安全工作自查自糾活動(dòng)的結束而逐漸減弱，我們就應深刻認識監獄安全工作面臨的嚴峻形勢，時(shí)刻持續清醒的頭腦，從各監獄系統及監內發(fā)生的安全事故中吸取教訓，總結經(jīng)驗，避免僥幸心理，定期開(kāi)展安全工作教育及宣傳，時(shí)刻提醒全體民警安全的重要性，從思想上強化安全意識；財務(wù)部雖然不直接從事安全生產(chǎn)工作，但基建辦規劃設計的監獄圍墻、禁閉室和會(huì )見(jiàn)樓正在動(dòng)工建造，我們也應當引起重視，檢查施工現場(chǎng)的安全工作是否到位，以確保施工安全和監管安全，為工程的`順利完工盡自己的一份職責。
安全工作涉及到每位民警的切身利益，我們應當結合安全自查活動(dòng)中的民警廉潔自律方面的檢查資料進(jìn)行檢查及互查，切實(shí)充分開(kāi)展安全工作自查自糾活動(dòng)，我們財務(wù)部也將在原有工作的基礎上以更嚴格的要求對待自己的工作，熱愛(ài)自己的工作，使財務(wù)工作更好的開(kāi)展。
自查自糾報告12
為認真貫徹落實(shí)《萬(wàn)源市人民政府辦公室關(guān)于集中開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》(萬(wàn)府辦發(fā)〔20PC〕73號)文件的精神，確保人民財產(chǎn)安全，我鄉現將安全工作自查情況報告如下：
一、主要工作情況
(一)加強組織領(lǐng)導。
為切實(shí)開(kāi)展道路交通安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，我站迅速成立安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導小組，研究制定具體的實(shí)施方案和措施辦法;按照《安全生產(chǎn)監督管理責任暫行辦法》有關(guān)要求，落實(shí)責任。同時(shí)，督促企業(yè)法定代表人落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，針對檢查內容，落實(shí)安全生產(chǎn)各項措施，加強安全生產(chǎn)管理;并及時(shí)下文到各村社，對大檢查活動(dòng)進(jìn)行全面的工作布置，強調安全大檢查工作重點(diǎn)，落實(shí)安全檢查具體措施，確保安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。
(二)切實(shí)加強道路交通安全管理工作。
1、狠抓源頭管理。一是嚴格把住運輸安全生產(chǎn)關(guān)。對我鄉營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行嚴格的資格審查，對存在的.非法營(yíng)運狀況進(jìn)行嚴格排查。二是嚴格把住場(chǎng)鎮交通安全，對進(jìn)入場(chǎng)鎮車(chē)輛進(jìn)行嚴格的限速限客排查，堅決貫徹執行“回場(chǎng)必檢，合格放行”報班檢驗制度，從源頭上杜絕事故苗頭。
2、加強對司乘人員的管理教育。嚴格按規章操作，落實(shí)上崗前培訓，客運駕駛人員必須具備三年以上連續駕齡且無(wú)重大責任事故記錄。與公安交警部門(mén)、運輸企業(yè)建立營(yíng)運駕駛員檔案管理信息共享機制，對嚴重違章、違紀的駕駛員建檔，防止營(yíng)運駕駛員在這個(gè)企業(yè)因違章、違紀被解聘，又被另一個(gè)企業(yè)聘用現象發(fā)生。
3、進(jìn)一步加強車(chē)輛安全管理。嚴格車(chē)輛技術(shù)性能的維護和檢測，切實(shí)執行車(chē)輛安全例行檢測制度，對違章車(chē)輛嚴格按照上級部門(mén)規定進(jìn)行處理，確保車(chē)輛動(dòng)態(tài)監控措施落實(shí)到位。
(三)抓好節前交通運輸安全。
我站認真抓好節前安全生產(chǎn)檢查、安全隱患治理活動(dòng)、打擊非法營(yíng)運活動(dòng)等專(zhuān)項活動(dòng)，取得了較好的成效。
1、開(kāi)展節前安全生產(chǎn)檢查。結合20PC年度全市道路運輸管理目標責任考核，我站全體工作人員深入全鄉6個(gè)村(社區)開(kāi)展全市道路運輸節前安全檢查，重點(diǎn)檢查車(chē)輛技術(shù)狀況、企業(yè)安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況、駕駛員安全教育等。
2、認真開(kāi)展安全隱患治理活動(dòng)。按照上級部門(mén)的工作要求，結合實(shí)際情況，認真開(kāi)展道路運輸行業(yè)安全隱患自查自糾活動(dòng)，認真排查安全隱患問(wèn)題，針對查出的安全生產(chǎn)隱患實(shí)行整改，一時(shí)難以治理的要列計劃，落實(shí)資金和責任，限期整改。
3、針對節假日期間我鄉出現出現的人流量徒增等具體情況，組成工作小組深入各村社道路進(jìn)行檢查、指導，層層落實(shí)做好應對節假日人流量徒增工作措施，并提醒駕駛員不得超速、超載，確保道路運輸安全。
4、加大執法力度，做好場(chǎng)鎮監管。針對非法營(yíng)運沖擊本鄉客運市場(chǎng)，嚴重干擾正常道路運輸經(jīng)營(yíng)秩序問(wèn)題，我站多次開(kāi)展打擊非法營(yíng)運，嚴厲查處違法違章行為，進(jìn)一步加大對道路運輸安全的管控，保證運輸行業(yè)健康發(fā)展。
二、存在的問(wèn)題
(一)安全生產(chǎn)管理措施落實(shí)不到位。盡管從上到下對安全生產(chǎn)工作越來(lái)越重視，但部分駕駛人員對開(kāi)展安全生產(chǎn)工作重視不夠，各項安全生產(chǎn)管理措施沒(méi)有真正落到實(shí)處。
(二)安全生產(chǎn)教育培訓力度弱。一些駕駛人員沒(méi)有認真開(kāi)展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，特別是對駕駛員開(kāi)展的安全生產(chǎn)教育流于形式，從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識普遍不高。
(三)我鄉非法營(yíng)運情況嚴重，由于我鄉所處具體地理位置所受局限性及車(chē)輛營(yíng)運路線(xiàn)手續的繁瑣性，我鄉正規營(yíng)運車(chē)輛過(guò)少，因鄉客運人流量偏大。導致非法營(yíng)運情況嚴重，各項工作開(kāi)展受阻。
(三)安全生產(chǎn)隱患排查和治理不到位。少數工作人員對安全生產(chǎn)隱患排查和治理的思想認識不足，開(kāi)展客運隱患排查和治理工作不徹底，道路運輸安全隱患沒(méi)有得到有效的消除，造成交通安全事故發(fā)生的可能。
(四)鄉交管站資金投入不足。安全管理手段落后，工作人員配備不足，對工作人員的相關(guān)配置跟不上情況所需。
三、下一步工作措施
(一)進(jìn)一步提高對安全管理工作重要性的認識，加強道路交通安全監管責任，落實(shí)交通安全主體責任，狠抓各項工作和措施的落實(shí)，確保道路運輸安全形勢的穩定。
(二)加強對道路運輸行業(yè)從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全意識、責任意識，切實(shí)維護道路運輸安全秩序。
(三)認真落實(shí)車(chē)輛動(dòng)態(tài)監控管理制度，對違章車(chē)輛嚴格按照相關(guān)規定進(jìn)行處理，確保車(chē)輛動(dòng)態(tài)監控措施落實(shí)到位。
自查自糾報告13
一、堅持學(xué)習，不斷提高政治思想素質(zhì)和工作能力
學(xué)則進(jìn)，不學(xué)則退。時(shí)代要求我們必須堅持與時(shí)俱進(jìn)，刻苦學(xué)習，在學(xué)習中汲取工作能力，汲取前進(jìn)的動(dòng)力，汲取創(chuàng )新的活力。只有加強學(xué)習，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上真正成熟起來(lái)，更好的搞好本職工作，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。我的工作準則就是“干一行、愛(ài)一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)”，這更加使我注重加強理論學(xué)習，注重學(xué)習的基本路線(xiàn)、方針政策。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場(chǎng)堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個(gè)人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周?chē)I(lǐng)導和同事們學(xué)習，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問(wèn)題逐步走向周全。
二、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務(wù)
自工作以來(lái)，我堅決服從組織和領(lǐng)導的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
(一)兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。平時(shí)，我積極主動(dòng)地承擔起接送鈔的任務(wù)。在本職工作上，我覺(jué)得自己有許多需要學(xué)習需要加強的方面。因此，在開(kāi)始工作時(shí)，除了認真學(xué)習我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作書(shū)籍外，我還虛心的向周?chē)渌抡埥剔k理業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題。更利用休息時(shí)間，學(xué)習其他柜臺的業(yè)務(wù)，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)平時(shí)的積累，我在調離原來(lái)的儲蓄柜臺，換做對公業(yè)務(wù)時(shí)，能很快的適應新工作，大大縮減了過(guò)渡的時(shí)間。同時(shí)我也刻苦練習操作系統等業(yè)務(wù)技能，使自己能夠擁有為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)的本領(lǐng)�，F在以后的工作中，我一定要繼續保持積極的'學(xué)習態(tài)度和創(chuàng )新意識，同時(shí)虛心的像其他同事請教經(jīng)驗，使自己能盡快的適應這個(gè)崗位，不辜負領(lǐng)導的期望。
(二)把握全局觀(guān)念，積極支持、配合單位領(lǐng)導開(kāi)展各項工作。認真落實(shí)支行各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù);加強管理，搞好團結，凝聚士氣;積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，促使我行各項業(yè)務(wù)健康、持續、快速的發(fā)展。認真履行崗位職責，充分發(fā)揮龍頭柜員的作用。首先是要合理安排臨柜人員現金業(yè)務(wù)，充份調動(dòng)各員工的工作積極性，建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制和工作質(zhì)量考核制。創(chuàng )建良好的學(xué)習氛圍，組織內部員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識、規章制度、政策法規等，開(kāi)展多種形式的崗位練兵，提高內部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)突出抓好業(yè)務(wù)規范操作和各項內控管理措施的檢查落實(shí)。銀行結算業(yè)務(wù)是一個(gè)高風(fēng)險的部位，結算業(yè)務(wù)的內控建設應該被擺在極為重要的位置。從規范結算業(yè)務(wù)的柜面操作與加強管理兩方面入手，做好龍頭柜員即時(shí)、定期和不定期的自查，努力消除各種風(fēng)險隱患，確保將結算部位風(fēng)險降到最低限度。抓好重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)時(shí)段的自律監管，發(fā)現問(wèn)題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門(mén)的監管輔導。
(四)提升服務(wù)理念，全面提高規范化服務(wù)水平。服務(wù)是銀行的生命線(xiàn)。每位員工都贊同這個(gè)理念，每一位員工都認識到這一點(diǎn)，促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強我行在同業(yè)之間的競爭力。規范化服務(wù)這也是積極營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)表現。提高了服務(wù)質(zhì)量，可以為客戶(hù)提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)，由此我們就可以保持良好的客戶(hù)資源。
總之，以上就是20xx年個(gè)人工作總結。在工作中雖然取得了一定的成績(jì)，但是我離優(yōu)秀的銀行柜員要求還有一定的距離。在以后的工作中，我會(huì )進(jìn)一步改進(jìn)和提升自己，充分發(fā)揮自身特長(cháng)和自己的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性，協(xié)調好各個(gè)方面關(guān)系，發(fā)揮自己最大的工作潛能。
自查自糾報告14
一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和治理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的現代化文明添磚加瓦。
三是準確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真掌握好這次民主評議行風(fēng)的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿(mǎn)足的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導
自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)熟悉和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。
一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做詳細事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶然也就是翻翻書(shū)，碰到什么難題看什么內容一晃而過(guò)；四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注意學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的'中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中常常出現工作方法簡(jiǎn)樸，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到假如不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴峻影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。
自查自糾報告15
20xx年，圍繞推動(dòng)社會(huì )信用體系建設，某某加快推進(jìn)企業(yè)和個(gè)人征信體系建設，積極探索對資信評級市場(chǎng)的監管，廣泛開(kāi)展征信知識宣傳�，F將一年來(lái)的工作情況報告如下：
一、20xx年征信管理工作情況
(一)繼續加強銀行信貸登記咨詢(xún)系統運行管理，促進(jìn)了銀行機構防范信貸風(fēng)險、維護金融債權，同時(shí)強化了對企業(yè)的信用約束，引導企業(yè)誠信立業(yè)。截至今年12月末，某某銀行信貸登記咨詢(xún)系統已錄入xx余萬(wàn)戶(hù)企事業(yè)單位的基本信息及信貸信息，包括貸款、擔保、銀行承兌匯票、信用證、保函等，月均查詢(xún)xx余萬(wàn)次。商業(yè)銀行普遍將查詢(xún)該系統作為貸前審批的固定程序，有效地防范了信貸風(fēng)險。根據對全轄區23個(gè)系統用戶(hù)所在金融機構問(wèn)卷調查匯總顯示，至200#年12月末，通過(guò)銀行信貸登記咨詢(xún)系統查詢(xún)，共拒絕信貸申請1122筆，約占金融機構信貸受理筆數的1.82%，否定了有潛在風(fēng)險的.貸款302萬(wàn)元，約占金融機構受理信貸金額的4.6%。
(二)積極做好個(gè)人信用信息基礎數據庫在我省的推廣應用工作，實(shí)現個(gè)人信用信息基礎數據庫在我省的成功運行，為推進(jìn)個(gè)人信用管理建立了平臺，初步形成了鼓勵守信、制約失信的個(gè)人信用監督機制。個(gè)人信用信息基礎數據庫運行以來(lái)，我省商業(yè)銀行對數據庫查詢(xún)量不斷上升，通過(guò)查詢(xún)數據庫拒絕存在信貸風(fēng)險的個(gè)人貸款、信用卡申請不斷增加，系統作用初步顯現。據對全省商業(yè)銀行個(gè)人信用信息基礎數據庫使用情況問(wèn)卷調查結果顯示，參加調查的15家金融機構在7、8月份共受理個(gè)人貸款1394筆、金額2.1億元，受理信用卡345筆。通過(guò)查詢(xún)個(gè)人信用信息基礎數據庫，拒絕存在信貸風(fēng)險的個(gè)人貸款167筆、金額0.9億，占受理的筆數和金額的12%、7.9%;拒絕信用卡81筆，占受理筆數的4.6%。
(三)在市場(chǎng)調研基礎上探索開(kāi)展征信市場(chǎng)管理工作。
組織開(kāi)展商業(yè)銀行對外部信用評級需求的調查，研究如何結合商業(yè)銀行需求開(kāi)展借款企業(yè)信用評級工作。通過(guò)推動(dòng)商業(yè)銀行與評級機構在融資擔保機構信用評級方面的合作，為解決中小、民營(yíng)、個(gè)體企業(yè)貸款難問(wèn)題發(fā)揮了一定的積極作用。
從規范資信評級收費標準入手推動(dòng)資信評級市場(chǎng)的健康發(fā)展。組織信用評級機構開(kāi)展評級業(yè)務(wù)成本費用構成的調查和測算，與省物價(jià)部門(mén)研究制定信用評級按資產(chǎn)總額收費的調整辦法，規范資信評級收費標準，防范長(cháng)期以來(lái)信用評級按等級收費可能產(chǎn)生的道德風(fēng)險。督促省內四家評級機構完成對資信評級指標體系的修訂和軟件開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)評級機構提高評級工作質(zhì)量和評級產(chǎn)品公信力。
(四)配合個(gè)人信用信息基礎數據庫開(kāi)通，積極開(kāi)展征信宣傳工作，推動(dòng)“誠信某某”建設。今年以來(lái)在全省組織開(kāi)展了征信知識進(jìn)校園、進(jìn)社區、進(jìn)鄉村活動(dòng)。10-11月，與某某聯(lián)合在某某高校中開(kāi)展了“某某”專(zhuān)題宣傳活動(dòng)。各地通過(guò)設立咨詢(xún)臺、舉辦知識講座、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識競賽等形式廣泛宣傳個(gè)人征信、助學(xué)貸款、信用卡及相關(guān)金融知識，引導公眾樹(shù)立正確的信用觀(guān)念并珍惜自己的信用記錄，取得良好效果。
二、20xx年工作計劃
(一)繼續加強征信系統建設，進(jìn)一步發(fā)揮其對改善金融生態(tài)環(huán)境的促進(jìn)作用，為推動(dòng)“誠信某某”建設服務(wù)。
(二)促進(jìn)評級機構規范發(fā)展，逐步發(fā)揮資信評級在防范銀行信貸風(fēng)險中的作用。逐步形成以業(yè)務(wù)統計、日常檢查為基礎，專(zhuān)家評審、違約率統計為核心的監督管理考核機制。
(三)加強征信和金融知識宣傳。結合征信系統建設，加強征信宣傳，普及金融知識，積極倡導誠實(shí)守信的社會(huì )主義信用文化。
【成長(cháng)中快樂(lè )與煩惱作文】相關(guān)文章：
成長(cháng)中的快樂(lè )與煩惱作文（精選22篇）03-28
成長(cháng)中的快樂(lè )與煩惱作文（精選24篇）03-28
煩惱中的成長(cháng)作文04-20
在煩惱中成長(cháng)作文02-27
煩惱中的成長(cháng)03-20
成長(cháng)中的煩惱12-15
有關(guān)煩惱的作文-成長(cháng)中的煩惱03-10
- 成長(cháng)中的快樂(lè )與煩惱作文 推薦度：
- 相關(guān)推薦