讀書(shū)的樂(lè )趣作文150字（精選23篇）
國家主席鄭重告誡我們，只要能守住做人、處事、用權、交友的底線(xiàn)，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線(xiàn)，守住正確的人生價(jià)值值。黨員干部手中的權力來(lái)自于群眾，同時(shí)也服務(wù)于群眾，必須注重加強自我修煉，自覺(jué)接受德與法的約束，不越為官用權的底線(xiàn)。在筆者看來(lái)，在嚴以用權的道路要以“三心”為考量，嚴格使用權力，用好權力。
秉公用權不私心。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏(yíng)得人心。作為黨員干部，其官德操守的一個(gè)重要考量’就是要做到凡事大公無(wú)私、公私分明、先公后私、公而忘私�？追鄙�、楊業(yè)功、楊善洲、鄭培民、牛玉儒等一大批新時(shí)期優(yōu)秀黨員干部，始終牢記黨的宗旨、胸懷黨的事業(yè)、嚴守黨的紀律，一心為公、事事為公，堪稱(chēng)措模和典范。與此形成鮮明對比的是，一些黨員干部帶著(zhù)扭曲心理為官用權，有的認為權力來(lái)自個(gè)人而非組織，曲意逢迎、唯上唯權;有的感到主政一方是主子不是公仆，貪圖享樂(lè )。有的覺(jué)得一人得道就該雞犬升天，亂留“暗門(mén)”、亂開(kāi)“天窗”，這些行為嚴重損害黨和國家利益，破壞黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。前事不忘、后事之師。黨員干部應該認識到，作風(fēng)好壞與用權為公還是為私密不可分，官職越高、權力越大，責任就越重，就越需要嚴以修身、秉公用權。一方面，要始終懷揣一顆夙夜在公、殫精竭力的公心，堅持公款姓公，一分一厘都不亂花;另一方面，要發(fā)揮黨員干部的表率作用，上下聯(lián)動(dòng)、傳導壓力、重拳糾治，徹底清除化公為私、損公肥私的不良風(fēng)氣，積極營(yíng)造公私分明、克己奉公、嚴格自律的良好政治生態(tài)。
依法用權不隨心。國家主席要求，“各級領(lǐng)導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線(xiàn)不能觸碰、法律底線(xiàn)不能逾越的觀(guān)念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法�！睆膰乐吸h，要害是從嚴治官，關(guān)鍵在從嚴用權，從黨員干部主觀(guān)上表現出來(lái)，就是要做到有權不可“隨心”。但從現實(shí)情況看，為官用權上的自由主義還存有土壤，人治思維頑固和法治思維缺失的問(wèn)題仍然不容忽視。黨員干部必須牢固樹(shù)立法治信仰、法治思維，細凡事以法為先、以法為師、以法為據，態(tài)度鮮明地反對唯我獨尊、獨斷專(zhuān)行、剛愎自用等有法不依、有章不循的權力“任性”現象，切實(shí)使法治信仰、法治思維外化為黨員干部管權用權的行為方法，內化為強化修為的精神追求，固化為機關(guān)建設的制度機制;同時(shí)，也要態(tài)度鮮明地反對聽(tīng)而不聞、視而不見(jiàn)、好人主義、中庸之道等執法不嚴、違法不究的另一種形式的權力任性現象，做到講黨性不講人情，講原則不講面子，自覺(jué)以守紀如鐵、執紀如山的形象昭示法治威嚴，決不能把組織賦予的權力軟化弱化、感情化，甚至商品化，成為滋生貪財墮落、權錢(qián)交易的犯罪溫床。
陽(yáng)光用權不黑心。陽(yáng)光是最好的防腐劑。權力只有在陽(yáng)光下運行、在監督下運行，才能正確行使，才不會(huì )發(fā)霉變質(zhì)。一直以來(lái)，機關(guān)黨委履行使命的信心決心和能力素質(zhì)得以不斷提升，其中一個(gè)重要的內在驅動(dòng)力，就是廣大黨員干部能夠自覺(jué)接受組織監督、群眾監督、輿論監督，民主公開(kāi)、公平公正的開(kāi)展各項工作。當前，在全面依法治國的大背景下，社會(huì )法治建設取得了顯著(zhù)成效，但仍存在的矛盾問(wèn)題也十分嚴峻，更加需要強化權力制約和監督力度，推動(dòng)形成權力運行新常態(tài)。黨員干部要把自覺(jué)接受監督作為一種修養、一種胸襟、一種能力，以聞過(guò)則喜的品質(zhì)和壯士斷腕的勇氣，真心歡迎監督、自愿接受監督，帶頭推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、辦事公開(kāi)、個(gè)人事項公開(kāi)等制度落實(shí)，特別是在選人用人、花費開(kāi)銷(xiāo)、考核評比等容易產(chǎn)生權力濫用、權力尋租的事務(wù)上，要說(shuō)得清楚、交明白賬，保障好人民群眾知情權、參與權、監督權，用明規則管住潛規則，用公信度提升公信力，確保權力能夠科學(xué)規范、正確有效的運行。對于各方監督的意見(jiàn)建議，也要敢于正視、虛心接受，立說(shuō)立行、立即整改，以誠誠懇懇的態(tài)度和實(shí)實(shí)在在的作為，增強人民群眾參與監督的主動(dòng)性積極性，讓每名黨員干部都成為陽(yáng)光用權的引導者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。
范文二
踐行“三嚴三實(shí)”，是黨員干部的終生必修課，是履行共產(chǎn)黨人崇高職責的根本保證。
要堅定信念防治“軟骨病”。信仰是思想靈魂，是精神支柱，是指路明燈，是動(dòng)力源泉。國家主席總書(shū)記曾強調：“理想信念是共產(chǎn)黨員精神上的‘鈣’。理想信念堅定，骨頭就硬，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會(huì )‘缺鈣’，就會(huì )得‘軟骨病’”。近年來(lái)，一些黨員干部出這樣那樣的問(wèn)題，他們中有的不信馬列信鬼神，熱衷于當“迷信干部”;有的面對誘惑就氣短，說(shuō)話(huà)辦事缺少剛性，在重大原則問(wèn)題上是非不清;有的不能坦然對待名利得失，干工作畏首畏尾，謹小慎微，對于棘手問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬;有的見(jiàn)到金錢(qián)就“手軟”，從半推半就到“大大方方”，一步一步跌入墮落的深淵，給國家和人民造成巨大損失等等。凡此種種，不僅失去了做人的骨氣，更失去了黨員干部應有的黨性原則，究其根源是信仰迷茫、精神迷失�！扳}”失則神散，“鈣”足則志篤。黨員干部只有擰緊理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，自覺(jué)加強黨性修養、增強政治定力，才能使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心，才能堅定地向著(zhù)正確方向推進(jìn)民族復興的歷史進(jìn)程。
要牢記宗旨防治“冷漠病”。當前，一些黨員干部身上還不同程度地存在著(zhù)對待群眾的“冷漠病”。突出表現在機關(guān)政府“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”;有的干部對群眾高高在上、口大氣粗、頤指氣使，動(dòng)輒稱(chēng)群眾為“刁民”，呵斥為“素質(zhì)低”;有的對群眾的冷暖利益少有關(guān)心，但上級的事情卻有求必應;有的面對群眾缺乏耐心，習慣于打“太極拳”，遇事推諉塞責，能拖則拖;有的把與群眾的“魚(yú)水關(guān)系”異化為“油水關(guān)系”、“蛙水關(guān)系”，“沒(méi)有好處不作為、有了好處亂作為”，需要時(shí)跳進(jìn)去，不需要時(shí)就跳出來(lái)。為什么交通發(fā)達了，通信先進(jìn)了，可是一些黨員干部與群眾的距離卻疏遠了、溝通也減少了，說(shuō)到底是這些黨員干部對群眾缺少感情、缺乏深情、缺乏熱情。因此，黨員干部要牢固樹(shù)立宗旨意識，增強“公仆”責任感和使命感，時(shí)刻擺正自己的位置，只有對人民群眾懷抱一腔真情，才能想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，時(shí)刻把群眾的利益放在第一位，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。
要深入實(shí)際防治“浮躁病”�！翱照�?wù)`國，實(shí)干興邦�！敝袊伯a(chǎn)黨人一貫提倡“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事”，但現實(shí)工作中，一些黨員干部作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，沉不下心來(lái)干工作。有的干部思考問(wèn)題“浮淺”，缺乏科學(xué)精神，不按客觀(guān)規律辦事，急功近利，好大喜功、目標性太強，看似有為，卻必定損人害己，結果沒(méi)有一個(gè)不是事與愿違、勞民傷財;有的干部工作作風(fēng)“浮滑”，工作責任心不強，或是推諉扯皮、敷衍塞責，或是不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，或是“新官不理舊賬”，換一任領(lǐng)導，變一套思路;有的干部行為方式“浮躁”，不愿沉心靜氣地研究工作，習慣于坐機關(guān)、聽(tīng)匯報、要數字，當“收發(fā)員、留聲機”，對基層實(shí)際情況和群眾愿望要求漠不關(guān)心;也有的干部工作方式“浮漂”，工作華而不實(shí)，不下基層，上情不明、下情不清，調研流于形式，辦事蜻蜓點(diǎn)水，唱功好、做功差，不求真務(wù)實(shí)，習慣于做表面工作，玩花架子，熱衷于搞形象工程、政績(jì)工程、面子工程;還有的干部總結工作“浮夸”，習慣于做一說(shuō)十，欺上瞞下、弄虛作假、虛報浮夸，對問(wèn)題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談等等。這些“浮躁病”不但沒(méi)給人民群眾帶來(lái)實(shí)惠，反而增加了群眾負擔，群眾對此反映強烈�！白龉傧茸鋈�，做人先修德”。因此，黨員干部要克服“浮躁病”就必須做到嚴以修身，要沉得下身子，耐得住寂寞，把心思用在工作上，多深入基層，多了解群眾所需所盼，“察民眾之疾苦，知百姓之訴求”，才能做到真心實(shí)意干工作、一心一意謀發(fā)展。
要敢于擔當防治“慵懶病”。黨員干部要是得了拖延癥和“慵懶病”，就會(huì )導致什么事都不想干，存在精神懈怠，工作熱情不高，主動(dòng)性不強，配合不力，效率低下，認為“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”，在其位不謀其政，能閑則閑、能混則混，不求有功但求無(wú)過(guò)，以至于年年“濤聲依舊”、無(wú)所作為、貽誤發(fā)展;平庸無(wú)為、得過(guò)且過(guò)、貽害百姓，使黨和政府的形象大打折扣�？梢�(jiàn)“慵懶病”小則礙事，大則礙政。國家主席總書(shū)記指出：“看一個(gè)領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒(méi)有責任感，有沒(méi)有擔當精神�！币虼�，要治好慵懶病，就要打造敢于擔當的干部，積極發(fā)揮選人用人上的引導效應。只有暢通干部“出口”，讓干部“既能上又能下”、“既能進(jìn)又能出”，將那些不作為、亂作為，不勝任、不稱(chēng)職的干部調整出去，把想干事、能干事、真干事的干部調整上來(lái)，才能使干部樹(shù)立“無(wú)功也是過(guò)”的思想和觀(guān)念，真正做到“在其位，就要謀其政”，多為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。
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