關(guān)于以對手為話(huà)題的作文
干部教育培訓工作總結(一)
今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領(lǐng)導下，根據市委組織部提出的任務(wù)和要求，結合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效�，F總結報告如下：
一、基本情況
全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專(zhuān)學(xué)歷**人，中專(zhuān)學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類(lèi)培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數的**.*%，培訓農村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領(lǐng)導干部輪訓班*期，培訓**人;舉辦科級領(lǐng)導干部“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題學(xué)習班*期，培訓**人;舉辦科級以下公務(wù)員培訓班*期，培訓**人;舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓班*期，培訓**人;舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓班*期，培訓**人;舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人;舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人;舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人;舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人;舉辦農村黨支部書(shū)記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務(wù)。
另外，上派了*名縣級領(lǐng)導干部、**名科級領(lǐng)導干部、*名中級以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領(lǐng)導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學(xué)任務(wù)。
二、主要做法
(一)著(zhù)力抓好集中正規化培訓
1、加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的意見(jiàn)》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實(shí)責任，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。
2、創(chuàng )新培訓模式，調整辦學(xué)思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng )新培訓模式�！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當擴充辦班時(shí)間，將以往每期培訓班*天左右培訓時(shí)間改為**—**天�！耙豢s”，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規模，由原來(lái)的每個(gè)班次**人左右，縮減為**—**人。
3、創(chuàng )新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重馬克思主義傳統經(jīng)典理論學(xué)習，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng )業(yè)教育、行政執法等作為重點(diǎn)課程，著(zhù)重提高學(xué)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng )新培訓方式方法，學(xué)習借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓的效果。
4、創(chuàng )新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓班均成立班委會(huì )，學(xué)員編成若干學(xué)習小組，全體學(xué)員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強化考勤制度。學(xué)習班結束前統一進(jìn)行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。
(二)切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)
組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論》和《英語(yǔ)**句》的征訂工作。為檢驗自學(xué)效果，對科級領(lǐng)導干部讀書(shū)筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查**名科級領(lǐng)導干部的讀書(shū)筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)的學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì )文章，對抽查的讀書(shū)筆記和心得體會(huì )文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認真評閱，并在全縣進(jìn)行了通報。
(三)努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開(kāi)闊眼界，增長(cháng)見(jiàn)識。全縣**個(gè)招商組，共外派干部**余人。同時(shí)，選派平都鎮村*名農民到福建廈門(mén)種蔬菜、打工學(xué)習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長(cháng)沙市郊區打工學(xué)習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習食用菌技術(shù)。這些農民打工學(xué)習回來(lái)后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮向陽(yáng)村**戶(hù)村民，戶(hù)戶(hù)都種植了蔬菜，僅此一項，戶(hù)均增加純收入**余元;嚴田鎮種植食用菌的有**戶(hù)，種植花卉苗木的有**多戶(hù)，楠橋村*戶(hù)農民就種植花卉苗木**多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。
2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
三、存在的問(wèn)題和不足
我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想;二是一些領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部調學(xué)有一定的難度。這些問(wèn)題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。
四、**年干部教育培訓的思路
**年，我縣干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓工作的新發(fā)展。
1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實(shí)開(kāi)展干部教育培訓工作�？h委黨校(行政學(xué)校)計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓**人;紀檢監察干部培訓班*期，培訓**人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習班*期，培訓**人;基層團干培訓班*期，培訓**人;科級以下公務(wù)員培訓班*期，培訓**人;科級后備干部培訓班*期，培訓**人;統戰理論培訓班*期，培訓**人;農村黨支部書(shū)記培訓班*期，培訓**人�？h人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局會(huì )同各單位對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，培訓人數要達到**人。
2、進(jìn)一步強化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內，擬選派**名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業(yè)園區鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長(cháng)才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習《社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論》、《英語(yǔ)**句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學(xué)習的效果。同時(shí)，繼續對科級領(lǐng)導干部的讀書(shū)筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書(shū)筆記的情況進(jìn)行通報，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。并逐步擴大抽查面，機關(guān)一般干部的讀書(shū)筆記也要抽查。
3、強化措施，著(zhù)力解決調學(xué)難的問(wèn)題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個(gè)加強干部教育培訓的管理辦法，切實(shí)解決部分干部特別是主要領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調學(xué)難的問(wèn)題。
自治區地方稅務(wù)局總結二：
xxxx，阿克蘇地區地方稅務(wù)局在自治區地稅局黨組和阿克蘇地委、行署的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)自治區第八次黨員代表大會(huì )精神和自治區財稅工作會(huì )議、全區地方稅務(wù)工作會(huì )議、阿克蘇地委擴大會(huì )議精神，緊緊圍繞地區局黨組提出的“以‘八個(gè)堅持’為導向，圍繞一條主線(xiàn)，抓好六項工作”的總體工作思路，制定了《阿克蘇地區地稅系統2012年干部教育培訓工作計劃》，結合地區地稅工作實(shí)際進(jìn)行了安排部署，以不斷提升干部業(yè)務(wù)能力為著(zhù)力點(diǎn)，注重一線(xiàn)人員的稅收法規、征管業(yè)務(wù)技能、財會(huì )知識和稅收信息化應用的培訓，突出征管實(shí)戰能力、納稅服務(wù)水平的提高，創(chuàng )新培訓形式，提倡在崗自學(xué)、技能實(shí)踐、互幫互學(xué)、個(gè)人勤學(xué)和組織促學(xué)。一年來(lái)，較好地完成了2012年度教育培訓各項工作任務(wù)�，F將情況報告如下：
一、開(kāi)展教育培訓工作的主要特點(diǎn)
(一)以領(lǐng)導干部在職培訓為重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力
領(lǐng)導干部是稅收事業(yè)發(fā)展的帶頭人，地區地稅局始終把加強各級領(lǐng)導干部能力建設作為培訓工作的重中之重，根據系統干部隊伍的狀況，按照理論教育、知識更新和黨性教育相結合的要求，著(zhù)重加強領(lǐng)導干部培訓。
1.科學(xué)策劃培訓項目。以增強領(lǐng)導干部把握全局、依法行政、科學(xué)管理、帶領(lǐng)隊伍、開(kāi)拓創(chuàng )新能力為重點(diǎn)，切實(shí)提高領(lǐng)導干部勝任領(lǐng)導工作、熟悉業(yè)務(wù)工作和綜合協(xié)調工作的水平，增強其武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。為此，地區地稅局完善了《阿克蘇地區地稅系統領(lǐng)導干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度》，并將地區地稅系統科級領(lǐng)導干部培訓班列入到年初的教育培訓計劃中，采取集中輔導與個(gè)人讀書(shū)活動(dòng)相結合的方式進(jìn)行，將加強民主集中制建設、領(lǐng)導干部如何履行“一崗兩責”、十八大精神解讀、關(guān)于提升領(lǐng)導干部領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導力、怎樣提高領(lǐng)導干部的創(chuàng )新思維、領(lǐng)導干部心理調適、如何做好經(jīng)常性思想政治工作等七個(gè)方面的內容列入集中輔導課程，做到既理論聯(lián)系實(shí)際，又深入淺出，不斷提高領(lǐng)導干部的執政水平。同時(shí)，進(jìn)一步完善了《阿克蘇地區地稅系統建設學(xué)習型黨組織活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，不斷鼓勵領(lǐng)導干部參加各種形式的培訓。根據區局的統一安排，三月份，選派了2名縣(市)局局長(cháng)參加了總局黨校2012年春季學(xué)期處級干部和縣市局長(cháng)培訓班;八月份，根據區局培訓工作安排，4名副處級以上領(lǐng)導干部和2名縣(市)局黨組書(shū)記參加了在浙江大學(xué)舉辦的新疆地稅系統領(lǐng)導干部更新知識培訓班和縣(市)局長(cháng)培訓班;十一月份，1名處級干部參加了自治區黨校2012年秋季常規班學(xué)習。
2.合理安排培訓內容。按照總局《“十二五”時(shí)期稅務(wù)干部教育培訓改革發(fā)展規劃》的要求，堅持把理論教育、知識教育與黨性教育有機結合起來(lái)，今年是第三次全國對口支援新疆工作會(huì )議和黨的“十八大”召開(kāi)之年，引導廣大黨員干部講政治、顧大局、守紀律，更加堅定地堅持黨的基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)至關(guān)重要。地區局黨組高度重視領(lǐng)導干部的政治理論學(xué)習，把落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習制度作為提高班子的執政能力的重要內容，嚴格落實(shí)《關(guān)于加強和改進(jìn)地區地稅系統各級黨組中心組理論學(xué)習意見(jiàn)》，截至目前，地區局共組織黨組中心組集中學(xué)習11次，通過(guò)學(xué)習黨和國家的方針政策，以及區局和地委、行署的重要會(huì )議精神，使各級領(lǐng)導干部的思想行動(dòng)凝聚到黨的思想理論、區局黨組和地委、行署的決議上來(lái)，干部的理論素養和領(lǐng)導能力得到提升。特別是黨的十八大召開(kāi)之后，在地區局黨組統一部署下，結合實(shí)際制定了學(xué)習貫徹十八大精神集中培訓的實(shí)施方案，明確責任，周密安排，狠抓落實(shí)。并以此為契機，深入開(kāi)展保持黨的純潔性教育，著(zhù)力解決理想信念問(wèn)題、干部作風(fēng)問(wèn)題、組織紀律問(wèn)題、廉潔自律問(wèn)題，引導干部講黨性、重品行、作表率，教育干部愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公。
(二)以專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓為重點(diǎn)，不斷提高干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)
1.強化“既講數量、更重質(zhì)量”的干部教育培訓工作理念，大力實(shí)施“人才強稅”工程。根據培訓計劃，著(zhù)力抓好“三個(gè)方面培訓、兩個(gè)能手評選，一次練兵比武”。即科級干部更新知識培訓、崗位技能培訓和稅收專(zhuān)業(yè)知識巡回培訓，征管能手和稽查能手評選，稅收管理員崗位練兵比武。一年來(lái)，地區地稅系統共組織各類(lèi)培訓班78期，參訓人員9521人次，人均20.8人次;其中，地區局在系統內集中組織各類(lèi)培訓班14期，落實(shí)培訓時(shí)間26天，培訓業(yè)務(wù)骨干1072人次;選派干部參加國家稅務(wù)總局、區局組織的疆內外各類(lèi)培訓28期(含視頻培訓)，培訓1467人次。地區地稅系統共投入113.22萬(wàn)元用于培訓專(zhuān)項開(kāi)支，有效地保障了培訓工作的正常運轉。同時(shí)，調整了地區地稅系統干部教育培訓師資人才庫，提高了培訓師資報酬。不斷拓展培訓方式，借鑒去年的成功經(jīng)驗，在系統內組織了稅收綜合業(yè)務(wù)巡回培訓班，基層縣市局256人參加了培訓，通過(guò)送學(xué)上門(mén)，節約了培訓成本，擴大了培訓覆蓋面。
2.拓展網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺，建立健全教育培訓保障體系。充分發(fā)揮新疆地稅網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺在學(xué)習、考試、交流等方面的綜合培訓作用，因地制宜地開(kāi)展了學(xué)習培訓工作。同時(shí)，及時(shí)了解培訓需求，不斷解決學(xué)習中遇到的問(wèn)題，因需施教，提升了學(xué)習效果。
3.組織崗位練兵，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。成功開(kāi)展了地區地稅系統“稅收業(yè)務(wù)能手”“稅務(wù)稽查能手”競賽考試和稅收管理員崗位技能知識競賽活動(dòng)，考評出地區地稅系統“稅收業(yè)務(wù)能手”22名和“稅務(wù)稽查能手”6名，在地區地稅工作會(huì )議上進(jìn)行表彰獎勵，樹(shù)立了業(yè)務(wù)標兵，營(yíng)造了學(xué)習氛圍，實(shí)現了以考促學(xué)、以考促訓、以考促管、以考促用，不斷提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了干部隊伍活力和戰斗力。
4.突出抓好干部財務(wù)知識的培訓。認真落實(shí)區局提出的“力爭三年內60%以上的稽查和一線(xiàn)征管人員，達到會(huì )看報表、能查賬的水平”的培訓要求，突出干部財務(wù)知識的培訓，建立了培訓激勵機制，積極鼓勵干部報考“三師”資格，今年地區系統有1名干部取得了注冊稅務(wù)師資格證。高度重視稽查隊伍建設，采取以老帶新、集中培訓、實(shí)踐學(xué)習等方式，提高稽查人員獨立查帳的能力。
5.強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化骨干培訓。培養造就一支專(zhuān)業(yè)齊全、素質(zhì)優(yōu)良、規模適當、結構合理、能夠攻堅克難的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化骨干人才隊伍。7月，選派了3名干部參加了總局在北戴河培訓中心舉辦的納稅評估業(yè)務(wù)骨干培訓班;9月，選派了3名干部參加了在江蘇稅校舉辦納稅評估業(yè)務(wù)骨干培訓班;10月，選派了4名干部參加了在福建稅校舉辦的新疆地稅系統稅收管理員業(yè)務(wù)骨干培訓班;11月，選派了3名干部參加了湖北財院舉辦資本性交易相關(guān)業(yè)務(wù)培訓班等等。我們通過(guò)拓展培訓渠道、豐富培訓內容、創(chuàng )新培訓方式、完善培訓制度等措施，努力培養出一支能攻堅克難的稅收業(yè)務(wù)骨干隊伍。
6.著(zhù)重抓好基層一線(xiàn)干部培訓�；鶎痈刹渴嵌愂請谭ê图{稅服務(wù)的直接實(shí)施者，基層干部素質(zhì)高低、能力強弱、作風(fēng)好壞，直接關(guān)系稅收征管質(zhì)量和納稅服務(wù)水平，關(guān)系稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展。2月14日，舉辦了為期2天的企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)培訓班，對基層縣市局的24名干部進(jìn)行了培訓，進(jìn)一步規范了地區企業(yè)所得稅管理工作，提高了地區地稅系統所得稅管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);2月21日，舉辦了辦公室業(yè)務(wù)培訓班，對分管辦公室局領(lǐng)導、辦公室主任、秘書(shū)、檔案管理人員和網(wǎng)站管理人員在會(huì )務(wù)管理、公文基礎知識、督查督辦、辦公室禮儀、黨委政府信息寫(xiě)作、檔案業(yè)務(wù)、網(wǎng)站管理等方面進(jìn)行了系統的培訓，為更好地發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，進(jìn)一步規范辦公室工作打下了堅實(shí)的基礎。此外，根據年初地區教育培訓工作的統一安排和各稅收崗位對基礎知識的不同需要，地區局有針對性地舉辦了紀檢監察干部業(yè)務(wù)、人事干部、視頻會(huì )議系統管理及操作人員、稅收法制、公務(wù)員管理信息系統建設、TRAS軟件操作及測算分析、收調查工作會(huì )議、營(yíng)業(yè)稅、國際稅收及財產(chǎn)和行為稅相關(guān)業(yè)務(wù)、納稅評估業(yè)務(wù)骨干等各類(lèi)培訓班14期，大力提升了基層一線(xiàn)干部的崗位勝任能力。
(三)以主題教育培訓為重點(diǎn)，不斷提高干部隊伍思想政治素質(zhì)
1.始終堅持把思想政治教育作為夯實(shí)各級干部思想基礎的根本途徑，認真落實(shí)政治理論學(xué)習制度。把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為干部政治學(xué)習的重要內容，用發(fā)展的馬克思主義武裝干部頭腦，堅定政治信念;加強黨的最新理論和政策的學(xué)習，不斷改造完善各級干部的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在深入貫徹落實(shí)第三次全國對口支援新疆工作會(huì )議精神之際，6月中旬召開(kāi)了地區地稅系統第五次思想政治工作會(huì )議。會(huì )議傳達貫徹了全區地稅系統思想政治工作暨創(chuàng )新管理座談會(huì )精神，全面總結和交流了2010年以來(lái)地區地稅系統思想政治工作的做法和經(jīng)驗，研究探討了新形勢下加強和改進(jìn)思想政治工作的新途徑和新方法，為開(kāi)創(chuàng )地區地稅事業(yè)新局面發(fā)揮了重要作用。
2.認真開(kāi)展“民族團結教育月”活動(dòng)和“熱愛(ài)偉大祖國、建設美好家園”主題教育第三階段活動(dòng)。堅持把民族團結教育工作作為黨組工作的重要內容，建立了民族團結教育工作領(lǐng)導機構，專(zhuān)題研究制定開(kāi)展了主題教育活動(dòng)的計劃和方案，突出教育的特色和實(shí)效。組織各級干部認真學(xué)習了馬克思主義“五觀(guān)”、“四個(gè)認同”、“三個(gè)離不開(kāi)”、“三好”、新疆“三史”和“新疆精神”大討論等學(xué)習宣傳教育工作。6月中旬召開(kāi)了地區地稅系統民族團結教育工作會(huì )議，總結了近兩年來(lái)地區地稅系統民族團結教育工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗，進(jìn)一步探索了做好新時(shí)期民族團結工作的方式方法，激發(fā)了各族干部職工勇于擔當、乘勢而上、團結和諧，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗的動(dòng)力和熱情。同時(shí)，積極選派地區局機關(guān)2名同志充當地區“民族團結先進(jìn)事跡巡回宣講報告會(huì )”義務(wù)宣講員，在全地區廣泛宣講民族團結先進(jìn)事跡，為地區民族團結工作做出了積極貢獻。地區局機關(guān)創(chuàng )建“民族團結進(jìn)步模范單位”工作成效顯著(zhù)。已順利通過(guò)地、市兩級民族團結進(jìn)步模范單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組的檢查驗收。
3.積極開(kāi)展“各級干部赴基層轉變作風(fēng)服務(wù)群眾”、“長(cháng)治久安大宣教”和“人民稅務(wù)為人民”等主題教育各項活動(dòng)。認真落實(shí)地委安排的“各級干部赴基層轉變作風(fēng)服務(wù)群眾”、“長(cháng)治久安大宣教”活動(dòng)，切實(shí)增強了地稅干部的政治意識、責任意識和大局意識。開(kāi)展了以“人民稅務(wù)為人民”為宗旨的思想文化建設和主題實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習教育，主題實(shí)踐大討論，以及“人民稅務(wù)為人民”主題演講比賽等系列活動(dòng)。引導干部職工認真踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨，形成了比學(xué)趕幫超的良好風(fēng)氣。在全區地稅系統“人民稅務(wù)為人民”主題演講比賽活動(dòng)中，地區地稅系統兩名參賽選手分別獲得二等獎和優(yōu)秀組織獎的好成績(jì)，地區地稅局獲得優(yōu)秀組織獎。大力推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)爭做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng)。以加強干部隊伍先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收”主題，教育干部愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、勤政廉潔，講黨性、重品行、作表率，努力爭做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。地區局人事教育科被表彰為“自治區組織系統講黨性重品行作表率暨雙滿(mǎn)意建設先進(jìn)單位”。
4.創(chuàng )新教育培訓方式，營(yíng)造地稅文化氛圍。開(kāi)展了“品味書(shū)香·誦讀經(jīng)典”讀書(shū)征文和“春之聲”講故事、誦經(jīng)典、演講比賽等系列活動(dòng)，鼓勵干部職工廣讀博覽、誦讀經(jīng)典，提高閱讀能力和文學(xué)鑒賞能力，提升文化素養，接受中華民族優(yōu)秀傳統文化熏陶，培養健康向上的審美情趣。同時(shí)，也使干部職工養成了“愛(ài)讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)”的習慣，營(yíng)造了良好的讀書(shū)學(xué)習氛圍。
5.以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，積極開(kāi)展各項活動(dòng)。地區局黨組研究制定了《地區地稅系統基層黨組織和廣大黨員深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，廣泛開(kāi)展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員付建國、沈浩、楊善洲、李林森等先進(jìn)人物學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊伍熱情，增強干部集體觀(guān)念和團隊意識，凝聚隊伍合力，擴大地稅影響力。開(kāi)展了樹(shù)立“一面旗、一個(gè)標桿”活動(dòng)，引導黨員干部爭創(chuàng )“五好黨員”，爭當“五帶頭”優(yōu)秀黨員，黨員干部的學(xué)習氛圍、工作熱情、服務(wù)意識、紀律觀(guān)念、文明形象明顯轉變，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全面推進(jìn)建設學(xué)習型黨組織領(lǐng)導干部大講堂工作，地區局兩名領(lǐng)導干部專(zhuān)門(mén)針對各基層黨組織建設中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，為地區局機關(guān)和稽查局全體黨員干部分別做了題為《建設學(xué)習型黨組織，推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展》和《反腐倡廉，警鐘長(cháng)鳴》的專(zhuān)題輔導講座，并特邀職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專(zhuān)業(yè)講師開(kāi)展了《陽(yáng)光心態(tài)》知識講座，引導廣大黨員干部用健康積極向上的心態(tài)對待生活和工作�！捌咭弧逼陂g，地區局召開(kāi)了慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨“創(chuàng )先爭優(yōu)”表彰大會(huì )，地區地稅系統5個(gè)基層黨支部、30多名黨員受到了表彰。大力開(kāi)展全民健身活動(dòng)，激發(fā)干部隊伍活力。以舉辦第二屆地稅系統職工運動(dòng)會(huì )為契機，在豐富干部職工業(yè)余文化生活的同時(shí)，凝心聚力，激發(fā)活力，形成了完成稅收任務(wù)的強大合力。堅持以人為本，加強人文關(guān)懷。積極動(dòng)員地區地稅系統全體干部職工為患重病的新和縣地稅局退休干部艾爾肯·吐迪同志獻愛(ài)心，共籌集愛(ài)心捐款3萬(wàn)余元。加大資金投入，完善硬件設施。地區局機關(guān)投入130余萬(wàn)元進(jìn)行榮譽(yù)室和室內運動(dòng)館建設工作，將于年底前完工并投入使用。深入開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，積極準備創(chuàng )建“全國文明單位”和“全國精神文明建設工作先進(jìn)單位”，使創(chuàng )建層次得到升華。
6.深入開(kāi)展反腐倡廉教育，增強各級干部廉潔自律意識。開(kāi)展了經(jīng)常性黨紀條規教育和形式多樣的廉政專(zhuān)題教育，實(shí)現了學(xué)習貫徹《廉政準則》教育活動(dòng)常態(tài)化。開(kāi)展了第十四個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，組織黨員干部參觀(guān)了林基路愛(ài)國主義教育基地，觀(guān)摩了“結合崗責要求，加強風(fēng)險防范”廉政教育專(zhuān)題課件，教育和警示廣大黨員干部從中汲取教訓，修身立德、廉潔從政。組織開(kāi)展了“結合崗責要求，加強廉政風(fēng)險防范”座談?dòng)懻�，制作了廉政�?zhuān)題教育課件，設置了廉政建設屏保，裝飾了廉政文化墻，開(kāi)設了《以案說(shuō)法》、《心靈雞湯》欄目，舉辦了“陽(yáng)光心態(tài)”、《建設學(xué)習型黨組織，推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展》和《守住底線(xiàn)遠離風(fēng)險》等專(zhuān)題講座，進(jìn)一步強化了干部的廉政意識和風(fēng)險防范意識，提升了思想道德防線(xiàn)和抵御風(fēng)險能力，有力推動(dòng)了系統內廉政文化建設深入開(kāi)展。
(四)以完善教育培訓長(cháng)效機制為重點(diǎn)，努力增強干部教育培訓的實(shí)效性
1.根據實(shí)際情況及時(shí)下發(fā)了《阿克蘇地稅系統2012年組織人事教育工作要點(diǎn)》和《阿克蘇地區地稅系統2012年干部教育培訓工作計劃》,與稅收工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，使教育培訓工作有組織、有領(lǐng)導、有規劃、有內容、有成果。
2.堅持請進(jìn)來(lái)、送出去學(xué)，不斷積極探索巡回培訓、實(shí)踐培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓、崗位技能練兵比武活動(dòng)等干部培訓的方式方法，大力推進(jìn)地稅系統干部任職培訓、在職培訓、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓和初任培訓，使系統干部的整體素質(zhì)得到了全面提升。
3.不斷拓展工作思路，創(chuàng )新工作方法，在實(shí)踐中不斷完善干部教育培訓長(cháng)效機制。堅持實(shí)施以“用、考、賽、評、獎”為主要手段的促學(xué)促訓機制，積極探索并逐步建立起一套學(xué)習培訓的獎勵機制和評效機制。在活動(dòng)中注重激勵機制的創(chuàng )新，利用津補貼、目標考核、獎勵等抓手，獎優(yōu)、獎學(xué)、獎能，治庸、罰懶，適當拉大收入分配差距。同時(shí)，與選學(xué)、選人掛起鉤來(lái)，并在精神層面上予以大力表彰，努力解決“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)多學(xué)少一個(gè)樣”的問(wèn)題。以考促學(xué)。每期培訓班結業(yè)時(shí)均有考試，考試成績(jì)隨“學(xué)員成績(jì)考核表”和培訓證書(shū)一起記入學(xué)員學(xué)習培訓檔案;每年度有專(zhuān)項考試驗收，確保培訓不走過(guò)場(chǎng)。以賽促學(xué)。立足現有條件，活躍學(xué)習方式，先后組織了征管能手、稽查能手和業(yè)務(wù)能手等比武競賽活動(dòng)，開(kāi)展了“廉政之星”、“稅收管理員服務(wù)明星”、“每月一星”、“委屈獎”、“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”等評比活動(dòng)。以獎促學(xué)。對年終考評情況優(yōu)良、崗位練兵效果好、大型考試成績(jì)名列前茅的單位和個(gè)人給予表彰獎勵;對每期培訓的優(yōu)秀學(xué)員和培訓先進(jìn)集體給予通報表?yè)P;有效調動(dòng)了單位和個(gè)人的積極性，激發(fā)了廣大地稅干部的學(xué)習熱情。各縣市局也在開(kāi)展崗位練兵比武活動(dòng)的同時(shí)，有效利用比武競賽活動(dòng)的成績(jì)，對崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的業(yè)務(wù)尖子和業(yè)務(wù)骨干有重點(diǎn)地加以培養、使用和管理，落實(shí)獎懲激勵機制，建立系統各個(gè)工作崗位的人才隊伍保障機制。
二、存在的不足
2012年，我們在抓教育培訓工作中做了一些工作，也取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足：
一是培訓的內容還需精益求精，既要滿(mǎn)足目前工作需要，也要考慮適應未來(lái)發(fā)展的需要;
二是教育培訓的方式方法還不夠靈活，特別是干部想走出去看、走出去學(xué)的愿望還不能很好的滿(mǎn)足;
三是教育培訓機制有待進(jìn)一步完善，師資力量還有待充實(shí)。
四是工學(xué)矛盾比較突出，在培訓時(shí)間上，還有待合理安排。
三、20**年教育培訓工作思路
一是建立條塊結合的教育培訓機制，在各基層局做好橫向面上培訓的同時(shí)，根據地區局機關(guān)各科室全年業(yè)務(wù)需求開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識縱向培訓，完成分系列分層次的業(yè)務(wù)知識培訓。
二是依托新疆地稅網(wǎng)絡(luò )學(xué)習培訓平臺和稅務(wù)網(wǎng)校等遠程教育平臺，開(kāi)展崗位練兵，強化干部在線(xiàn)學(xué)習和全員學(xué)習。
三是加強兼職教師隊伍建設，通過(guò)巡回培訓的形式開(kāi)展“送教上門(mén)”。
四是加大對高素質(zhì)復合型人才的培養力度，鼓勵稅務(wù)干部通過(guò)在崗自學(xué)，積極參加注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、律師資格、國家計算機等級考試、全國計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試和HSK等級考試。
五是強化少數民族干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。針對地區各縣(市)的具體情況，分層次不斷深化雙語(yǔ)學(xué)習，盡快提高少數民族干部獨立工作能力。
六是不斷完善教育培訓考核獎懲機制。將全員考試、各類(lèi)培訓成績(jì)歸入單位、部門(mén)和個(gè)人學(xué)習檔案，把學(xué)習培訓、業(yè)務(wù)考試與個(gè)人切身利益掛鉤，鼓勵干部加強學(xué)習，促使干部樹(shù)立終身學(xué)習理念，提升自身綜合素質(zhì)，為促進(jìn)阿克蘇地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
干部教育培訓工作總結(三)
大規模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照中央、省、市委關(guān)于“大規模培訓干部”的要求，牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念，把干部教育培訓工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一、領(lǐng)導重視，措施得力
一年來(lái)，區委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區委組織部、區人事勞動(dòng)保障局牽頭，針對我區的實(shí)際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區《關(guān)于進(jìn)一步加強干部隊伍建設的意見(jiàn)》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內容等作了詳細的規定，還注意區分層次，對各類(lèi)干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實(shí)，區委專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究決定撥出專(zhuān)款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出專(zhuān)款6萬(wàn)元，保證教育培訓計劃的全面實(shí)施。
二是領(lǐng)導帶頭學(xué)，干部自覺(jué)學(xué)。區委始終堅持每月一至二天的中心組理論學(xué)習制度，認真學(xué)習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學(xué)習xx屆四中全會(huì )精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，以及領(lǐng)導科學(xué)和現代科學(xué)知識等。區委領(lǐng)導不僅自己帶頭學(xué)，還結合自己的學(xué)習體會(huì )，為全區科級干部理論培訓班進(jìn)行了3個(gè)專(zhuān)題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區委領(lǐng)導的帶動(dòng)下，全區干部提高了學(xué)習的自覺(jué)性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習政治理論，而且還結合工作實(shí)際，認真學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，一年來(lái)全區共有35名干部參加了各種函授學(xué)習，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的干部占干部總數的80%以上。 三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區委組織部負責統籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門(mén)密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執行學(xué)習登記和考勤制度。要求鎮、街道和區直各單位堅持每周半天的學(xué)習制度，并建立學(xué)習登記簿，對學(xué)習的內容和人員進(jìn)行登記，區委組織部同宣傳部不定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報、指導、實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門(mén)每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據。
二、區分層次，突出重點(diǎn)
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。
一是區分層次，抓好各類(lèi)干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學(xué)習制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來(lái)，共組織中心組理論學(xué)習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過(guò)舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養，一年來(lái)，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學(xué)相結合，或舉辦專(zhuān)題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強化教育培訓的效果，一年來(lái)，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學(xué)習80多人次。
二是突出重點(diǎn)，保證培訓質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓的同時(shí)，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實(shí)踐鍛煉。一年來(lái)共選調78名有培養前途的中青年干部參加農村奔小康工作隊，抽調一批中青年干部深入基層第一線(xiàn)參加各種專(zhuān)項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。一年來(lái)，共培養選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結構，并對新提拔科級干部進(jìn)行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學(xué)習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，聯(lián)系實(shí)際深化對“xxxx”重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時(shí)，積極組織和引導干部學(xué)習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過(guò)舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和敬崗愛(ài)業(yè)精神。
三、改進(jìn)方法，注重實(shí)效
在教育培訓中，我們注意及時(shí)總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進(jìn)培訓方法，結合工作實(shí)際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實(shí)效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學(xué)相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時(shí)，注意引導廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區形成良好的學(xué)習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習和觀(guān)摩，取得較好的效果。區委組織部一年來(lái)共下發(fā)各種學(xué)習資料3000多冊。
二是結合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆四中全會(huì )召開(kāi)后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉播，學(xué)習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會(huì )精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會(huì )精神指導我們的全面工作;在黨風(fēng)廉政教育月中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專(zhuān)題知識測試。經(jīng)過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹(shù)立黨為公、執政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀(guān)念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。在開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開(kāi)展以公道正派為主要內容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)中，廣大組工干部在學(xué)習、工作等方面都表現出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區黨員干部樹(shù)立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現實(shí)問(wèn)題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅持學(xué)習理論與研究社會(huì )主義現代化建設的實(shí)際問(wèn)題相結合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。區委堅持每季度召開(kāi)一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會(huì )，以提高各級領(lǐng)導干部的分析能力和決策水平。區委還要求全區350名科級以上干部每人都要結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)1篇理論研討文章，參加全區理論研討會(huì )。各級領(lǐng)導干部確實(shí)把學(xué)習到的理論知識運用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng )新，努力進(jìn)取。
四、存在的主要問(wèn)題和今后的工作打算
我區干部教育培訓工作還存在一些問(wèn)題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開(kāi)展課題研究較少。
針對存在的問(wèn)題，要結合實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“xxxx”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學(xué)習“xxxx”重要思想同干部理論學(xué)習結合起來(lái)，進(jìn)一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
【以對手為話(huà)題的作文】相關(guān)文章：
以對手為話(huà)題的作文03-07
以尊重對手為話(huà)題的作文12-12
最新以對手為話(huà)題的作文03-13
以尊重我們的對手為話(huà)題的作文12-13
以對手為話(huà)題的作文31篇12-13
以對手為話(huà)題的作文4篇03-06
以對手為話(huà)題的作文(4篇)03-04
以對手為話(huà)題的作文6篇02-23