以學(xué)會(huì )欣賞對手為題的作文范文
“公務(wù)員”似乎一直是一個(gè)圍城，外面的人想進(jìn)來(lái)，他們看到的是福利待遇，體面安穩;而里面的人想出來(lái)，因為不愿意忍受低工資，因為還有對更廣闊前途的向往。
近日，《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》印發(fā)，《辦法》規定，從2014年10月1日起實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。
起初，有人說(shuō)養老金并軌，公務(wù)員“好日子”到頭了�，F在，有了職業(yè)年金，讓大家看到退休待遇并沒(méi)有降低，公務(wù)員迎來(lái)的是更加透明、規范的好日子。
其實(shí)，這并不是孤例。十八大以來(lái)，中央連續出招，公務(wù)員的好日子被重新定義，過(guò)去那種享受特權福利、“任性”而為的“好日子”已經(jīng)一去不復返。而政治生態(tài)更清明、收入更陽(yáng)光、晉升更暢通，充滿(mǎn)“獲得感”的真正好日子來(lái)了!
◎夢(mèng)寐以求的“好日子”一去不復返
過(guò)去，有些人當官就是為權，認為有權就有一切，就能過(guò)上“好日子”。但現在來(lái)看，那些奔著(zhù)特權福利去當官，只拿錢(qián)不干事的人，夢(mèng)寐以求的“好日子”是一去不復返了。
1、公事私事都坐公車(chē)，官大官小都有闊氣辦公室，這樣的“好日子”到頭了。
2014年，在全面深化改革的背景下，有兩個(gè)與領(lǐng)導干部相關(guān)的改革方案引發(fā)公眾期待，那就是公車(chē)改革和辦公用房清理。
以前領(lǐng)導干部無(wú)論公事還是私事，都能公車(chē)出行，這樣的“好事”現在可不行了。去年7月，中辦國辦下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革的指導意見(jiàn)》和《中央和國家機關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革方案》，取消一般公務(wù)用車(chē)，普通公務(wù)出行由公務(wù)人員自行選擇社會(huì )化方式。
還有，過(guò)去一些領(lǐng)導辦公室裝修豪華，大間套小間，這種“好日子”也到頭了。國家發(fā)改委、住建部印發(fā)的《黨政機關(guān)辦公用房建設標準》為領(lǐng)導干部辦公用房劃定了一條標準線(xiàn)：正部長(cháng)級別的官員辦公室使用面積不能超過(guò)54平方米，科級以下干部不能超過(guò)9平方米。
其實(shí)，大家都看得明白，這既是在改車(chē)和房，更是在向被濫用的“公權力”開(kāi)刀。
2、時(shí)不時(shí)公款吃喝旅游，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)隱性福利，這樣的“好日子”到頭了。
以往，有一些人覺(jué)得公務(wù)員這個(gè)職業(yè)雖然工資不高，但隱性福利和灰色收入不少。
不過(guò)，自“八項規定”和反“x風(fēng)”以來(lái)，公務(wù)員群體受到了越來(lái)越嚴格的約束。在反腐與肅風(fēng)的夾擊之下，無(wú)論是領(lǐng)導還是普通公務(wù)員，過(guò)去習慣的那種“好日子”也到頭了。
有公務(wù)員坦言，隱性福利越來(lái)越少，購物卡不再發(fā)了，吃喝出行開(kāi)發(fā)票也不能報銷(xiāo)了，每年都有的公款旅游也取消了;灰色收入沒(méi)了，逢年過(guò)節名目繁多的獎金和補貼不見(jiàn)了，再也沒(méi)有領(lǐng)導敢動(dòng)不動(dòng)就“找個(gè)名義發(fā)點(diǎn)錢(qián)”。手里拿到手的全是“陽(yáng)光”工資與合法收入。
這種變化讓那些習慣了隱性福利和灰色收入的公務(wù)員一下子感覺(jué)到日子難過(guò)了很多，時(shí)時(shí)感嘆“不容易”，也讓一些奔著(zhù)“特殊福利”而考公務(wù)員的人打起了退堂鼓。
3、喝喝茶看看報玩玩電腦過(guò)一天，只拿俸祿不干事，這樣的“好日子”到頭了。
公務(wù)員的工作千頭萬(wàn)緒，壓力還是很大的。但不可否認的是，在這個(gè)群體中仍然存在一部分拿著(zhù)納稅人的錢(qián)卻不干事的人：這些人晚來(lái)早走，百姓來(lái)辦事見(jiàn)不到人，見(jiàn)到人也辦不成事;喝喝茶、玩玩電腦，就是一天，更有甚者，吃著(zhù)“空餉”不上班。
在老百姓看來(lái)，這些人更可恨。一定程度上，正是因為這些人，影響了公務(wù)員的整體形象。不過(guò)，中央已多次強調，為官不為也是腐朽，不干事也要追責。
在今年2會(huì )上，李克強總理所作政府的工作報告中就有兩句話(huà)點(diǎn)名“不作為”：“少數政府機關(guān)工作人員亂作為，一些腐朽問(wèn)題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦�！薄皩楣俨粸�、懶政怠政的，要公開(kāi)曝光、堅決追究責任”。
現在，許多政府部門(mén)已經(jīng)把為官不為作為整治重點(diǎn)，越來(lái)越多的為官不為者被通報查辦，看來(lái)以后拿俸祿還混日子，是真過(guò)不下去了!
◎被重新定義的好日子已經(jīng)到來(lái)
好日子不再是迷信特權，不再是沒(méi)有約束、“任性”而為，那被重新定義“好日子”是什么?一句話(huà)，政治生態(tài)更加清明、福利待遇更加規范、上升渠道更加暢通。
1、政治生態(tài)變得風(fēng)清氣正，這樣的好日子來(lái)了。
一系列官場(chǎng)潛規則的剔除，讓當官正變得越來(lái)越容易。習xx總書(shū)記曾在2014年10月8日舉行的“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結大會(huì )”上指出，這些年來(lái)，在一些地方和單位，“x風(fēng)”問(wèn)題越積越多，黨內和社會(huì )上潛規則越來(lái)越盛行，政治生態(tài)和社會(huì )環(huán)境受到污染，根子就在從嚴治黨沒(méi)有做到位。
從嚴治黨，強調法大于權，讓明規矩取代“潛規則”，在中央的推動(dòng)下，官場(chǎng)日漸風(fēng)清氣正。公務(wù)員不用花“精力”研究厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、送禮學(xué)、辦公室政治之類(lèi)的“為官之道”了，不用為謀前程而傍大山、混圈子了，也不用成天琢磨迎來(lái)送往、吃吃喝喝弄垮身體了。有的是上下級的平等對待，有的是同事之間的和諧相處，有的是高效務(wù)實(shí)的工作節奏。
更何況，你為百姓計，百姓必將回報更多擁戴、更大支持，這也是公務(wù)員的一種好日子。
2、福利待遇更加規范透明，這樣的好日子來(lái)了。
有人問(wèn)，公務(wù)員活累責重，反腐反掉了特權和不正當福利，以后這個(gè)職業(yè)還有吸引力嗎?
“當干部不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當干部�！彪m然現在公務(wù)員被取消了不合理的福利待遇，收入項目有所減少，但從總體來(lái)看，公務(wù)員的收入在逐步上升，保障更全面了，待遇更規范了。更何況那些被取消的福利待遇，本身就破壞了社會(huì )的公平正義，常引發(fā)社會(huì )誤解。
中央一邊杜絕公務(wù)員以權謀財，另一邊也沒(méi)落下公務(wù)員正當福利待遇。去年以來(lái)，公務(wù)員工資上漲機制正式確立，工資結構更加規范合理。盡管公務(wù)員養老保險實(shí)現并軌，但職業(yè)年金制度，卻為公務(wù)員提供了一份新的保障。
沒(méi)有灰色收入，取消不合理福利，當官變得輕松了。過(guò)去，曾出現過(guò)有官員為藏匿現金夜不能寐的情況。如今，拿透明的工資、享有力的保障，公務(wù)員可以輕松上陣了。
3、上升通道更加寬廣暢通，這樣的好日子來(lái)了。
從嚴治黨，不只是反腐朽、講法律、立規矩，中央還通過(guò)建章立制，為優(yōu)秀的公務(wù)員擴展上升通道，讓基層的公務(wù)員工作有勁頭、升職有盼頭。
一直以來(lái)，公務(wù)員的職級與職務(wù)是緊緊掛鉤的。其弊端是：沒(méi)有職務(wù)，職級就無(wú)法晉升;職級過(guò)度依賴(lài)其單位的級別，導致“廟大和尚大、廟小和尚小”。而領(lǐng)導職務(wù)往往是“稀缺資源”，在一定程度上是“千軍萬(wàn)馬擠獨木橋”。很多基層公務(wù)員工作多年，也打不破職務(wù)晉升無(wú)望、工資又漲不上去的“天花板”。
去年12月，中央全面深化改革領(lǐng)導小組第七次會(huì )議審議了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見(jiàn)》。職級與職務(wù)并行，拓寬了公務(wù)員的上升渠道，公務(wù)員不再只有升官一條路。只要對黨對人民做出貢獻，每一個(gè)基層公務(wù)員都有出彩的機會(huì )，都會(huì )得到相應的待遇回報和職級提升�！澳憧赡懿皇强崎L(cháng)，也能拿到科級待遇的工資�！痹谡娓蓪�(shí)干中提升，這是公務(wù)員期盼的好日子。
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